Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “LAURA™ -rekrytointijärjestelmä”
LAURA™ Solo on yhdelle pääkäyttäjälle suunniteltu edullinen ja heti käyttövalmis rekrytointijärjestelmä, joka soveltuu sekä satunnaisiin että usein toistuviin rekrytointeihin. LAURA™ Solo voidaan aktivoida joko jatkuvaan käyttöön tai kuukaudeksi kerrallaan, ja
Helen päätyi LAURA™-rekrytointijärjestelmään, koska se vaikutti selkeältä ja helppokäyttöiseltä sekä hakijoiden että rekrytoivien esimiesten näkökulmasta. Järjestelmä otettiin käyttöön aikataulun mukaisesti vuoden 2014 alussa ja sen toimivuus tuli testatuksi jo heti
Tämän ”klisheen” kuulee nykypäivänä kovin usein asiakaspalvelijoiden suusta. Samaan hengenvetoon lasketaan ilmoille pieni ivaileva virne, kuulostaako tutulle ;)? Olemme kehittäneet LAURA™ -rekrytointijärjestelmää asiakaslähtöisesti vuodesta 2001. Asiakaslähtöisyys tässä kontekstissa tarkoittaa sitä,
Tämän vuotinen LAURA™-päivä järjestettiin perjantaina 17.1.2014 Pasilassa, Eteran auditoriossa. Tapahtumaan osallistui yli 80 rekrytoinnin parissa työskentelevää, joista osa oli ennestään LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta tutustumassa järjestelmään. Koostimme päivästä tämän
Rekrytoinnin ja HR:n asiantuntijoille, johdolle ja käyttäjille tarkoitettu ammattiseminaari, sähköisen rekrytoinnin LAURA™-päivä järjestettiin perjantaina 17.1.2014. Tapahtumassa nähtiin ja kuultiin LAURA™-käyttäjien ja asiantuntijoiden mielenkiintoisia alustuksia sähköisestä rekrytoinnista. Päivässä käytiin läpi mm.
Glastonille tuli 2000-luvun alkuvuosina suuri määrä avoimia hakemuksia kirjeitse ja sähköpostilla. Halusimme ottaa käyttöön kevyen ja helppokäyttöisen järjestelmän ko. hakemusten vastaanottoon, säilyttämiseen ja hyödyntämiseen. Myös kohdennettuja rekrytointeja oli tuolloin paljon
Yli 100.000 sms-viestiä asiakkaidemme sijaistenhallinnoinnissa maaliskuussa 2013! Sijaisten tavoittaminen ja sijaisuuksien täyttö on ollut rekrytoinnin yksi työläimmistä ja turhauttavimmista työvaiheista. Esimiehillä, vuorovastaavilla, osastonhoitajilla ym. rekrytoijilla on ollut sinisiä vihkoja ja
LAURA™ -rekrytointijärjestelmän otti vuonna 2012 käyttöön yli 20 työnantajaa. Käyttäjien tarpeet vaihtelevat ja järjestelmä muokataan aina asiakaskohtaisesti vastaamaan sähköisen rekrytoinnin vaatimuksia. Uusia LAURA™ -rekrytointijärjestelmän käyttäjiä viime vuonna olivat mm: Tampereen
