Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “anonyymi hakijavertailu”
Anonyymi rekrytointi (myös sokkorekrytointi) on yksi keino varmistaa yhdenvertaisuus ja hakijoiden tasapuolinen kohtelu rekrytoinnissa. Ideana on, että hakijoiden henkilökohtaisia piirteitä koskevat tiedot kuten nimi, sukupuoli, ulkonäkö ym. ovat piilossa alkukarsinnan
Vantaan kaupunki on anonyymin rekrytoinnin edelläkävijöitä. Kaupunki otti anonyymin rekrytoinnin käyttöön jo vuonna 2019 varmistaakseen yhdenvertaisuuden toteutumisen rekrytoinneissa ja lisätäkseen henkilöstön monimuotoisuutta. Alkuvaiheen pilottien jälkeen anonyymi rekrytointi on muotoutunut osaksi
Digirekrytoinnin LAURA™-päivän virtuaalitapahtuman teemana tammikuussa 2021 oli rekrytointien kehittäminen. Teemaa lähestyttiin mielenkiintoisissa asiantuntijapuheenvuoroissa monesta näkökulmasta. Yksi näistä oli monimuotoisuuden edistäminen rekrytoinneissa ja tätä aihetta käsitteli Työterveyslaitos omassa puheenvuorossaan. Työterveyslaitoksen johtavan
Järvenpään kaupunki on ottanut LAURA™ -rekrytointijärjestelmässään käyttöön uuden ominaisuuden, jonka avulla rekrytoinnin hakijavertailu voidaan hoitaa anonyymisti. Kaupungin rekrytointipäällikkö Saku Tihveräinen uskoo anonyymin vertailun olevan muun muassa merkittävä etu työnantajamielikuvan luonnissa.
