{"id":35626,"date":"2014-10-16T10:02:37","date_gmt":"2014-10-16T07:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/"},"modified":"2025-04-08T10:36:22","modified_gmt":"2025-04-08T07:36:22","slug":"nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/","title":{"rendered":"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4"},"content":{"rendered":"

\"Oblov<\/a><\/strong><\/em>Andrey Oblov ty\u00f6skentelee Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen hh.ru:n verkkoliiketoiminnan johtajana. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, millaiset rekrytointitavat toimivat Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 ja miten rekrytoinnit poikkeavat suomalaisista k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Oblov kertoo nyt oleellisimmat asiat, mit\u00e4 ulkopuolisen on syyt\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 rekrytoidessaan Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4.<\/strong><\/p>\n

Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4, mit\u00e4 kannattaa erityisesti huomioida?<\/b><\/p>\n

Yleisesti ottaen ven\u00e4l\u00e4iset arvostavat Suomea ja tarjoutuvat ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n suomalaisille yrityksille mielell\u00e4\u00e4n. Rekrytoinnin hoitamisessa on kuitenkin joitakin asioita, joita kannattaa huomioida. Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4, eritoten suurissa kaupungeissa kuten Moskovassa tai Pietarissa, ty\u00f6tt\u00f6myysaste on varsin pieni. Se on vain prosentin tai parin luokkaa, joten houkutellakseen ty\u00f6nhakijoita, rekrytoijan pit\u00e4\u00e4 panostaa ty\u00f6paikkailmoitustekstiin ja tehd\u00e4 siit\u00e4 houkutteleva. Palkka kannattaa mainita jo ilmoituksessa, jotta hakijat kiinnostuvat ty\u00f6paikasta. Palkka ilmoitetaan kuukausibruttopalkkana, ja rahayksik\u00f6ksi k\u00e4y niin rupla, euro, kuin USA:n dollari. Vaikka ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 olisi englanninkielinen, ilmoitus kannattaa julkaista ven\u00e4j\u00e4ksi ja mainita sitten vaatimuksissa, ett\u00e4 englanninkielen taito on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n.<\/p>\n

Millainen on tavallinen rekrytointiprosessi Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4?<\/b><\/p>\n

Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 60\u201370 % rekrytoinneista tapahtuu CV-tietokantojen kautta. T\u00e4m\u00e4 on merkitt\u00e4vin ero rekrytointik\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iss\u00e4 Suomeen verrattuna. Joten jos yritys haluaa tavoittaa parhaat osaajat, on k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 CV-tietokantoja. Esimerkiksi hh.ru:n CV-tietokannassa on yli 13,5 miljoonaa CV:t\u00e4.<\/p>\n

Muutoin rekrytointiprosessi on melko samanlainen kuin muissakin Euroopan maissa. On kuitenkin hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 on kielletty\u00e4 osoittaa ilmoituksessa suosivansa tietyn ik\u00e4isi\u00e4 hakijoita tai jompaakumpaa sukupuolta. Ammatilliset ja kielitaitovaatimukset kelpaavat kyll\u00e4.<\/p>\n

Miten rekrytointi ja osaajien l\u00f6yt\u00e4minen on muuttunut Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 viimeisen parin vuoden aikana?<\/b><\/p>\n

Ty\u00f6nhakijat vaativat nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 rohkeasti parempaa palkkaa. Jos haluaa tavoittaa osaajia Ven\u00e4j\u00e4n suurkaupungeista, palkkatason pit\u00e4\u00e4 olla L\u00e4nsi-Eurooppalaisella tasolla.<\/p>\n

Miten paljon Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 rekrytoidaan yli maan rajojen?<\/b><\/p>\n

Joka vuosi noin 100\u00a0000 henkil\u00f6\u00e4 muuttaa Ven\u00e4j\u00e4lt\u00e4 ulkomaille el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n. Samassa ajassa 20\u00a0000\u201350\u00a0000 l\u00e4nsimaalaista tulee Ven\u00e4j\u00e4lle ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4. He tulevat ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4asiassa isojen kansainv\u00e4listen yritysten Ven\u00e4j\u00e4n osastoille.<\/p>\n

Mitk\u00e4 ovat tyypillisi\u00e4 sudenkuoppia Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 rekrytoivalle ulkomaiselle yritykselle?<\/b><\/p>\n

Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 voit t\u00f6rm\u00e4t\u00e4 tilanteeseen, jossa ty\u00f6nhakija v\u00e4itt\u00e4\u00e4 CV:ss\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 h\u00e4nen englanninkielentaitonsa on sujuva, mutta haastattelussa huomaatkin, ett\u00e4 h\u00e4nen kielitaitonsa on korkeintaan keskitasoa. Hakijat saattavat my\u00f6s liioitella osaamistaan ja kokemuksiaan CV:ss\u00e4, mutta t\u00e4m\u00e4 taitaa olla melko yleist\u00e4 muissakin maissa.<\/p>\n

Keit\u00e4 hh.ru:n kautta tavoittaa parhaiten?<\/b><\/p>\n

\n

Hh.ru:n kautta on mahdollista tavoittaa osaajia vastavalmistuneista kansainv\u00e4listen yritysten johtajiin. L\u00f6ytyy IT ja talousosaajia sek\u00e4 suorittavan tason ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Palvelumme kattaa kaikki alueet Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4.<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Andrey Oblov ty\u00f6skentelee Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen hh.ru:n verkkoliiketoiminnan johtajana. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, millaiset rekrytointitavat toimivat Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 ja miten rekrytoinnit poikkeavat suomalaisista k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Oblov kertoo nyt oleellisimmat asiat, mit\u00e4 ulkopuolisen on syyt\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 rekrytoidessaan Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4, mit\u00e4 kannattaa erityisesti huomioida? Yleisesti ottaen ven\u00e4l\u00e4iset arvostavat Suomea ja tarjoutuvat ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n suomalaisille yrityksille mielell\u00e4\u00e4n. Rekrytoinnin hoitamisessa on kuitenkin joitakin … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":35628,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480076,1480068],"tags":[1480098,1480104],"class_list":["post-35626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kansainvaliset-osaajat","category-rekrytointi","tag-kansainvalinen-rekrytointi","tag-tyopaikkailmoittelu"],"yoast_head":"\nN\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Andrey Oblov on Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen asiantunt. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, miten rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 hoituvat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Andrey Oblov on Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen asiantunt. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, miten rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 hoituvat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-16T07:02:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-08T07:36:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/hh.ru_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"860\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/\"},\"author\":{\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\"},\"headline\":\"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4\",\"datePublished\":\"2014-10-16T07:02:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T07:36:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/\"},\"wordCount\":449,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"kansainv\u00e4linen rekrytointi\",\"ty\u00f6paikkailmoittelu\"],\"articleSection\":[\"Kansainv\u00e4liset osaajat\",\"Rekrytointi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/\",\"name\":\"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-10-16T07:02:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-08T07:36:22+00:00\",\"description\":\"Andrey Oblov on Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen asiantunt. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, miten rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 hoituvat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kansainv\u00e4liset osaajat\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/kansainvaliset-osaajat\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 - Laura.fi","description":"Andrey Oblov on Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen asiantunt. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, miten rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 hoituvat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 - Laura.fi","og_description":"Andrey Oblov on Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen asiantunt. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, miten rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 hoituvat.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2014-10-16T07:02:37+00:00","article_modified_time":"2025-04-08T07:36:22+00:00","og_image":[{"width":860,"height":250,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/hh.ru_1.png","type":"image\/png"}],"author":"LAURA Rekrytointi Oy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"LAURA Rekrytointi Oy","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/"},"author":{"name":"LAURA Rekrytointi Oy","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2"},"headline":"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4","datePublished":"2014-10-16T07:02:37+00:00","dateModified":"2025-04-08T07:36:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/"},"wordCount":449,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["kansainv\u00e4linen rekrytointi","ty\u00f6paikkailmoittelu"],"articleSection":["Kansainv\u00e4liset osaajat","Rekrytointi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/","name":"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2014-10-16T07:02:37+00:00","dateModified":"2025-04-08T07:36:22+00:00","description":"Andrey Oblov on Ven\u00e4j\u00e4n johtavan rekrytointiportaaliyrityksen asiantunt. H\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, miten rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 hoituvat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/nain-hoituvat-rekrytoinnit-venajalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kansainv\u00e4liset osaajat","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/kansainvaliset-osaajat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"N\u00e4in hoituvat rekrytoinnit Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2","name":"LAURA Rekrytointi Oy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","caption":"LAURA Rekrytointi Oy"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35626"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40896,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35626\/revisions\/40896"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}