Rekrytointiprosessia käynnistettäessä on yrityksellä yleensä tietty visio siitä mitä etsitään. Yleensä haettavan persoonan halutaan sopivan organisaatiokulttuuriin ja oikeaa osaamistakin tulisi löytyä. Kun rekrytointiprosessi tuottaa tulosta ja löydetään sopivat talentit, halutaan
Mistä on hyvä rekrytointiprosessi tehty?
LAURA™-asiakkaamme Businessliken Johtava konsultti & partneri Marju Vuorensalmi kirjoitti 2.5.2016 bloggauksen ajankohtaisesta aiheesta ”Millainen on hyvä rekrytointiprosessi?”. Bloggauksen tärkeimpänä pointtina korostui tänä päivänä paljon puhuttanut aihe: rekrytointiviestintä. Kuten Vuorensalmi kirjoittaa,
Businesslike Oy:lle LAURA™ oli luontevin valinta
Pääkaupunkiseudulla toimiva luotettavuudestaan ja ammattitaitoisuudestaan palkittu henkilöstöpalveluyritys Businesslike Oy valitsi LAURA™:n sähköisen rekrytoinnin työkaluksi. ”Vertailimme useita eri rekrytointijärjestelmiä toisiinsa ja pyrimme löytämään mahdollisimman helppokäyttöisen, luotettavan ja selkeän järjestelmän, joka taipuisi