{"id":38010,"date":"2020-12-15T23:16:11","date_gmt":"2020-12-15T21:16:11","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=38010"},"modified":"2025-11-06T11:55:17","modified_gmt":"2025-11-06T09:55:17","slug":"kysymyksia-tyonhausta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/","title":{"rendered":"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta – Ty\u00f6nhaun FAQ"},"content":{"rendered":"

Meill\u00e4 kaikilla tulee eteen kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta, joissa ei tied\u00e4, miten toimia. Jos sinua askarruttaa jokin asia ty\u00f6nhakuun liittyen, k\u00e4y alla l\u00e4pi ty\u00f6nhaun yleisimmin kysytyt kysymykset ja tietenkin vastaukset niihin!<\/p>\n

Kannattaako ty\u00f6hakemuksen per\u00e4\u00e4n soittaa? Miss\u00e4 vaiheessa?<\/a><\/div>
Ehdottomasti. Yli 90 prosenttia hakijoista ei n\u00e4ppituntumalla sit\u00e4 tee. Jos soitat, erotut heti aktiivisena hakijana. Jos sinulla on valmiina muutama hyv\u00e4 kysymys, saat lis\u00e4tietoa ja mahdollisesti innostut lis\u00e4\u00e4. Innostuksesi kuuluu rekrytoijalle \u201dlangan v\u00e4lityksell\u00e4\u201d ja se tarttuu, eli lis\u00e4\u00e4 jatkoonp\u00e4\u00e4symahdollisuuksiasi. Jos vastausten perusteella mielenkiintosi lopahtaa, et pety vaikket p\u00e4\u00e4se eteenp\u00e4in hakuprosessissa.<\/p>\n

Sinun kannattaa soittaa tai ottaa yhteytt\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postitse pari p\u00e4iv\u00e4\u00e4 sen j\u00e4lkeen, kun olet j\u00e4tt\u00e4nyt hakemuksen. Voi siis ihan varmuuden vuoksi kysy\u00e4, tuliko hakemus perille ja onko rekrytoija kerinnyt jo siihen tutustua. Soitto pit\u00e4\u00e4 perustella my\u00f6s sill\u00e4, ett\u00e4 on muutama lis\u00e4kysymys, joihin haluaisi vastauksia. Kun olet saanut vastaukset, kysy miten prosessi etenee. Esit\u00e4 lopuksi iloinen kiitos vastauksista ja reipas toivomus, ett\u00e4 saisit haastattelukutsun.<\/p>\n

Katso lis\u00e4vinkkej\u00e4 artikkelista Ty\u00f6nhaku puhelimitse<\/a>.<\/div><\/div><\/div>

Miten voisin ty\u00f6llisty\u00e4 pieneen yritykseen ja l\u00f6yt\u00e4isin pienyrityksist\u00e4 kattavaa tietoa?<\/a><\/div>
Pienet yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t harvemmin julkihakuja rekrytointitarpeissaan, osin kustannussyist\u00e4, osin siit\u00e4, ettei yrityksiss\u00e4 ole yleens\u00e4 henkil\u00f6hallinnon ammattilaista t\u00f6iss\u00e4. Rekrytointikanavana niille toimii puskaradio varsin hyvin.<\/p>\n

On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4 alan yrityksiin haluaisit p\u00e4\u00e4st\u00e4 ja etsi\u00e4 teko\u00e4lyn ja hakukoneiden avulla sopivilla hakusanoilla alan yrityksi\u00e4. Hakutulosten perusteella tutustu yrityksiin paremmin heid\u00e4n nettisivuillaan. Hyv\u00e4 keino l\u00f6yt\u00e4\u00e4 potentiaalisia ty\u00f6llist\u00e4vi\u00e4 pienyrityksi\u00e4 on my\u00f6s sosiaalisen median avulla. My\u00f6s perinteiset uutismediat kannattaa katsoa l\u00e4pi. Niiss\u00e4 on usein juttuja uusista yrityksist\u00e4 ja sellaisista, joilla menee nyt hyvin.<\/p>\n

Jos kiinnostava pienyritys l\u00f6ytyy, kannattaa menn\u00e4 k\u00e4ym\u00e4\u00e4n yrityksess\u00e4. Kirjoita siisti hakemus ja CV. Kysy toimitusjohtajaa, k\u00e4y n\u00e4ytt\u00e4ytym\u00e4ss\u00e4 h\u00e4nelle ja kerro, mink\u00e4lainen osaaja olet.<\/p>\n

Jos sinusta tuntuu, ett\u00e4 yritys voisi olla sinulle sopiva ty\u00f6paikka, ilmaise mielenkiintosi yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelyyn. Voit kysy\u00e4, onkohan minunlaiselle henkil\u00f6lle teill\u00e4 jossain v\u00e4liss\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tarjolla? T\u00e4st\u00e4 parhaassa tapauksessa usein alkaa ex-tempore haastattelu.<\/p>\n

Jos toimitusjohtaja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sinulle yht\u00e4\u00e4n vihre\u00e4\u00e4 valoa, hyv\u00e4 keino vakuuttaa ty\u00f6nantaja on ehdottaa ty\u00f6sopimusta ja korostaa, ett\u00e4 kirjataan siihen koeaika. Tokaise per\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 jos en p\u00e4rj\u00e4\u00e4, minusta p\u00e4\u00e4see helposti eroon. T\u00e4st\u00e4 pieni ty\u00f6nantaja tykk\u00e4\u00e4 ja houkutus palkkaamiseesi kasvaa. Sitten se on sinusta kiinni.<\/p>\n

Jos k\u00e4ynti yrityksess\u00e4 kuulostaa hankalalta, l\u00e4hesty yrityst\u00e4 ensin tekem\u00e4ll\u00e4 avoin hakemus.<\/p>\n

Hy\u00f6dyllisi\u00e4 artikkeleita, miten hakea t\u00f6it\u00e4 yrityksest\u00e4, joka ei hae julkisesti ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4:<\/h2>\n

Ty\u00f6nhaku suorahakukirjeell\u00e4<\/a>
\nSuorahakukirjeiden malleja<\/a>
\nVinkkej\u00e4 piiloty\u00f6paikan l\u00f6yt\u00e4miseen<\/a><\/div><\/div><\/div>

Kannattaako LinkedIn-profiiliin liitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6todistuksia?<\/a><\/div>
Emme suosittele laittamaan ty\u00f6todistuksia sellaisenaan LinkedIn:iin. Ty\u00f6todistuksissa on yleens\u00e4 yksityiskohtaiset henkil\u00f6tiedot, mukaan lukien sosiaaliturvatunnus, jota ei kannata jakaa netiss\u00e4 eteenp\u00e4in. LinkedIn:ss\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole selke\u00e4\u00e4 paikkaa, mihin ty\u00f6todistuksen voisi lis\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6todistusten sijaan palvelussa on tavallista, ett\u00e4 entiset ty\u00f6nantajat antavat suosituksia vanhoille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Jos ty\u00f6todistustesi kirjoittajat l\u00f6ytyv\u00e4t LinkedIn:st\u00e4, voit pyyt\u00e4\u00e4 heilt\u00e4 suosituksia suoraan siell\u00e4. Kerro samalla, ett\u00e4 he voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6todistustasi suosituksen pohjana.<\/div><\/div><\/div>

Kun on kiinnostunut avoimesta ty\u00f6paikasta ja haluaa soittaa yritykseen, mit\u00e4 asioita puhelimessa kannattaa tiedustella?<\/a><\/div>
Kun soitat ty\u00f6paikkailmoituksen per\u00e4\u00e4n, aloita puhelu kertomalla, ett\u00e4 l\u00f6ysit mielenkiintoisen ilmoituksen ja haluaisit kuulla haettavasta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 viel\u00e4 vapaamuotoisen, laajemman kuvauksen.<\/p>\n

Tiedustele, mik\u00e4laista tyyppi\u00e4 he tarkalleen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n hakevat ja onko jotain erityisasioita, joita ei ole mainittu ilmoitustekstiss\u00e4, joita henkil\u00f6n kuitenkin toivotaan hoitavan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

J\u00e4rkevint\u00e4 on kysell\u00e4 ty\u00f6paikasta ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4. Jos puhelussa nostaa esille esimerkiksi vaadittavan koulutuksen, se saattaa olla negatiivinen asia, sill\u00e4 koulutus on aina teoreettinen asia ja voit antaa itsest\u00e4si ali- tai ylikoulutetun kuvan.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi puhelinsoitossa voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4, joita olemme luetelleet artikkeliimme: Ty\u00f6haastattelun t\u00e4rke\u00e4 vaihe: Onko sinulla jotain kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4?<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

\n

Yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6st\u00e4 ja kes\u00e4t\u00f6iden ty\u00f6nhausta<\/h2>\n<\/span><\/h4>

Meille esitettyj\u00e4 yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6st\u00e4 ja kes\u00e4t\u00f6iden ty\u00f6nhausta.<\/span><\/p>\n

Miksi en saa kes\u00e4t\u00f6it\u00e4?<\/a><\/div>
Muistathan, ett\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6paikan etsiminen ja saaminen vaatii oma-aloitteisuutta ja sinnikkyytt\u00e4! Ota aktiivisesti ja rohkeasti yhteytt\u00e4 suoraan ty\u00f6nantajaan: kirjoita ty\u00f6hakemus,<\/a> laadi CV<\/a> ja tarpeen mukaan soita hakemuksesi per\u00e4\u00e4n. Voit menn\u00e4 my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisesti esitt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n ja viem\u00e4\u00e4n hakemuksesi suoraan ty\u00f6nantajan k\u00e4teen, jolloin erotut hakijoiden massasta. \u00c4l\u00e4 lannistu, vaikka ty\u00f6paikkaa ei heti kuuluisi!<\/p>\n

Ennen kaikkea kes\u00e4ty\u00f6nhaku on nopeus- ja kest\u00e4vyysjuoksun yhdistelm\u00e4: l\u00e4het\u00e4 hakemuksesi heti, kun l\u00f6yd\u00e4t kiinnostavan ty\u00f6paikan. Kes\u00e4ty\u00f6paikkoja jaetaan jo vuoden vaihteen tienoilla. Ensimm\u00e4iset kes\u00e4ty\u00f6paikkailmoitukset julkaistaan usein tammikuussa.Jatka hakemusten l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 ja purista kes\u00e4\u00e4n asti, vaikka aluksi ei t\u00e4rpp\u00e4\u00e4! Kenties olet niit\u00e4 onnekkaita, jotka saavat ty\u00f6n kes\u00e4n kynnyksell\u00e4, kun joka paikassa hoetaan \u201dkes\u00e4ty\u00f6paikkojen olevan jo jaettu\u201d. Hyv\u00e4 ett\u00e4 jaksoit juosta loppuun asti!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Minne alle 15-vuotias voi p\u00e4\u00e4st\u00e4 kes\u00e4t\u00f6ihin?<\/a><\/div>
14 vuotta samana kalenterivuonna t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 \/ t\u00e4ytt\u00e4nyt voidaan palkata kevyeen ty\u00f6h\u00f6n<\/strong> enint\u00e4\u00e4n puoleksi koulun loma-ajasta. 13-vuotias tai nuorempi voidaan palkata tilap\u00e4isesti ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n esiintyj\u00e4n\u00e4 tai avustajana taide- tai kulttuuriesityksiss\u00e4 tai muissa vastaavanlaisissa tapahtumissa.<\/p>\n

Alle 15-vuotiaille sopivista t\u00f6ist\u00e4 on s\u00e4\u00e4detty esimerkkiluettelo, jonka l\u00f6yd\u00e4t sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n asetuksesta<\/a>. Ty\u00f6suojeluhallinnon sivuilta l\u00f6yd\u00e4t tietoa nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6ehdoista<\/a>, muun muassa ty\u00f6ajoista, lepoajoista ja palkkauksesta.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoja: Finlex: Laki nuorista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4<\/a><\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hyvin nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaaminen on kiinni ty\u00f6antajan tarpeesta ja nuoren soveltuvuudesta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Nuoren ty\u00f6nhakijan kannattaa kysell\u00e4 vanhemmilta, sukulaisita ja yst\u00e4v\u00e4piirin vanhemmilta, olisiko jossakin yrityksess\u00e4 tarvetta\u00a0 innokkaalle ja tunnolliselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Sinnikkyys ja oma-aloitteisuus ty\u00f6nhaussa on kaiken a ja o!<\/div><\/div><\/div>

Mik\u00e4 on Tutustu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tienaa?<\/a><\/div>
Tutustu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tienaa -kes\u00e4harjoittelu on yl\u00e4koulu-lukio -ik\u00e4isille suunnattu ohjelma, johon sitoutuneet ty\u00f6nantajat ottavat nuoria parin viikon palkalliseen ty\u00f6harjoitteluun.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoa ohjelmasta l\u00f6ytyy Kaupan liiton sivuilta<\/a>.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n

\n

Kuvan l\u00e4hde: cottonbro studio<\/a> from Pexels<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kuvan l\u00e4hde: cottonbro studio from Pexels<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211288,1480061,4,35],"tags":[192,1480369],"class_list":["post-38010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kesatyonhaku","category-nuori-tyonhakija","category-tyonhaku","category-tyonhaku-kayntiin","tag-faq","tag-tyonhaun-faq"],"yoast_head":"\nKysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta: katso vastaukset! Ty\u00f6nhaun FAQ - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jos sinua askarruttaa jokin asia ty\u00f6nhakuun liittyen, k\u00e4y l\u00e4pi ty\u00f6nhaun yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta: katso vastaukset! Ty\u00f6nhaun FAQ - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jos sinua askarruttaa jokin asia ty\u00f6nhakuun liittyen, k\u00e4y l\u00e4pi ty\u00f6nhaun yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-15T21:16:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-06T09:55:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Kysymyksia-tyonhausta-artikkeli-1100x550-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\"},\"headline\":\"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta – Ty\u00f6nhaun FAQ\",\"datePublished\":\"2020-12-15T21:16:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-06T09:55:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/\"},\"wordCount\":1133,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"FAQ\",\"ty\u00f6nhaun FAQ\"],\"articleSection\":[\"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku\",\"Nuori ty\u00f6nhakija\",\"Ty\u00f6nhaku\",\"Ty\u00f6nhaku k\u00e4yntiin\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/\",\"name\":\"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta: katso vastaukset! Ty\u00f6nhaun FAQ - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-12-15T21:16:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-06T09:55:17+00:00\",\"description\":\"Jos sinua askarruttaa jokin asia ty\u00f6nhakuun liittyen, k\u00e4y l\u00e4pi ty\u00f6nhaun yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/kesatyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta – Ty\u00f6nhaun FAQ\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\",\"name\":\"Laura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Laura\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta: katso vastaukset! Ty\u00f6nhaun FAQ - Laura.fi","description":"Jos sinua askarruttaa jokin asia ty\u00f6nhakuun liittyen, k\u00e4y l\u00e4pi ty\u00f6nhaun yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta: katso vastaukset! Ty\u00f6nhaun FAQ - Laura.fi","og_description":"Jos sinua askarruttaa jokin asia ty\u00f6nhakuun liittyen, k\u00e4y l\u00e4pi ty\u00f6nhaun yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-12-15T21:16:11+00:00","article_modified_time":"2025-11-06T09:55:17+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":550,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Kysymyksia-tyonhausta-artikkeli-1100x550-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Laura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Laura","Est. reading time":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/"},"author":{"name":"Laura","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6"},"headline":"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta – Ty\u00f6nhaun FAQ","datePublished":"2020-12-15T21:16:11+00:00","dateModified":"2025-11-06T09:55:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/"},"wordCount":1133,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["FAQ","ty\u00f6nhaun FAQ"],"articleSection":["Kes\u00e4ty\u00f6nhaku","Nuori ty\u00f6nhakija","Ty\u00f6nhaku","Ty\u00f6nhaku k\u00e4yntiin"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/","name":"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta: katso vastaukset! Ty\u00f6nhaun FAQ - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-12-15T21:16:11+00:00","dateModified":"2025-11-06T09:55:17+00:00","description":"Jos sinua askarruttaa jokin asia ty\u00f6nhakuun liittyen, k\u00e4y l\u00e4pi ty\u00f6nhaun yleisimpi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kysymyksia-tyonhausta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/kesatyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Kysymyksi\u00e4 ty\u00f6nhausta – Ty\u00f6nhaun FAQ"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6","name":"Laura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","caption":"Laura"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38010"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42148,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38010\/revisions\/42148"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}