{"id":36693,"date":"2020-05-05T14:21:21","date_gmt":"2020-05-05T11:21:21","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/"},"modified":"2025-04-17T11:58:32","modified_gmt":"2025-04-17T08:58:32","slug":"tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>Mit\u00e4 ty\u00f6kierto on ja miksi organisaation kannattaa harkita sen k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4?<\/strong><\/p>\r\n<p>Ty\u00f6kierto on yksi monista keinoista kehitt\u00e4\u00e4 osaamista organisaation sis\u00e4ll\u00e4.<\/p>\r\n<p>Ty\u00f6kierrossa ty\u00f6ntekij\u00e4 siirtyy esimerkiksi eri yksikk\u00f6\u00f6n tekem\u00e4\u00e4n tilap\u00e4isesti muita ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\r\n<p>Sen lis\u00e4ksi ett\u00e4 ty\u00f6kierto tuo vaihtelua arjen rutiineihin, se on oiva mahdollisuus kokeilla jotain uutta ja erilaista kuin mihin omissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 on tottunut.<\/p>\r\n<p>Ty\u00f6kierto tuo organisaatiolle hy\u00f6tyj\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00e4n syventyneen asiantuntijuuden ja toimintojen laajemman kuvan ymm\u00e4rt\u00e4misen kannalta.<\/p>\r\n<p>Ty\u00f6kierto on parhaimmillaan my\u00f6s kokemus, kun kollegojen ty\u00f6arkea p\u00e4\u00e4see kokemaan ja tarkastelemaan uudesta n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Organisaatiolle ty\u00f6kierto on puolestaan oiva keino kehitt\u00e4\u00e4 ja sitouttaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Ty\u00f6kierron avulla voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 my\u00f6s uuden ja mielenkiintoisen suunnan omalle urakehitykselle tarvitsematta vaihtaa ty\u00f6nantajaa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6kierrosta puhutaan usein julkisella puolella, ja menetelm\u00e4\u00e4 n\u00e4kee k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4n mm. sosiaali- ja terveysalalla. Ei ole kuitenkaan mit\u00e4\u00e4n estett\u00e4, etteik\u00f6 ty\u00f6kiertoa voisi soveltaa mink\u00e4 tahansa tyyppisiss\u00e4 organisaatioissa.<\/p>\r\n<p>Hyv\u00e4\u00e4 suunnittelua ja yhteispeli\u00e4 toki tarvitaan, sill\u00e4 jokainen organisaatio on erilainen ja sen ihmiset yksil\u00f6it\u00e4. Olennaista on my\u00f6s, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6kierron mielekk\u00e4\u00e4ksi ja kiinnostavaksi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ty\u00f6kierron organisointi onnistuu <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytointijarjestelma\/\">Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n<\/a> avulla. Alkukartoitus onnistuu helpolla s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 lomakkeella, jonka avulla ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat ilmoittaa kiinnostuksestaan saada vaihtelua ty\u00f6teht\u00e4viin.<\/p>\r\n<p>Loppu onkin sitten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esihenkil\u00f6iden tai HR:n v\u00e4list\u00e4 vuoropuhelua, jossa alkukartoituksesta p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n kohti k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4.<\/p>\r\n<p><strong>Lue lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja rekrytointiin liittyvi\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 Laura.fist\u00e4:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/osaamisen-kehittaminen-muuttuvassa-maailmassa\/\">Osaamisen kehitt\u00e4minen muuttuvassa maailmassa<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/5-vinkkia-miten-rekrytointijarjestelma-liitetaan-osaksi-hrn-tyokalupakkia\/\">5 vinkki\u00e4, miten rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 liitet\u00e4\u00e4n osaksi HR:n ty\u00f6kalupakkia<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointijarjestelman-edut-joita-et-yleensa-saa-hr-jarjestelmasta\/\">Rekrytointity\u00f6kalu on oikea valinta<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 ty\u00f6kierto on ja miksi organisaation kannattaa harkita sen k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4? Ty\u00f6kierto on yksi monista keinoista kehitt\u00e4\u00e4 osaamista organisaation sis\u00e4ll\u00e4. Ty\u00f6kierrossa ty\u00f6ntekij\u00e4 siirtyy esimerkiksi eri yksikk\u00f6\u00f6n tekem\u00e4\u00e4n tilap\u00e4isesti muita ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Sen lis\u00e4ksi ett\u00e4 ty\u00f6kierto tuo vaihtelua arjen rutiineihin, se on oiva mahdollisuus kokeilla jotain uutta ja erilaista kuin mihin omissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 on tottunut. Ty\u00f6kierto tuo organisaatiolle hy\u00f6tyj\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00e4n syventyneen asiantuntijuuden &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":36664,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480069,1480078],"tags":[1480292,1480138,1480293,1480294],"class_list":["post-36693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","category-tyoyhteison-kehittaminen","tag-kehittaminen","tag-osaaminen","tag-sisainen-rekrytointi","tag-tyokierto"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6kierto tuo vaihtelua ty\u00f6n rutiineihin ja auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja sitouttamaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Ty\u00f6kierron organisointi onnistuu Lauran avulla.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6kierto tuo vaihtelua ty\u00f6n rutiineihin ja auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja sitouttamaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Ty\u00f6kierron organisointi onnistuu Lauran avulla.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-05T11:21:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-17T08:58:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/tiimityo1200x801.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"801\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Siren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Siren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Siren\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\"},\"headline\":\"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona\",\"datePublished\":\"2020-05-05T11:21:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-17T08:58:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\"},\"wordCount\":300,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"kehitt\u00e4minen\",\"osaaminen\",\"sis\u00e4inen rekrytointi\",\"ty\u00f6kierto\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\",\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\",\"name\":\"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-05-05T11:21:21+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-17T08:58:32+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6kierto tuo vaihtelua ty\u00f6n rutiineihin ja auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja sitouttamaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Ty\u00f6kierron organisointi onnistuu Lauran avulla.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointiprosessi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\",\"name\":\"Marko Siren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Siren\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona","description":"Ty\u00f6kierto tuo vaihtelua ty\u00f6n rutiineihin ja auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja sitouttamaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Ty\u00f6kierron organisointi onnistuu Lauran avulla.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona","og_description":"Ty\u00f6kierto tuo vaihtelua ty\u00f6n rutiineihin ja auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja sitouttamaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Ty\u00f6kierron organisointi onnistuu Lauran avulla.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-05-05T11:21:21+00:00","article_modified_time":"2025-04-17T08:58:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":801,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/tiimityo1200x801.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marko Siren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Marko Siren","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/"},"author":{"name":"Marko Siren","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227"},"headline":"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona","datePublished":"2020-05-05T11:21:21+00:00","dateModified":"2025-04-17T08:58:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/"},"wordCount":300,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["kehitt\u00e4minen","osaaminen","sis\u00e4inen rekrytointi","ty\u00f6kierto"],"articleSection":["Rekrytointi","Rekrytointiprosessi","Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/","name":"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-05-05T11:21:21+00:00","dateModified":"2025-04-17T08:58:32+00:00","description":"Ty\u00f6kierto tuo vaihtelua ty\u00f6n rutiineihin ja auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja sitouttamaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Ty\u00f6kierron organisointi onnistuu Lauran avulla.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyokierto-henkiloston-kehittamisen-ja-sitouttamisen-keinona\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointiprosessi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ty\u00f6kierto henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misen ja sitouttamisen keinona"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227","name":"Marko Siren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Siren"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36693"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41025,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36693\/revisions\/41025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}