Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “referenssi”
Tampereen Yliopistolla oli selkeä tarve rekrytointijärjestelmälle ja tarjouskilpailun jälkeen päädyimme LAURA Rekrytointi Oy:n LAURA™-järjestelmään. LAURA Rekrytointi Oy:n toiminta LAURA™-kaupan yhteydessä oli asiantuntevaa ja toimittaja huomioi meidän tarpeemme järjestelmän suhteen hyvin.
Glastonille tuli 2000-luvun alkuvuosina suuri määrä avoimia hakemuksia kirjeitse ja sähköpostilla. Halusimme ottaa käyttöön kevyen ja helppokäyttöisen järjestelmän ko. hakemusten vastaanottoon, säilyttämiseen ja hyödyntämiseen. Myös kohdennettuja rekrytointeja oli tuolloin paljon
”Tällä tavoin kun kaikki IT-hankkeet menisivät, työelämä olisi huomattavasti helpompaa.” Olen toiminut erilaissa rekrytointi- ja HR -järjestelmähankkeissa useaan otteeseen työurani varrella niin rekrytointikonsulttina, HR -rooleissa kuin IT -projektipäällikkötehtävissä. LAURA Rekrytointi
Mäntsälän kunta on syyskuun puolessa välissä 2012 ehtinyt käyttää LAURA™ -rekrytointijärjestelmää muutaman kuukauden. Ensimmäiset kokemukset ovat olleet erittäin positiivisia. Järjestelmää pilotoitiin keväällä ensin kesätyörekryihin. Toisessa aallossa vuorossa oli syksyllä aloittaneiden
Fonecta työllistää yli 1000 ihmistä Suomessa yhdeksällä paikkakunnalla. Rekrytointeja tehdään vuosittain useita ja rekrytointiprosessin sujuvuus on avainasemassa. Kun uutta rekrytointijärjestelmää Fonectalle valittiin, haettiin palvelutoimittajaa, jolla on moderni, käyttäjäystävällinen, joustavasti sekä
Pääkaupunkiseudulla toimiva luotettavuudestaan ja ammattitaitoisuudestaan palkittu henkilöstöpalveluyritys Businesslike Oy valitsi LAURA™:n sähköisen rekrytoinnin työkaluksi. ”Vertailimme useita eri rekrytointijärjestelmiä toisiinsa ja pyrimme löytämään mahdollisimman helppokäyttöisen, luotettavan ja selkeän järjestelmän, joka taipuisi
Olemme käyttäneet LAURA:a vuodesta 2008 ja kaikki järjestelmää käyttävät henkilöt ovat olleet tyytyväisiä. Järjestelmän käytön välillä on ollut pitkiäkin aikoja, koska meillä on vain yksi laajempi rekrytointi vuodessa. LAURA:n helppokäyttöisyyden
