{"id":36520,"date":"2016-09-14T13:57:48","date_gmt":"2016-09-14T10:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/"},"modified":"2025-10-14T17:12:15","modified_gmt":"2025-10-14T14:12:15","slug":"ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/","title":{"rendered":"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Jos hiljainen osaaminen ei siirry eteenp\u00e4in, tietoa prosesseista, tuotteista ja palveluista sek\u00e4 toimialan ja organisaation kehitysvaiheista sek\u00e4 historiasta voi kadota. Suomessa siirtyy vuosittain noin 50 000[i] henke\u00e4 ty\u00f6el\u00e4kkeelle. Osa heist\u00e4 joutuu valitettavasti nykyisess\u00e4 taloudellisessa tilanteessa pois ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 YT-neuvottelujen kautta jo ennen el\u00e4keik\u00e4\u00e4. Samalla kasvaa riski siit\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja erityisesti hiljaista tietoa. Luottamukselliset suhteet, jotka ovat usein henkil\u00f6ityneet, voivat k\u00e4rsi\u00e4 ja ep\u00e4muodolliset sosiaaliset verkostot muuttua tai kadota kokonaan [ii].<\/strong><\/p>\n<h2>L\u00e4ht\u00f6haastattelu ja osaamisen siirt\u00e4minen<\/h2>\n<p>Monissa organisaatioissa poisl\u00e4htev\u00e4lle j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n l\u00e4ht\u00f6haastattelu, jonka tarkoituksena on ker\u00e4t\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tietoa l\u00e4hd\u00f6n syist\u00e4 ja motiiveista. N\u00e4in organisaation ja erityisesti esimiesten toimintaa voidaan arvioida ja kehitt\u00e4\u00e4. Samalla voidaan ker\u00e4t\u00e4 tietoa poisl\u00e4htev\u00e4n henkil\u00f6n osaamisesta. Osaamistietoa voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 rekrytoinnista ja henkil\u00f6st\u00f6n koulutussuunnittelussa. L\u00e4ht\u00f6haastattelu on ty\u00f6nantajakuvan kannalta t\u00e4rke\u00e4, koska hyvin hoidetulla l\u00e4ht\u00f6haastattelulla ty\u00f6nantajasta j\u00e4\u00e4 positiivisempi kuva. El\u00e4k\u00f6itymistilanteessa on organisaation kannalta t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 osaaminen siirret\u00e4\u00e4n suunnitelmallisesti. Yleens\u00e4 el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6 suhtautuu tiedon siirtoon positiivisesti ja kokee saavansa arvostusta, kun h\u00e4nen tiedolle ja osaamiselle n\u00e4hd\u00e4\u00e4n organisaatiossa arvoa.<\/p>\n<p>Ideaalitilanteessa el\u00e4k\u00f6ityv\u00e4\u00e4 henkil\u00f6\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uuden henkil\u00f6n haastattelussa. N\u00e4in varmistetaan, ett\u00e4 valittavalla henkil\u00f6ll\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4 osaaminen tulevaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Perehdytykseen ja erityisesti hiljaisen osaamisen ja tiedon siirtoon tulisi varata riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa, jolloin el\u00e4k\u00f6ityv\u00e4 henkil\u00f6 voi siirt\u00e4\u00e4 osaamistaan uudelle henkil\u00f6lle.<\/p>\n<h2>Hiljainen osaaminen talteen<\/h2>\n<p>Rekrytoinnissa kertyy paljon tietoa pitk\u00e4n ajan kuluessa useista ihmisist\u00e4 ja useista eri l\u00e4hteist\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tieto on kootusti yhdess\u00e4 paikassa ja helposti jaettavissa rekrytoivien esihenkil\u00f6iden ja HR:n kesken. Haluttaessa my\u00f6s haastattelun olennaiset kysymykset, voidaan kirjata lomakkeelle ja jakaa organisaatiossa. N\u00e4in my\u00f6s muut rekrytointiin osallistuvat henkil\u00f6t voivat saada olennaisen tiedon haastattelusta. Samalla varmistetaan, ett\u00e4 olennaiset kysymykset kysyt\u00e4\u00e4n kaikissa haastatteluissa ja varmistetaan siten haastattelujen laatu. Henkil\u00f6profiileja k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s vuokrahenkil\u00f6it\u00e4 tarjoavat yritykset tarjotessaan henkil\u00f6it\u00e4 teht\u00e4viin.<\/p>\n<p>Jotta l\u00e4ht\u00f6haastattelu olisi systemaattista ja niiden tulokset k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 tarvittavilla henkil\u00f6ill\u00e4, voidaan lomake luoda <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytointijarjestelma\/\">Laura Rrekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n<\/a>. N\u00e4in tieto on helposti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 rekrytoinneissa. Laura Rekrytointi\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 kustakin hakijasta voidaan muodostaa kokonaisprofiili, jossa on kaikki henkil\u00f6n hakemukset, videohaastattelut ja my\u00f6s haastattelussa t\u00e4ydennetty ja korjattu osaamistieto.<\/p>\n<hr \/>\n<p><em><a href=\"#_ednref1\" name=\"_edn1\">[i]<\/a> Suomen virallinen tilasto (SVT): <a href=\"https:\/\/stat.fi\/til\/elakk\/\">Tilasto Suomen el\u00e4kkeensaajista<\/a> [verkkojulkaisu]. Helsinki: El\u00e4keturvakeskus ja Kansanel\u00e4kelaitos [viitattu:13.9.2016].<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"#_ednref2\" name=\"_edn2\">[ii]<\/a> Sari Okko: Kokemus ja osaaminen on syyt\u00e4 ottaa talteen. Saantitapa: http:\/\/uusikaiku.valtiokonttori.fi\/kokemus-osaaminen-syyta-ottaa-talteen\/<br \/>\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos hiljainen osaaminen ei siirry eteenp\u00e4in, tietoa prosesseista, tuotteista ja palveluista sek\u00e4 toimialan ja organisaation kehitysvaiheista sek\u00e4 historiasta voi kadota. Suomessa siirtyy vuosittain noin 50 000[i] henke\u00e4 ty\u00f6el\u00e4kkeelle. Osa heist\u00e4 joutuu valitettavasti nykyisess\u00e4 taloudellisessa tilanteessa pois ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 YT-neuvottelujen kautta jo ennen el\u00e4keik\u00e4\u00e4. Samalla kasvaa riski siit\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja erityisesti hiljaista tietoa. Luottamukselliset suhteet, jotka ovat usein &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":42097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480069,1480078],"tags":[172,1480096,1480138,1480137],"class_list":["post-36520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","category-tyoyhteison-kehittaminen","tag-hr","tag-laura-rekrytointijarjestelma","tag-osaaminen","tag-rekrytointiprosessi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Muutostilanteissa on riskin\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja hiljaista tietoa. Ota hiljainen osaaminen talteen!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muutostilanteissa on riskin\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja hiljaista tietoa. Ota hiljainen osaaminen talteen!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-09-14T10:57:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-14T14:12:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/pexels-julia-larson.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ismo Kurri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ismo Kurri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ismo Kurri\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8\"},\"headline\":\"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa\",\"datePublished\":\"2016-09-14T10:57:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-14T14:12:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\"},\"wordCount\":448,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"HR\",\"LAURA\u2122 -rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\",\"osaaminen\",\"rekrytointiprosessi\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\",\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\",\"name\":\"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-09-14T10:57:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-14T14:12:15+00:00\",\"description\":\"Muutostilanteissa on riskin\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja hiljaista tietoa. Ota hiljainen osaaminen talteen!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"piiloty\u00f6paikat\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tag\/piilotyopaikat-2\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8\",\"name\":\"Ismo Kurri\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ismo Kurri\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa - Laura.fi","description":"Muutostilanteissa on riskin\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja hiljaista tietoa. Ota hiljainen osaaminen talteen!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa - Laura.fi","og_description":"Muutostilanteissa on riskin\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja hiljaista tietoa. Ota hiljainen osaaminen talteen!","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2016-09-14T10:57:48+00:00","article_modified_time":"2025-10-14T14:12:15+00:00","og_image":[{"width":880,"height":440,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/pexels-julia-larson.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ismo Kurri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Ismo Kurri","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/"},"author":{"name":"Ismo Kurri","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8"},"headline":"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa","datePublished":"2016-09-14T10:57:48+00:00","dateModified":"2025-10-14T14:12:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/"},"wordCount":448,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["HR","LAURA\u2122 -rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4","osaaminen","rekrytointiprosessi"],"articleSection":["Rekrytointi","Rekrytointiprosessi","Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/","name":"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2016-09-14T10:57:48+00:00","dateModified":"2025-10-14T14:12:15+00:00","description":"Muutostilanteissa on riskin\u00e4, ett\u00e4 organisaatiot menett\u00e4v\u00e4t kriittist\u00e4 osaamista ja hiljaista tietoa. Ota hiljainen osaaminen talteen!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/ala-paasta-osaamista-karkaamaan-muutostilanteissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"piiloty\u00f6paikat","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tag\/piilotyopaikat-2\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00c4l\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 osaamista karkaamaan muutostilanteissa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/bd147ed7156d85e1000fc501b6a74ee8","name":"Ismo Kurri","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0eec67c99fb9b19b1d1730d7b4a6fd2f985d569405560583db507cfe53d08a2c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ismo Kurri"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36520"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42099,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36520\/revisions\/42099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}