Katso webinaaritallenne Mikä rekrytoinneissa on mietityttänyt kaikista eniten kuluneen vuoden aikana? Mitkä ovat rekrytoijan usein kysytyt kysymykset? Mitä kysymyksiä rekrytoijat muissa yrityksissä pohtivat paraikaa? Onko pinnalla työnantajakuva, hakijakokemus,
Rekrytointiprosessin määrittely luo sujuvan rekrytoinnin suuntaviivat
Rekrytointiprosessin määrittely tekee rekrytoinnista selkeää. Parhaimmillaan hyvin määritelty prosessi toimii rekrytoijalle selkeänä tiekarttana, joka ohjaa etenemään rekrytoinnissa järjestelmällisesti. Se määrittelee rekrytointiin yleiset suuntaviivat, ohjaa etenemään rekrytoinnin vaiheissa eteenpäin ja mahdollistaa
Sujuvan rekrytointiprosessin viisi kulmakiveä
Sujuva rekrytointiprosessi on tiivistettynä selkeä. Ilmoitat avoimesta työpaikasta ja otat hakemukset vastaan. Valitset sopivat hakijat jatkoon ja jatkat keskustelua heidän kanssaan. Tiukan päätöksen edessä olet, kun sinun pitäisi tehdä valinta
Tehokas ja toimiva volyymirekrytointi onnistuu LAURA™n avulla – case Siun sote
Siun sote – Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä on Pohjois-Karjalan suurin työnantaja työllistäen lähes 8 000 sote-alan ammattilaista. Siun sote järjestää kaikki julkiset sosiaali- ja terveydenhuollon, ympäristöterveyden- ja pelastustoimen palvelut 13
Hyvän hakijakokemuksen menestysresepti
Mistä hyvän hakijakokemuksen menestysresepti koostuu? Rekrytointiprosessi on vuoropuhelua, jossa työnantaja ja työnhakija ovat suurten kysymysten ääressä. Työnantaja haluaa selvittää, onko hakijalla tehtävään sopivaa osaamista ja onko tehtävä hakijalle motivoiva. Hakijan
Webinaari: Näin onnistuu hakijakokemuksen mittaus ja analysointi rekrytoinneissa
Katso webinaaritallenne Oletko miettinyt, millainen hakijakokemus ja työnantajamielikuva hakijoille jää rekrytoinneistasi? Olet aivan oikean kysymyksen ääressä, sillä hakijakokemus ja työnantajamielikuva ovat entistä tärkeämpiä rekrytoinnin onnistumiskriteerejä. Sanotaan, että mielikuvia
Webinaari: Miten mitata hakijakokemusta rekrytoinneissa?
Katso webinaaritallenne Oletko miettinyt, millainen hakijakokemus ja työnantajamielikuva hakijoille jää rekrytoinneistasi? Olet aivan oikean kysymyksen ääressä, sillä hakijakokemus ja työnantajamielikuva ovat entistä tärkeämpiä rekrytoinnin onnistumiskriteerejä. Sen lisäksi että hakijakokemus vaikuttaa
Työhaastattelujen järjestäminen – 5 helppoa vinkkiä
Työhaastattelujen järjestäminen pitää sisällään yllättävän monta työvaihetta ja tekijää. Vastuunjako, aikataulutus ja valmistautuminen kannattaakin tehdä hyvissä ajoin ennen haastatteluita. Haastattelutilanteessa on myös hyvä olla skarppina, sillä se toimii näytön paikkana
Järjestelmällisyys auttaa menestymään työhaastatteluissa – case Kiilto
Yksi rekrytoinnin tärkeimmistä vaiheista on työhaastattelu, jossa työnantaja ja työnhakija pääsevät tutustumaan toisiinsa. Hyvä suunnittelu, jämpti aikataulutus ja selkeä vastuunjako ovat avaintekijöitä rekrytointien ja haastattelujen onnistumisessa. Jouhevasti etenevästä rekrytoinnista heijastuu
Parhaat työkalut, joilla saat rekrytointeihin ylivertaisen osumatarkkuuden – LAURA™, Rekrytointi.com ja tekoälypohjainen suosittelu
Kun käytössäsi olevat työkalut toimivat hyvin yhteen, on rekrytointi huomattavasti helpompaa. LAURA™-palvelun lisäksi tarjoamme rekrytointiavuksesi Rekrytointi.com -työpaikkasivuston ja Rekrytointi.com Osaajapankin, jotka molemmat on suunniteltu helpottamaan työnhakijan ja rekrytoijan kohtaamista. Rekrytointi.comin