{"id":36727,"date":"2020-09-16T08:57:01","date_gmt":"2020-09-16T05:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/"},"modified":"2025-06-24T17:39:04","modified_gmt":"2025-06-24T14:39:04","slug":"hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/","title":{"rendered":"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4: Mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Nykyisin HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 on enemm\u00e4nkin koko organisaation ty\u00f6kalu, kuin pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n HR:n apuv\u00e4line. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n hankinta tulee usein kyseeseen yrityksen kasvaessa. <\/strong><\/p>\r\n<p>Markkinoilla on lukuisia HR-tietoj\u00e4rjestelmi\u00e4 ja p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti niiden avulla hallinnoidaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Tehokas tiedonhallinta hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin yrityst\u00e4, kuin ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4kin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2>HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa yrityksi\u00e4 hallitsemaan mm. seuraavia asioita:<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perustietoja, p\u00e4tevyyksi\u00e4 ja ty\u00f6historiaa<\/li>\r\n<li>Ty\u00f6sopimuksia ja todistuksia<\/li>\r\n<li>Palkkoja ja palkkioita<\/li>\r\n<li>Rekrytointeja, koulutuksia, osaamista ja tavoitteita<\/li>\r\n<li>Ty\u00f6hyvinvointia<\/li>\r\n<li>Kehityskeskusteludataa ja henkil\u00f6st\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tiedonhallinnan haasteet on ehk\u00e4 t\u00e4rkein syy pohtia HR-tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n hankintaa, eli jos organisaatiossa liikkuu tietoa paperilomakkeiden muodossa tai henkil\u00f6tietoja l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n s\u00e4hk\u00f6postitse se saattaa tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 se on paitsi tietoturvatonta, mutta my\u00f6skin raportointi ja tiedon hakeminen on todenn\u00e4k\u00f6isesti haastavaa ja aikaa viev\u00e4\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 voi siis parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta tarjoamalla l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ty\u00f6suhteen mittaan ja vapauttaa esimiesten aikaa varsinaiseen HR-ty\u00f6skentelyyn. Laadukas data tukee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa yrityksess\u00e4 ja lukujen avulla voimme perustella johdolle eri toimenpiteiden tarpeellisuutta ja investointeja huomattavasti helpommin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Palkkahallinto on my\u00f6s yksi osa-alue, joka todenn\u00e4k\u00f6isesti helpottuu HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n hankinnan my\u00f6t\u00e4, sill\u00e4 palkanlaskijat saavat tiedon esimerkiksi lomista ja palkankorotuksista j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla helpommin ja luotettavasti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n kilpailutusprosessissa kannattaa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 omat tarpeet, sek\u00e4 markkinat yleisesti kartoittamalla palvelun tarjoajia. Kilpailutusprojektin olisi hyv\u00e4 olla vuoropuhelua taloushallinnon, IT:n ja HR:n kesken. Hankintaprojektissa t\u00e4ytyy huomioida oma budjetti, tarjottavan palvelun hinnan koostuminen (k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottokustannus, lis\u00e4palvelut, tuki, p\u00e4ivitykset jne), k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ominaisuudet ja omat, sek\u00e4 palvelutarjoajan aikataulut. T\u00e4llaisissa projekteissa voi my\u00f6skin hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ulkopuolisia konsultteja, joilla saattaa jo etuk\u00e4teen olla tietoa eri vaihtoehdoista ja ajatusta, mink\u00e4lainen palvelu sopisi juuri kyseisen organisaation tarpeisiin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rekrytointi ei saisi olla vain osa HR-tietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Vaikka HR-tietoj\u00e4rjestelm\u00e4 on oivallinen ratkaisu ty\u00f6ntekij\u00f6iden tietojen hallintaan sek\u00e4 esimerkiksi palkkahallintoon, niin rekrytointiin se ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarjoa laadukasta ratkaisua. Rekrytoinnissahan tavoitellaan ty\u00f6nhakijoita, ei jo yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelevi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n rekrytointiosa kattaa vain noin 1-2 prosenttia koko j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, jolloin rekrytoinnin t\u00e4rkeimm\u00e4t kulmakivet kuten ty\u00f6nantajamielikuva ja hakijaviestint\u00e4 saattavat j\u00e4\u00e4d\u00e4 heikommalle tasolle kuin erillisess\u00e4 rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4. Rekrytointia ei siis kannata hoitaa pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla. Sen sijaan <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/5-vinkkia-miten-rekrytointijarjestelma-liitetaan-osaksi-hrn-tyokalupakkia\/\">rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 kannattaa liitt\u00e4\u00e4 saumattomaksi osaksi HR-ty\u00f6kalupakkia<\/a>. Lue, <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointijarjestelman-hyodyt-miksi-rekrytoinnit-kannattaa-tehda-rekrytointijarjestelmalla\/\">mit\u00e4 etuja ja s\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4 voit saada integroimalla Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n ja HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Katso my\u00f6s <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointijarjestelman-edut-joita-et-yleensa-saa-hr-jarjestelmasta\/\">5 rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n etua, joita et yleens\u00e4 saa HR-j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4<\/a>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Nykyisin HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 on enemm\u00e4nkin koko organisaation ty\u00f6kalu, kuin pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n HR:n apuv\u00e4line. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n hankinta tulee usein kyseeseen yrityksen kasvaessa. Markkinoilla on lukuisia HR-tietoj\u00e4rjestelmi\u00e4 ja p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti niiden avulla hallinnoidaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Tehokas tiedonhallinta hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin yrityst\u00e4, kuin ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4kin. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa yrityksi\u00e4 hallitsemaan mm. seuraavia asioita: Ty\u00f6ntekij\u00f6iden perustietoja, p\u00e4tevyyksi\u00e4 ja ty\u00f6historiaa Ty\u00f6sopimuksia ja todistuksia Palkkoja &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":36970,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480069],"tags":[172,1480298,1480328],"class_list":["post-36727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","tag-hr","tag-hr-jarjestelmat","tag-rekrytointijarjestelma"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Toimiva HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa hallinnoimaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Lue vinkit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Toimiva HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa hallinnoimaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Lue vinkit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-16T05:57:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-24T14:39:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/sujuva_rekrytointi_1040x550-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1040\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irina Karppinen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irina Karppinen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irina Karppinen\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/b17a67d5a722c3506f0efbe5c98958fd\"},\"headline\":\"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4: Mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?\",\"datePublished\":\"2020-09-16T05:57:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-24T14:39:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\"},\"wordCount\":450,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"HR\",\"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4t\",\"rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\",\"name\":\"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-09-16T05:57:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-24T14:39:04+00:00\",\"description\":\"Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Toimiva HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa hallinnoimaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Lue vinkit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointiprosessi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4: Mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/b17a67d5a722c3506f0efbe5c98958fd\",\"name\":\"Irina Karppinen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ff1cfcfa9a7b39615fbbd8e63388fc3b5ccef4a6eef742adb0e951f30160850c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ff1cfcfa9a7b39615fbbd8e63388fc3b5ccef4a6eef742adb0e951f30160850c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Irina Karppinen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n - Laura.fi","description":"Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Toimiva HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa hallinnoimaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Lue vinkit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n - Laura.fi","og_description":"Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Toimiva HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa hallinnoimaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Lue vinkit.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-09-16T05:57:01+00:00","article_modified_time":"2025-06-24T14:39:04+00:00","og_image":[{"width":1040,"height":550,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/sujuva_rekrytointi_1040x550-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Irina Karppinen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Irina Karppinen","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/"},"author":{"name":"Irina Karppinen","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/b17a67d5a722c3506f0efbe5c98958fd"},"headline":"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4: Mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?","datePublished":"2020-09-16T05:57:01+00:00","dateModified":"2025-06-24T14:39:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/"},"wordCount":450,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["HR","HR-j\u00e4rjestelm\u00e4t","rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4"],"articleSection":["Rekrytointi","Rekrytointiprosessi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/","name":"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-09-16T05:57:01+00:00","dateModified":"2025-06-24T14:39:04+00:00","description":"Mik\u00e4 on HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Toimiva HR-j\u00e4rjestelm\u00e4 auttaa hallinnoimaan ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 asioita. Lue vinkit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/hr-jarjestelma-mihin-sita-kaytetaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointiprosessi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"HR-j\u00e4rjestelm\u00e4: Mihin sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/b17a67d5a722c3506f0efbe5c98958fd","name":"Irina Karppinen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ff1cfcfa9a7b39615fbbd8e63388fc3b5ccef4a6eef742adb0e951f30160850c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ff1cfcfa9a7b39615fbbd8e63388fc3b5ccef4a6eef742adb0e951f30160850c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Irina Karppinen"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36727"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41626,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36727\/revisions\/41626"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}