{"id":36832,"date":"2021-04-26T20:50:34","date_gmt":"2021-04-26T17:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/"},"modified":"2025-06-17T17:45:34","modified_gmt":"2025-06-17T14:45:34","slug":"kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/","title":{"rendered":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus markkinoi ty\u00f6nantajakuvaa &#8211; 8 keinoa"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6nantajakuvan v\u00e4litt\u00e4j\u00e4. Ty\u00f6nantajakuvan markkinointi edist\u00e4\u00e4 positiivista kuvaa ty\u00f6nantajasta. Harva ulkopuolinen ty\u00f6nhakija kuitenkaan tiet\u00e4\u00e4, millainen organisaatio oikeasti on ty\u00f6nantajana, jos sit\u00e4 ei kerrota rekrytointien aikana.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6nantajakuva on erottamaton osa rekrytointeja ja organisaation br\u00e4ndi\u00e4. Siksi jokainen rekrytointi on my\u00f6s kampanja br\u00e4ndin eteen. Ty\u00f6nantajakuvan esiintuomisen ei tarvitse olla vaikeaa, kun perusasiat ovat kunnossa. Lue meid\u00e4n seitsem\u00e4n vinkki\u00e4 siihen, miten luoda houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus, joka my\u00f6s peilaa ty\u00f6nantajakuvaasi. Bonusvinkkin\u00e4 kerromme hyv\u00e4n ty\u00f6paikkailmoituksen jatkeena toimivista automaattisista hakijaviesteist\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"#1\">Kohdista ty\u00f6paikkailmoituksen sis\u00e4lt\u00f6 hakijoille<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#2\">Yhdistele eri tapoja sis\u00e4ll\u00f6n esitt\u00e4miseen<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#3\">K\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksessa s\u00e4vy\u00e4, joka ilment\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajakuvaa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#4\">Luo tunnelmaa br\u00e4ndi-ilmeen ja taustakuvan avulla<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#5\">Kuvat ty\u00f6paikkailmoituksessa luovat tarinaa ja markkinoivat ty\u00f6nantajakuvaa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#6\">N\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6arkea videoiden avulla<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#7\">Ty\u00f6paikkailmoitus: K\u00e4yt\u00e4 selke\u00e4\u00e4 sanastoa<\/a><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"#8\">Bonusvinkki: Ty\u00f6paikkailmoituksen jatkeena automaattiset hakijaviestit<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Luo houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus huomioimalla n\u00e4m\u00e4 8 keinoa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\">1. Kohdista ty\u00f6paikkailmoituksen sis\u00e4lt\u00f6 hakijoille<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mit\u00e4 hakijan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 avoimesta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4? Selke\u00e4n ja konkreettisen roolikuvauksen sek\u00e4 ty\u00f6nantajaesittelyn lis\u00e4ksi kerro ty\u00f6paikkailmoituksessa muistakin ty\u00f6nhakijoita kiinnostavista seikoista. Kiinnostavat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ty\u00f6arjessa, konkreettiset tiedot ty\u00f6suhde-eduista tai lyhyet terveiset tulevilta kollegoilta kertovat organisaatiostasi enemm\u00e4n kuin pelkk\u00e4 teht\u00e4v\u00e4nkuvaus ja vaatimusluettelo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6paikkailmoitus kohdistetaan aina tavoiteltavalle hakijakohderyhm\u00e4lle, mik\u00e4 tarkoittaa my\u00f6s ilmoituksen sis\u00e4ll\u00f6n mukauttamista kohderyhm\u00e4\u00e4ns\u00e4 puhuttelevaksi. Sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 laadittaessa on hyv\u00e4 astua hakijan saappaisiin ja mietti\u00e4, millainen kuva ilmoituksesta muodostuu sellaiselle osaajalle, joka ei tied\u00e4 organisaatiosta tai sen ty\u00f6arjesta ennest\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n. Poimi vinkit hyv\u00e4n ty\u00f6paikkailmoituksen luomiseen <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-houkutteleva-ja-informatiivinen-tyopaikkailmoitus\/\">N\u00e4in teet houkuttelevan ja informatiivisen ty\u00f6paikkailmoituksen<\/a> -webinaarimme tallenteesta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\">2. Yhdistele eri tapoja sis\u00e4ll\u00f6n esitt\u00e4miseen<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Meiti, mill\u00e4 tavalla haluat esitt\u00e4yty\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksessa. Ty\u00f6paikkailmoituksen sis\u00e4lt\u00f6 koostuu esimerkiksi muotoillusta tekstist\u00e4, linkeist\u00e4, luetteloista, kuvista ja videoista, joilla kullakin on omat vahvuutensa tiedon esitt\u00e4misess\u00e4. Hyv\u00e4 kokonaisuus rakentuu yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ilmoitukseen eri muotoisia sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4. Esimerkiksi video voi osoittautua teksti\u00e4 tehokkaammaksi tavaksi kertoa ty\u00f6arjesta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9163\" src=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/perustava-videot2-1024x561.jpg\" alt=\"Ty\u00f6nantajakuvan markkinointia videon keinoin, ty\u00f6paikkailmoitusta voi rikastaa videolla\" \/>\r\n<figcaption>Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, ty\u00f6hyvinvoinnista ja henkil\u00f6st\u00f6eduista kerrotaan Perustavan ty\u00f6paikkailmoituksessa videoiden avulla. Kuvakaappaus <a href=\"https:\/\/www.perustava.fi\/avoimet-tyopaikat\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Perustavan ty\u00f6nhakusivuilta<\/a>.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\">3. K\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksessa s\u00e4vy\u00e4, joka ilment\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajakuvaa<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Oikeanlainen kirjoitetun tekstin s\u00e4vy on mainio keino peilata ty\u00f6nantajakuvaa. Valitse ty\u00f6paikkailmoitukseen ja hakijaviestint\u00e4\u00e4n sopiva ja todenmukainen &#8221;s\u00e4vypaletti&#8221;. Lue kolme esimerkki\u00e4 erilaisilla s\u00e4vyill\u00e4 kirjoitetuista teksteist\u00e4 rekrytointi-ilmoituksessa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Muodollinen ja neutraali:<\/strong> Hakemukset pyydet\u00e4\u00e4n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n s\u00e4hk\u00f6isesti oheisella lomakkeella xx menness\u00e4. Kaikkiin hakemuksen l\u00e4hett\u00e4neisiin ollaan yhteydess\u00e4 rekrytoinnin edetess\u00e4.<\/li>\r\n<li><strong>Tuttavallinen ja helposti l\u00e4hestytt\u00e4v\u00e4:<\/strong> Vaikuttaako teht\u00e4v\u00e4 sinusta mielenkiintoiselta? Kuulisimme sinusta mielell\u00e4mme lis\u00e4\u00e4! Laita hakemusta tulemaan, niin olemme pian yhteydess\u00e4!\u00a0<\/li>\r\n<li><strong>Rento ja r\u00e4v\u00e4kk\u00e4:<\/strong> Iskeek\u00f6 teht\u00e4v\u00e4 sinuun kuin nyrkki silm\u00e4\u00e4n? Heit\u00e4p\u00e4 hakemuksesi meille, niin jutskataan lis\u00e4\u00e4!<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Parhaimmillaan s\u00e4vyll\u00e4 v\u00e4litet\u00e4\u00e4n tunnetta br\u00e4ndist\u00e4 ja mielikuvia ty\u00f6arjesta. Oikein valittu kirjoitustyyli auttaa saamaan huomiota ja erottumaan muista ty\u00f6nantajista. Esimerkiksi LUT-yliopisto onnistui taannoin tekem\u00e4\u00e4n <a href=\"https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-6459086\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MacGyverin rekrytointi-ilmoituksellaan<\/a>. Ty\u00f6paikkailmoituksen k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4n kirjoitustyylin s\u00e4vy voi tulla esille my\u00f6s pienill\u00e4 sanavalinnoilla.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\">4. Luo tunnelmaa br\u00e4ndi-ilmeen ja taustakuvan avulla<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pid\u00e4 br\u00e4ndiv\u00e4rit, logo, fontit ja sloganit aina organisaation br\u00e4ndiohjeiden mukaisina. Br\u00e4ndin ymp\u00e4rille voi kuitenkin luoda tunnelmaa esimerkiksi tarkkaan valitulla, hyv\u00e4laatuisella taustakuvalla. Taustakuva on tehokas keino, jolla rekrytointi-ilmoituksista saa n\u00e4ytt\u00e4vi\u00e4. Mieti kuitenkin tarkkaan, millaisen vaikutelman haluat luoda, jotta visuaalinen puoli ja teksti toimivat yhdess\u00e4.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9173\" src=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/valio-ilmoitus2-1024x578.jpg\" alt=\"Ty\u00f6nantajakuvan markkinointia, ty\u00f6paikkailmoitus saa oikean tunnelman taustakuvan avulla\" \/>\r\n<figcaption>Taustakuva tuo Valion ty\u00f6paikkailmoitukseen tunnelmaa. Kuvakaappaus <a href=\"https:\/\/www.valio.fi\/yritys\/tyopaikat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Valion ty\u00f6nhakusivuilta<\/a>.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5\">5. Kuvat ty\u00f6paikkailmoituksessa luovat tarinaa ja markkinoivat ty\u00f6nantajakuvaa<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mit\u00e4 voisit viesti\u00e4 hakijoille kuvilla? S\u00e4vy\u00e4 voi peilata my\u00f6s ty\u00f6paikkailmoitukseen ja hakijaviesteihin liitetyill\u00e4 kuvilla. Tunnelman lis\u00e4ksi kuvalla voi viesti\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 tai vaikkapa ty\u00f6kavereista sen, mihin kirjallinen viestint\u00e4 ei ulotu.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kuva-aiheella on suuri merkitys kuvasta v\u00e4littyv\u00e4\u00e4n tarinaan. Ulkoa otettu kuva rakennuksesta kertoo erilaista tarinaa kuin vaikkapa kuva, jossa n\u00e4kyy ihminen ty\u00f6ns\u00e4 \u00e4\u00e4ress\u00e4. Kuvitus onkin hyv\u00e4 suunnitella asiayhteyteen sopivaksi. N\u00e4in erilaisia kuva-aiheita voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 rekrytoinnin eri vaiheissa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Ty\u00f6paikkailmoitus:<\/strong> Kuva ihmisist\u00e4 tekem\u00e4ss\u00e4 ilmoituksessa mainittua teht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/li>\r\n<li><strong>Kiitos hakemuksesta -viesti:<\/strong> Kuva ty\u00f6tiimist\u00e4 tsemppaamassa peukut ylh\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/li>\r\n<li><strong>Hakemus otettu k\u00e4sittelyyn -viesti:<\/strong> Kuva ahaa-el\u00e4myksest\u00e4, esimerkiksi idealamppu syttyy.<\/li>\r\n<li><strong>Haastattelukutsu:<\/strong> Kuva raollaan olevasta ovesta, josta n\u00e4kyy haastattelija ty\u00f6p\u00f6yt\u00e4ns\u00e4 \u00e4\u00e4ress\u00e4.<\/li>\r\n<li><strong>Ei kiitos -viesti:<\/strong> Kuva tiimist\u00e4 toivottamassa hyv\u00e4\u00e4 jatkoa ja toivottamassa tervetulleeksi hakemaan uudelleen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kuvat eiv\u00e4t tietenk\u00e4\u00e4n ole itsetarkoitus, eik\u00e4 kuvituksen suunnittelusta kannata tehd\u00e4 liian monimutkaista. Yksikin iskev\u00e4 kuva ty\u00f6paikkailmoituksessa ja vaikka yleisk\u00e4ytt\u00f6inen, hyv\u00e4\u00e4 fiilist\u00e4 ilment\u00e4v\u00e4 bannerikuva hakijaviesteiss\u00e4 voivat toimia vallan mainiosti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6\">6. N\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6arkea videoiden avulla<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mit\u00e4 asioita voisit kertoa ilmoituksissa videon muodossa? Siin\u00e4 miss\u00e4 kuva kertoo enemm\u00e4n kuin tuhat sanaa, video kertoo viel\u00e4kin enemm\u00e4n. Muutaman minuutin videolla voi esitell\u00e4 hienosti esimerkiksi rooliin liittyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6arkea. Organisaation esittely toimii hienosti my\u00f6s videon muodossa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"7\">7. Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 selke\u00e4\u00e4 sanastoa<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muista, ett\u00e4 ulkopuoliset henkil\u00f6t eiv\u00e4t aina tied\u00e4, mink\u00e4laista merkityst\u00e4 organisaation k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 vakiintuneet termit kantavat sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Miten viesteiss\u00e4 k\u00e4ytetty terminologia n\u00e4ytt\u00e4ytyy hakijoille? Kertooko esimerkiksi \u201chaetaan erityisasiantuntijaa strategiaosastolle\u201d riitt\u00e4v\u00e4sti teht\u00e4v\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4? Ei ainakaan sellaisenaan, vaan termit \u201cerityisasiantuntija\u201d ja \u201cstrategiaosasto\u201d t\u00e4ytyy avata ilmoituksessa. Sanastoa ei tietenk\u00e4\u00e4n tarvitse avata kaikille hakijoille. Olennaista on, ett\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksessa ja hakijaviestinn\u00e4ss\u00e4 k\u00e4ytetyt termit ovat selkeit\u00e4 sille hakijakohderyhm\u00e4lle, jota rekrytoinnilla halutaan puhutella.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"8\">Bonusvinkki: Ty\u00f6paikkailmoituksen jatkeena automaattiset hakijaviestit<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Miss\u00e4 vaiheissa voisit hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hakijaviestinta-sitouttaa-rekrytointiprosessiin\/\">automaattisia hakijaviestej\u00e4<\/a>? Viestinn\u00e4ll\u00e4 on suuri vaikutus ty\u00f6nantajakuvaan ja hakijakokemukseen eik\u00e4 ty\u00f6nantajakuvan markkinointi ei saa unohtua, kun viestit\u00e4\u00e4n hakijoille. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4,\u00a0ett\u00e4 hakijat saavat riitt\u00e4v\u00e4sti tietoa rekrytoinnin etenemisest\u00e4. Tai mieluummin jopa niin p\u00e4in, ett\u00e4 hakijat saavat riitt\u00e4v\u00e4sti tietoa siit\u00e4, miss\u00e4 heid\u00e4n hakemuksensa etenev\u00e4t rekrytoinnissa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Automatiikan voi onneksi valjastaa avustamaan rekrytoinnin merkitt\u00e4viss\u00e4 vaiheissa, ja my\u00f6s automaattisia hakijaviestej\u00e4 voi personoida nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Automaattinen hakijaviesti ei kuitenkaan ole itsetarkoitus, vaan kannattaa valita tilanteeseen ja rekrytoinnin vaiheeseen aina sopivin ja tyylikk\u00e4in viestimistapa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9196\" src=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/automaattiviesti3.jpg\" alt=\"Ty\u00f6nantajakuvan markkinointia automaattiviestin avulla\" \/>\r\n<figcaption>Automaattisena viestin\u00e4 tehty v\u00e4liaikatieto hakijalle siit\u00e4, ett\u00e4 hakemus on otettu k\u00e4sittelyyn.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Katso havainnoillistava esimerkki, miss\u00e4 vaiheissa automatiikka voisi avustaa hakijaviestinn\u00e4ss\u00e4 ja edesauttaa positiivisen ty\u00f6nantajakuvan markkinointia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Vaihe<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Viesti<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Kun hakemus saapuu<\/td>\r\n<td>\u201cKiitos hakemuksestasi\u201d<br \/>(personoitu automaattiviesti)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Kun hakemus otetaan k\u00e4sittelyyn<\/td>\r\n<td>\u201cHakemuksesi on otettu k\u00e4sittelyyn\u201d<br \/>(personoitu automaattiviesti)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Kun hakija siirret\u00e4\u00e4n \u201cEhk\u00e4\u201d-vaiheeseen<\/td>\r\n<td>\u201cHakemuksesi arviointi on viel\u00e4 meneill\u00e4\u00e4n, palaamme mahdollisimman pian\u201d<br \/>(personoitu automaattiviesti)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Kun hakija hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n hakemuksen perusteella<\/td>\r\n<td>\u201cKiitos ett\u00e4 olit mukana, mutta ei t\u00e4ll\u00e4 kertaa\u201d<br \/>(personoitu automaattiviesti, ryhm\u00e4viesti tai t\u00e4ysin henkil\u00f6kohtainen viesti)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Kun hakija hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n haastattelun\/henkil\u00f6arvioinnin perusteella<\/td>\r\n<td>Puhelinsoitto! Haastatteluun ja henkil\u00f6arviointiin asti edenneille hakijoille on tyylik\u00e4st\u00e4 ilmoittaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 puhelinsoitolla.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Kun hakija valitaan<\/td>\r\n<td>Puhelinsoitto! My\u00f6s valitulle hakijalle on tyylik\u00e4st\u00e4 ilmoittaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 puhelinsoitolla ja sopia samalla, miten seuraavaksi edet\u00e4\u00e4n.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lue my\u00f6s artikkelimme <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\">10 helppoa oivallusta, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta rekrytoinneissa<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Haluatko kuulla lis\u00e4\u00e4?<\/h4>\r\n<p style=\"width: 100%; text-align: left; padding: 20px 0;\"><a style=\"background-color: #07619b; color: #fff; border-radius: 30px; text-decoration: none; font-family: 'Roboto', helvetica; padding: 15px 20px; text-align: center; font-weight: bold; font-size: 1.1em; margin: 4px 2px; cursor: pointer;\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yhteystiedot-ja-tuki\/#contact-form\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ota yhteytt\u00e4<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6nantajakuvan v\u00e4litt\u00e4j\u00e4. Ty\u00f6nantajakuvan markkinointi edist\u00e4\u00e4 positiivista kuvaa ty\u00f6nantajasta. Harva ulkopuolinen ty\u00f6nhakija kuitenkaan tiet\u00e4\u00e4, millainen organisaatio oikeasti on ty\u00f6nantajana, jos sit\u00e4 ei kerrota rekrytointien aikana. Ty\u00f6nantajakuva on erottamaton osa rekrytointeja ja organisaation br\u00e4ndi\u00e4. Siksi jokainen rekrytointi on my\u00f6s kampanja br\u00e4ndin eteen. Ty\u00f6nantajakuvan esiintuomisen ei tarvitse olla vaikeaa, kun perusasiat ovat kunnossa. Lue meid\u00e4n seitsem\u00e4n vinkki\u00e4 siihen, miten &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":36837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480074,1480077],"tags":[1480308,122037],"class_list":["post-36832","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-rekrytointimarkkinointi","category-tyonantajakuva","tag-tyonantajakuvan-markkinointi","tag-tyopaikkailmoitus"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus syntyy n\u00e4ill\u00e4 keinoilla - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 elementti ty\u00f6nantajakuvan markkinoinnissa. Katso 8 vinkki sis\u00e4ll\u00f6n suunnitteluun ja toteutukseen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus syntyy n\u00e4ill\u00e4 keinoilla - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 elementti ty\u00f6nantajakuvan markkinoinnissa. Katso 8 vinkki sis\u00e4ll\u00f6n suunnitteluun ja toteutukseen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-26T17:50:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-17T14:45:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/tyonantajakuvan-markkinointi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1054\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Siren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Siren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Siren\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\"},\"headline\":\"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus markkinoi ty\u00f6nantajakuvaa &#8211; 8 keinoa\",\"datePublished\":\"2021-04-26T17:50:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-17T14:45:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\"},\"wordCount\":1183,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"ty\u00f6nantajakuvan markkinointi\",\"ty\u00f6paikkailmoitus\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Rekrytointimarkkinointi\",\"Ty\u00f6nantajakuva\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\",\"name\":\"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus syntyy n\u00e4ill\u00e4 keinoilla - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-04-26T17:50:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-17T14:45:34+00:00\",\"description\":\"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 elementti ty\u00f6nantajakuvan markkinoinnissa. Katso 8 vinkki sis\u00e4ll\u00f6n suunnitteluun ja toteutukseen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointimarkkinointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointimarkkinointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus markkinoi ty\u00f6nantajakuvaa &#8211; 8 keinoa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\",\"name\":\"Marko Siren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Siren\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus syntyy n\u00e4ill\u00e4 keinoilla - Laura.fi","description":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 elementti ty\u00f6nantajakuvan markkinoinnissa. Katso 8 vinkki sis\u00e4ll\u00f6n suunnitteluun ja toteutukseen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus syntyy n\u00e4ill\u00e4 keinoilla - Laura.fi","og_description":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 elementti ty\u00f6nantajakuvan markkinoinnissa. Katso 8 vinkki sis\u00e4ll\u00f6n suunnitteluun ja toteutukseen.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2021-04-26T17:50:34+00:00","article_modified_time":"2025-06-17T14:45:34+00:00","og_image":[{"width":1054,"height":600,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/tyonantajakuvan-markkinointi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marko Siren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Marko Siren","Est. reading time":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/"},"author":{"name":"Marko Siren","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227"},"headline":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus markkinoi ty\u00f6nantajakuvaa &#8211; 8 keinoa","datePublished":"2021-04-26T17:50:34+00:00","dateModified":"2025-06-17T14:45:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/"},"wordCount":1183,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["ty\u00f6nantajakuvan markkinointi","ty\u00f6paikkailmoitus"],"articleSection":["Rekrytointi","Rekrytointimarkkinointi","Ty\u00f6nantajakuva"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/","name":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus syntyy n\u00e4ill\u00e4 keinoilla - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2021-04-26T17:50:34+00:00","dateModified":"2025-06-17T14:45:34+00:00","description":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus on t\u00e4rke\u00e4 elementti ty\u00f6nantajakuvan markkinoinnissa. Katso 8 vinkki sis\u00e4ll\u00f6n suunnitteluun ja toteutukseen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/kahdeksan-keinoa-tyonantajakuvan-markkinointiin-rekrytoinneissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointimarkkinointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointimarkkinointi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Houkutteleva ty\u00f6paikkailmoitus markkinoi ty\u00f6nantajakuvaa &#8211; 8 keinoa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227","name":"Marko Siren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Siren"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36832"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41577,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36832\/revisions\/41577"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}