{"id":36051,"date":"2022-01-14T10:22:23","date_gmt":"2022-01-14T08:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/"},"modified":"2025-10-14T17:15:57","modified_gmt":"2025-10-14T14:15:57","slug":"tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittaaminen on mahdollista vain, jos sille asetetaan mittarit. Ker\u00e4simme sinulle ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4.<\/strong><\/p>\n<p>Mittareita miettiess\u00e4 voit kysy\u00e4, mitk\u00e4 asiat rekrytoinneissa toimivat hyvin ja mit\u00e4 tulisi kehitt\u00e4\u00e4. Tarkastele, kohtaavatko hakijoiden mielikuvat ja todellisuus kesken\u00e4\u00e4n. Pohdi, miten varmistaa rekrytointiprosessin tasainen laatu.<\/p>\n<h2>Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittareita. joita tulee ottaa huomioon<\/h2>\n<h4>Hakija-aktiivisuus:<\/h4>\n<ul>\n<li>K\u00e4vij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n kehitys yrityksen kotisivulla Meille t\u00f6ihin tai Rekrytointi -osioissa<\/li>\n<li>Avointen hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4<\/li>\n<li>Hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 per rekrytointi-ilmoitus<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Rekrytointien onnistuminen:<\/h4>\n<ul>\n<li>Onnistuneesti p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen saatettujen rekrytointien lukum\u00e4\u00e4r\u00e4<\/li>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4n pysyminen koeajan umpeuduttua<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Rekrytointien laatu:<\/h4>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/laura.fi\/ajankohtaista\/hakijakokemuksen-mittaus-auttaa-johtamaan-rekrytointeja-tiedolla\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hakijakokemuksen mittaaminen<\/a><\/li>\n<li>Toivottujen kohderyhmien tavoittaminen<\/li>\n<li>Hakijoiden laatu (koulutusaste, ty\u00f6kokemus)<\/li>\n<li>Rekrytoinnin hinta<\/li>\n<li>Rekrytointiin kulunut aika<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Yrityksen kiinnostavuus:<\/h4>\n<ul>\n<li>Somep\u00f6hin\u00e4 (someseurantaty\u00f6kalulla)<\/li>\n<li>Yrityksen suoriutuminen hakukonetuloksissa ja kilpailijoihin n\u00e4hden<\/li>\n<li>Yrityksen suoriutuminen tutkimuksissa, esim. <a href=\"https:\/\/universumglobal.com\/rankings\/finland\/business\/students\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universum<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4>Sis\u00e4inen mielikuva:<\/h4>\n<ul>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4tyytyv\u00e4isyyden kehitys<\/li>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden suosittelut<\/li>\n<\/ul>\n<h2>L\u00f6ytyik\u00f6 kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4?<\/h2>\n<p>Hyv\u00e4! Ty\u00f6nantajakuvan rakentaminen pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 eik\u00e4 se tule koskaan valmiiksi. Nyt kun mittarit ovat selvill\u00e4, onkin aika siirty\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajakuvaa.<\/p>\n<p>Katso vinkkimme my\u00f6nteisen ty\u00f6nantajakuvan rakentamiseen rekrytoinneissa <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/myonteinen-tyonantajakuva-nain-rakennat-sita-rekrytoinneissa\/\">artikkelistamme<\/a> tai katso aiheesta <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tapahtumat\/webinaari-rakenna-myonteista-tyonantajakuvaa-rekrytoinneissa\/\">webinaaritallenteemme.<\/a><\/p>\n<h3>Haluatko kuulla lis\u00e4\u00e4?<\/h3>\n<p>Ole yhteydess\u00e4 myyntitiimiimme, mik\u00e4li haluat rakentaa ty\u00f6nantajakuvaa kanssamme!<\/p>\n<p style=\"width: 100%; text-align: left; padding: 20px 0;\"><a style=\"background-color: #07619b; color: #fff; border-radius: 30px; text-decoration: none; font-family: 'Roboto', helvetica; padding: 15px 20px; text-align: center; font-weight: bold; font-size: 1.1em; margin: 4px 2px; cursor: pointer;\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yhteystiedot-ja-tuki\/#contact-form\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ota yhteytt\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittaaminen on mahdollista vain, jos sille asetetaan mittarit. Ker\u00e4simme sinulle ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4. Mittareita miettiess\u00e4 voit kysy\u00e4, mitk\u00e4 asiat rekrytoinneissa toimivat hyvin ja mit\u00e4 tulisi kehitt\u00e4\u00e4. Tarkastele, kohtaavatko hakijoiden mielikuvat ja todellisuus kesken\u00e4\u00e4n. Pohdi, miten varmistaa rekrytointiprosessin tasainen laatu. Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittareita. joita tulee ottaa huomioon Hakija-aktiivisuus: K\u00e4vij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n kehitys yrityksen kotisivulla &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":42100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480077],"tags":[1480199,1480099],"class_list":["post-36051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-tyonantajakuva","tag-mittarit","tag-tyonantajakuva"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ker\u00e4simme yhteen ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ker\u00e4simme yhteen ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-14T08:22:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-14T14:15:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-julia-larson.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sirpa Talka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sirpa Talka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sirpa Talka\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/d9024ec9a007fc030e0619b8923dcc37\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit\",\"datePublished\":\"2022-01-14T08:22:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-14T14:15:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\"},\"wordCount\":215,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"mittarit\",\"ty\u00f6nantajakuva\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Ty\u00f6nantajakuva\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-01-14T08:22:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-14T14:15:57+00:00\",\"description\":\"Ker\u00e4simme yhteen ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6nantajakuva\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/tyonantajakuva\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/d9024ec9a007fc030e0619b8923dcc37\",\"name\":\"Sirpa Talka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57192833d3a014b9bb452796de46fb6dbb1b8a4629567aa0e6eb310b17897b11?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57192833d3a014b9bb452796de46fb6dbb1b8a4629567aa0e6eb310b17897b11?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sirpa Talka\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit - Laura.fi","description":"Ker\u00e4simme yhteen ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit - Laura.fi","og_description":"Ker\u00e4simme yhteen ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2022-01-14T08:22:23+00:00","article_modified_time":"2025-10-14T14:15:57+00:00","og_image":[{"width":880,"height":440,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-julia-larson.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sirpa Talka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Sirpa Talka","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/"},"author":{"name":"Sirpa Talka","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/d9024ec9a007fc030e0619b8923dcc37"},"headline":"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit","datePublished":"2022-01-14T08:22:23+00:00","dateModified":"2025-10-14T14:15:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/"},"wordCount":215,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["mittarit","ty\u00f6nantajakuva"],"articleSection":["Rekrytointi","Ty\u00f6nantajakuva"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/","name":"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2022-01-14T08:22:23+00:00","dateModified":"2025-10-14T14:15:57+00:00","description":"Ker\u00e4simme yhteen ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit, joita voit poimia osaksi yrityksenne ty\u00f6nantajakuvan kehityst\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonantajakuvan-kehittamisen-mittarit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6nantajakuva","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/tyonantajakuva\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4misen mittarit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/d9024ec9a007fc030e0619b8923dcc37","name":"Sirpa Talka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57192833d3a014b9bb452796de46fb6dbb1b8a4629567aa0e6eb310b17897b11?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57192833d3a014b9bb452796de46fb6dbb1b8a4629567aa0e6eb310b17897b11?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sirpa Talka"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36051"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42102,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36051\/revisions\/42102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}