Integration med HR-system
Pricken på i:et för en lyckad rekrytering är en integration med HR-systemet.
Varför välja ett separat rekryteringssystem?
HR-systemleverantören gör sina pengar på HR-systemet och dess funktionalitet; där har rekryteringsdelen en betydelse på bara cirka 1–2 procent. Det betyder att stora systemleverantörer inte nämnvärt utvecklar rekryteringsdelen, vilket gör att den snabbt blir gammalmodig och styv.
LAURA™ spelar tillsammans med HR-systemet
Tillsammans utgör rekryteringssystemet och HR-systemet en stark duo. Det är enkelt att överföra de valda personernas uppgifter från ett separat rekryteringssystem till ett HR-system även utan integration. Å andra sidan sparar integration tid om man har många rekryteringar.
Stark rekrytering
Rekrytering, arbetsgivarbild, skalbarhet, tilläggsfunktioner, språkversioner, kommunikation med sökande, administration av användarbehörigheter och många andra funktioner har i rekryteringssystemet planerats i detalj för att användas vid rekrytering.
