Inte många utomstående vet hurdan din organisation på riktigt är som arbetsgivare. Därför är det viktigt att visa upp sin arbetsgivarimage också i samband med rekrytering. Hur ser den arbetsgivarimage ut som förmedlas via era rekryteringar?

Det krävs varken komplicerade trollkonster eller mystik för att söka jobb. För den arbetssökande räcker det oftast att det är lätt att ansöka och att kommunikationen är tillräcklig. Tänk om du skulle ge de sökande en positiv överraskning genom att till exempel skicka ett sms: “Hej, jag har just skickat ett mejl till dig med inbjudan till intervju, du kan boka en intervjutid som passar dig själv.”

Vad vill du med dina rekryteringar nu och framöver? Single Sign-on, anonym rekrytering, rekryteringslov, arbetsplatsvakt, nyinvestering och återtagande, API-gränssnitt för anslutning av till exempel rekryteringsrobot, varumärkeslanserade kandidatpresentationer … av dessa och många andra moduler kan du plocka ihop en helhet som får rekryteringen att löpa!

Vi finns här för dig och det bästa som kan hända under vår arbetsdag är att vi får hjälpa dig med dina rekryteringar. Med hjälp av vår tjänst är det lätt för dig att till exempel starta en effektiv rekryteringskampanj. Ett krux i rutan är allt som behövs för att våra experter ska ta hand om saken. LAURA™-tjänsten ger dig rekryteringsannonsering i en mångfald av kanaler vilket betyder att du lätt når dem som har kompetensen, lokalt och internationellt.