{"id":37014,"date":"2023-09-25T06:52:53","date_gmt":"2023-09-25T03:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/"},"modified":"2025-11-07T14:25:35","modified_gmt":"2025-11-07T12:25:35","slug":"webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/","title":{"rendered":"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 mit\u00e4 ottaa huomioon?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 on helppoa Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n avulla. Haluatko tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 sinun tulee ottaa huomioon, ennen kuin astut anonyymin rekrytoinnin maailmaan?<\/strong><\/p>\n<p>Tiistaina 17.10.2023 j\u00e4rjestetyss\u00e4 webinaarissa pureuduimme anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja opimme, miten erilaiset organisaatiot pystyv\u00e4t hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n t\u00e4t\u00e4 monimuotoisuuteen kannustavaa l\u00e4hestymistapaa rekrytoinnissa. Anonyymi rekrytointi on monille uusi ty\u00f6kalu, ja sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tuntea kaikki sen tarjoamat mahdollisuudet ja haasteet. Mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 ottaa huomioon?<\/p>\n<p>Webinaarissa Lauran tuotep\u00e4\u00e4llik\u00f6n <strong>Marko Sirenin<\/strong> johdolla k\u00e4ymme l\u00e4pi anonyymin rekrytoinnin perusteita ja selkeyt\u00e4mme k\u00e4sitteit\u00e4. Katsomme, mit\u00e4 anonyymi rekrytointi on ja mit\u00e4 se ei ole. Lis\u00e4ksi tarkastelemme, millaisia organisaatioita anonyymi rekrytointi koskettaa ja mitk\u00e4 organisaatiot hy\u00f6tyv\u00e4t anonyymista rekrytointiprosessista eniten.<\/p>\n<p>Anonyymi rekrytointi ei ole vain uusi trendi, vaan sill\u00e4 voi olla valtava vaikutus organisaation monimuotoisuuteen ja kilpailukykyyn. Webinaarissa k\u00e4sittelemme, kuinka anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 voi houkutella monimuotoisempia hakijoita ja parantaa organisaation mainetta ty\u00f6nantajana. Lis\u00e4ksi pohdimme sen vaikutusta hakemusten laatuun sek\u00e4 jaamme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4 mahdollisten haasteiden voittamiseksi.<\/p>\n<p>Jos olet harkinnut anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa organisaatiossasi, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 prosessi vaatii ja miten se voi hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 organisaatiotasi pitk\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4. Avaamme, mit\u00e4 anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto edellytt\u00e4\u00e4 ja millaisia mahdollisuuksia se tuo koko ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. K\u00e4sittelemme my\u00f6s mahdollisia ongelmia, joita voi ilmet\u00e4 anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton yhteydess\u00e4, ja annamme vinkkej\u00e4 niiden ehk\u00e4isemiseksi rekrytoinnin eri vaiheissa.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi esittelemme, miten voit hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 anonyymia rekrytointia <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytointijarjestelma\/\">Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4<\/a> ja varmistaa, ett\u00e4 anonyymi rekrytointi toimii saumattomasti osana rekrytointiprosessiasi.<\/p>\n<p>Valmistaudu tekem\u00e4\u00e4n rekrytointiprosessistanne entist\u00e4 monimuotoisempi ja oikeudenmukaisempi anonyymin rekrytoinnin kautta. Tarjoamme arvokasta tietoa ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n neuvoja, joiden avulla voit ottaa seuraavan askeleesi anonyymin rekrytoinnin maailmassa.<\/p>\n<p><strong>Webinaarin tallenne ei ole en\u00e4\u00e4 saatavilla. Kiinnostuitko aiheesta? Ota meihin yhteytt\u00e4 &amp; keskustellaan lis\u00e4\u00e4 parhaista ratkaisuista!<\/strong><\/p>\n<p style=\"width: 100%; text-align: left; padding: 20px 0;\"><a style=\"background-color: #07619b; color: #fff; border-radius: 30px; text-decoration: none; font-family: 'Roboto', helvetica; padding: 15px 20px; text-align: center; font-weight: bold; font-size: 1.1em; margin: 4px 2px; cursor: pointer;\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yhteystiedot-ja-tuki\/#contact-form\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ota yhteytt\u00e4<\/a><\/p>\n<p><strong>Katso my\u00f6s muut sis\u00e4lt\u00f6mme liittyen anonyymiin rekrytointiin ja monimuotoisuuden edist\u00e4miseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\">Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/vinkit-anonyymiin-rekrytointiin-joiden-avulla-onnistut\/\">Anonyymi rekrytointi onnistuu n\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/anonyymi-rekrytointi-keinona-varmistaa-yhdenvertaisuus-ja-monimuotoisuus-vantaan-kaupungin-rekrytoinneissa\/\">Anonyymi rekrytointi keinona varmistaa yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus Vantaan kaupungin rekrytoinneissa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/monimuotoisuuden-edistaminen-rekrytoinneissa\/\">Monimuotoisuuden edist\u00e4minen rekrytoinneissa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/yhdenvertaisuus-rekrytoinneissa-5-kysymysta-ja-vastausta\/\">Yhdenvertaisuus rekrytoinneissa \u2013 5 kysymyst\u00e4 ja vastausta<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 on helppoa Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n avulla. Haluatko tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 sinun tulee ottaa huomioon, ennen kuin astut anonyymin rekrytoinnin maailmaan? Tiistaina 17.10.2023 j\u00e4rjestetyss\u00e4 webinaarissa pureuduimme anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja opimme, miten erilaiset organisaatiot pystyv\u00e4t hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n t\u00e4t\u00e4 monimuotoisuuteen kannustavaa l\u00e4hestymistapaa rekrytoinnissa. Anonyymi rekrytointi on monille uusi ty\u00f6kalu, ja sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tuntea kaikki sen tarjoamat mahdollisuudet ja haasteet. Mit\u00e4 &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":37015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480072,1480068,1480083,1480079],"tags":[1480212,1480137,1410069,1480306],"class_list":["post-37014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anonyymi-rekrytointi","category-rekrytointi","category-tallenteet","category-tapahtumat","tag-monimuotoisuus","tag-rekrytointiprosessi","tag-webinaari","tag-yhdenvertaisuus"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 avaa lukuisia mahdollisuuksia organisaatiollesi. Webinaarissa kuulet, mit\u00e4 sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ytyy ottaa huomioon.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 avaa lukuisia mahdollisuuksia organisaatiollesi. Webinaarissa kuulet, mit\u00e4 sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ytyy ottaa huomioon.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-25T03:52:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-07T12:25:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-1100x550px.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ramona Westersund\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\"},\"headline\":\"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 mit\u00e4 ottaa huomioon?\",\"datePublished\":\"2023-09-25T03:52:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T12:25:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\"},\"wordCount\":376,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"monimuotoisuus\",\"rekrytointiprosessi\",\"webinaari\",\"yhdenvertaisuus\"],\"articleSection\":[\"Anonyymi rekrytointi\",\"Rekrytointi\",\"Tallenteet\",\"Tapahtumat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\",\"name\":\"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-09-25T03:52:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T12:25:35+00:00\",\"description\":\"Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 avaa lukuisia mahdollisuuksia organisaatiollesi. Webinaarissa kuulet, mit\u00e4 sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ytyy ottaa huomioon.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Anonyymi rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 mit\u00e4 ottaa huomioon?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\",\"name\":\"Ramona Westersund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ramona Westersund\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 - Laura.fi","description":"Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 avaa lukuisia mahdollisuuksia organisaatiollesi. Webinaarissa kuulet, mit\u00e4 sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ytyy ottaa huomioon.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 - Laura.fi","og_description":"Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 avaa lukuisia mahdollisuuksia organisaatiollesi. Webinaarissa kuulet, mit\u00e4 sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ytyy ottaa huomioon.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2023-09-25T03:52:53+00:00","article_modified_time":"2025-11-07T12:25:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":550,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-1100x550px.png","type":"image\/png"}],"author":"Ramona Westersund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Ramona Westersund","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/"},"author":{"name":"Ramona Westersund","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d"},"headline":"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 mit\u00e4 ottaa huomioon?","datePublished":"2023-09-25T03:52:53+00:00","dateModified":"2025-11-07T12:25:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/"},"wordCount":376,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["monimuotoisuus","rekrytointiprosessi","webinaari","yhdenvertaisuus"],"articleSection":["Anonyymi rekrytointi","Rekrytointi","Tallenteet","Tapahtumat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/","name":"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2023-09-25T03:52:53+00:00","dateModified":"2025-11-07T12:25:35+00:00","description":"Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 avaa lukuisia mahdollisuuksia organisaatiollesi. Webinaarissa kuulet, mit\u00e4 sen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ytyy ottaa huomioon.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Anonyymi rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 mit\u00e4 ottaa huomioon?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d","name":"Ramona Westersund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ramona Westersund"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37014"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42157,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37014\/revisions\/42157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}