{"id":36685,"date":"2020-04-02T09:08:25","date_gmt":"2020-04-02T06:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/"},"modified":"2025-11-07T10:27:31","modified_gmt":"2025-11-07T08:27:31","slug":"rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/","title":{"rendered":"Rekrytointilupa tekee rekrytointien valmistelusta j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>Rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 rekrytoinnin hyv\u00e4ksytt\u00e4minen ylemm\u00e4ll\u00e4 johdolla liittyv\u00e4t yleens\u00e4 rekrytoinnin valmisteluun etenkin suurissa organisaatioissa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, miten prosessi sujuu tehokkaasti ratkaisujemme avulla.<\/strong><\/p>\r\n<p>Parhaimmillaan rekrytointiluvan hakeminen, k\u00e4sittely ja hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoiva esihenkil\u00f6 ja organisaation johto luovat rekrytoinnille vankkoja perusteita.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4llisyyden tarve rekrytointien valmistelussa korostuu erityisesti tiukkoina aikoina, jolloin rekrytointitarpeita priorisoidaan esimerkiksi muuttuvan kysynn\u00e4n ja yhteiskunnallisten muutosten seurauksena. T\u00e4ll\u00f6in rekrytointiluvan saamisen edellytyksen\u00e4 voi olla esimerkiksi se, ett\u00e4 paikan t\u00e4ytt\u00e4misen mahdollisuus sis\u00e4isell\u00e4 siirrolla tai uudelleensijoituksella sis\u00e4isesti on tarkistettu ennen rekrytoinnin aloittamista.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Rekrytointiluvan hakeminen, k\u00e4sittely ja hyv\u00e4ksymiskierto on mahdollista toteuttaa tehokkaasti ja helposti <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytointijarjestelma\/\">Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n<\/a> avulla. Lauran ratkaisussa rekrytointilupa perustuu helppok\u00e4ytt\u00f6iseen s\u00e4hk\u00f6iseen lomakkeeseen ja siihen liitettyyn hyv\u00e4ksymiskiertoon.<\/p>\r\n<h2>Miten rekrytointilupa toteutetaan?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8236\" src=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Rekrytointilupa-lomake-1024x531.png\" alt=\"\" width=\"962\" height=\"499\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hyv\u00e4ksymiskierto tarkoittaa rekrytointiluvan l\u00e4pi k\u00e4ym\u00e4\u00e4 prosessia organisaatiossa. Hyv\u00e4ksymiskierto on mahdollista toteuttaa Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 kaksiportaisesti, kolmiportaisesti, neliportaisesti tai tarvittaessa vaikka kymmenportaisesti organisaatiosi tarpeet huomioon ottaen.\u00a0<\/p>\r\n<h2>Miten prosessi etenee?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Seuraavaksi esittelemme havainnollistavan esimerkin Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 toteutettavasta rekrytointiluvasta, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 3-portaisen hyv\u00e4ksymiskierron.<\/p>\r\n<p>Kolmiportaisessa hyv\u00e4ksymiskierrossa ovat mukana esihenkil\u00f6, puoltaja ja hyv\u00e4ksyj\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8256\" src=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Rekrytointilupa-hyvaksymiskierto-3-1.png\" alt=\"\" width=\"545\" height=\"300\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kolmiportaisen hyv\u00e4ksymiskierron ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa esihenkil\u00f6 laatii rekrytointiluvan ja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 sen eteenp\u00e4in puollettavaksi organisaatiossa. Toisessa vaiheessa rekrytointiluvan puoltaja puoltaa, hylk\u00e4\u00e4 tai palauttaa saamansa luvan valmisteluun. Kolmannessa vaiheessa hyv\u00e4ksyj\u00e4 hyv\u00e4ksyy, hylk\u00e4\u00e4 tai palauttaa luvan valmisteluun.<\/p>\r\n<p>Katso my\u00f6s havainnollistavasi esimerkki rekrytointiluvan 4-portaisesti hyv\u00e4ksymiskierrosta Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8259\" src=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Rekrytointilupa-hyvaksymiskierto-4-2-1024x444.png\" alt=\"\" width=\"731\" height=\"315\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Neliportaisen hyv\u00e4ksymiskierron ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa esihenkil\u00f6 laatii rekrytointiluvan ja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 sen eteenp\u00e4in organisaatiossa puollettavaksi. Toisessa vaiheessa organisaation HR tarkistaa luvan ja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 sen puolestaan eteenp\u00e4in puoltajalle. Kolmannessa vaiheessa puoltaja puoltaa, hylk\u00e4\u00e4 tai palauttaa saamansa rekrytointiluvan valmisteluun. Nelj\u00e4nness\u00e4 vaiheessa hyv\u00e4ksyj\u00e4 hyv\u00e4ksyy, hylk\u00e4\u00e4 tai palauttaa luvan valmisteluun.<\/p>\r\n<p>Selke\u00e4 prosessi on tehokas, kun jokainen rekrytointiluvan osapuoli tiet\u00e4\u00e4 miss\u00e4 menn\u00e4\u00e4n ja mill\u00e4 aikataululla.\u00a0<\/p>\r\n<h2>Miten otan hyv\u00e4ksymiskierron k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n?<\/h2>\r\n<p>Rekrytointilupa on yksi Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n k\u00e4tevist\u00e4 ty\u00f6kaluista. Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t eri kokoiset organisaatiot Suomessa. Ratkaisuihimme luotetaan, sill\u00e4 meill\u00e4 on vuosikymmenien kokemus rekrytointialalta sek\u00e4 ketter\u00e4 asiakaspalvelu tukenasi.\u00a0<\/p>\r\n<p>Haluatko sujuvoittaa rekrytointilupien hoitamista ja hyv\u00e4ksymiskiertoa organisaatiossasi? <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/varaa-esittely\/\">Ota meihin yhteytt\u00e4<\/a>, niin keskustellaan lis\u00e4\u00e4!<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 rekrytoinnin hyv\u00e4ksytt\u00e4minen ylemm\u00e4ll\u00e4 johdolla liittyv\u00e4t yleens\u00e4 rekrytoinnin valmisteluun etenkin suurissa organisaatioissa. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, miten prosessi sujuu tehokkaasti ratkaisujemme avulla. Parhaimmillaan rekrytointiluvan hakeminen, k\u00e4sittely ja hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoiva esihenkil\u00f6 ja organisaation johto luovat rekrytoinnille vankkoja perusteita. J\u00e4rjestelm\u00e4llisyyden tarve rekrytointien valmistelussa korostuu erityisesti tiukkoina aikoina, jolloin rekrytointitarpeita priorisoidaan esimerkiksi muuttuvan kysynn\u00e4n ja yhteiskunnallisten muutosten &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":36689,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480069],"tags":[1480283,1480288,1480289,1480290,1480137,1480291],"class_list":["post-36685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","tag-rekrytoinnin-suunnittelu","tag-rekrytoinnin-valmistelu","tag-rekrytointiesitys","tag-rekrytointilupa","tag-rekrytointiprosessi","tag-tayttolupa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrytointilupa tekee rekryn valmistelusta jarjestelmallist\u00e4 - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Parhaimmillaan rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoinnille luodaan vankat perusteet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrytointilupa tekee rekryn valmistelusta jarjestelmallist\u00e4 - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Parhaimmillaan rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoinnille luodaan vankat perusteet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-02T06:08:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-07T08:27:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrylupa1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"666\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Siren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Siren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Siren\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\"},\"headline\":\"Rekrytointilupa tekee rekrytointien valmistelusta j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4\",\"datePublished\":\"2020-04-02T06:08:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T08:27:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\"},\"wordCount\":377,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"rekrytoinnin suunnittelu\",\"rekrytoinnin valmistelu\",\"rekrytointiesitys\",\"rekrytointilupa\",\"rekrytointiprosessi\",\"t\u00e4ytt\u00f6lupa\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\",\"name\":\"Rekrytointilupa tekee rekryn valmistelusta jarjestelmallist\u00e4 - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-04-02T06:08:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T08:27:31+00:00\",\"description\":\"Parhaimmillaan rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoinnille luodaan vankat perusteet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointiprosessi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Rekrytointilupa tekee rekrytointien valmistelusta j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\",\"name\":\"Marko Siren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Siren\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrytointilupa tekee rekryn valmistelusta jarjestelmallist\u00e4 - Laura.fi","description":"Parhaimmillaan rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoinnille luodaan vankat perusteet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Rekrytointilupa tekee rekryn valmistelusta jarjestelmallist\u00e4 - Laura.fi","og_description":"Parhaimmillaan rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoinnille luodaan vankat perusteet.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-04-02T06:08:25+00:00","article_modified_time":"2025-11-07T08:27:31+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":666,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/rekrylupa1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marko Siren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Marko Siren","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/"},"author":{"name":"Marko Siren","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227"},"headline":"Rekrytointilupa tekee rekrytointien valmistelusta j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4","datePublished":"2020-04-02T06:08:25+00:00","dateModified":"2025-11-07T08:27:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/"},"wordCount":377,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["rekrytoinnin suunnittelu","rekrytoinnin valmistelu","rekrytointiesitys","rekrytointilupa","rekrytointiprosessi","t\u00e4ytt\u00f6lupa"],"articleSection":["Rekrytointi","Rekrytointiprosessi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/","name":"Rekrytointilupa tekee rekryn valmistelusta jarjestelmallist\u00e4 - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-04-02T06:08:25+00:00","dateModified":"2025-11-07T08:27:31+00:00","description":"Parhaimmillaan rekrytointilupa ja sen hakeminen sek\u00e4 hyv\u00e4ksymiskierto ovat vuoropuhelua, jossa rekrytoinnille luodaan vankat perusteet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytointilupa-tekee-rekrytointien-valmistelusta-jarjestelmallista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointiprosessi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Rekrytointilupa tekee rekrytointien valmistelusta j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227","name":"Marko Siren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Siren"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36685"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42153,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36685\/revisions\/42153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}