{"id":36857,"date":"2021-05-21T11:56:13","date_gmt":"2021-05-21T08:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/"},"modified":"2025-06-18T16:38:47","modified_gmt":"2025-06-18T13:38:47","slug":"jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/","title":{"rendered":"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa – case Kiilto"},"content":{"rendered":"\r\n

Yksi rekrytoinnin t\u00e4rkeimmist\u00e4 vaiheista on ty\u00f6haastattelu, jossa ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6nhakija p\u00e4\u00e4sev\u00e4t tutustumaan toisiinsa. Hyv\u00e4 suunnittelu, j\u00e4mpti aikataulutus ja selke\u00e4 vastuunjako ovat avaintekij\u00f6it\u00e4 rekrytointien ja haastattelujen onnistumisessa. Jouhevasti etenev\u00e4st\u00e4 rekrytoinnista heijastuu positiivinen kuva my\u00f6s hakijoille. Lue vinkkimme, miksi ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t kannattaa laittaa kuntoon.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 k\u00e4siteltiin my\u00f6s 4.5.2021 j\u00e4rjestetyss\u00e4 webinaarissamme, jossa Kiilto Family Oy:n<\/a> HRD Specialist Leena Koskimaa<\/strong> avasi Kiillon tyypillisi\u00e4 haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja prosesseja. Koskimaa kuvailee Kiillon tyypillist\u00e4 rekrytointia p\u00e4\u00e4osin HR-vetoiseksi prosessiksi, jossa suunnitelmallisuus on mukana aina alkuvaiheen suunnittelusta l\u00e4htien. Rekrytoinnit alkavat aloituspalaverilla, jossa HR-asiantuntija ja rekrytoiva esihenkil\u00f6 sopivat rekrytoinnin etenemisest\u00e4, vastuunjaosta ja aikataulutuksesta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Haastattelup\u00e4iv\u00e4 n\u00e4kyviin rekrytointi-ilmoitukseen<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Koskimaa pit\u00e4\u00e4 t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 rekrytointi aikataulutetaan tarkasti ja ett\u00e4 sovitussa aikataulussa my\u00f6s pysyt\u00e4\u00e4n. Aivan rekrytoinnin alussa sovitaan esimerkiksi, mihin menness\u00e4 pit\u00e4\u00e4 olla tiedossa, ketk\u00e4 hakijat kutsutaan videohaastatteluun. Suunnitteluvaiheessa sovitaan my\u00f6s varsinaisen ty\u00f6haastattelun p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 sek\u00e4 muut merkitt\u00e4v\u00e4t etapit kuten henkil\u00f6arviointien aikataulut.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kiilto on saanut ty\u00f6nhakijoilta kiitosta j\u00e4mptist\u00e4 ja avoimesta tiedonv\u00e4lityksest\u00e4. My\u00f6nteinen palaute on helppo ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, sill\u00e4 esimerkiksi haastattelup\u00e4iv\u00e4 ilmoitetaan hakijoille jo rekrytointi-ilmoituksessa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"Ty\u00f6haastattelu:\r\n
Kiilto on saanut ty\u00f6nhakijoilta kiitosta, ett\u00e4 haastattelup\u00e4iv\u00e4 ilmoitetaan etuk\u00e4teen jo rekrytointi-ilmoituksessa. Kuvankaappaus Kiillon ty\u00f6nhakusivuilta.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Selke\u00e4 vastuunjako heijastuu hakijakokemukseen<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kiilto hoitaa rekrytoinnit eritt\u00e4in suunnitelmallisesti ja j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti. Koskimaa vinkkaa, ett\u00e4 selke\u00e4 sis\u00e4inen vastuunjako mahdollistaa sujuvan yhteisty\u00f6n HR:n ja esihenkil\u00f6iden kesken, mik\u00e4 heijastuu positiivisesti my\u00f6s hakijakokemukseen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Selke\u00e4 ty\u00f6njako ja j\u00e4rjestelm\u00e4llisyys n\u00e4kyv\u00e4t my\u00f6s Kiillon ty\u00f6haastatteluissa, ja haastattelut etenev\u00e4t ennalta sovitun rakenteen mukaan. Haastattelutilaisuuden vet\u00e4minen ja esimerkiksi yleisten motivaatiokysymysten l\u00e4pik\u00e4ynti on HR-asiantuntijan vastuulla. Esihenkil\u00f6 keskittyy haastattelussa puolestaan hakijan osaamisen kartoittamiseen ja syventyy teht\u00e4v\u00e4kohtaisiin kysymyksiin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Koskimaa kertoo, ett\u00e4 haastattelurunko pyrit\u00e4\u00e4n pit\u00e4m\u00e4\u00e4n aina samana, joskin kysymykset valitaan toki tilanteen mukaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2014 Kun haastattelurunko on yhdenmukainen, kaikilta haastateltavilta saadaan kysytty\u00e4 samat asiat, ja se haastateltaville tasapuolista.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Haastatteluaikojen sopiminen onnistuu nopeasti s\u00e4hk\u00f6isen ajanvarauksen avulla<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Yksi ty\u00f6haastattelujen ty\u00f6l\u00e4immist\u00e4 vaiheista on perinteisesti ollut haastatteluaikojen sopiminen. Leena Koskimaa kertoo, ett\u00e4 Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n s\u00e4hk\u00f6inen ajanvarauskalenteri<\/a> on tuonut iloa HR:n ty\u00f6h\u00f6n ja v\u00e4hent\u00e4nyt haastatteluaikojen sopimiseen menev\u00e4\u00e4 aikaa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n

Laura-palvelun s\u00e4hk\u00f6inen ajanvarauskalenteri on tuonut iloa HR:n ty\u00f6h\u00f6n ja v\u00e4hent\u00e4nyt haastatteluaikojen sopimiseen menev\u00e4\u00e4 aikaa<\/p>\r\nLeena Koskimaa, HRD Specialist, Kiilto Family Oy<\/cite><\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ty\u00f6haastatteluun kutsutut saavat haastattelukutsussa henkil\u00f6kohtaisen linkin, jonka kautta tarjolla olevista ajoista p\u00e4\u00e4see varaamaan sen, joka sopii kaikista parhaiten. Leena Koskimaa kertoo, ett\u00e4 haastatteluajat varataan varsin nopeasti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2014 Aika nopeasti hakijat ajan varaavat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Koskimaa toteaa, ett\u00e4 hakijoille s\u00e4hk\u00f6inen ajanvaraus on jopa mukavampi tapa sopia haastatteluaika kuin puhelinsoitto, joka saattaa katkaista esimerkiksi t\u00e4rke\u00e4n palaverin. Verkossa vaihtoehtoihin p\u00e4\u00e4see tutustumaan rauhassa ja aikataulun saa hahmotettua visuaalisesti paremmin kuin puhelimessa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2014 He hahmottavat aikataulun visuaalisesti paremmin kuin ett\u00e4 soittaisin ja rupeaisin ehdottelemaan aikoja puhelimessa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"Ty\u00f6haastattelu:\r\n
Tarjolla olevat haastatteluajat n\u00e4kyv\u00e4t selke\u00e4sti ajanvaraussivulla. Ajanvaraus on hakijalle helppoa ja onnistuu vain kolmella klikkauksella: 1) Avaa ajanvaraussivu haastattelukutsusta, 2) Valitse sopiva aika ja 3) Vahvista varaus.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

My\u00f6s henkil\u00f6kohtaista kontaktointia tarvitaan<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Rekrytointiprosessit etenev\u00e4t nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 enimm\u00e4kseen verkossa, mik\u00e4 ei suinkaan tee henkil\u00f6kohtaista kontaktointia tarpeettomaksi. Et\u00e4n\u00e4 tai paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tapahtuva ty\u00f6haastattelu luo henkil\u00f6kohtaisen kontaktin haastateltavan ja haastattelijoiden kesken.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Koskimaa pohtii henkil\u00f6kohtaista kontaktointia my\u00f6s rekrytoinnin alkupuolella. Jos videohaastattelu on hakemuksen j\u00e4lkeen seuraava aktiivinen kontaktointivaihe, videohaastatteluun kutsuttaville voitaisiin my\u00f6s soittaa ennakkoon. Leena toteaa, ett\u00e4 eri kulttuureista tulevilla hakijoilla on my\u00f6s erilaisia odotuksia, miss\u00e4 vaiheissa odotetaan henkil\u00f6kohtaista kontaktointia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lopuksi on hyv\u00e4 muistaa, rekrytointeja ja haastatteluita voi hoitaa j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti ja laadukkaasti usealla eri tavalla. Ty\u00f6nantajien kannattaakin valikoida ne parhaat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, jotka palvelevat parhaiten omaa rekrytointiprosessia ja ty\u00f6nhakijoita.<\/p>\r\n\r\n\r\n

\r\n\r\n\r\n

Haluatko kuulla lis\u00e4\u00e4 Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n s\u00e4hk\u00f6isest\u00e4 ajanvarauskalenterista?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ota yhteytt\u00e4<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

Lue my\u00f6s artikkelimme: Jokainen rekrytointi on my\u00f6s kampanja ty\u00f6nantajakuvan puolesta<\/a><\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yksi rekrytoinnin t\u00e4rkeimmist\u00e4 vaiheista on ty\u00f6haastattelu, jossa ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6nhakija p\u00e4\u00e4sev\u00e4t tutustumaan toisiinsa. Hyv\u00e4 suunnittelu, j\u00e4mpti aikataulutus ja selke\u00e4 vastuunjako ovat avaintekij\u00f6it\u00e4 rekrytointien ja haastattelujen onnistumisessa. Jouhevasti etenev\u00e4st\u00e4 rekrytoinnista heijastuu positiivinen kuva my\u00f6s hakijoille. Lue vinkkimme, miksi ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t kannattaa laittaa kuntoon. Haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 k\u00e4siteltiin my\u00f6s 4.5.2021 j\u00e4rjestetyss\u00e4 webinaarissamme, jossa Kiilto Family Oy:n HRD Specialist Leena Koskimaa avasi Kiillon tyypillisi\u00e4 haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":36860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480092],"tags":[1480302,1480158,1480422],"class_list":["post-36857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asiakastarinat","tag-haastatteluaikakalenteri","tag-referenssi","tag-tyohaastattelukaytannot"],"yoast_head":"\nJ\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00f6nn\u00f6t auttavat rekryprosessissa. Lue Kiillon HRD Specialist Leena Koskimaan vinkit hyviin haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00f6nn\u00f6t auttavat rekryprosessissa. Lue Kiillon HRD Specialist Leena Koskimaan vinkit hyviin haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-21T08:56:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-18T13:38:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Kiilto-Office-HR-900x600-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Siren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Siren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Siren\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\"},\"headline\":\"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa – case Kiilto\",\"datePublished\":\"2021-05-21T08:56:13+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T13:38:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/\"},\"wordCount\":679,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"haastatteluaikakalenteri\",\"referenssi\",\"ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t\"],\"articleSection\":[\"Asiakastarinat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/\",\"name\":\"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-21T08:56:13+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T13:38:47+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00f6nn\u00f6t auttavat rekryprosessissa. Lue Kiillon HRD Specialist Leena Koskimaan vinkit hyviin haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa – case Kiilto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\",\"name\":\"Marko Siren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Siren\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa - Laura.fi","description":"Ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00f6nn\u00f6t auttavat rekryprosessissa. Lue Kiillon HRD Specialist Leena Koskimaan vinkit hyviin haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa - Laura.fi","og_description":"Ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00f6nn\u00f6t auttavat rekryprosessissa. Lue Kiillon HRD Specialist Leena Koskimaan vinkit hyviin haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2021-05-21T08:56:13+00:00","article_modified_time":"2025-06-18T13:38:47+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Kiilto-Office-HR-900x600-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marko Siren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Marko Siren","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/"},"author":{"name":"Marko Siren","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227"},"headline":"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa – case Kiilto","datePublished":"2021-05-21T08:56:13+00:00","dateModified":"2025-06-18T13:38:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/"},"wordCount":679,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["haastatteluaikakalenteri","referenssi","ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t"],"articleSection":["Asiakastarinat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/","name":"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2021-05-21T08:56:13+00:00","dateModified":"2025-06-18T13:38:47+00:00","description":"Ty\u00f6haastatteluk\u00e4yt\u00f6nn\u00f6t auttavat rekryprosessissa. Lue Kiillon HRD Specialist Leena Koskimaan vinkit hyviin haastatteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/jarjestelmallisyys-auttaa-menestymaan-tyohaastatteluissa-case-kiilto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"J\u00e4rjestelm\u00e4llisyys auttaa menestym\u00e4\u00e4n ty\u00f6haastatteluissa – case Kiilto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227","name":"Marko Siren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Siren"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36857"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41599,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36857\/revisions\/41599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}