{"id":36707,"date":"2020-06-05T12:20:39","date_gmt":"2020-06-05T09:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/"},"modified":"2025-04-17T14:02:07","modified_gmt":"2025-04-17T11:02:07","slug":"mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin?"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun rekrytoinnit on keskeytetty?<\/strong><\/p>\r\n<p>Monen organisaation HR-osastolla on ollut kiirett\u00e4 koronapandemian vuoksi. On pit\u00e4nyt tehd\u00e4 et\u00e4ty\u00f6sopimuksia, siirt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4 toisiin, k\u00e4yd\u00e4 yt-neuvotteluja, ohjeistaa et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4, neuvoa lomautettuja jne. Nyt tehd\u00e4\u00e4n ohjeistuksia toimistolle paluusta. HR:ss\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on voinut olla k\u00e4det t\u00e4ynn\u00e4.<\/p>\r\n<p>Toisaalta rekrytoijilla on saattanut olla v\u00e4h\u00e4n ty\u00f6t\u00e4, kun <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mitka-ovat-koronapandemian-vaikutukset-rekrytointeihin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">koronapandemian vaikutukset n\u00e4kyiv\u00e4t nopeasti rekrytoinneissa<\/a> ja monissa yrityksiss\u00e4 on laitettu rekrytoinnit j\u00e4ihin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun rekrytoinnit ovat pys\u00e4htyneet, rekrytoijilla on poikkeuksellisesti aikaa mietti\u00e4, miten ja mill\u00e4 v\u00e4lineill\u00e4 rekrytointeja tehd\u00e4\u00e4n.<\/p>\r\n<p>Monet Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n asiakkaamme ovatkin ottaneet yhteytt\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4kseen rekrytointiprosessiaan. He ovat kaivaneet esille kehityssuunnitelmat ja alkaneet kehitt\u00e4\u00e4 rekrytointia yhdess\u00e4 kanssamme. Organisaatiot ovat esimerkiksi valmistautuneet mahdollisiin syksyn YT-neuvotteluihin ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Lauran YT-moduulin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ker\u00e4\u00e4 Talent Poolia valmiiksi<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ss\u00e4 tilanteessa katse kannattaa suunnata my\u00f6s koronapandemian j\u00e4lkeiseen aikaan ja mietti\u00e4, miten t\u00e4m\u00e4n hetken poikkeuksellista tilannetta voisi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Ty\u00f6nhakijat eiv\u00e4t ole Suomesta poistumassa tulevaisuudessa. Useissa organisaatioissa on oman osaajayhteis\u00f6n ker\u00e4\u00e4minen on silti j\u00e4\u00e4nyt v\u00e4h\u00e4lle huomiolle.<\/p>\r\n<p>Jos nykyisess\u00e4 rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 et pysty hallinnoimaan omaa osaajayhteis\u00f6\u00e4, ota k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Lauran ratkaisut. Kun hakemuksia tulee poikkeuksellisen paljon, on hyv\u00e4 aika ker\u00e4t\u00e4 teid\u00e4n organisaatiostanne kiinnostuneet osaajat ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 osaajapankkia my\u00f6hempiin rekrytointeihin. Lauran t\u00e4gi-pohjaisella osaamisluokituksella saat osaajat helposti my\u00f6hemmin l\u00f6ydett\u00e4viksi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Panosta henkil\u00f6st\u00f6n koulutukseen<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vuoden 2008 finanssikriisiss\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.kone.com\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kone<\/a> Oy p\u00e4\u00e4tti lomautusten ja irtisanomisten sijaan panostaa henkil\u00f6st\u00f6n koulutukseen. Koulutukseen satsaaminen kannatti, koska henkil\u00f6st\u00f6n motivaatio koheni, ty\u00f6nantajakuva parani ja sitoutuminen yritykseen vahvistui ja samalla toki henkil\u00f6st\u00f6n osaaminen kehittyi. N\u00e4in organisaatio oli vahvempi ja osaavampi, kun finanssikriisi v\u00e4istyi. Erilaisia toimintavaihtoehtoja on silloin, kun yrityksell\u00e4 on mahdollisuus investoida. Nyt on hyv\u00e4 aika katsoa, miten henkil\u00f6st\u00f6n osaamiseen voidaan vaikuttaa. Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, jotta koko organisaatio on joustava muutostilanteissa?<\/p>\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun rekrytoinnit on keskeytetty? Monen organisaation HR-osastolla on ollut kiirett\u00e4 koronapandemian vuoksi. On pit\u00e4nyt tehd\u00e4 et\u00e4ty\u00f6sopimuksia, siirt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4 toisiin, k\u00e4yd\u00e4 yt-neuvotteluja, ohjeistaa et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4, neuvoa lomautettuja jne. Nyt tehd\u00e4\u00e4n ohjeistuksia toimistolle paluusta. HR:ss\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on voinut olla k\u00e4det t\u00e4ynn\u00e4. Toisaalta rekrytoijilla on saattanut olla v\u00e4h\u00e4n ty\u00f6t\u00e4, kun koronapandemian vaikutukset n\u00e4kyiv\u00e4t nopeasti rekrytoinneissa ja monissa yrityksiss\u00e4 on &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":36708,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480069,1480078],"tags":[1480137,1480150],"class_list":["post-36707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","category-tyoyhteison-kehittaminen","tag-rekrytointiprosessi","tag-rekrytointityokalu"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin? - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4 esimerkiksi koronapandemian tapaisissa poikkeustilanteissa? Tutustu, miten HR reagoi eri tilanteisiin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin? - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4 esimerkiksi koronapandemian tapaisissa poikkeustilanteissa? Tutustu, miten HR reagoi eri tilanteisiin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-05T09:20:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-17T11:02:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"835\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"557\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ismo Kurri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ismo Kurri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ismo Kurri\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin?\",\"datePublished\":\"2020-06-05T09:20:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-17T11:02:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/\"},\"wordCount\":335,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg\",\"keywords\":[\"rekrytointiprosessi\",\"rekrytointity\u00f6kalu\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\",\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin? - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-06-05T09:20:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-17T11:02:07+00:00\",\"description\":\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4 esimerkiksi koronapandemian tapaisissa poikkeustilanteissa? Tutustu, miten HR reagoi eri tilanteisiin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg\",\"width\":835,\"height\":557,\"caption\":\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/rekrytointi\\\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/category\\\/rekrytointi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointiprosessi\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/ura-ja-rekrytointi\\\/category\\\/rekrytointi\\\/rekrytointiprosessi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/fi-fi.facebook.com\\\/pages\\\/Uranusfi\\\/125289617532043\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laura.fi\\\/rekrytointi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8\",\"name\":\"Ismo Kurri\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ismo Kurri\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin? - Laura.fi","description":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4 esimerkiksi koronapandemian tapaisissa poikkeustilanteissa? Tutustu, miten HR reagoi eri tilanteisiin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin? - Laura.fi","og_description":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4 esimerkiksi koronapandemian tapaisissa poikkeustilanteissa? Tutustu, miten HR reagoi eri tilanteisiin.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-06-05T09:20:39+00:00","article_modified_time":"2025-04-17T11:02:07+00:00","og_image":[{"width":835,"height":557,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ismo Kurri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Ismo Kurri","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/"},"author":{"name":"Ismo Kurri","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8"},"headline":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin?","datePublished":"2020-06-05T09:20:39+00:00","dateModified":"2025-04-17T11:02:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/"},"wordCount":335,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg","keywords":["rekrytointiprosessi","rekrytointity\u00f6kalu"],"articleSection":["Rekrytointi","Rekrytointiprosessi","Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/","name":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin? - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg","datePublished":"2020-06-05T09:20:39+00:00","dateModified":"2025-04-17T11:02:07+00:00","description":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4 esimerkiksi koronapandemian tapaisissa poikkeustilanteissa? Tutustu, miten HR reagoi eri tilanteisiin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/#primaryimage","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrytoinnit_jaihin_835x557.jpeg","width":835,"height":557,"caption":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/mita-hr-organisaatio-voi-tehda-kun-koronapandemia-laittoi-rekrytoinnit-jaihin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointiprosessi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Mit\u00e4 HR-organisaatio voi tehd\u00e4, kun koronapandemia laittoi rekrytoinnit j\u00e4ihin?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/x.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8","name":"Ismo Kurri","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ismo Kurri"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36707"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41043,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36707\/revisions\/41043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}