{"id":36855,"date":"2021-05-19T05:45:33","date_gmt":"2021-05-19T02:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/"},"modified":"2025-08-08T16:36:17","modified_gmt":"2025-08-08T13:36:17","slug":"anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/","title":{"rendered":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat"},"content":{"rendered":"\r\n

T\u00e4m\u00e4 artikkeli siit\u00e4, miten anonyymi rekrytointi auttaa hr-ammattilaisia, on julkaistu ensimm\u00e4isen kerran Content House Oy:n tuottamassa Helsingin Sanomien Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 5\/2021 liitteess\u00e4<\/a>.<\/strong>
Teksti: Pi M\u00e4kil\u00e4
Kuva: Outi Neuvonen<\/p>\r\n\r\n\r\n

\r\n

\r\n\r\n<\/em><\/p>\r\n

Anonyymin rekrytoinnin tulokset puhuvat puolestaan. Digitaalisen rekrytoinnin asiantuntija Laura Rekrytointi Oy haluaa helpottaa my\u00f6s rekrytoijan ty\u00f6t\u00e4.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Anonyymi rekrytointi kiinnostaa yh\u00e4 suurempaa joukkoa ty\u00f6nantajia \u2013 ja syyst\u00e4. Anonyymin rekrytoinnin t\u00e4rkeimpi\u00e4 saavutuksia ovat yhdenvertaisuus<\/a>, monimuotoisuuden lis\u00e4\u00e4ntyminen<\/a> ja hakijoiden tasapuolinen kohtelu rekrytoinneissa. Digitaalisen rekrytoinnin asiantuntija Laura Rekrytointi Oy:n tuotep\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Marko Sirenin<\/strong> mukaan ty\u00f6nantajat haluavat kohdella ty\u00f6nhakijoita tasapuolisemmin. Anonyymi rekrytointi on monelle ty\u00f6nantajalle hyv\u00e4 valttikortti houkutella hakijoita, jotka eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 muuten hakeutuisi kyseiseen yritykseen t\u00f6ihin.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fMonella alalla puhutaan osaajapulasta. Oli organisaatio sitten julkinen tai yksityinen, ty\u00f6nantajalla ei ole varaa j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvi\u00e4 hakijoita huomioimatta. Anonyymi rekrytointi auttaa tavallaan n\u00e4kem\u00e4\u00e4n mets\u00e4n puilta ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sen osaamisen, mit\u00e4 organisaatio oikeasti tarvitsee.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Siren huomauttaa, ett\u00e4 anonyymia rekrytointia voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 l\u00e4hes miss\u00e4 vain tilanteessa, kaikenkokoisissa organisaatioissa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fLaura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6nantaja voi itse m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, mit\u00e4 tietoja hakijoista halutaan piilottaa. Joissain tilanteissa ainoastaan ty\u00f6nhakijan nimet kannattaa piilottaa, kun jossain toisessa tapauksessa j\u00e4rjestelm\u00e4 voi piilottaa nimen ja kuvan lis\u00e4ksi l\u00e4hes kaikki haastateltavan perustiedot ty\u00f6historiaa lukuun ottamatta. Ty\u00f6historiastakin voidaan piilottaa aiempien ty\u00f6paikkojen nimet, jos niin halutaan, Siren valaisee.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Koska j\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6 on tehty helpoksi, ty\u00f6nantajilta anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ottaminen edellytt\u00e4\u00e4 l\u00e4hinn\u00e4 pient\u00e4 ajatusmaailman muutosta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fAiemmin rekrytoija on ehk\u00e4 painanut mieleen hakijoiden nimet ja kuvat. Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 eri hakijat voidaan pisteytt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n sijaan esimerkiksi viiden t\u00e4hden osaajiksi, Siren kertoo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Laadukkaampia hakemuksia<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden parantumisen lis\u00e4ksi anonyymilla rekrytoinnilla on muitakin etuja. Kun ty\u00f6hakemukseen kirjataan vain oleellinen ty\u00f6historia, hakemuksissa on usein ty\u00f6nantajan kannalta relevantimpaa tietoa. Sirenin mukaan t\u00e4h\u00e4n p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n, kun my\u00f6s ty\u00f6nhakijoita ohjeistetaan j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n hakemuksista pois esimerkiksi perhetaustasta tai harrastuksista kertovat tiedot.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fKun ty\u00f6hakemukset ovat laadukkaampia, rekrytoivan esihenkil\u00f6n tai HR-asiantuntijan on helpompi k\u00e4yd\u00e4 hakemuksia l\u00e4pi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Parhaimmillaan rekrytoijan ty\u00f6taakka keventyy muutenkin, kun rekrytointi muuttuu aiempaa vaivattomammaksi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fAnonyymi rekrytointi voi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isten rekrytointien tietotulvaa, mik\u00e4 n\u00e4kyy HR-asiantuntijoiden suuntaan isommassa rekrytointimassassa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ty\u00f6nantajan kannattaa viesti\u00e4 selke\u00e4sti anonyymista rekrytoinnista ty\u00f6nhakijoille.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fUsein jo pelkk\u00e4 maininta siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nhaussa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n anonyymi\u00e4 rekrytointia tuo ty\u00f6nhakijoiksi enemm\u00e4n ihmisi\u00e4 erilaisista taustoista. T\u00e4st\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 etenkin hankalissa rekrytoinneissa. Kun aiempaa moninaisempi hakijajoukko hakee teht\u00e4v\u00e4\u00e4, on organisaation helpompi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 joukosta paras osaaja.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Erottaa muusta joukosta<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Julkisen puolen ty\u00f6nantajat, kuten Vantaan kaupunki, ovat k\u00e4ytt\u00e4neet anonyymia rekrytointia<\/a> apunaan jo pitk\u00e4\u00e4n. Laura Rekrytoinnilla tiedet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 anonyymin rekrytoinnin hy\u00f6dyt palvelisivat yht\u00e4 lailla l\u00e4hes kaikkia yksityisen puolen toimijoita.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fYritysten olisi hyv\u00e4 mietti\u00e4, miten rekrytointeja halutaan ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n jatkossa tehd\u00e4 ja kehitt\u00e4\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

H\u00e4n huomauttaa, ett\u00e4 yksityisen puolen ty\u00f6nantajille anonyymi rekrytointi voi olla mainio voimavipu, jonka avulla ty\u00f6nantaja pystyy erottautumaan joukosta ja rakentamaan omaa ty\u00f6nantajakuvaansa<\/a>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fYksityisen puolen toimija, joka k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 anonyymi\u00e4 rekrytointia, voi saada t\u00e4st\u00e4 jopa median\u00e4kyvyytt\u00e4 ja v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin hyv\u00e4\u00e4 pr:\u00e4\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Anonyymin rekrytoinnin pilotointivaiheessa sek\u00e4 lanseerauksessa voi olla hyv\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle pienin askelin.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013\u202fJos harppaus kaiken rekrytoinnin muuttamisesta anonyymiksi tuntuu liian suurelta, anonyymi\u00e4 rekrytointia voi kokeilla esimerkiksi pieness\u00e4 pilottijoukossa, johon kuuluu muutama HR-asiantuntija ja rekrytoiva esihenkil\u00f6. Parhaiden osaajien tavoittaminen<\/a> sek\u00e4 laadukas ja monikanavainen rekrytointimarkkinointi<\/a> auttavat menestym\u00e4\u00e4n my\u00f6s anonyymeiss\u00e4 rekrytoinneissa. Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4<\/a>, Laura.fi-ty\u00f6nhakusivusto<\/a> ja Laura Osaajapankki<\/a> tarjoavat ylivertaisen etumatkan rekrytointeihin.<\/p>\r\n\r\n\r\n

\r\n\r\n\r\n

Katso my\u00f6s vinkit anonyymiin rekrytointiin, joiden avulla onnistut<\/a>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00e4m\u00e4 artikkeli siit\u00e4, miten anonyymi rekrytointi auttaa hr-ammattilaisia, on julkaistu ensimm\u00e4isen kerran Content House Oy:n tuottamassa Helsingin Sanomien Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 5\/2021 liitteess\u00e4.Teksti: Pi M\u00e4kil\u00e4Kuva: Outi Neuvonen Anonyymin rekrytoinnin tulokset puhuvat puolestaan. Digitaalisen rekrytoinnin asiantuntija Laura Rekrytointi Oy haluaa helpottaa my\u00f6s rekrytoijan ty\u00f6t\u00e4. Anonyymi rekrytointi kiinnostaa yh\u00e4 suurempaa joukkoa ty\u00f6nantajia \u2013 ja syyst\u00e4. Anonyymin rekrytoinnin t\u00e4rkeimpi\u00e4 saavutuksia ovat yhdenvertaisuus, monimuotoisuuden lis\u00e4\u00e4ntyminen ja … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":36856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480072,1480068],"tags":[1480212,1480170,1480306],"class_list":["post-36855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anonyymi-rekrytointi","category-rekrytointi","tag-monimuotoisuus","tag-osaajien-tavoittaminen","tag-yhdenvertaisuus"],"yoast_head":"\nAnonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen, mit\u00e4 organisaatio tarvitsee. Anonyymi rekrytointi soveltuu kaikenkokoisille yrityksille.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen, mit\u00e4 organisaatio tarvitsee. Anonyymi rekrytointi soveltuu kaikenkokoisille yrityksille.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-19T02:45:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-08T13:36:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/ContenHouse-artikkelikuva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"870\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"580\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vieraskyn\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vieraskyn\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vieraskyn\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/2dd18eae9b9cd4aacd4990c3ae968c07\"},\"headline\":\"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat\",\"datePublished\":\"2021-05-19T02:45:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-08T13:36:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\"},\"wordCount\":616,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"monimuotoisuus\",\"osaajien tavoittaminen\",\"yhdenvertaisuus\"],\"articleSection\":[\"Anonyymi rekrytointi\",\"Rekrytointi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\",\"name\":\"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-19T02:45:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-08T13:36:17+00:00\",\"description\":\"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen, mit\u00e4 organisaatio tarvitsee. Anonyymi rekrytointi soveltuu kaikenkokoisille yrityksille.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Anonyymi rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/2dd18eae9b9cd4aacd4990c3ae968c07\",\"name\":\"Vieraskyn\u00e4\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46ecc9025c2e928b42785539de89c1a9c7c3bd4d37db4ee7a01444e443638658?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46ecc9025c2e928b42785539de89c1a9c7c3bd4d37db4ee7a01444e443638658?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vieraskyn\u00e4\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat - Laura.fi","description":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen, mit\u00e4 organisaatio tarvitsee. Anonyymi rekrytointi soveltuu kaikenkokoisille yrityksille.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat - Laura.fi","og_description":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen, mit\u00e4 organisaatio tarvitsee. Anonyymi rekrytointi soveltuu kaikenkokoisille yrityksille.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2021-05-19T02:45:33+00:00","article_modified_time":"2025-08-08T13:36:17+00:00","og_image":[{"width":870,"height":580,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/ContenHouse-artikkelikuva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vieraskyn\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Vieraskyn\u00e4","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/"},"author":{"name":"Vieraskyn\u00e4","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/2dd18eae9b9cd4aacd4990c3ae968c07"},"headline":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat","datePublished":"2021-05-19T02:45:33+00:00","dateModified":"2025-08-08T13:36:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/"},"wordCount":616,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["monimuotoisuus","osaajien tavoittaminen","yhdenvertaisuus"],"articleSection":["Anonyymi rekrytointi","Rekrytointi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/","name":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2021-05-19T02:45:33+00:00","dateModified":"2025-08-08T13:36:17+00:00","description":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamisen, mit\u00e4 organisaatio tarvitsee. Anonyymi rekrytointi soveltuu kaikenkokoisille yrityksille.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi-auttaa-loytamaan-parhaat-osaajat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Anonyymi rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Anonyymi rekrytointi auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaat osaajat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/2dd18eae9b9cd4aacd4990c3ae968c07","name":"Vieraskyn\u00e4","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46ecc9025c2e928b42785539de89c1a9c7c3bd4d37db4ee7a01444e443638658?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46ecc9025c2e928b42785539de89c1a9c7c3bd4d37db4ee7a01444e443638658?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vieraskyn\u00e4"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36855"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41816,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36855\/revisions\/41816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}