Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “GDPR”
Rekrytointijärjestelmän monipuolisuus ja räätälöitävyys olivat tärkeimpiä valintakriteerejä, kun Amesan Consulting Oy kartoitti eri rekrytointijärjestelmän palveluntarjoajia loppuvuodesta 2020. LAURA™-rekrytointijärjestelmän monipuolisuus teki vaikutuksen Amesan Consulting Oy:n myyntijohtaja Christian Lammervo kuvailee rekrytointijärjestelmän valintaprosessia
Kiireisin GDPR-alkuhuuma näyttää laantuneen. Todellisuudessa juhlat ovat vasta alkaneet ja jatkuvat vielä pitkään, kun EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkoi 25.5.2018. Rekrytointijärjestelmät ovat vahvasti GDPR:n parrasvaloissa, sillä niissä käsitellään paljon työnhakijoihin
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: LAURA™-rekrytointijärjestelmän GDPR-muutokset Puhujat: Marko Sirén, LAURA™ tuotepäällikkö, LAURA Rekrytointi Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja, LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: EU:n tietosuoja-asetus on tullut voimaan 25.
Tuottaako EU:n tietosuojauudistus päänvaivaa ja harmaita hiuksia? Mitä pitäisi tietää, mistä ylipäätään lähteä liikkeelle ja mitkä ovat käytännön toimenpiteitä? Rentoudu ja anna meidän auttaa sinua hoitamaan rekrytointiprosessi GDPR:n vaatimusten mukaisesti.
Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana? – Mikä muuttuu rekrytoinnissa 25.5.2018 jälkeen? Puhujat: Saija Wilson, Senior Privacy Specialist, OTM, CIPP/E – Privaon Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja – LAURA Rekrytointi
EU:n tietosuojauudistus tuo lisäoikeuksia työnhakijalle ja asettaa uusia vaatimuksia työnantajalle. Uusi tietosuoja-asetus eli GDPR astuu voimaan 25.5.2018. Tämän jälkeen rekisterinpitäjälle voidaan antaa tuntuva sakkorangaistus, jos rekisterin ylläpitoa ei hoideta asetuksen
