{"id":35815,"date":"2018-08-17T07:51:30","date_gmt":"2018-08-17T04:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/"},"modified":"2025-05-20T11:56:07","modified_gmt":"2025-05-20T08:56:07","slug":"rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/","title":{"rendered":"Rekrytoija \u2013 n\u00e4in teet hyv\u00e4n ty\u00f6paikkailmoituksen hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Kysyimme ty\u00f6paikkaa hakeneelta 2 468:lta henkil\u00f6lt\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksen ominaisuuksista, jotka motivoivat heit\u00e4 hakemaan ty\u00f6paikkaa. T\u00e4st\u00e4 artikkelista selvi\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhakijoiden esiin nostamia vinkkej\u00e4 hakijan\u00e4k\u00f6kulman huomioivan ty\u00f6paikkailmoituksen tekemiseen. <\/strong><\/p>\n<p>Kysyimme hakijoilta, kuinka paljon seuraavilla ty\u00f6paikkailmoituksen ominaisuuksilla on merkityst\u00e4 siihen, ett\u00e4\u00a0hakija p\u00e4\u00e4tyy hakemaan\u00a0ty\u00f6paikkaa:<\/p>\n<ul>\n<li>Konkreettinen kuvaus ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 ja vaatimuksista<\/li>\n<li>Ty\u00f6nantajan esittely<\/li>\n<li>Ilmoituksen sis\u00e4lt\u00f6<\/li>\n<li>Ilmoituksen ulkoasu (visuaalisuus: kuvat, v\u00e4rit)<\/li>\n<li>Perustelut, miksi yritykseen kannattaa hakea<\/li>\n<li>Ilmoituksen pituus<\/li>\n<li>Selke\u00e4t toimintaohjeet, miten hakea ty\u00f6paikkaa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kyselyyn vastasi 2 136 ty\u00f6nhakijaa, joiden vastauksiin tietomme perustuvat. Alta voit tarkastella vastausjakauman merkityksellisyyden jakautumista.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-11204\" src=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/tulokset.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"470\" \/><\/p>\n<h2>Kannattaako ty\u00f6paikkailmoitus r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 kohderyhm\u00e4n mukaan?<\/h2>\n<p>Keskeisin anti eri kohderyhmist\u00e4 on: olemme sittenkin aika samanlaisia. Miehet ja naiset, nuoret ja vanhemmat, erilaisen koulutuksen omaavat, ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t ja ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4t. Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4iset tulokset p\u00e4tev\u00e4t melko hyvin tavoittelitpa ket\u00e4 tahansa. Toki erojakin l\u00f6ytyy ja joskus ne ovat tasolla, joka kannattaa mielest\u00e4ni huomioida my\u00f6s ty\u00f6paikkailmoituksessa.<\/p>\n<h2>Miksi juuri teid\u00e4n organisaatioonne pit\u00e4isi hakea t\u00f6ihin?<\/h2>\n<p>Kun ty\u00f6paikkailmoituksen perusasiat ovat kunnossa, hakijan houkuttelu ja vakuuttaminen voi olla hyvinkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ilmoituksessa. T\u00e4m\u00e4 on hiukan luovempaa taidetta, jolla kiinnostuneesta pit\u00e4isi rajatapauksessa tehd\u00e4 motivoitunut hakija. Ja rajatapaus on usein juuri hakija, jonka teille haluat \u2013 passiivinen tai melko passiivinen ty\u00f6nhakija, jolla ei ole mit\u00e4\u00e4n varsinaista tai ainakaan pakottavaa syyt\u00e4 hakea teille tai mihink\u00e4\u00e4n muuallekaan t\u00f6ihin.<\/p>\n<p>Kaiken kaikkiaan hiukan yli 60 % vastanneista piti t\u00e4t\u00e4 kohtaa melko tai eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4n\u00e4. Jo t\u00e4m\u00e4 osuus itsess\u00e4\u00e4n tekee perusteluista merkitt\u00e4v\u00e4n osan ty\u00f6paikkailmoitusta. Mutta erityisesti, jos haet hyvin nuoria (alle 18-vuotiaita) tai hiukan kokeneempia (yli 45- ja varsinkin yli 55-vuotiaita), niin t\u00e4m\u00e4 kohta korostuu. Jostain syyst\u00e4 25-44-vuotiaille perustelut eiv\u00e4t ole suhteellisesti l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n yht\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4.<\/p>\n<p>Kohderyhm\u00e4st\u00e4 riippumatta suosittelen silti laittamaan muista vastauksista oppineena selke\u00e4sti ja konkreettisesti muutaman positiivisen asian, miksi teill\u00e4 on hyv\u00e4 olla t\u00f6iss\u00e4. \u201dTarjoamme\u201d ja \u201dvaadimme\u201d -kohtien on syyt\u00e4 olla tasapainossa tai kallellaan tarjoaman puolelle ainakin ilmaisun mieless\u00e4. Henkil\u00f6t, jotka kaipaavat perusteluja kaipaavat yleisesti ottaen my\u00f6s hakuohjeistusta ja lis\u00e4tietoja.<\/p>\n<h2>Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta<\/h2>\n<p>Ty\u00f6nhakijoista 12 % (255 henkil\u00f6\u00e4) kirjoitti avoimen palautteen, joissa korostettiin edelleen ty\u00f6paikkailmoituksen selkeytt\u00e4 ja konkretiaa. Esimerkiksi hakuaika nousi yksitt\u00e4isen\u00e4 asiana esiin \u2013 en itsek\u00e4\u00e4n keksi tilannetta, jossa hakuaika kannattaisi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 kertomatta. My\u00f6s ty\u00f6suhteen kesto, ty\u00f6aika, ty\u00f6paikan sijainti, hakuohjeet ja linkit lomakkeisiin toistuivat avoimessakin palautteessa.<\/p>\n<p>Valmiiden vastausvaihtoehtojen ulkopuolelta ylivoimaisesti toistui palkka tai palkkauksen k\u00e4sitteleminen. Monet toivovat tarkkaa palkkatietoa eurom\u00e4\u00e4r\u00e4isen\u00e4, mutta palautteen perusteella asian jonkinlainen nykyist\u00e4 avoimempi k\u00e4sittely on hakijoille selv\u00e4sti t\u00e4rke\u00e4\u00e4. L\u00e4hes jokainen palkkausta joka tapauksessa miettii. Miksemme rekrytoijina auttaisi ty\u00f6nhakijoita t\u00e4ss\u00e4 asiassa?<\/p>\n<p>Toiseksi eniten hakijat korostivat avoimissa vastauksissaan oikeinkirjoituksen merkityst\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on varsin reilua, kun yleisesti ty\u00f6nhakuohjeissa l\u00e4hes aina nostetaan tikun nokkaan ty\u00f6hakemuksen ja CV:n oikeinkirjoitus. On aivan oikein, ett\u00e4 hakijat vaativat ty\u00f6paikkailmoitukselta samaa mit\u00e4 rekrytoijat ovat \u201daina\u201d vaatineet heilt\u00e4. Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta on verrattavissa hyv\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkahakemukseen.<\/p>\n<blockquote><p>\u201dKirjoitusvirheet: ty\u00f6nantajat hakevat yli-ihmisi\u00e4, mutta ilmoitukset vilisev\u00e4t kirjoitusvirheit\u00e4.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Muutamissa vastauksissa toistuva teema oli v\u00e4lillinen viesti, jonka ty\u00f6paikkailmoitus antaa yrityksest\u00e4 ty\u00f6nantajana. T\u00e4m\u00e4 liittyy ilmoituksen tyyliin ja \u201dl\u00e4mp\u00f6\u00f6n\u201d, joka olisi hyv\u00e4 tarkistaa viel\u00e4 lopuksi. Joskus eri l\u00e4hteist\u00e4 tulevat vaateet, listat ja viralliset tekstit saavat ilmoituskokonaisuuden vaikuttamaan kovin tylylt\u00e4 ja et\u00e4iselt\u00e4, vaikkei t\u00e4m\u00e4 ole varmastikaan tarkoitus.<\/p>\n<blockquote><p>\u201dHakijaa ja jo yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelevi\u00e4 arvostava ja kunnioittava kohtelu. Jos ilmoituksessa listataan vain vaatimuksia ja teksti on ep\u00e4yst\u00e4v\u00e4llist\u00e4 en hae paikkaa.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Asetu unelmahakijasi saappaisiin. Motivoisiko ilmoitus sinua itse\u00e4si hakemaan ty\u00f6paikkaan? Anna ilmoitus my\u00f6s tutun ja riitt\u00e4v\u00e4n ulkopuolisen alan osaajan luettavaksi. Hakisiko h\u00e4n ty\u00f6paikkaa? Pid\u00e4 n\u00e4m\u00e4 kysymykset mieless\u00e4, kun mietit millainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta. Ota my\u00f6s k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n rekrytoijan muistilista, johon olemme listanneet <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/7-vinkkia-hyvaan-tyopaikkailmoitukseen\/\">7 vinkki\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkailmoitukseen<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Hy\u00f6dynn\u00e4 vinkit\u00a0ja\u00a0<a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/tyopaikkailmoittelu\/\">julkaise ty\u00f6paikkailmoitus<\/a> Laura.fi:ss\u00e4.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mink\u00e4lainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Kysyimme ty\u00f6paikkaa hakeneelta 2 468:lta henkil\u00f6lt\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksen ominaisuuksista, jotka motivoivat heit\u00e4 hakemaan ty\u00f6paikkaa. T\u00e4st\u00e4 artikkelista selvi\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhakijoiden esiin nostamia vinkkej\u00e4 hakijan\u00e4k\u00f6kulman huomioivan ty\u00f6paikkailmoituksen tekemiseen. Kysyimme hakijoilta, kuinka paljon seuraavilla ty\u00f6paikkailmoituksen ominaisuuksilla on merkityst\u00e4 siihen, ett\u00e4\u00a0hakija p\u00e4\u00e4tyy hakemaan\u00a0ty\u00f6paikkaa: Konkreettinen kuvaus ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 ja vaatimuksista Ty\u00f6nantajan esittely Ilmoituksen sis\u00e4lt\u00f6 Ilmoituksen ulkoasu (visuaalisuus: kuvat, v\u00e4rit) Perustelut, miksi yritykseen kannattaa &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":35818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480071,1480068,1480074],"tags":[1480446,1480445],"class_list":["post-35815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hakijakokemus","category-rekrytointi","category-rekrytointimarkkinointi","tag-hakijanakokulma","tag-hyva-tyopaikkailmoitus"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta - Lue vinkit - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Millainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue lis\u00e4\u00e4 ja hy\u00f6dynn\u00e4 helpot vinkit jo seuraavassa ty\u00f6paikkailmoituksessasi!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta - Lue vinkit - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Millainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue lis\u00e4\u00e4 ja hy\u00f6dynn\u00e4 helpot vinkit jo seuraavassa ty\u00f6paikkailmoituksessasi!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-17T04:51:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-20T08:56:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/artiks.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pekka Miettinen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pekka Miettinen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pekka Miettinen\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/ec6d79e247dde6114aedeefe107a0e71\"},\"headline\":\"Rekrytoija \u2013 n\u00e4in teet hyv\u00e4n ty\u00f6paikkailmoituksen hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta\",\"datePublished\":\"2018-08-17T04:51:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-20T08:56:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\"},\"wordCount\":694,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"hakijan\u00e4k\u00f6kulma\",\"hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus\"],\"articleSection\":[\"Hakijakokemus\",\"Rekrytointi\",\"Rekrytointimarkkinointi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\",\"name\":\"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta - Lue vinkit - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-08-17T04:51:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-20T08:56:07+00:00\",\"description\":\"Millainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue lis\u00e4\u00e4 ja hy\u00f6dynn\u00e4 helpot vinkit jo seuraavassa ty\u00f6paikkailmoituksessasi!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hakijakokemus\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Rekrytoija \u2013 n\u00e4in teet hyv\u00e4n ty\u00f6paikkailmoituksen hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/ec6d79e247dde6114aedeefe107a0e71\",\"name\":\"Pekka Miettinen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/695bab307e0fbb8efd67e1fc168b37d396d09edc2e43aad385bc6f65939ec6f3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/695bab307e0fbb8efd67e1fc168b37d396d09edc2e43aad385bc6f65939ec6f3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pekka Miettinen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta - Lue vinkit - Laura.fi","description":"Millainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue lis\u00e4\u00e4 ja hy\u00f6dynn\u00e4 helpot vinkit jo seuraavassa ty\u00f6paikkailmoituksessasi!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta - Lue vinkit - Laura.fi","og_description":"Millainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue lis\u00e4\u00e4 ja hy\u00f6dynn\u00e4 helpot vinkit jo seuraavassa ty\u00f6paikkailmoituksessasi!","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2018-08-17T04:51:30+00:00","article_modified_time":"2025-05-20T08:56:07+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":750,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/artiks.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pekka Miettinen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Pekka Miettinen","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/"},"author":{"name":"Pekka Miettinen","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/ec6d79e247dde6114aedeefe107a0e71"},"headline":"Rekrytoija \u2013 n\u00e4in teet hyv\u00e4n ty\u00f6paikkailmoituksen hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta","datePublished":"2018-08-17T04:51:30+00:00","dateModified":"2025-05-20T08:56:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/"},"wordCount":694,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["hakijan\u00e4k\u00f6kulma","hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus"],"articleSection":["Hakijakokemus","Rekrytointi","Rekrytointimarkkinointi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/","name":"Hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta - Lue vinkit - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2018-08-17T04:51:30+00:00","dateModified":"2025-05-20T08:56:07+00:00","description":"Millainen on hyv\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitus hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta? Lue lis\u00e4\u00e4 ja hy\u00f6dynn\u00e4 helpot vinkit jo seuraavassa ty\u00f6paikkailmoituksessasi!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/rekrytoija-nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen-hakijanakokulmasta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hakijakokemus","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Rekrytoija \u2013 n\u00e4in teet hyv\u00e4n ty\u00f6paikkailmoituksen hakijan\u00e4k\u00f6kulmasta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/ec6d79e247dde6114aedeefe107a0e71","name":"Pekka Miettinen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/695bab307e0fbb8efd67e1fc168b37d396d09edc2e43aad385bc6f65939ec6f3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/695bab307e0fbb8efd67e1fc168b37d396d09edc2e43aad385bc6f65939ec6f3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pekka Miettinen"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35815"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41324,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35815\/revisions\/41324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}