{"id":36996,"date":"2023-04-11T09:37:00","date_gmt":"2023-04-11T06:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/"},"modified":"2025-11-27T13:13:49","modified_gmt":"2025-11-27T11:13:49","slug":"hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/","title":{"rendered":"Hakijaviestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6nhakijat"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>Voiko hakijaviestint\u00e4 olla helppoa? Pid\u00e4 kiinni hyvist\u00e4 kandidaateista ja luo hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaa joustavalla rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4, jolla hakijaviestint\u00e4 sujuu vaivatta ja oikea-aikaisesti. Hyv\u00e4ll\u00e4 hakijaviestinn\u00e4ll\u00e4 luot kilpailuetua rekrytointimarkkinoilla.<\/strong><\/p>\r\n<p>Tutustu alla vinkkeihimme hakijaviestinn\u00e4n parantamiseksi \u00e4l\u00e4k\u00e4 menet\u00e4 tilaisuutta parantaa ty\u00f6nantajakuvaa, vaan j\u00e4rjest\u00e4 organisaationne hakijaviestint\u00e4 kohdilleen jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Ota k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si my\u00f6s <a href=\"#muistilista\">onnistuneen hakijaviestinn\u00e4n muistilista.<\/a><\/p>\r\n<h2>Mit\u00e4 on hakijaviestint\u00e4?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hakijaviestint\u00e4 on osa rekrytointiprosessia, joka tarkoittaa viestint\u00e4\u00e4 ja vuorovaikutusta rekrytoinnin eri vaiheissa olevien hakijoiden kanssa. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaiken viestinn\u00e4n, joka alkaa jo <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\">ty\u00f6nantajakuvaa markkinoivasta ty\u00f6paikkailmoituksesta<\/a> ja jatkuu henkil\u00f6kohtaisina viestein\u00e4, jotka l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n hakijoille hakemuksen j\u00e4tt\u00e4misen j\u00e4lkeen, kuten:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>automaattiset vastaanottoviestit,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>kutsut haastatteluun,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>kiitosviestit,<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>rekrytoinnin p\u00e4\u00e4t\u00f6sviestit ja<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>muut tarvittavat viestit.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hyv\u00e4 hakijaviestint\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, sill\u00e4 se auttaa rakentamaan ty\u00f6nantajan br\u00e4ndi\u00e4, antaa hakijoille positiivisen kuvan yrityksest\u00e4 ja vahvistaa n\u00e4in yrityksen mainetta. Viestinn\u00e4ss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 onnistua. Hyvin rakennettu ty\u00f6nantajamielikuva vaikuttaa vahvasti siihen, hakeeko ty\u00f6nhakija uudelleen yritykseen t\u00f6ihin. Nyky\u00e4\u00e4n viestint\u00e4\u00e4 odotetaan aiempaa nopeammin ja t\u00e4sm\u00e4llisemmin, joten hakijaviestinn\u00e4ss\u00e4 ei kannata s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4.<br \/><br \/><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytointijarjestelma\/\">Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4<\/a> hakijaviestint\u00e4\u00e4 on helppoa personoida kuvastamaan ty\u00f6nantajakuvaa. Yrityksen oma tone-of-voice s\u00e4ilyy helposti, kun ensimm\u00e4isen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton yhteydess\u00e4 p\u00e4\u00e4set muokkaamaan, joko t\u00e4ysin omat viestit hakijoille, tai muokkaamaan oletusviestej\u00e4 vastaamaan yrityksen persoonaa.<\/p>\r\n<p><em>Lue my\u00f6s: <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/laura-on-christina-carelle-sujuvin-ja-paras-tyokalu-rekrytointien-hoitamiseen\/\">Christina Care suosittelee Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4<\/a>\u00a0ja mainitsee yhdeksi j\u00e4rjestelm\u00e4n eduiksi helppok\u00e4ytt\u00f6isyyden ja hyv\u00e4n ty\u00f6nantajakuvan vahvistamisen hakijaviestinn\u00e4n kautta.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hakijaviestint\u00e4 Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4 voit l\u00e4hett\u00e4\u00e4 automaattisia viestej\u00e4 esimerkiksi silloin, kun hakija on l\u00e4hett\u00e4nyt hakemuksen, tai kun hakuprosessissa siirryt\u00e4\u00e4n seuraavaan vaiheeseen. Viestin personoiminen on helppoa ja vaivatonta. J\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n voi tallentaa useita viestipohjia, joita voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 eri ryhmien hakijaviestinn\u00e4ss\u00e4. Viestiin on helppo liitt\u00e4\u00e4 kuvia, videoita, linkkej\u00e4 ja esimerkiksi palautekysely hakijoille.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Viestiin voi liitt\u00e4\u00e4 suoraan my\u00f6s kalenterivarausmahdollisuuden, josta hakijan on vaivatonta valita ennalta m\u00e4\u00e4r\u00e4tyist\u00e4 ajoista itselleen sopiva haastatteluaika. Ajanvaraus onnistuu tietysti my\u00f6s ryhmille ja useamman haastattelijan kalenteriin.<\/p>\r\n<p><em>Lue lis\u00e4\u00e4 Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/helpota-yhteisen-haastatteluajan-loytamista-haastatteluaikakalenterin-avulla\/\">haastatteluaikakalenterista<\/a>.<\/em><br \/><br \/>Liitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 viesteihin hakijakyselyn, saatte palautetta hakuprosessista ja ajantasaista tietoa ty\u00f6nantajamielikuvasta ja hakijan mielipiteest\u00e4 rekrytointiprosessista. <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijakokemuksen-mittaus-auttaa-johtamaan-rekrytointeja-tiedolla\/\">Hakijakokemuksen mittaus<\/a> auttaa johtamaan rekrytointeja tiedolla. Kyselyn luominen on helppoa j\u00e4rjestelm\u00e4n palautekysely-osiossa. Lomakkeeseen voi helposti valita laajasta valikoimasta valmiita kysymyksi\u00e4, luoda kokonaan omat kysymykset lomakkeelle, tai valita sek\u00e4 valmiita ett\u00e4 itse luotuja kysymyksi\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Rekrytointiprosessin ja ty\u00f6nantajamielikuvan parantaminen voi todella olla n\u00e4in helppoa!<br \/><br \/>Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4 voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 helposti my\u00f6s tekstiviestej\u00e4<strong>. <\/strong>Tekstiviesteill\u00e4 voi viesti\u00e4 hakijalle hakuprosessin k\u00e4\u00e4nteist\u00e4. Hakijalle voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 tekstiviesti esimerkiksi, mik\u00e4li haastattelu peruuntuu \u00e4kisti, tai ilmoittaa l\u00e4hetetyst\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiviestist\u00e4. N\u00e4in voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 viestien unohtumista tai roskapostikansioon hukkumista.<\/p>\r\n<p><em>Lue lis\u00e4\u00e4, miten <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tekstiviesti-tyonantajakuvan-rakentajana\/\">tekstiviestit toimivat ty\u00f6nantajakuvan rakentajana<\/a>.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sitouta hakija prosessiin, sill\u00e4 ty\u00f6nhakijalla voi olla useampi verkko vesill\u00e4<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hyv\u00e4 hakijaviestint\u00e4 voi lis\u00e4t\u00e4 hakijoiden sitoutumista ja motivaatiota rekrytointiprosessin aikana, mik\u00e4 puolestaan voi parantaa hakijakokemusta ja sitoutuneisuutta yritykseen. Hyv\u00e4 hakijaviestint\u00e4 on mm. selke\u00e4\u00e4 ja avointa sek\u00e4 kunnioittaa ty\u00f6nhakijan aikaa. Vaikka hakija ei tulisikaan valituksi, saattaa h\u00e4n kehua kokemusta j\u00e4lkeenp\u00e4in, mik\u00e4li hakijaviestint\u00e4 on onnistunut, ja kokemus on ollut hakijalle miellytt\u00e4v\u00e4. <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/jokainen-rekrytointi-on-myos-kampanja-tyonantajakuvan-puolesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jokainen rekrytointi on kampanja ty\u00f6nantajakuvan puolesta. <\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Toisaalta, viestinn\u00e4n ep\u00e4onnistuessa, hakija voi levitt\u00e4\u00e4 kertomusta huonosta kokemuksesta. T\u00e4m\u00e4 heijastuu yritykseen ja ty\u00f6nantajamielikuvaan, ja pahimmillaan koko br\u00e4ndiin. Kokemuksia ty\u00f6nantajista jaetaan usein ja mielell\u00e4\u00e4n verkossa. Huonot kokemukset j\u00e4\u00e4v\u00e4t ihmisten mieleen hyvi\u00e4 paremmin, joten hakijaviestint\u00e4\u00e4n kannattaa panostaa erityisen tarkasti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hyv\u00e4ll\u00e4 hakijaviestinn\u00e4ll\u00e4 sitoutat ty\u00f6nhakijan rekrytointiprosessiin, ja kasvatat mahdollisuuksianne rekrytoida sopivan osaajan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6nhakijalla on yleens\u00e4 useampi haku p\u00e4\u00e4ll\u00e4, hyv\u00e4ll\u00e4 hakijaviestinn\u00e4ll\u00e4 sitouttamalla kasvatat mahdollisuuksianne tulla ty\u00f6nhakijan valitsemaksi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sujuva hakijaviestint\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 selkeit\u00e4 ja informatiivisia viestej\u00e4, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t t\u00e4rke\u00e4t tiedot rekrytointiprosessista, aikatauluista ja muista vaadittavista toimista. N\u00e4in hakijat tuntevat olevansa tervetulleita ja arvostettuja yrityksess\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lopuksi, hakijaviestint\u00e4 tulisi olla oikea-aikaista ja ajantasaista, jotta hakijat tuntevat olevansa informoituja ja voivat valmistautua seuraaviin vaiheisiin rekrytointiprosessissa. <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hyvan-hakijakokemuksen-menestysresepti\/\">Hyv\u00e4n hakijakokemuksen menestysreseptist\u00e4mme<\/a> l\u00f6yd\u00e4t my\u00f6s muita vinkkej\u00e4 hakijoiden sitouttamiseen.<\/p>\r\n<h2 id=\"muistilista\">Onnistuneen hakijaviestinn\u00e4n muistilista<\/h2>\r\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\r\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"fc557681-0004-465d-811a-c86e93c22050\">\r\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\r\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\r\n<p>Voit parantaa hakijaviestint\u00e4\u00e4 omassa rekrytointiprosessissasi k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 l\u00e4pi t\u00e4m\u00e4n onnistuneen hakijaviestinn\u00e4n muistilistan.\u00a0<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<ul>\r\n<li>Ole selke\u00e4 ja avoin kaikissa viestinn\u00e4n vaiheissa.<\/li>\r\n<li>Personoi viestint\u00e4 vastaanottajan mukaan.<\/li>\r\n<li>Pid\u00e4 hakijat ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisest\u00e4.<\/li>\r\n<li>K\u00e4yt\u00e4 erilaisia viestint\u00e4kanavia tehokkaasti.<\/li>\r\n<li>Varmista, ett\u00e4 viesti on ammattimainen ja br\u00e4ndi\u00e4 tukeva.<\/li>\r\n<li>Hy\u00f6dynn\u00e4 automatisointity\u00f6kaluja toistuvien viestien hallintaan.<\/li>\r\n<li>Anna palautetta hakijoille heid\u00e4n prosessissa etenemisest\u00e4\u00e4n.<\/li>\r\n<li>Vahvista positiivista hakijakokemusta kiitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 osallistumisesta.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p>L\u00f6yd\u00e4t <a href=\"https:\/\/support.laura.fi\/hc\/fi\/sections\/360003677439-Hakijaviestint%C3%A4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">k\u00e4ytt\u00f6oppaastamme<\/a> paljon ohjeita hakijaviestint\u00e4\u00e4n. Ota meihin yhteytt\u00e4, kerromme mielell\u00e4mme lis\u00e4\u00e4 ja autamme rekrytointienne kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\r\n<p style=\"width: 100%; text-align: left; padding: 20px 0;\"><a style=\"background-color: #07619b; color: #fff; border-radius: 30px; text-decoration: none; font-family: 'Roboto', helvetica; padding: 15px 20px; text-align: center; font-weight: bold; font-size: 1.1em; margin: 4px 2px; cursor: pointer;\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yhteystiedot-ja-tuki\/#contact-form\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ota yhteytt\u00e4<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voiko hakijaviestint\u00e4 olla helppoa? Pid\u00e4 kiinni hyvist\u00e4 kandidaateista ja luo hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaa joustavalla rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4, jolla hakijaviestint\u00e4 sujuu vaivatta ja oikea-aikaisesti. Hyv\u00e4ll\u00e4 hakijaviestinn\u00e4ll\u00e4 luot kilpailuetua rekrytointimarkkinoilla. Tutustu alla vinkkeihimme hakijaviestinn\u00e4n parantamiseksi \u00e4l\u00e4k\u00e4 menet\u00e4 tilaisuutta parantaa ty\u00f6nantajakuvaa, vaan j\u00e4rjest\u00e4 organisaationne hakijaviestint\u00e4 kohdilleen jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Ota k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si my\u00f6s onnistuneen hakijaviestinn\u00e4n muistilista. Mit\u00e4 on hakijaviestint\u00e4? Hakijaviestint\u00e4 on osa rekrytointiprosessia, joka tarkoittaa viestint\u00e4\u00e4 ja vuorovaikutusta &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":36997,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480070,1480068,1480069,1480077],"tags":[1480303,1480327,1480328],"class_list":["post-36996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hakijaviestinta","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","category-tyonantajakuva","tag-hakijakokemuksen-mittaaminen","tag-hakijakysely","tag-rekrytointijarjestelma"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hakijaviestint\u00e4 rakentaa br\u00e4ndi\u00e4 ja sitouttaa hakijat - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Oikea-aikainen ja ajantasainen hakijaviestint\u00e4 luo positiivista ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta. Katso vinkit, miten sitoutat hakijat!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hakijaviestint\u00e4 rakentaa br\u00e4ndi\u00e4 ja sitouttaa hakijat - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Oikea-aikainen ja ajantasainen hakijaviestint\u00e4 luo positiivista ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta. Katso vinkit, miten sitoutat hakijat!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-11T06:37:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-27T11:13:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Nimeto\u0308n-suunn.malli_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\"},\"author\":{\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\"},\"headline\":\"Hakijaviestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6nhakijat\",\"datePublished\":\"2023-04-11T06:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-27T11:13:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\"},\"wordCount\":795,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"hakijakokemuksen mittaaminen\",\"hakijakysely\",\"rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Hakijaviestint\u00e4\",\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\",\"Ty\u00f6nantajakuva\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\",\"name\":\"Hakijaviestint\u00e4 rakentaa br\u00e4ndi\u00e4 ja sitouttaa hakijat - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-11T06:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-27T11:13:49+00:00\",\"description\":\"Oikea-aikainen ja ajantasainen hakijaviestint\u00e4 luo positiivista ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta. Katso vinkit, miten sitoutat hakijat!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hakijaviestint\u00e4\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijaviestinta\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Hakijaviestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6nhakijat\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hakijaviestint\u00e4 rakentaa br\u00e4ndi\u00e4 ja sitouttaa hakijat - Laura.fi","description":"Oikea-aikainen ja ajantasainen hakijaviestint\u00e4 luo positiivista ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta. Katso vinkit, miten sitoutat hakijat!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hakijaviestint\u00e4 rakentaa br\u00e4ndi\u00e4 ja sitouttaa hakijat - Laura.fi","og_description":"Oikea-aikainen ja ajantasainen hakijaviestint\u00e4 luo positiivista ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta. Katso vinkit, miten sitoutat hakijat!","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2023-04-11T06:37:00+00:00","article_modified_time":"2025-11-27T11:13:49+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":550,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Nimeto\u0308n-suunn.malli_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"LAURA Rekrytointi Oy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"LAURA Rekrytointi Oy","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/"},"author":{"name":"LAURA Rekrytointi Oy","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2"},"headline":"Hakijaviestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6nhakijat","datePublished":"2023-04-11T06:37:00+00:00","dateModified":"2025-11-27T11:13:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/"},"wordCount":795,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["hakijakokemuksen mittaaminen","hakijakysely","rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4"],"articleSection":["Hakijaviestint\u00e4","Rekrytointi","Rekrytointiprosessi","Ty\u00f6nantajakuva"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/","name":"Hakijaviestint\u00e4 rakentaa br\u00e4ndi\u00e4 ja sitouttaa hakijat - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2023-04-11T06:37:00+00:00","dateModified":"2025-11-27T11:13:49+00:00","description":"Oikea-aikainen ja ajantasainen hakijaviestint\u00e4 luo positiivista ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta. Katso vinkit, miten sitoutat hakijat!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hakijaviestint\u00e4","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijaviestinta\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Hakijaviestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6nhakijat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2","name":"LAURA Rekrytointi Oy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","caption":"LAURA Rekrytointi Oy"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36996"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36996\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42284,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36996\/revisions\/42284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}