{"id":36752,"date":"2020-10-23T08:05:08","date_gmt":"2020-10-23T05:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/"},"modified":"2025-08-14T13:19:53","modified_gmt":"2025-08-14T10:19:53","slug":"10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/","title":{"rendered":"10 helppoa oivallusta, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta rekrytoinneissa"},"content":{"rendered":"\r\n

Miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa tehokkaasti mutta pitk\u00e4j\u00e4nteisesti organisaatiossasi? Lue vinkkimme.<\/strong><\/p>\r\n

Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva kulkevat monesti k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4, ja molemmat vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta pitk\u00e4j\u00e4nteisesti. Ty\u00f6nhakijalle on todenn\u00e4k\u00f6isesti muodostunut jonkinlainen kuva ty\u00f6nantajasta jo etuk\u00e4teen, ja uteliaisuus kasvaa viimeist\u00e4\u00e4n siin\u00e4 vaiheessa, kun kiinnostava avoin teht\u00e4v\u00e4 tulee hakuun. Rekrytoinnissa ty\u00f6nantajakuvaa voi tuoda esiin ja hakijakokemusta edist\u00e4\u00e4 monilla helpoilla ja arkisilla keinoilla.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1. Tarkoituksenmukaiset ja kuvaavat rekrytointi-ilmoitukset<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kerro avoimen teht\u00e4v\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6ist\u00e4 realistisesti, mutta \u00e4l\u00e4 vaadi liikoja. Anna ty\u00f6nhakijalle mahdollisuus tarjota my\u00f6s sellaista osaamista, jota et ehk\u00e4 huomaa edes kysy\u00e4. Monissa teht\u00e4viss\u00e4 kompetenssia voi oppia, kunhan asenne on kohdallaan.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

2. Visuaalisesti n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t rekrytointi-ilmoitukset<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ty\u00f6nantajan br\u00e4ndi eli logo, v\u00e4rit, taustakuva ja fontit ovat itsest\u00e4\u00e4nselvi\u00e4 mutta silti tehokkaita keinoja tuoda ty\u00f6nantajan ilmett\u00e4 ja fiilist\u00e4 esiin rekrytoinneissa. Panosta erityisesti taustakuvaan sek\u00e4 ilmoituskohtaisiin kuviin ja videoihin, sill\u00e4 ne ovat omiaan syvent\u00e4m\u00e4\u00e4n br\u00e4ndi-ilmeen tunnelmaa ja houkuttelevuutta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

3. Hy\u00f6dynn\u00e4 sosiaalisen median artikkelikuvaa<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Miksi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sosiaaliseen mediaan jaetuissa rekrytointi-ilmoituksissa vain logo, kun voit houkutella hakijoita n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 \u201cTule meille t\u00f6ihin!\u201d-kuvalla? Kuva on t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6nantajakuvaa, joten se on hyv\u00e4 suunnitella yhteisty\u00f6ss\u00e4 esim. viestint\u00e4- ja markkinointitiimin kanssa. Hakijakokemus alkaa jo ennen hakemuksen l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

4. Esitt\u00e4ydy videolla<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kokeile upottaa rekrytointi-ilmoitukseen lyhyt ty\u00f6nantajan esittelyvideo. Videon avulla v\u00e4lit\u00e4t parhaimmillaan tunnelmaa ja tekemisen meininki\u00e4 tulevasta ty\u00f6paikasta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

5. Upota ilmoitukseen fiiliskuva<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Videon lis\u00e4ksi tai sijasta voit upottaa rekrytointi-ilmoituksiin my\u00f6s kuvia. Miten olisi kuva tulevasta tiimist\u00e4? Tai muu kuva, joka antaa hakijoille vilauksen tulevasta ty\u00f6paikasta. Se, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa visuaalisesti, v\u00e4littyy tehokkaasti ty\u00f6nhakijalle.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

6. Tarkoituksenmukainen hakemuslomake<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mit\u00e4 tietoja tarvitset p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4ksesi, onko hakija hakemuksensa perusteella jatkossa vai ei? Kysy n\u00e4m\u00e4 tiedot hakemusvaiheessa ja muut tiedot seuraavilla kierroksilla. N\u00e4in saat pidetty\u00e4 hakemuslomakkeen tarkoituksenmukaisena<\/a> sek\u00e4 itsellesi ett\u00e4 ty\u00f6nhakijoille.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

7. Runsas hakijaviestint\u00e4<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Niinkin yksinkertainen asia kuin \u201cHakemuksesi on nyt otettu k\u00e4sittelyyn ja palaamme sinulle pian\u201d -viesti on omiaan pit\u00e4m\u00e4\u00e4n hakijat tyytyv\u00e4isin\u00e4 ja tietoisina siit\u00e4, ett\u00e4 homma etenee. Hy\u00f6dynn\u00e4 automaattista hakijaviestint\u00e4\u00e4<\/a>, kun siirr\u00e4t hakijoita vaiheesta toiseen. Hy\u00f6dynn\u00e4 muitakin hakijaviestinn\u00e4n ty\u00f6kaluja kuten \u00e4lykk\u00e4it\u00e4 t\u00e4gej\u00e4, viestipohjia ja automaattisia muistutusviestej\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

8. Kerro muillekin, miten k\u00e4vi?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Fokus py\u00f6rii helposti parhaissa hakijoissa, ja niin toki pit\u00e4\u00e4kin. Muista kuitenkin ilmoittaa my\u00f6s muille hakijoille, kun valinta on tehty. Hylk\u00e4ysviestin laatiminen on oma taiteenlajinsa, ja jotta hankalaa hylk\u00e4ysviesti\u00e4 ei tarvitsisi muotoilla aina alusta alkaen, sen laatimisessa kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 mallipohjia. Ole viestiss\u00e4 kunnioittava ja kannustava, sill\u00e4 my\u00f6s hopeasijalle j\u00e4\u00e4neet hakijat n\u00e4kiv\u00e4t vaivaa hakiessaan avointa teht\u00e4v\u00e4\u00e4. Ehk\u00e4 hopeasijalle j\u00e4\u00e4neist\u00e4 hakijoista l\u00f6ytyy paras osaaja seuraavaan avoimeen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

9. \u00c4l\u00e4 tukeudu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n yhteen tekniseen ratkaisuun<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Henkil\u00f6st\u00f6n tyytyv\u00e4isyys, ty\u00f6suhde-edut, avoimuus, arvot, yleinen mielikuva, tuttujen kokemukset\u2026 lukematon m\u00e4\u00e4r\u00e4 seikkoja vaikuttaa ty\u00f6nantajakuvaan ja milt\u00e4 hakijakokemus ty\u00f6nhakijasta tuntuu. Mik\u00e4\u00e4n yksitt\u00e4inen tekninen ratkaisu, kuten hienot urasivut, ei yksin\u00e4\u00e4n paranna ty\u00f6nantajakuvaa. Ty\u00f6nantajakuva muodostuu toimivasta kokonaisuudesta, asenteesta ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n teoista.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

10. N\u00e4ytt\u00e4ydy tavoittelemasi hakijajoukon keskuudessa<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Markkinoi ty\u00f6nantajakuvaa siell\u00e4, miss\u00e4 parhaat osaajat liikkuvat. Kohdistetun rekrytointimarkkinoinnin<\/a> avulla parannat mahdollisuuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 parhaan tekij\u00e4n. Pid\u00e4 my\u00f6s pitk\u00e4j\u00e4nteisyys mieless\u00e4: voi olla, ett\u00e4 juuri nyt rekrytoit uuden t\u00e4htipelaajan sen ansiosta, ett\u00e4 j\u00e4tit h\u00e4nelle my\u00f6nteisen muistij\u00e4ljen vuosi sitten tekem\u00e4ll\u00e4si rekrytointikampanjalla!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

Katso my\u00f6s konkreettinen esimerkki onnistuneesta hakijaviestinn\u00e4st\u00e4 ja sen synnytt\u00e4m\u00e4st\u00e4 positiivisesta hakijakokemuksesta: Hyv\u00e4 kello kauas kuuluu \u2013 positiivinen hakijapalaute asiakkaallemme Elisa Oyj:lle <\/a><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Haluatko kuulla lis\u00e4\u00e4?<\/h4>\r\n\r\n

Ota yhteytt\u00e4<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa tehokkaasti mutta pitk\u00e4j\u00e4nteisesti organisaatiossasi? Lue vinkkimme. Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva kulkevat monesti k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4, ja molemmat vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta pitk\u00e4j\u00e4nteisesti. Ty\u00f6nhakijalle on todenn\u00e4k\u00f6isesti muodostunut jonkinlainen kuva ty\u00f6nantajasta jo etuk\u00e4teen, ja uteliaisuus kasvaa viimeist\u00e4\u00e4n siin\u00e4 vaiheessa, kun kiinnostava avoin teht\u00e4v\u00e4 tulee hakuun. Rekrytoinnissa ty\u00f6nantajakuvaa voi tuoda esiin ja hakijakokemusta edist\u00e4\u00e4 monilla helpoilla ja arkisilla keinoilla. … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":36753,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480071,1480068,1480077],"tags":[1480209,1480267],"class_list":["post-36752","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hakijakokemus","category-rekrytointi","category-tyonantajakuva","tag-tyonantajamielikuva","tag-tyonhakijakokemus"],"yoast_head":"\nMiten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa rekrytoinneissa? - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta. Lue, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa oikein.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa rekrytoinneissa? - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta. Lue, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa oikein.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-23T05:05:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-14T10:19:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/brandi1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Siren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Siren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Siren\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\"},\"headline\":\"10 helppoa oivallusta, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta rekrytoinneissa\",\"datePublished\":\"2020-10-23T05:05:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-14T10:19:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\"},\"wordCount\":623,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"ty\u00f6nantajamielikuva\",\"ty\u00f6nhakijakokemus\"],\"articleSection\":[\"Hakijakokemus\",\"Rekrytointi\",\"Ty\u00f6nantajakuva\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\",\"name\":\"Miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa rekrytoinneissa? - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-10-23T05:05:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-14T10:19:53+00:00\",\"description\":\"Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta. Lue, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa oikein.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hakijakokemus\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"10 helppoa oivallusta, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta rekrytoinneissa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\",\"name\":\"Marko Siren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Siren\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa rekrytoinneissa? - Laura.fi","description":"Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta. Lue, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa oikein.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa rekrytoinneissa? - Laura.fi","og_description":"Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta. Lue, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa oikein.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-10-23T05:05:08+00:00","article_modified_time":"2025-08-14T10:19:53+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/brandi1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marko Siren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Marko Siren","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/"},"author":{"name":"Marko Siren","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227"},"headline":"10 helppoa oivallusta, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta rekrytoinneissa","datePublished":"2020-10-23T05:05:08+00:00","dateModified":"2025-08-14T10:19:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/"},"wordCount":623,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["ty\u00f6nantajamielikuva","ty\u00f6nhakijakokemus"],"articleSection":["Hakijakokemus","Rekrytointi","Ty\u00f6nantajakuva"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/","name":"Miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa rekrytoinneissa? - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-10-23T05:05:08+00:00","dateModified":"2025-08-14T10:19:53+00:00","description":"Hakijakokemus ja ty\u00f6nantajakuva vaativat ty\u00f6nantajalta aitoja tekoja ja lupausten lunastusta. Lue, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa oikein.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/10-helppoa-oivallusta-miten-rakennat-tyonantajakuvaa-ja-hakijakokemusta-rekrytoinneissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hakijakokemus","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"10 helppoa oivallusta, miten rakennat ty\u00f6nantajakuvaa ja hakijakokemusta rekrytoinneissa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227","name":"Marko Siren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Siren"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36752"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41832,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36752\/revisions\/41832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}