{"id":558,"date":"2013-11-08T09:25:42","date_gmt":"2013-11-08T07:25:42","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=558"},"modified":"2025-08-15T15:43:45","modified_gmt":"2025-08-15T12:43:45","slug":"tulevaisuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/","title":{"rendered":"Milt\u00e4s tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Haastattelussa hakijalta usein kysyt\u00e4\u00e4n h\u00e4nen tulevaisuuden suunnitelmiaan. Vastaus voi paljastaa hakijasta yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4nkin paljon, tai kertoa seikkoja, joita hakija suoraan kysytt\u00e4ess\u00e4 ei kertoisi. Mitk\u00e4 ovat tulevaisuus -kysymyksen tyypillisimm\u00e4t vastaukset, ja miten vastauksia kannattaisi kehitt\u00e4\u00e4?<\/strong><\/p>\n<h2>Tulevaisuus ty\u00f6n ulkopuolella<\/h2>\n<p>Kysytt\u00e4ess\u00e4 hakijan tulevaisuuden suunnitelmia, alkavat jotkut maalailla kuvia harrastuksista ja matkustelusta. Ty\u00f6nantaja ei kuitenkaan ole kiinnostunut siit\u00e4, mit\u00e4 teet yksityisel\u00e4m\u00e4ss\u00e4si niin kauan kuin se ei vaikuta ty\u00f6h\u00f6si. Suunnitelmat, jotka eiv\u00e4t liity ty\u00f6h\u00f6n on syyt\u00e4 unohtaa.<\/p>\n<h2>Urakiit\u00e4j\u00e4t<\/h2>\n<p>Toinen hakijatyyppi vastaa n\u00e4kev\u00e4ns\u00e4 itsens\u00e4 parin vuoden kuluttua esihenkil\u00f6- tai asiantuntijateht\u00e4viss\u00e4 ulkomaankomennuksella, vaikka taskussa t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on maksimissaan tutkintotodistus ja raapaisu ty\u00f6kokemusta.<\/p>\n<p>Jos haet alemman tason teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ja julistat haastattelussa pyrkiv\u00e4si lyhyell\u00e4 aikaj\u00e4nteell\u00e4 parempiin positioihin tai ulkomaille, voi ty\u00f6nantajalle tulla kuva, ett\u00e4 hakemasi ty\u00f6 ei kiinnosta sinua muuten kuin v\u00e4lietappina. H\u00e4n valitsee todenn\u00e4k\u00f6isesti mieluummin sellaisen, joka kokee tarjolla olevan teht\u00e4v\u00e4n mielekk\u00e4\u00e4ksi, mahdollisesti jopa viiden vuoden kuluttua. Kerro realistisia urasuunnitelmia, ja muista samalla korostaa haettavan ty\u00f6n merkityst\u00e4 ja kiinnostavuutta.<\/p>\n<h2>Alahyppij\u00e4t<\/h2>\n<p>Jotkut kertovat haluavansa toimia tulevaisuudessa t\u00e4ysin erityyppisell\u00e4 alalla. Vastaus voidaan tulkita motivaation puutteena haettavaa ty\u00f6t\u00e4 kohtaan. Vaikka ty\u00f6nantaja ei olettaisikaan ty\u00f6ntekij\u00e4n pysyv\u00e4n organisaatiossa koko loppuel\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4, on rekrytointi kuitenkin niin iso kustannus organisaatiolle, ett\u00e4 sen uusimista pyrit\u00e4\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n lyhyen aikav\u00e4lin sis\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n<h2>(Ikuiset) opiskelijat<\/h2>\n<p>Vastavalmistuneet usein korostavat opiskelun merkityst\u00e4 el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n. Esimerkiksi tradenomiksi juuri valmistunut voi kertoa n\u00e4kev\u00e4ns\u00e4 itsens\u00e4 viiden vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 opiskelemassa kauppatieteit\u00e4 tavoitteenaan maisterin tutkinto. Monet opiskelevat ty\u00f6n ohella, mutta opiskelut vaikuttavat my\u00f6s aina jollakin tasolla ty\u00f6st\u00e4 suoriutumiseen. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja voi pahimmillaan tulkita vastauksen tarkoittavan, ett\u00e4 hakija haluaa hankkia 1-2 vuotta p\u00e4\u00e4omaa ty\u00f6st\u00e4, l\u00e4htee sitten takaisin koulun penkille ja j\u00e4tt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikan uuden rekrytoinnin eteen.\u00a0 Suoranaisen opiskelun korostamisen sijaan voi painottaa jatkuvaa kehittymist\u00e4 niin ty\u00f6ss\u00e4 kuin vapaa-aikanaan.<\/p>\n<h2>Hyv\u00e4 vastaus tulevaisuus-kysymykseen<\/h2>\n<p>Mit\u00e4 kysymykseen kannattaa vastata?<\/p>\n<p>Korosta kunnianhimoa ty\u00f6paikkaa kohtaan ja halua kehitty\u00e4 omalla uralla. Muista samalla realiteetit ja kytke vastaus organisaatioon. Edell\u00e4 mainitut tyyppiesimerkit voi k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 my\u00f6s edukseen. Esimerkiksi ikuinen opiskelija voi korostaa tulevaisuuden opintosuunnitelmiensa merkityst\u00e4 organisaation kehitt\u00e4misen kannalta. Urakiit\u00e4j\u00e4 voi sanoa, ett\u00e4 ei sulje pois esihenkil\u00f6teht\u00e4viin etenemist\u00e4, mutta mik\u00e4li viiden vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 on viel\u00e4 samoissa teht\u00e4viss\u00e4, ei ole ollenkaan pahoillaan.<\/p>\n<p>Melko turvallinen yleisp\u00e4tev\u00e4 vastaus on se, ett\u00e4 toivoisi noin viiden vuoden kuluttua toimivansa samankaltaisissa teht\u00e4viss\u00e4, kuitenkin mahdollisesti hieman lis\u00e4\u00e4 vastuuta kokemuksen my\u00f6t\u00e4 saaneena.<\/p>\n<p>Mit\u00e4 ikin\u00e4 vastaatkaan, \u00e4l\u00e4 koskaan vastaa ettei sinulla ole sen kummempia suunnitelmia. Vastaus osoittaa p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 ja motivaation puutetta. Huonokin suunnitelma on parempi kuin ei suunnitelmaa ollenkaan<\/p>\n<p><em>Artikkelin kuva: Katerina Holmes\/Pexels<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haastattelussa hakijalta usein kysyt\u00e4\u00e4n h\u00e4nen tulevaisuuden suunnitelmiaan. Vastaus voi paljastaa hakijasta yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4nkin paljon, tai kertoa seikkoja, joita hakija suoraan kysytt\u00e4ess\u00e4 ei kertoisi. Mitk\u00e4 ovat tulevaisuus -kysymyksen tyypillisimm\u00e4t vastaukset, ja miten vastauksia kannattaisi kehitt\u00e4\u00e4? Tulevaisuus ty\u00f6n ulkopuolella Kysytt\u00e4ess\u00e4 hakijan tulevaisuuden suunnitelmia, alkavat jotkut maalailla kuvia harrastuksista ja matkustelusta. Ty\u00f6nantaja ei kuitenkaan ole kiinnostunut siit\u00e4, mit\u00e4 teet yksityisel\u00e4m\u00e4ss\u00e4si niin kauan kuin se &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,4],"tags":[229,133],"class_list":["post-558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyohaastattelu","category-tyonhaku","tag-tulevaisuus","tag-tyohaastattelukysymykset"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Milt\u00e4 tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4? on tuttu ty\u00f6haastattelukysymys - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6haastattelussa usein kysyt\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 hakijan tulevaisuus tuo tullessaan. Lue tyypillisimm\u00e4t vastaukset ja vinkit!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Milt\u00e4 tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4? on tuttu ty\u00f6haastattelukysymys - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6haastattelussa usein kysyt\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 hakijan tulevaisuus tuo tullessaan. Lue tyypillisimm\u00e4t vastaukset ja vinkit!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-11-08T07:25:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-15T12:43:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Katerina-Holmes-Pexels.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\"},\"headline\":\"Milt\u00e4s tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4?\",\"datePublished\":\"2013-11-08T07:25:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-15T12:43:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\"},\"wordCount\":475,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"tulevaisuus\",\"ty\u00f6haastattelukysymykset\"],\"articleSection\":[\"Ty\u00f6haastattelu\",\"Ty\u00f6nhaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\",\"name\":\"Milt\u00e4 tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4? on tuttu ty\u00f6haastattelukysymys - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-11-08T07:25:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-15T12:43:45+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6haastattelussa usein kysyt\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 hakijan tulevaisuus tuo tullessaan. Lue tyypillisimm\u00e4t vastaukset ja vinkit!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6haastattelu\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/tyohaastattelu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Milt\u00e4s tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\",\"name\":\"Laura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Laura\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Milt\u00e4 tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4? on tuttu ty\u00f6haastattelukysymys - Laura.fi","description":"Ty\u00f6haastattelussa usein kysyt\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 hakijan tulevaisuus tuo tullessaan. Lue tyypillisimm\u00e4t vastaukset ja vinkit!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Milt\u00e4 tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4? on tuttu ty\u00f6haastattelukysymys - Laura.fi","og_description":"Ty\u00f6haastattelussa usein kysyt\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 hakijan tulevaisuus tuo tullessaan. Lue tyypillisimm\u00e4t vastaukset ja vinkit!","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2013-11-08T07:25:42+00:00","article_modified_time":"2025-08-15T12:43:45+00:00","og_image":[{"width":880,"height":440,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Katerina-Holmes-Pexels.png","type":"image\/png"}],"author":"Laura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Laura","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/"},"author":{"name":"Laura","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6"},"headline":"Milt\u00e4s tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4?","datePublished":"2013-11-08T07:25:42+00:00","dateModified":"2025-08-15T12:43:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/"},"wordCount":475,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["tulevaisuus","ty\u00f6haastattelukysymykset"],"articleSection":["Ty\u00f6haastattelu","Ty\u00f6nhaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/","name":"Milt\u00e4 tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4? on tuttu ty\u00f6haastattelukysymys - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2013-11-08T07:25:42+00:00","dateModified":"2025-08-15T12:43:45+00:00","description":"Ty\u00f6haastattelussa usein kysyt\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 hakijan tulevaisuus tuo tullessaan. Lue tyypillisimm\u00e4t vastaukset ja vinkit!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tulevaisuus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6haastattelu","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/tyohaastattelu\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Milt\u00e4s tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6","name":"Laura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","caption":"Laura"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=558"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41892,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558\/revisions\/41892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}