{"id":41702,"date":"2025-07-11T17:03:31","date_gmt":"2025-07-11T14:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=41702"},"modified":"2025-07-11T17:06:52","modified_gmt":"2025-07-11T14:06:52","slug":"miten-saada-ensimmainen-tyopaikka-nuori-lue-vinkit-tyonhakuun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/miten-saada-ensimmainen-tyopaikka-nuori-lue-vinkit-tyonhakuun\/","title":{"rendered":"Miten saada ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka? Nuori, lue vinkit ty\u00f6nhakuun"},"content":{"rendered":"

Suomalaisen ty\u00f6n<\/a> toteuttama Nollatilanne-tutkimus nostaa esille mielenkiintoisen ristiriidan nuorten ty\u00f6nhausta: yritysp\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t suhtautuvat nuorten osaajien palkkaamiseen my\u00f6nteisesti, mutta se ei heijastu nuorten omiin kokemuksiin ty\u00f6nhausta.<\/strong><\/p>\n

Tutkimuksen tulokset ovat osa Nollatilanne-kampanjaa<\/a>. Ajankohtainen kampanja kannustaa ty\u00f6nantajia tarjoamaan t\u00f6it\u00e4 nuorille, joilla ei ole viel\u00e4 ty\u00f6kokemusta.<\/p>\n

Tutkimukseen osallistuneet nuoret kertovat, ett\u00e4 motivaatiota ja tahtoa l\u00f6ytyy, vaikka ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka on usein kiven alla. Nuoret hakevat ensimm\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6paikkaa ilman aikaisempaa kokemusta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4, miss\u00e4 kokemusta taas arvostetaan. Yksi tutkimukseen osallistunut lukiolainen kuvaa tilannetta osuvasti n\u00e4in: ”tuntuu kuin olisi pit\u00e4nyt aloittaa nuorempana <\/em>ja ett\u00e4 olisi pit\u00e4nyt yritt\u00e4\u00e4 saada koko ajan <\/em>kaikkialta kokemusta<\/em>.”<\/p>\n

Mit\u00e4 laittaa \u201dnollatilanteessa\u201d CV:seen? Miten saada se ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka ja jalka oven v\u00e4liin?<\/p>\n

L\u00f6yd\u00e4 ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka n\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4<\/h2>\n

1. Tee osaamispohjainen CV<\/h3>\n

Ajatteletko, ett\u00e4 CV:n ainoa tarkoitus on listata jo kertynyt ty\u00f6kokemus? P\u00e4ivit\u00e4 CV:si osaamispohjaiseksi. Osaamispohjainen CV painottaa hakijan taitoja ja osaamista ty\u00f6kokemuksen tai titteleiden sijaan. Taitoja ja motivaatiota korostava CV sopii erityisen hyvin nuorille, joilla ei ole aikaisempaa ty\u00f6kokemusta. Osaamispohjainen CV auttaa ty\u00f6nhaussa my\u00f6s vastavalmistuneita, jotka etsiv\u00e4t ensimm\u00e4ist\u00e4 oman alan ty\u00f6paikkaa.<\/p>\n

CV:n ei tarvitse olla t\u00e4yteen ahdettu, jotta se on vaikuttava. Mit\u00e4 osaamispohjaiseen CV:seen merkit\u00e4\u00e4n?<\/p>\n

Kerro itsest\u00e4si osaamisen kautta. Mit\u00e4 osaat koulun tai harrastusten kautta, vaikka sinulla ei ole siit\u00e4 varsinaista ty\u00f6kokemusta? K\u00e4yt\u00e4 sopivia avainsanoja kuten tiimipelaaja, innokas oppimaan uutta, ongelmanratkaisija, monipuolinen kielitaito, et\u00e4ty\u00f6, hyv\u00e4t organisointitaidot. Avainsanoja k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 rekrytoijat ja heid\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4t sovellukset l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t sinut paremmin.<\/p>\n

Hy\u00f6dynn\u00e4 osaamispohjaisessa CV:ss\u00e4 visuaalisuutta Canvan tai muiden ilmaisten ty\u00f6kalujen avulla. Mieti, mit\u00e4 ohjelmistoja k\u00e4yt\u00e4t koulussa tai vapaa-ajalla. Esimerkiksi teko\u00e4ly\u00e4 ja erilaisia yhteisty\u00f6alustoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n my\u00f6s monessa ty\u00f6paikassa. Lis\u00e4\u00e4 CV:seen aina yhteystietosi, koulutuksesi ja kielitaitosi.<\/p>\n

Muista, ett\u00e4 sinulla voi olla monta CV:t\u00e4. Yksi voi olla perinteinen, yksi osaamispohjainen ja yksi vaikka PowerPoint-esitys. Ei ole yht\u00e4 ainoaa ja oikeaa tapaa tehd\u00e4 CV. Lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hakemukseen kuitenkin aina yksi CV kerrallaan.<\/p>\n

2. Hanki ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka videohakemuksella<\/h3>\n

Videohakemus on tehokas keino erottautua joukosta ja tuoda motivaatiotasi esille nuorena ty\u00f6nhakijana. Ty\u00f6hakemuksia l\u00e4pi k\u00e4yv\u00e4 henkil\u00f6 saa usein satoja ty\u00f6hakemuksia, joiden l\u00e4pik\u00e4yminen vie aikaa. L\u00e4hesk\u00e4\u00e4n kaikki eiv\u00e4t l\u00e4het\u00e4 hakemusvideota, vaikka siihen olisi annettu mahdollisuus. Lyhyt videohakemus v\u00e4litt\u00e4\u00e4 hakijasta tietoa nopeasti ja persoonallisesti verrattuna tavalliseen hakemuskirjeeseen.<\/p>\n

Hakemusvideon voi tehd\u00e4 my\u00f6s etuk\u00e4teen. Sen ei tarvitse olla tietty\u00e4 ty\u00f6paikkaa varten. Esittele videolla itsesi ja kerro, miksi olisit hyv\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4. Pid\u00e4 videon pituus lyhyen\u00e4. Videon voi lis\u00e4t\u00e4 linkkin\u00e4 esimerkiksi Laura Osaajaprofiiliin<\/a>.<\/p>\n

3. Tee hissipuhe<\/h3>\n

Ty\u00f6nhaussa hissipuheella tarkoitetaan paria lausetta, joka sanoittavat ytimekk\u00e4\u00e4sti kokemustasi ja osaamistasi. Jos n\u00e4et hakemuslomakkeessa kohdan Kerro lyhyesti itsest\u00e4si ja osaamisestasi, sit\u00e4 ei kannata j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tyhj\u00e4ksi. Lis\u00e4\u00e4 \u201dhissipuhe\u201d ja osaamiseesi perustuvia avainsanoja t\u00e4h\u00e4n kohtaan.<\/p>\n

Rekrytoijat saavat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 todella paljon hakemuksia, eiv\u00e4tk\u00e4 he v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 avaa hakemuskirjett\u00e4 tai edes tekem\u00e4\u00e4si videohakemusta. Lyhyt ja ytimek\u00e4s saateteksti voi her\u00e4tt\u00e4\u00e4 rekrytoijan mielenkiinnon, jolloin h\u00e4n tutustuu hakemukseesi tarkemmin. Voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hissipuhettasi my\u00f6s osaamispohjaisen CV:n alussa tai hakemusvideon pohjana.<\/p>\n

Valmiiksi mietitty tiivistys omasta osaamisesta auttaa my\u00f6s rentoutumaan ty\u00f6haastattelussa, jos tuntuu silt\u00e4, ett\u00e4 j\u00e4\u00e4dyt kysymysten edess\u00e4 etk\u00e4 tied\u00e4 mist\u00e4 aloittaa.<\/p>\n

4. Soita ty\u00f6nantajalle<\/h3>\n

Tiesitk\u00f6, ett\u00e4 tulostetun CV:n vastaanottaminen ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 vastaa GDPR:n eli EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen asettamia vaatimuksia? CV sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6tietoja ja siksi sen k\u00e4sittelyss\u00e4 on otettava huomioon tietosuoja. \u201dMene paikan p\u00e4\u00e4lle ja anna CV:si\u201d on siis vanhentunut neuvo, sill\u00e4 etenkin monet isot ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 vastaanota ollenkaan tulostettuja ty\u00f6hakemuksia.<\/p>\n

Paikan p\u00e4\u00e4lle menemisen sijaan soittaminen tai soittopyynn\u00f6n j\u00e4tt\u00e4minen on hyv\u00e4 tapa tehd\u00e4 my\u00f6nteinen vaikutus mahdolliseen tulevaan ty\u00f6nantajaan. Esittele puhelun alussa itsesi ja kysy, oletko soittanut oikealle henkil\u00f6lle tai taholle, joka vastaa uuden henkil\u00f6st\u00f6n palkkaamisesta. Kerro tilanteesi mukaan, mink\u00e4laisista ty\u00f6mahdollisuuksista olet kiinnostunut. Kysy, onko yrityksess\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tiedossa avoimia ty\u00f6paikkoja tai milloin uusia ty\u00f6paikkoja tulee hakuun. Varmista my\u00f6s oikea hakukanava yrityksen ty\u00f6paikkojen hakemiseen.<\/p>\n

Jos n\u00e4et ty\u00f6paikkailmoituksessa soittoajan, voit my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 sit\u00e4. \u00c4l\u00e4 kuitenkaan soita turhaan, vaan ota jo etuk\u00e4teen selv\u00e4\u00e4 esimerkiksi yrityksest\u00e4 ja sen toimialasta. Kysy soittoajan puitteissa tarkemmin teht\u00e4v\u00e4\u00e4n liittyvist\u00e4 asioista ja esimerkiksi muista mahdollisista ty\u00f6paikoista tulevaisuudessa.<\/p>\n

5. Ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka voi l\u00f6yty\u00e4 mist\u00e4 vain<\/h3>\n

Ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka on usein kes\u00e4ty\u00f6, mutta se voi l\u00f6yty\u00e4 oikeastaan mist\u00e4 ja milloin vain. Aloita kysym\u00e4lt\u00e4 kavereiltasi, mist\u00e4 he ovat saaneet ty\u00f6paikan ja k\u00e4yt\u00e4 somea apuna.<\/p>\n

Miksi jotkut yritykset hakevat kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 jo tammikuussa ja jotkut vasta keskell\u00e4 kes\u00e4\u00e4? Yritysten rekrytointitarpeet ovat yksil\u00f6llisi\u00e4 ja riippuvat esimerkiksi markkinatilanteesta. Ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 saatetaan tarvita nopeastikin suunnitelmien muuttuessa. Katso viel\u00e4 kerran, josko l\u00e4helt\u00e4si l\u00f6ytyisi uusia ty\u00f6paikkoja, vaikka olisit jo melkein luovuttanut asian suhteen. Yritys on voinut saada suuren tilauksen tai ravintolan remontti on valmistunut my\u00f6h\u00e4ss\u00e4 – yleisi\u00e4 tilanteita, jolloin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tarvitaan heti. Avoimet ty\u00f6paikat tulevat perinteisesti hakuun ty\u00f6paikkasivustoille, ja niihin kannattaa hakea niin pian kuin mahdollista, vaikka hakuaikaa olisi viikkoja j\u00e4ljell\u00e4. L\u00f6yd\u00e4t uusia avoimia ty\u00f6paikkoja joka p\u00e4iv\u00e4 osoitteesta Laura.fi<\/a>.<\/p>\n

Kunnat ja kaupungit tarjoavat kes\u00e4ty\u00f6paikkoja nuorille, joihin haetaan useimmiten kev\u00e4\u00e4ll\u00e4. Kuntien ja kaupunkien kautta voi my\u00f6s saada kes\u00e4seteleit\u00e4, jotka korvaavat ty\u00f6nantajalle osan palkastasi. Sinun tulee itse hakea kes\u00e4seteli\u00e4. Hakuajat vaihtelevat paikkakuntasi mukaan, mutta kes\u00e4seteli\u00e4 voi hakea viel\u00e4 kes\u00e4ll\u00e4. Esimerkiksi Vantaalla kes\u00e4seteli\u00e4 voi hakea 31.8. asti. <\/a>Kes\u00e4ty\u00f6seteleit\u00e4 on yleens\u00e4 rajattu m\u00e4\u00e4r\u00e4, joten niit\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 riit\u00e4 kaikille.<\/p>\n

Kunnat ja kaupungit tarjoavat my\u00f6s muita mahdollisuuksia nuorille. Selaa paikkakuntasi nettisivuja ja somea, ja pid\u00e4 mieless\u00e4 ett\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6 ei aina ole nuoria puhuttelevaa, mutta se ei tarkoita, ett\u00e4 apua ei ole tarjolla. Se vain saattaa olla hassusti muotoiltu, tai sijaita jossain miss\u00e4 itse et tulisi k\u00e4yneeksi. Kysy kavereittesi ja tuttaviesi vanhemmilta ty\u00f6paikkojen lis\u00e4ksi neuvoja, mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle.<\/p>\n

Hy\u00f6dynn\u00e4 oppilaitoksesi palvelut, tapahtumat ja tempaukset kuten messuvierailut ja urap\u00e4iv\u00e4t. Suomen Lukiolaisten Liitto on ker\u00e4nnyt kattavat ohjeet<\/a> siihen, miten voit vaikuttaa lukiossasi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyviin teemoihin.<\/p>\n

6. Kerryt\u00e4 tiet\u00e4myst\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 osallistumalla et\u00e4TET:iin<\/h3>\n

Nuorten yritt\u00e4jyys ja talous NYT<\/a> j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 vuosittain maailman suurimman et\u00e4TET:in. Suositun et\u00e4TET:in vahvuutena on sen monipuolisuus ja saavutettavuus. Ohjelma sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 eri aloihin tutustumista ja et\u00e4yhteyden ansiosta osallistuminen on mahdollista ymp\u00e4ri Suomea. Et\u00e4TET:iin voivat osallistua my\u00f6s lukiolaiset ja ammattia opiskelevat. Tutustu viikon ohjelmaan NYT:in sivuilla ja lue ohjeet<\/a>, miten ottaa yhteytt\u00e4 koulusi opoon tai opettajaan ilmoittautumista varten.<\/p>\n

7. Tutustu ammattiliittojen palveluihin<\/h3>\n

Opiskeletko jotain tietty\u00e4 alaa? Ammattiliittoon voi liitty\u00e4 jo opiskelijana, vaikka sinulla ei ole aikaisempaa ty\u00f6kokemusta. My\u00f6s alle 18-vuotiaat voivat liitty\u00e4 j\u00e4seneksi. Sinun ei tarvitse my\u00f6sk\u00e4\u00e4n olla opintojesi loppusuoralla. J\u00e4seneksi voi liitty\u00e4 jo ensimm\u00e4isell\u00e4 opiskeluviikolla. Opiskelijaj\u00e4senyyden hinta on alhaisempi ja j\u00e4senyys sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 esimerkiksi vakuutuksia ja juristin palveluita. Ammattiliitot tarjoavat erilaisia uraan liittyvi\u00e4 tapahtumia ja palveluita, kuten ilmaisia koulutuksia ja uraohjausta. Liitot julkaisevat my\u00f6s ty\u00f6paikkoja sivuillaan. Etk\u00f6 ole varma, mihin olet opintojen j\u00e4lkeen suuntautumassa? Voit kuulua moneen eri ammattiliittoon samaan aikaan. Lis\u00e4tietoa ja tukea oman liiton valintaan saat Suomen Ammattiliittojen Keskusj\u00e4rjest\u00f6n sivuilta<\/a>.<\/p>\n

8. Ty\u00f6llisyyspalvelut ja ty\u00f6nhakijaksi ilmoittautuminen<\/h3>\n

Oletko t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 pian 18 tai oletko t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 yli 17-vuotias, joka on valmistunut ammattiin? Jos sinulla ei ole koulu- tai ty\u00f6paikkaa, ilmoittaudu ty\u00f6nhakijaksi alueesi ty\u00f6llisyyspalveluissa. Saat niiden kautta apua ty\u00f6nhakuun ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n astumiseen. I\u00e4st\u00e4 ja tilanteestasi riippuen sinua koskevat erilaiset velvoitteet, joten on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ottaa asioista selv\u00e4\u00e4 ajoissa. Tutustu lis\u00e4\u00e4 Ty\u00f6markkinatorin<\/a> ja Kelan<\/a> sivuilla.<\/p>\n

9. Ota yhteytt\u00e4 alueesi Ohjaamoon<\/h3>\n

Ohjaamo<\/a> on oikea paikka, jos tuntuu silt\u00e4, ett\u00e4 tarvitset tukea, mutta et tied\u00e4 mist\u00e4 aloittaa. Ohjaamo auttaa esimerkiksi, jos et ole varma, miten sinun tulee toimia ty\u00f6tt\u00f6myyteen liittyvien etuuksien kanssa. Ohjaamo on tarkoitettu kaikille alle 30-vuotiaille ja sen palvelut ovat maksuttomia.<\/p>\n

Voit ottaa Ohjaamoon yhteytt\u00e4 kaikissa tilanteissa, eli ty\u00f6nhakusi ei tarvitse olla pitkittynytt\u00e4. Ohjaamo neuvoo my\u00f6s opiskeluun ja itsen\u00e4istymiseen liittyviss\u00e4 asioissa.<\/p>\n

10. Osallistu yhdistystoimintaan<\/h3>\n

\u201dSuomi on yhdistysten luvattu maa.<\/em>\u201d Oletko joskus kuullut t\u00e4m\u00e4n sanonnan? Vapaaehtoisty\u00f6t ja talkooty\u00f6t ovat ehk\u00e4 sinulle jo tuttuja tapahtumista, festareista ja harrastuksista, mutta niit\u00e4 voi tehd\u00e4 my\u00f6s erilaisissa yhdistyksiss\u00e4. My\u00f6s kes\u00e4ty\u00f6seteli\u00e4 voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yhdistyksess\u00e4 ty\u00f6skentelemiseen.<\/p>\n

Patentti- ja rekisterihallituksen mukaan Suomessa on yli 108 000 rekister\u00f6ity\u00e4 yhdistyst\u00e4. Niist\u00e4 puuttuu tekij\u00f6it\u00e4, sill\u00e4 yleens\u00e4 yhdistysten j\u00e4senet alkavat jo olemaan i\u00e4kk\u00e4it\u00e4. Paras tietol\u00e4hde yritysten toimintaan saattaakin olla isovanhempasi. Kysy heilt\u00e4 tai muilta vanhemmilta sukulaisiltasi, mink\u00e4laisia yhdistyksi\u00e4 alueeltasi l\u00f6ytyy ja miten voisit olla avuksi.<\/p>\n

Yhdistystoiminta on yksi keino verkostoitua. Useisiin yhdistyksiin voi liitty\u00e4 nuoriso- tai juniorij\u00e4seneksi alle 18-vuotiaana. Yhdistykset ovat oiva tapa saada kokemusta erilaisista teht\u00e4vist\u00e4 ja n\u00e4hd\u00e4 konkreettisesti, miten organisaatiot toimivat paikallisesti ja maanlaajuisesti.<\/p>\n

11.\u00a0 Luo ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka itse<\/h3>\n

Oletko yritt\u00e4j\u00e4henkinen? Ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka voi olla my\u00f6s itselle ty\u00f6skenteleminen. Tietoa yritt\u00e4jyydest\u00e4 ja sen aloittamisesta l\u00f6ytyy esimerkiksi Uusyritt\u00e4jyyskeskusen<\/a> ja NYT:in<\/a> sivuilta. \u00c4l\u00e4 kuitenkaan lannistu, jos sinulla ei ole t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 mahdollisuutta tai esikuvia yritt\u00e4miseen. Voit lis\u00e4t\u00e4 kiinnostuksesi oman yrityksen perustamiseen tulevaisuudessa ty\u00f6hakemukseen tai CV:seen. Jos ty\u00f6nantajalla on taustaa yritt\u00e4jyydest\u00e4, jo pelkk\u00e4 motivaation osoittaminen tai esimerkki siit\u00e4, mink\u00e4laisen yrityksen haluaisit perustaa viestii aitoa kiinnostusta alaa ja yritt\u00e4jyytt\u00e4 kohtaan.<\/p>\n

Toivottavasti n\u00e4ist\u00e4 vinkeist\u00e4 on ollut sinulle apua. Valmis hakemaan t\u00f6it\u00e4? Katso avoimet ty\u00f6paikat Laura.fi:st\u00e4<\/a>!<\/p>\n

Artikkelin kuva: Polina Tankilevitch \/ Pexels<\/em><\/p>\n

Tutustu my\u00f6s n\u00e4ihin artikkeleihin, joista l\u00f6yd\u00e4t lis\u00e4\u00e4 vinkkej\u00e4 ty\u00f6nhakuun ja ammatinvalintaan:<\/strong><\/p>\n