{"id":35693,"date":"2016-05-03T07:54:33","date_gmt":"2016-05-03T04:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/"},"modified":"2025-03-12T12:21:35","modified_gmt":"2025-03-12T10:21:35","slug":"tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys ei rajoitu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n haastatteluun p\u00e4\u00e4seviin ty\u00f6nhakijoihin. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Mit\u00e4 kaikkea organisaation tulee ottaa huomioon ty\u00f6nhakijakokemukseen liittyen muuttuvassa maailmantilanteessa?<\/strong><\/p>\n<h2>Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys Suomessa ja muualla<\/h2>\n<p>Monissa maissa ty\u00f6tt\u00f6myysaste on laskenut koronapandemian j\u00e4lkeen. Alakohtaiset vaihtelut hakijam\u00e4\u00e4riss\u00e4 ovat kuitenkin suuria ja rekrytointihaasteet ovat tuttuja my\u00f6s Suomessa, miss\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysaste on puolestaan noussut. Muuttuva ty\u00f6markkinatilanne on saanut painottamaan uusia asioita ty\u00f6ntekij\u00e4haussa. Oikeanlainen ty\u00f6nhakijaviestint\u00e4 ja ty\u00f6nhakijakokemus korostuvat, kun hakemuksia teht\u00e4v\u00e4\u00e4n tulee paljon.<\/p>\n<h2>Hakemuslomakkeen t\u00e4ytt\u00e4misen nopeus vaikuttaa ty\u00f6nhakijakokemukseen<\/h2>\n<p>Hakemisen helppous ja vaivattomuus on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 etenkin nuorten aikuisten keskuudessa. <a href=\"https:\/\/www.appcast.io\/resource-library\/\">AppCastin<\/a> (<em>10 Ways to improve the ROI of your recruiting budget<\/em>) mukaan hakijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 putosi puoleen, jos hakemuksen t\u00e4ytt\u00e4miseen kului yli 6 minuuttia. Hakijoiden kiinnostusta saattaa laskea my\u00f6s ty\u00f6nimikkeen tai ty\u00f6kuvauksen pituus. AppCastin mukaan optimaalinen mitta ty\u00f6kuvaukselle on noin 4 000 merkki\u00e4. Tuloksiin t\u00e4ytyy kuitenkin suhtautua pienell\u00e4 varauksella, sill\u00e4 suomen kieli ei ollut mukana vertailussa.<\/p>\n<p>Rekrytoijien tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota hakuprosessin sujuvuuteen niiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4, joihin hakemuksia tulee v\u00e4h\u00e4n tai eritt\u00e4in paljon. V\u00e4h\u00e4isi\u00e4 kandidaatteja ei kannata karsia jo hakuvaiheessa pois liian ty\u00f6l\u00e4ill\u00e4 ty\u00f6nhakulomakkeilla. Kannattaa my\u00f6s mietti\u00e4, miten liian pitk\u00e4ksi koettu hakuprosessi voi karkoittaa parhaat hakijat hakemasta teht\u00e4viin, joihin hakemuksia tulee paljon.<\/p>\n<h2>Kuinka rekrytoit oikein?<\/h2>\n<p>Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksesta. Ty\u00f6paikkailmoituksen tulisi antaa selke\u00e4 kuva ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 vaadittavista ominaisuuksista, jotta hakijan ei tarvitse arvuutella mink\u00e4laista tuleva ty\u00f6 on. Jos tavoitteena on ty\u00f6paikan t\u00e4ytt\u00e4minen nopeasti, se kannattaa tuoda esille heti alussa. Kysymyslomakkeen tulisi keskitty\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n kannalta vain olennaiseen. <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/rekrytointijarjestelma\/\">Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4<\/a> mahdollistaa helpon hakemisen ja tehokkaan viestinn\u00e4n hakijoille, mik\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaa. Rekrytointi\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 esihenkil\u00f6n ty\u00f6t\u00e4 voidaan helpottaa tarjoamalla riitt\u00e4v\u00e4sti ja selke\u00e4sti lomakevaihtoehtoja erilaisiin hakuihin.<\/p>\n<p>Vaikeaan rekrytointiin, esimerkiksi hankalasti t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4\u00e4n virkaan voidaan tehd\u00e4 todella lyhyt lomake, koska ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyss\u00e4 esihenkil\u00f6 ehtii katsoa l\u00e4pi kaikki CV:t l\u00e4pi. Kannattaa my\u00f6s mietti\u00e4, voisiko rekrytointiprosessia pilkkoa osiin. Toisessa vaiheessa ei olisikaan silloin suoraan haastattelu, vaan tarkempi kyselylomake ja\/tai videohaastattelu kiinnostaville kandidaateille. Ty\u00f6nhakijakokemus on asia, jota voi kehitt\u00e4\u00e4. Tutustu Lauran <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ratkaisut\/\">ratkaisuihin<\/a> ja <a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yhteystiedot-ja-tuki\/#contact-form\">ota yhteytt\u00e4<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys ei rajoitu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n haastatteluun p\u00e4\u00e4seviin ty\u00f6nhakijoihin. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Mit\u00e4 kaikkea organisaation tulee ottaa huomioon ty\u00f6nhakijakokemukseen liittyen muuttuvassa maailmantilanteessa? Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys Suomessa ja muualla Monissa maissa ty\u00f6tt\u00f6myysaste on laskenut koronapandemian j\u00e4lkeen. Alakohtaiset vaihtelut hakijam\u00e4\u00e4riss\u00e4 ovat kuitenkin suuria ja rekrytointihaasteet ovat tuttuja my\u00f6s Suomessa, miss\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysaste on puolestaan noussut. Muuttuva ty\u00f6markkinatilanne on saanut painottamaan uusia asioita ty\u00f6ntekij\u00e4haussa. &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":35694,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480071,1480068],"tags":[1480146,1480099,1480109],"class_list":["post-35693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hakijakokemus","category-rekrytointi","tag-hakijaviestinta","tag-tyonantajakuva","tag-yrityskuva"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Katso vinkit ja ratkaisut rekrytointiin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Katso vinkit ja ratkaisut rekrytointiin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-05-03T04:54:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-12T10:21:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/hakijamaara-kaavio.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1331\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"918\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ramona Westersund\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa\",\"datePublished\":\"2016-05-03T04:54:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-12T10:21:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\"},\"wordCount\":387,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"hakijaviestint\u00e4\",\"ty\u00f6nantajakuva\",\"yrityskuva\"],\"articleSection\":[\"Hakijakokemus\",\"Rekrytointi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-05-03T04:54:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-12T10:21:35+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Katso vinkit ja ratkaisut rekrytointiin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hakijakokemus\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\",\"name\":\"Ramona Westersund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ramona Westersund\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa - Laura.fi","description":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Katso vinkit ja ratkaisut rekrytointiin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa - Laura.fi","og_description":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Katso vinkit ja ratkaisut rekrytointiin.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2016-05-03T04:54:33+00:00","article_modified_time":"2025-03-12T10:21:35+00:00","og_image":[{"width":1331,"height":918,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/hakijamaara-kaavio.png","type":"image\/png"}],"author":"Ramona Westersund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Ramona Westersund","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/"},"author":{"name":"Ramona Westersund","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d"},"headline":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa","datePublished":"2016-05-03T04:54:33+00:00","dateModified":"2025-03-12T10:21:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/"},"wordCount":387,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["hakijaviestint\u00e4","ty\u00f6nantajakuva","yrityskuva"],"articleSection":["Hakijakokemus","Rekrytointi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/","name":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2016-05-03T04:54:33+00:00","dateModified":"2025-03-12T10:21:35+00:00","description":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa. Ty\u00f6nhakijakokemus alkaa jo ty\u00f6paikkailmoituksen lukemisesta. Katso vinkit ja ratkaisut rekrytointiin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/tyonhakijakokemuksen-merkitys-kasvaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hakijakokemus","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/hakijakokemus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ty\u00f6nhakijakokemuksen merkitys kasvaa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d","name":"Ramona Westersund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ramona Westersund"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35693"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40488,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35693\/revisions\/40488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}