Rekryteringstillstånd
Planeringen av och godkännandeprocessen för rekryteringen sköts enkelt med ett elektroniskt rekryteringstillstånd.
Elektronisk blankett
Du kan ansöka om tillstånd för rekrytering med en elektronisk blankett som omfattar de väsentliga uppgifterna om rekryteringen, till exempel befattning, motivering för fyllande av positionen, typ av anställning, motivering för tidsbundenhet om det är en tidsbunden anställning samt övriga grundläggande uppgifter.
Godkännandecirkulation
Du kan även ta med en godkännandecirkulation till ett elektroniskt rekryteringstillstånd. Utöver det traditionella godkännandet i tre steg (förslag, bifall, godkännande) kan man ha flera (eller färre) steg.
E-postpuffar
Systemet skickar en e-postpuff när rekryteringstillståndet kommer för godkännande. På det sättet får de som ska bifalla och godkänna tillståndet information om aktiviteten även om de inte dagligen använder rekryteringssystemet.
Förmedling av information från rekryterande chef till personalavdelningen
Rekryteringstillståndet är ett smidigt verktyg även mellan den rekryterande chefen och personalavdelningen. Med rekryteringstillståndet kan man till exempel samla information för upprättande av en rekryteringsannons.
Enklare att skapa och publicera arbetstillfällen
En stor del av uppgifterna i rekryteringstillståndet överförs till rekryteringsannonsen. Du behöver inte fylla i samma uppgifter och klassificeringar på nytt när annonsen publiceras på olika webbplatser för arbetssökning.
