{"id":36451,"date":"2015-06-09T09:02:20","date_gmt":"2015-06-09T06:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/"},"modified":"2025-03-18T14:55:12","modified_gmt":"2025-03-18T12:55:12","slug":"anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/","title":{"rendered":"Anonyymill\u00e4 hakijavertailulla tasapuolisuutta rekrytointiin"},"content":{"rendered":"<p><strong>Anonyymi hakijavertailu, mit\u00e4 se on?<\/strong><\/p>\n<p>Toukokuun 2015 alkupuolella uutisoitiin tapauksesta, jossa yritys kielt\u00e4ytyi ottamasta vastaan ty\u00f6hakemusta sill\u00e4 perusteella, ettei kyseiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n oteta naisia (Aamulehti 5.5.2015). Menettely ei kuulu yrityksen toimintatapaan, ja lausunnon antaneelle ty\u00f6ntekij\u00e4lle annettiin varoitus (<a href=\"https:\/\/www.aamulehti.fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aamulehti<\/a> 6.5.2015). Tapaus her\u00e4tt\u00e4\u00e4 pohtimaan, mik\u00e4 johtaa ty\u00f6nhakijan syrjint\u00e4\u00e4n ja miten se voitaisiin est\u00e4\u00e4?<\/p>\n<p>Avoimeen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n pyrit\u00e4\u00e4n toki valitsemaan p\u00e4tev\u00e4 ja sopiva henkil\u00f6. Rekrytointia tekee kuitenkin ihminen, jonka ajattelua ohjaavat h\u00e4nen arvonsa, aiemmat kokemuksensa, juurtuneet toimintatavat ja muut seikat, jotka voivat vied\u00e4 huomion rekrytoinnin tavoitteen kannalta ep\u00e4olennaisiin asioihin. Vaikka rekrytoija olisi hyvinkin suvaitsevainen, hakijan syrjint\u00e4 ep\u00e4olennaisen seikan kuten nimen ja sukupuolen vuoksi voi tapahtua t\u00e4ysin tiedostamatta (Larja, L &amp; Liebkind 2013). Jako suvaitsevaisuuden ja suvaitsemattomuuden v\u00e4lill\u00e4 ei siis olekaan aivan yksiselitteinen.<\/p>\n<p>Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n anonyymi hakijavertailu tekee hakemusten k\u00e4sittelyst\u00e4 tasapuolista ja tukee rekrytoijaa p\u00e4tev\u00e4n ja sopivan ty\u00f6nhakijan valinnassa. Kun ep\u00e4olennaiset seikat eiv\u00e4t vie huomiota, rekrytoijan on helpompi keskitty\u00e4 sovittuihin valintakriteereihin. Anonyymist\u00e4 hakijavertailusta hy\u00f6tyv\u00e4t suoraan my\u00f6s ty\u00f6nhakijat, kun ket\u00e4\u00e4n ei suljeta pois esim. nimen ja sukupuolen perusteella. Samalla ty\u00f6nantajasta syntyy positiivinen ja reilu mielikuva.<\/p>\n<p><strong>Katso lis\u00e4\u00e4 rekrytointiin liittyvi\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4, joista voisit olla kiinnostunut:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/asiakastarinat\/anonyymi-rekrytointi-keinona-varmistaa-yhdenvertaisuus-ja-monimuotoisuus-vantaan-kaupungin-rekrytoinneissa\/\">Anonyymi rekrytointi keinona varmistaa yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus Vantaan kaupungin rekrytoinneissa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-kaupunkien-ja-kuntien-rekrytointi-uudelle-tasolle\/\">Webinaari: Kaupunkien ja kuntien rekrytointi uudelle tasolle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-anonyymin-rekrytoinnin-kaytto-mita-ottaa-huomioon\/\">Webinaari: Anonyymin rekrytoinnin k\u00e4ytt\u00f6 \u2013 mit\u00e4 ottaa huomioon?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/monimuotoinen-tyoyhteiso-auttaa-rakentamaan-positiivista-tyonantajakuvaa\/\">Monimuotoinen ty\u00f6yhteis\u00f6 auttaa rakentamaan positiivista ty\u00f6nantajakuvaa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anonyymi hakijavertailu, mit\u00e4 se on? Toukokuun 2015 alkupuolella uutisoitiin tapauksesta, jossa yritys kielt\u00e4ytyi ottamasta vastaan ty\u00f6hakemusta sill\u00e4 perusteella, ettei kyseiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n oteta naisia (Aamulehti 5.5.2015). Menettely ei kuulu yrityksen toimintatapaan, ja lausunnon antaneelle ty\u00f6ntekij\u00e4lle annettiin varoitus (Aamulehti 6.5.2015). Tapaus her\u00e4tt\u00e4\u00e4 pohtimaan, mik\u00e4 johtaa ty\u00f6nhakijan syrjint\u00e4\u00e4n ja miten se voitaisiin est\u00e4\u00e4? Avoimeen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n pyrit\u00e4\u00e4n toki valitsemaan p\u00e4tev\u00e4 ja sopiva henkil\u00f6. Rekrytointia &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":36448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480072,1480068],"tags":[1480145,1480150,1480209],"class_list":["post-36451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anonyymi-rekrytointi","category-rekrytointi","tag-hakijakokemus","tag-rekrytointityokalu","tag-tyonantajamielikuva"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hakijavertailu anonyymisti tuo tasapuolisuutta rekrytointiin - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n anonyymi hakijavertailu tekee ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyst\u00e4 tasapuolista. Lue lis\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hakijavertailu anonyymisti tuo tasapuolisuutta rekrytointiin - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n anonyymi hakijavertailu tekee ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyst\u00e4 tasapuolista. Lue lis\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-06-09T06:02:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-18T12:55:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anonyymi1000-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Siren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Siren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Siren\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\"},\"headline\":\"Anonyymill\u00e4 hakijavertailulla tasapuolisuutta rekrytointiin\",\"datePublished\":\"2015-06-09T06:02:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-18T12:55:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\"},\"wordCount\":244,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"hakijakokemus\",\"rekrytointity\u00f6kalu\",\"ty\u00f6nantajamielikuva\"],\"articleSection\":[\"Anonyymi rekrytointi\",\"Rekrytointi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\",\"name\":\"Hakijavertailu anonyymisti tuo tasapuolisuutta rekrytointiin - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-06-09T06:02:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-18T12:55:12+00:00\",\"description\":\"Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n anonyymi hakijavertailu tekee ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyst\u00e4 tasapuolista. Lue lis\u00e4\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Anonyymi rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Anonyymill\u00e4 hakijavertailulla tasapuolisuutta rekrytointiin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227\",\"name\":\"Marko Siren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Siren\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hakijavertailu anonyymisti tuo tasapuolisuutta rekrytointiin - Laura.fi","description":"Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n anonyymi hakijavertailu tekee ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyst\u00e4 tasapuolista. Lue lis\u00e4\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hakijavertailu anonyymisti tuo tasapuolisuutta rekrytointiin - Laura.fi","og_description":"Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n anonyymi hakijavertailu tekee ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyst\u00e4 tasapuolista. Lue lis\u00e4\u00e4.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2015-06-09T06:02:20+00:00","article_modified_time":"2025-03-18T12:55:12+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/anonyymi1000-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marko Siren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Marko Siren","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/"},"author":{"name":"Marko Siren","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227"},"headline":"Anonyymill\u00e4 hakijavertailulla tasapuolisuutta rekrytointiin","datePublished":"2015-06-09T06:02:20+00:00","dateModified":"2025-03-18T12:55:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/"},"wordCount":244,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["hakijakokemus","rekrytointity\u00f6kalu","ty\u00f6nantajamielikuva"],"articleSection":["Anonyymi rekrytointi","Rekrytointi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/","name":"Hakijavertailu anonyymisti tuo tasapuolisuutta rekrytointiin - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2015-06-09T06:02:20+00:00","dateModified":"2025-03-18T12:55:12+00:00","description":"Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4n anonyymi hakijavertailu tekee ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyst\u00e4 tasapuolista. Lue lis\u00e4\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/anonyymilla-hakijavertailulla-tasapuolisuutta-rekrytointiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Anonyymi rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/anonyymi-rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Anonyymill\u00e4 hakijavertailulla tasapuolisuutta rekrytointiin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/826855f3c9a8a80bac9288953bfa7227","name":"Marko Siren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88ef37df89519f99f8fce123bbef03dc6285203c47ffddc1db7bb44c4ab33442?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Siren"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36451"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40734,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36451\/revisions\/40734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}