{"id":36150,"date":"2023-02-02T07:00:38","date_gmt":"2023-02-02T05:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/"},"modified":"2025-03-12T15:48:23","modified_gmt":"2025-03-12T13:48:23","slug":"alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/","title":{"rendered":"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille"},"content":{"rendered":"

Vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa on se mit\u00e4 70 prosenttia suomalaisista haluaa uraltaan. Vain 18 prosenttia toivoo voivansa kokeilla erilaisia ty\u00f6uria ja ammatteja el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 aikana.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Tiedot ilmenev\u00e4t konsulttiyhti\u00f6 Boston Consulting Groupin (BCG)<\/a>, maailman suurimman digirekrytointiverkoston The Networkin<\/a> ja Suomessa Lauran toteuttamasta tutkimuksesta. Innostavia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 halusi suomalaisista vastaajista noin joka kolmas ja etenemismahdollisuuksia noin joka nelj\u00e4s. Kyselyyn vastasi 90 000 vastaajaa 160 maassa.<\/p>\n

Suomalaiset kaipaavat rekrytoijilta suoria yhteydenottoja<\/h2>\n

Yli puolet suomalaisista osaajista saa yhteydenottoja uusista ty\u00f6tarjouksista useita kertoja vuodessa. 70 prosenttia suomalaisista vastaajista suosii rekrytoijan yhteydenottoa, mik\u00e4 on huomattavasti enemm\u00e4n kuin globaalisti (38 %). Suomalaisia ty\u00f6nhakijoita kuitenkin l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n ty\u00f6mahdollisuuksilla globaalia keskiarvoa v\u00e4hemm\u00e4n.<\/p>\n

Mielenkiintoinen ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6, kilpailukykyinen kompensaatio sek\u00e4 ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n yhteensovittaminen ovat suomalaisille avainasioita ty\u00f6nhaussa. Vakaa ty\u00f6paikka on edelleen suomalaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden tavoite.<\/p>\n

\u201dNyt on osaajien markkinat. Ty\u00f6nantajien tulee olla valmiita neuvottelemaan ehdoista ja tekem\u00e4\u00e4n houkuttelevia ty\u00f6tarjouksia\u201d, sanoo toimitusjohtaja Ismo Kurri<\/strong> Lauralta.<\/p>\n

Kielteinen hakijakokemus karkottaa ehdokkaan<\/h2>\n

Yrityksen rekrytoijat toimivat usein k\u00e4yntikortteina hakijoiden suuntaan. Siin\u00e4 miss\u00e4 rekrytoijan roolilla voidaan rakentaa luottamusta ja vaikuttaa positiivisesti hakijan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen, voi sill\u00e4 olla p\u00e4invastainenkin vaikutus. Tutkimuksen tuloksista paljastuu, ett\u00e4 puolet (49 %) suomalaisista vastaajista kielt\u00e4ytyisi muuten houkuttelevasta ty\u00f6tarjouksesta, jos heille muodostuisi kielteinen kokemus rekrytointiprosessista. My\u00f6s ty\u00f6nantajan joustamattomuus on yleinen syy kielt\u00e4yty\u00e4 ty\u00f6tarjouksesta.<\/p>\n

Noin kaksi kolmesta suomalaisesta ty\u00f6nhakijasta nostaa esiin, ett\u00e4 ty\u00f6paikan houkuttelevuuteen vaikuttaa henkil\u00f6kohtaiset suhteet rekrytoijaan ja ty\u00f6nantajan valmius neuvotella ty\u00f6suhteen ehdoista. Sujuva, oikea-aikainen rekrytointiprosessi ja v\u00e4litt\u00f6m\u00e4n palautteen antaminen hakijalle ovat yli 60 prosentin mielest\u00e4 ty\u00f6nantajalle t\u00e4rkeit\u00e4 tapoja erottua v\u00e4rv\u00e4\u00e4jien joukosta.<\/p>\n

\u201dTy\u00f6paikan valinta on yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 henkil\u00f6kohtaisista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 ja jolla on suuria vaikutuksia ihmisen el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Rekrytointiprosessissa pit\u00e4isi keskitty\u00e4 tarjoamaan jokaiselle hakijalle my\u00f6nteinen hakijakokemus\u201d, kertoo BCG:n osakas Tapio Schrey<\/strong>.<\/p>\n

Maailman suurimpaan ty\u00f6nhakijoiden rekrytointimieltymysten selvitt\u00e4miseen keskittyneeseen Future of Recruitment -kyselytutkimukseen vastasi 90 000 vastaajaa 160 maassa. Suomalaisia vastaajia oli 336. Suomessa vastaukset ker\u00e4si Laura.<\/p>\n

Etsitk\u00f6 tehokkaita ja r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 ratkaisuja organisaatiosi rekrytoinnin tueksi?<\/strong> Ota yhteytt\u00e4<\/a>, ja katsotaan yhdess\u00e4 miten voimme olla avuksi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa on se mit\u00e4 70 prosenttia suomalaisista haluaa uraltaan. Vain 18 prosenttia toivoo voivansa kokeilla erilaisia ty\u00f6uria ja ammatteja el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 aikana.\u00a0 Tiedot ilmenev\u00e4t konsulttiyhti\u00f6 Boston Consulting Groupin (BCG), maailman suurimman digirekrytointiverkoston The Networkin ja Suomessa Lauran toteuttamasta tutkimuksesta. Innostavia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 halusi suomalaisista vastaajista noin joka kolmas ja etenemismahdollisuuksia noin joka nelj\u00e4s. Kyselyyn vastasi … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":36152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480086,1480068,1480084,1480077],"tags":[1480129,1480217,1480145,1480206,1480218],"class_list":["post-36150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytoinnin-tulevaisuus","category-rekrytointi","category-tutkimukset","category-tyonantajakuva","tag-boston-consulting-group","tag-future-of-recruitment","tag-hakijakokemus","tag-osaajien-houkutteleminen","tag-rekrytoinnin-tulevaisuus"],"yoast_head":"\nAlle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla t\u00e4rkeint\u00e4 on vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa. Lue lis\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla t\u00e4rkeint\u00e4 on vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa. Lue lis\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-02T05:00:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-12T13:48:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/vakaa_tyopaikka-1200x628-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ramona Westersund\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\"},\"headline\":\"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille\",\"datePublished\":\"2023-02-02T05:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-12T13:48:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/\"},\"wordCount\":370,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"Boston Consulting Group\",\"Future of Recruitment\",\"hakijakokemus\",\"osaajien houkutteleminen\",\"Rekrytoinnin tulevaisuus\"],\"articleSection\":[\"Rekrytoinnin tulevaisuus\",\"Rekrytointi\",\"Tutkimukset\",\"Ty\u00f6nantajakuva\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/\",\"name\":\"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-02-02T05:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-12T13:48:23+00:00\",\"description\":\"Tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla t\u00e4rkeint\u00e4 on vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa. Lue lis\u00e4\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tutkimukset\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytoinnin tulevaisuus\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/rekrytoinnin-tulevaisuus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\",\"name\":\"Ramona Westersund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ramona Westersund\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille - Laura.fi","description":"Tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla t\u00e4rkeint\u00e4 on vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa. Lue lis\u00e4\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille - Laura.fi","og_description":"Tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla t\u00e4rkeint\u00e4 on vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa. Lue lis\u00e4\u00e4.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2023-02-02T05:00:38+00:00","article_modified_time":"2025-03-12T13:48:23+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/vakaa_tyopaikka-1200x628-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Ramona Westersund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Ramona Westersund","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/"},"author":{"name":"Ramona Westersund","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d"},"headline":"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille","datePublished":"2023-02-02T05:00:38+00:00","dateModified":"2025-03-12T13:48:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/"},"wordCount":370,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["Boston Consulting Group","Future of Recruitment","hakijakokemus","osaajien houkutteleminen","Rekrytoinnin tulevaisuus"],"articleSection":["Rekrytoinnin tulevaisuus","Rekrytointi","Tutkimukset","Ty\u00f6nantajakuva"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/","name":"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2023-02-02T05:00:38+00:00","dateModified":"2025-03-12T13:48:23+00:00","description":"Tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla t\u00e4rkeint\u00e4 on vakaa ty\u00f6paikka, jossa ty\u00f6 ja yksityisel\u00e4m\u00e4 ovat tasapainossa. Lue lis\u00e4\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/alle-viidennes-suomalaisista-haluaa-vaihtelevan-urapolun-vakaa-tyopaikka-mieluisin-70-prosentille\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tutkimukset","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytoinnin tulevaisuus","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/rekrytoinnin-tulevaisuus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa ty\u00f6paikka mieluisin 70 prosentille"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d","name":"Ramona Westersund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ramona Westersund"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36150"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40526,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36150\/revisions\/40526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}