{"id":42641,"date":"2026-03-31T10:12:40","date_gmt":"2026-03-31T07:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=42641"},"modified":"2026-04-02T08:27:36","modified_gmt":"2026-04-02T05:27:36","slug":"rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/","title":{"rendered":"EFM Groupin rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen kokonaispalvelun avulla: \u201dSekametelisopasta\u201d selke\u00e4\u00e4n malliin"},"content":{"rendered":"<p>Valmistavassa teollisuudessa <strong>rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen<\/strong> j\u00e4\u00e4 helposti kaiken muun jalkoihin. Kun rekrytointivastuu jakautuu eri henkil\u00f6ille ja sit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n tuotannon muun ty\u00f6n ohessa, se muuttuu sekavaksi. Ty\u00f6paikkailmoituksen tekeminen ven\u00e4ht\u00e4\u00e4, hakijaviestint\u00e4 j\u00e4\u00e4 vajaaksi ja valintavaihe pitkittyy. Rekrytointi vie aikaa eik\u00e4 omaa rekrytointiosaamista ole aina riitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/efmgroup.fi\/\"><strong>EFM Group<\/strong><\/a> on joensuulainen metallialan konserni ja sopimusvalmistaja, jossa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ulottuvat laajasti tuotannosta toimihenkil\u00f6rooleihin. EFM Groupille rekrytoinnin kokonaispalvelu toi ratkaisun erityisesti juuri rekrytointiprosessin kehitt\u00e4miseen: prosessi rakennettiin l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4ksi, tekeminen yhten\u00e4istyi konsernitasolle ja hakijaviestint\u00e4 saatiin kuntoon rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n avulla. Tutustu, miten EFM Group siirtyi hajanaisista k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 <strong>selke\u00e4\u00e4n rekrytoinnin malliin<\/strong>, joka j\u00e4tt\u00e4\u00e4 aikaa muuhun p\u00e4ivitt\u00e4iseen tekemiseen.<\/p>\n<p><em>Tutustu <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytoinnin-kokonaispalvelu\/\">rekrytoinnin kokonaispalveluun<\/a><\/em> <strong>\u27a1\ufe0f<\/strong><\/p>\n<h2>EFM Groupin tarve yhten\u00e4iselle rekrytoinnin mallille<\/h2>\n<p>EFM Groupissa ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n <strong>metalliteollisuuden<\/strong> ytimess\u00e4 sek\u00e4 tuotannossa ett\u00e4 toimihenkil\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Tekeminen vaihtelee k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tuotantoty\u00f6st\u00e4 tuotannon ohjaukseen ja kehitt\u00e4miseen. EFM Group koostuu nelj\u00e4st\u00e4 konepajasta, jotka ovat vet\u00e4neet yht\u00e4 k\u00f6ytt\u00e4 EFM Groupin nimen alla vuodesta 2021.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantajana EFM Group haluaa n\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 vakaana ja pitk\u00e4j\u00e4nteisen\u00e4 toimijana: laaja asiakaskentt\u00e4 tuo turvaa ja konsernin sis\u00e4ll\u00e4 on mahdollisuuksia kehitty\u00e4 ja edet\u00e4 eri rooleihin. My\u00f6s liikkuminen tyt\u00e4ryhti\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4 tuo monipuolisia polkuja.<\/p>\n<p>\u201d<em>Meill\u00e4 on aidosti mahdollisuus edet\u00e4 urallaan ja meilt\u00e4 l\u00f6ytyy paljon hyvi\u00e4 uratarinoita yrityksen sis\u00e4lt\u00e4<\/em>\u201d, EFM Groupin tyt\u00e4ryhti\u00f6n toimitusjohtaja <strong>Olli Rissanen<\/strong> iloitsee.<\/p>\n<p>Nelj\u00e4n konepajan muodostamassa konsernissa on paljon mahdollisuuksia, mutta se tuo samalla enemm\u00e4n liikkuvia osia rekrytointiin. Kun eri yksikk\u00f6ihin haetaan tekij\u00f6it\u00e4 ja osaajatarve el\u00e4\u00e4 suhdanteiden sek\u00e4 projektien mukaan, yhteinen tekemisen malli nousee ratkaisevaksi. Ilman yhdenmukaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja vastuita <strong>rekrytoinnista tulee helposti raskas sivuty\u00f6<\/strong>, joka vie aikaa esihenkil\u00f6ilt\u00e4 ja hidastaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Juuri t\u00e4h\u00e4n EFM Group halusi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 selkeyden.<\/p>\n<h2>Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen kokonaispalvelun avulla<\/h2>\n<p>Aiemmin EFM Groupissa rekrytointi oli Rissasen mukaan \u201csekametelisoppa\u201d. Rekrytointeja tekevill\u00e4 esihenkil\u00f6ill\u00e4 ei ole varsinaista <strong>rekrytointiosaamista<\/strong> ja osaajahankintaan tehd\u00e4\u00e4n muun ty\u00f6n ohessa. Samalla my\u00f6s <strong>hakijakokemus<\/strong> ja <strong>hakijaviestint\u00e4<\/strong> olivat puutteellisia. Hakemukset saattoivat tulla s\u00e4hk\u00f6postiin, jota ei aina muistettu seurata, eik\u00e4 hakijalle v\u00e4littynyt tietoa hakemuksen saapumisesta tai prosessin etenemisest\u00e4. EFM Groupissa n\u00e4htiin hakijakokemus kriittiseksi my\u00f6s tulevaisuuden kannalta. Jos potentiaaliselle hakijalle j\u00e4\u00e4 huono kokemus, h\u00e4n ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 hae uudelleen. T\u00e4h\u00e4n oli l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 ratkaisu.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytoinnin-kokonaispalvelu\/\"><strong>Rekrytoinnin kokonaispalvelun<\/strong><\/a> osalta p\u00e4\u00e4t\u00f6s tuntui luontevalta. Se tarjosi EFM Groupille \u201ckaksi k\u00e4rp\u00e4st\u00e4 yhdell\u00e4 iskulla\u201d, sek\u00e4 ty\u00f6kalun ett\u00e4 kumppanin, joka ottaa vastuuta <strong>osaajahankinnasta<\/strong> ja rekrytoinnin yksityiskohdista. Laura pystyi ottamaan vetovastuuta rekrytointiprosessin kehitt\u00e4misest\u00e4 ja tekem\u00e4\u00e4n rekrytoinnin n\u00e4kyv\u00e4ksi tavalla, johon talossa ei aiemmin ollut resursseja. Kun kampanjat ja ilmoitukset rakennettiin johdonmukaisesti ja hakijaviestint\u00e4 saatiin <strong><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytointijarjestelma\/\">Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n<\/a><\/strong> avulla kuntoon, EFM Group alkoi n\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 ulosp\u00e4in isompana ja ammattimaisempana ty\u00f6nantajana.<\/p>\n<h2>Ammattimaisempi ty\u00f6nantajakuva, parempi hakijaviestint\u00e4 ja selke\u00e4 suunta<\/h2>\n<p>Kokonaispalvelun konkreettinen hy\u00f6ty EFM Groupille n\u00e4kyi erityisesti siin\u00e4 vaiheessa, joka monessa teollisuusyrityksess\u00e4 tuntuu vaikealta, raskaalta ja jopa \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4lt\u00e4: vaihe rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 siihen hetkeen, kun sopivat hakijat on seulottu ja haastattelut on sovittu. Kokonaispalvelu on tuonut apua ja lis\u00e4resurssin t\u00e4h\u00e4n v\u00e4livaiheeseen. Ty\u00f6paikkailmoitus rakennetaan potentiaalisia <strong>osaajia houkuttelevaksi<\/strong>, se saa <strong>n\u00e4kyvyytt\u00e4 <\/strong>oikeissa kanavissa ja <strong>esikarsinta<\/strong> hoidetaan esihenkil\u00f6iden puolesta.<\/p>\n<p>Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 on tuonut helpotusta EFM Groupin arkeen, kun hakemuksia hallinnoidaan yhdess\u00e4 paikassa ja kokonaiskuva on aina n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4. EFM Groupilla tuotantop\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4n <strong>Ari Niskasen<\/strong> mielest\u00e4 oma rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 on eritt\u00e4in k\u00e4tev\u00e4 ja omaa ty\u00f6t\u00e4 helpottava tapa tutustua kandidaatteihin, ja se edist\u00e4\u00e4 prosessia my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6vuokrauksessa. Kun osaajatarve heilahtaa suhdanteiden mukana, rekrytointi saadaan k\u00e4yntiin nopeasti.<\/p>\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4 mahdollistaa my\u00f6s sen, ett\u00e4 hakijakokemuksesta voidaan huolehtia nyt johdonmukaisemmin, mik\u00e4 tukee EFM Groupin <strong>ty\u00f6nantajakuvaa<\/strong>. Hakija saa nopeammin tiedon hakemuksen saapumisesta ja prosessin etenemisest\u00e4, eik\u00e4 hakijaviestint\u00e4 j\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isen muistin varaan tai kiireen jalkoihin. Samalla kokonaispalvelu varmistaa konsernissa yhdenmukaiset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, jolloin rekrytointi ei riipu siit\u00e4, miss\u00e4 yksik\u00f6ss\u00e4 tarve syntyy.<\/p>\n<p>Rissanen tiivist\u00e4\u00e4 kokemuksen: \u201d<em>Voin suositella rekrytoinnin kokonaispalvelua erityisesti sellaisille yrityksille, joilla ei ole omaa resurssia, joka ehtii hoitamaan koko rekrytointiprosessin.<\/em>\u201d<\/p>\n<hr \/>\n<h2>L\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 rekrytoinnin malli, joka tuo selkeyden<\/h2>\n<p>Kun hakijaviestint\u00e4 ja rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen hoituvat j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti, manuaalinen ty\u00f6 v\u00e4henee ja aikaa vapautuu muun arjen py\u00f6ritt\u00e4miseen. My\u00f6s silloin, kun sopivia tekij\u00f6it\u00e4 tarvitaan nopeasti tai vaikeisiin rooleihin, <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytoinnin-kokonaispalvelu\/\"><strong>kokonaispalvelu<\/strong> <\/a>tuo skaalautuvan avun saman katon alta.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong>Varaa maksuton arvio, jossa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi rekrytointienne nykytilanne ja katsotaan yhdess\u00e4, miten saat rekrytoinnista sujuvan kokonaisuuden my\u00f6s silloin, kun tekij\u00e4tarve el\u00e4\u00e4 suhdanteiden mukana.<\/strong><\/p>\n<p style=\"width: 100%; text-align: left; padding: 20px 0;\"><a class=\"article-button\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yhteystiedot-ja-tuki\/?viesti=Tutustuin%20rekrytoinnin%20kokonaispalveluun%20ja%20haluan%20arvion%20rekrytointiprosessistamme#contact-form\">Haluan arvion<\/a><\/p>\n<p>Lupaamme, ett\u00e4 saat arviosta konkreettista hy\u00f6ty\u00e4 eik\u00e4 se sido sinua mihink\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p><em>Kuvan l\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/fi-fi\/kuva\/toissa-naamio-kipinat-tyopaja-22863134\/\">Pexels.com \/ Gabriel Rissi<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valmistavassa teollisuudessa rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen j\u00e4\u00e4 helposti kaiken muun jalkoihin. Kun rekrytointivastuu jakautuu eri henkil\u00f6ille ja sit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n tuotannon muun ty\u00f6n ohessa, se muuttuu sekavaksi. Ty\u00f6paikkailmoituksen tekeminen ven\u00e4ht\u00e4\u00e4, hakijaviestint\u00e4 j\u00e4\u00e4 vajaaksi ja valintavaihe pitkittyy. Rekrytointi vie aikaa eik\u00e4 omaa rekrytointiosaamista ole aina riitt\u00e4v\u00e4sti. EFM Group on joensuulainen metallialan konserni ja sopimusvalmistaja, jossa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ulottuvat laajasti tuotannosta toimihenkil\u00f6rooleihin. EFM Groupille rekrytoinnin kokonaispalvelu &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":42644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480093,1480092,1480071,1480070,1480068,1480069,1480075],"tags":[1480515,1480096,1480517,1480512,1480516],"class_list":["post-42641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajankohtaista-rekrytoinnissa","category-asiakastarinat","category-hakijakokemus","category-hakijaviestinta","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","category-suorahaku","tag-efm-group","tag-laura-rekrytointijarjestelma","tag-osaajahankinta","tag-rekrytoinnin-kokonaispalvelu","tag-rekrytointiprosessin-kehittaminen"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen teollisuudessa - EFM Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen unohtuu helposti teollisuuden yrityksiss\u00e4. Tutustu mit\u00e4 tapahtuu, kun siirryt selke\u00e4\u00e4n rekrytoinnin malliin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen teollisuudessa - EFM Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen unohtuu helposti teollisuuden yrityksiss\u00e4. Tutustu mit\u00e4 tapahtuu, kun siirryt selke\u00e4\u00e4n rekrytoinnin malliin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-31T07:12:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T05:27:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/EFM-refe.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sanni Oja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sanni Oja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sanni Oja\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d\"},\"headline\":\"EFM Groupin rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen kokonaispalvelun avulla: \u201dSekametelisopasta\u201d selke\u00e4\u00e4n malliin\",\"datePublished\":\"2026-03-31T07:12:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T05:27:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\"},\"wordCount\":805,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"EFM Group\",\"LAURA\u2122 -rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\",\"osaajahankinta\",\"rekrytoinnin kokonaispalvelu\",\"rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen\"],\"articleSection\":[\"Ajankohtaista rekrytoinnissa\",\"Asiakastarinat\",\"Hakijakokemus\",\"Hakijaviestint\u00e4\",\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\",\"Suorahaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\",\"name\":\"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen teollisuudessa - EFM Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-31T07:12:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T05:27:36+00:00\",\"description\":\"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen unohtuu helposti teollisuuden yrityksiss\u00e4. Tutustu mit\u00e4 tapahtuu, kun siirryt selke\u00e4\u00e4n rekrytoinnin malliin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hakijakokemus\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"EFM Groupin rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen kokonaispalvelun avulla: \u201dSekametelisopasta\u201d selke\u00e4\u00e4n malliin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d\",\"name\":\"Sanni Oja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sanni Oja\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen teollisuudessa - EFM Group","description":"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen unohtuu helposti teollisuuden yrityksiss\u00e4. Tutustu mit\u00e4 tapahtuu, kun siirryt selke\u00e4\u00e4n rekrytoinnin malliin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen teollisuudessa - EFM Group","og_description":"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen unohtuu helposti teollisuuden yrityksiss\u00e4. Tutustu mit\u00e4 tapahtuu, kun siirryt selke\u00e4\u00e4n rekrytoinnin malliin.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2026-03-31T07:12:40+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T05:27:36+00:00","og_image":[{"width":880,"height":440,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/EFM-refe.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sanni Oja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Sanni Oja","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/"},"author":{"name":"Sanni Oja","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d"},"headline":"EFM Groupin rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen kokonaispalvelun avulla: \u201dSekametelisopasta\u201d selke\u00e4\u00e4n malliin","datePublished":"2026-03-31T07:12:40+00:00","dateModified":"2026-04-02T05:27:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/"},"wordCount":805,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["EFM Group","LAURA\u2122 -rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4","osaajahankinta","rekrytoinnin kokonaispalvelu","rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen"],"articleSection":["Ajankohtaista rekrytoinnissa","Asiakastarinat","Hakijakokemus","Hakijaviestint\u00e4","Rekrytointi","Rekrytointiprosessi","Suorahaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/","name":"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen teollisuudessa - EFM Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2026-03-31T07:12:40+00:00","dateModified":"2026-04-02T05:27:36+00:00","description":"Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen unohtuu helposti teollisuuden yrityksiss\u00e4. Tutustu mit\u00e4 tapahtuu, kun siirryt selke\u00e4\u00e4n rekrytoinnin malliin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/rekrytointiprosessin-kehittaminen-kokonaispalvelun-avulla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hakijakokemus","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"EFM Groupin rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen kokonaispalvelun avulla: \u201dSekametelisopasta\u201d selke\u00e4\u00e4n malliin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d","name":"Sanni Oja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sanni Oja"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42641"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42656,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42641\/revisions\/42656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}