Integrointi HR-järjestelmään

Onnistuneen rekrytoinnin kruunaa integraatio HR-järjestelmään.

HR-järjestelmätoimittaja saa rahansa HR-järjestelmästä ja sen toimivuudesta; rekrytointiosa on siinä vain 1-2 prosentin merkityksellä mukana. Tästä seuraa, ettei iso järjestelmätoimittaja juurikaan kehitä rekrytointiosaa, jolloin siitä tulee nopeasti vanhahtava ja kankea.

HR-järjestelmä ja LAURA™ muodostavat yhdessä vahvan kaksikon. HR-järjestelmä on mainio väline työsuhteiden hallintaan, ja LAURA™ on puolestaan avainasemassa uusien hyvien tyyppien rekrytoimisessa. Valittujen henkilöiden tiedot on helppo tallentaa HR-järjestelmään, ja integraatio säästää aikaa, jos rekrytointeja on runsaasti.

Rekrytointi, työnantajakuva, laajennettavuus, lisätoiminnot, kieliversiot, hakijaviestintä, käyttöoikeuksien hallinta ja monet muut toiminnot on suunniteltu rekrytontijärjestelmässä yksityiskohtaisesti rekrytointikäyttöön.