Rafla Rekry on vuonna 2013 toimintansa aloittanut henkilöstöpalvelu, joka välittää ravintola-alan työntekijöitä niitä tarvitseville yrityksille. Työntekijöitä rekrytoidaan joka puolelle Suomea niin vakituisiin kuin osa-aikaisiinkin työsuhteisiin, jolloin myös rekrytointiprosessin on sujuttava
Hakemisen helppous ja hakemusten tehokas käsittely on Espoo Catering Oy:lle tärkeintä onnistuneessa rekrytointiyhteistyössä
Espoo Catering Oy tuottaa laadukkaita ateriapalveluita Espoon kaupungin asukkaille valmistaen päivittäin noin 80 000 ateriaa junioreista senioreihin. Heidän toimintaansa kuvaa vastuullisuus ja asiakaslähtöisyys, jota ilmentää myös heidän sitoutunut, monikulttuurinen ja työnsä
Webinaari: Rekrytoinnin valmistelu tehostuu rekrytointisuunnitelman avulla
Katso webinaaritallenne Työelämän muuttuessa nopeasti myös rekrytointi vaatii uusia lähestymistapoja. Onnistunut rekrytointi on entistä tärkeämpää yrityksen menestykselle, ja tähän tarpeeseen vastaa LAURA™-rekrytointijärjestelmän innovatiivinen työkalu, rekrytointisuunnitelma. Rekrytoinnin valmistelu on tämän työkalun avulla
Webinaari: Rajapinnat ja integraatiot rekrytoinnissa
Katso webinaaritallenne Modernit rajapinnat ja integraatiot mahdollistavat monia asioita nykypäivän rekrytoinnissa ja niitä hyödynnetään yhä monipuolisemmin. Tiedätkö sinä, mitä kaikkea integraatioilla ja rajapinnoilla voi tehdä rekrytoinnin, hakijakokemuksen ja
LAURA™ on Christina Carelle sujuvin ja paras työkalu rekrytointien hoitamiseen
Varhaiskasvatuksen, hoiva-alan ja koululaisten iltapäivätoiminnan rekrytointipalvelu Christina Care Oy on käyttänyt LAURA™-järjestelmää rekrytointiensa ja sijaispalvelunsa tukena vuodesta 2018 lähtien. Selkeä ja helppokäyttöinen LAURA™-järjestelmä on saanut runsaasti kiitosta myös Christina Caren
Webinaari: Rekrytoijan usein kysytyt kysymykset vuonna 2022 – LAURA™-asiakastukemme paljastaa
Katso webinaaritallenne Mikä rekrytoinneissa on mietityttänyt kaikista eniten kuluneen vuoden aikana? Mitkä ovat rekrytoijan usein kysytyt kysymykset? Mitä kysymyksiä rekrytoijat muissa yrityksissä pohtivat paraikaa? Onko pinnalla työnantajakuva, hakijakokemus,
Webinaari: Rekrytointien hoitaminen sujuvasti
Katso webinaaritallenne Rekrytointiprosessi on tiivistettynä selkeä. Ilmoitat avoimesta työpaikasta ja otat hakemukset vastaan. Valitset sopivat hakijat jatkoon ja jatkat keskustelua heidän kanssaan. Olet tiukan päätöksen edessä, kun sinun pitäisi tehdä
Tehokas ja toimiva volyymirekrytointi onnistuu LAURA™n avulla – case Siun sote
Siun sote – Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä on Pohjois-Karjalan suurin työnantaja työllistäen lähes 8 000 sote-alan ammattilaista. Siun sote järjestää kaikki julkiset sosiaali- ja terveydenhuollon, ympäristöterveyden- ja pelastustoimen palvelut 13
LAURA™-rekrytointijärjestelmän monipuoliset toiminnallisuudet vakuuttivat Arctic Career Oy:n
Kun uusi lappilainen henkilöstöpalvelualan toimija Arctic Career Oy vertaili eri rekrytointijärjestelmiä alkuvuodesta 2022, nousivat rekrytointijärjestelmän monipuoliset toiminnallisuudet, räätälöitävyys ja integroitavuus tärkeimmiksi valintakriteereiksi hinnan ohella. LAURA™-rekrytointijärjestelmä täytti kaikki nämä kriteerit ja
Aspalla sujuva rekrytointi on ihmisen hommaa
Aspa Palvelut Oy on kotimainen asumispalveluiden tarjoaja, joka tuottaa asumisen palveluita erityisryhmille. Yrityksessä työskentelee kovia sote-alan ammattilaisia, jotka työskentelevät useimmiten ohjaajan tehtävissä. Taustoiltaan he ovat mm. lähihoitajia, sairaanhoitajia ja sosionomeja.