{"id":35614,"date":"2014-10-08T09:57:50","date_gmt":"2014-10-08T06:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/"},"modified":"2025-11-07T14:54:45","modified_gmt":"2025-11-07T12:54:45","slug":"tyonhakijoiden-muuttohalukkuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nhakijat ovat valmiita muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus on korkeaa kansainv\u00e4lisesti. Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa ty\u00f6nhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia ty\u00f6nhakijoista olisi valmiita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n ulkomailla. Suomalaisista ty\u00f6nhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainv\u00e4lisesti houkuttelevimmat maat ty\u00f6skennell\u00e4.<\/b><\/p>\n

Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Groupin, rekrytointeihin erikoistuneen The Networkin ja Lauran toteuttama tutkimus selvitti ty\u00f6ntekij\u00f6iden valmiutta ja halukkuutta muuttaa ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille sek\u00e4 ty\u00f6n motivaatiotekij\u00f6it\u00e4. Tutkimukseen vastasi yli 200 000 ty\u00f6nhakijaa 189 maassa. Suomessa kyselyyn vastasi 681 ty\u00f6nhakijaa. Tutkimus on kaikkien aikojen laajin ty\u00f6nvoiman liikkuvuutta ja ty\u00f6mieltymyksi\u00e4 mittaava tutkimus.<\/p>\n

Tutkimuksen mukaan 64 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on valmiita muuttamaan ulkomaille ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6nhakijoiden valmius ty\u00f6skennell\u00e4 ulkomailla vaihtelee maittain. Korkeinta se on kehittyviss\u00e4 tai poliittisesti ep\u00e4vakaissa maissa. Silti esimerkiksi sveitsil\u00e4ist\u00e4 yli 75 prosenttia, australialaista yli 80 prosenttia ja alankomaalaisista yli 90 prosenttia harkitsisi muuttoa ulkomaille ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4. Iso-Britanniassa ja Saksassa vain 44 prosenttia ty\u00f6nhakijoista on halukkaita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n ulkomailla.<\/p>\n

Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus keskittyy englanninkielisiin maihin<\/h2>\n

Houkuttelevimpina maina ty\u00f6skennell\u00e4 pidettiin englanninkielisi\u00e4 maita: Yhdysvaltoja, Iso-Britanniaa ja Kanadaa. My\u00f6s Euroopan maat, joiden talous on vahva, kuten Saksa ja Sveitsi, ovat houkuttelevia maita ty\u00f6skennell\u00e4. Ty\u00f6nhakijoiden halukkuuteen muuttaa ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 vaikuttaa kuitenkin merkitt\u00e4v\u00e4sti my\u00f6s kaupunki, jossa ty\u00f6t\u00e4 on tarjolla. Kiinnostavimpina kaupunkeina nousevat Lontoo, New York ja Pariisi.<\/p>\n

Ty\u00f6nhakijoiden ik\u00e4 ja ammatti vaikuttavat merkitt\u00e4v\u00e4sti muuttovalmiuteen. Insin\u00f6\u00f6rit ja muissa teknisiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t ovat kaikkein halukkaimpia ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n ulkomailla. L\u00e4\u00e4k\u00e4rit, sosiaalialanty\u00f6ntekij\u00e4t ja muilla tiukasti s\u00e4\u00e4dellyill\u00e4 aloilla ty\u00f6skentelev\u00e4t ovat v\u00e4hiten haluttomia.<\/p>\n

Tutkimukseen vastanneiden mukaan t\u00e4rkeimm\u00e4t syyt ty\u00f6skennell\u00e4 ulkomailla ovat omien kokemusten laajentaminen, uusi ty\u00f6kokemus, paremmat uramahdollisuudet ja houkuttelevammat ty\u00f6tarjoukset. Parempi palkka tulee vasta viidenten\u00e4 syyn\u00e4. Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ei siis perustu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n taloudellisiin syihin.<\/p>\n

Suomalaisista yli puolet valmiita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n ulkomailla<\/h2>\n

Suomalaiset ovat kiinnostuneimpia muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 Ruotsiin (52 %), Iso-Britanniaan (52 %), Saksaan (48 %), Yhdysvaltoihin (44 %) ja Norjaan (41 %). Suomea kiinnostavana ty\u00f6ntekomaana puolestaan pit\u00e4v\u00e4t erityisesti virolaiset, romanialaiset ja portugalilaiset.<\/p>\n

Kansainv\u00e4lisess\u00e4 vertailussa suomalaiset eiv\u00e4t n\u00e4e ulkomailla ty\u00f6skentelyn parantavan merkitt\u00e4v\u00e4sti taloudellista hyvinvointia tai elintasoa. Ulkomailla ty\u00f6skentely kiinnostaa, koska se tarjoaa mahdollisuuksia haastaa itsens\u00e4, el\u00e4\u00e4 uudessa kulttuurissa ja hankkia ty\u00f6kokemusta.<\/p>\n

Kansainv\u00e4lisest\u00e4 vertailusta poiketen suomalaiset nostavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n t\u00e4rkeimm\u00e4ksi asiaksi kiinnostavat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ja ty\u00f6n sis\u00e4ll\u00f6n. Muiden maiden tavoin seuraaville sijoille nousevat hyv\u00e4t suhteet kollegoihin, ty\u00f6n ja vapaa-ajan v\u00e4linen tasapaino sek\u00e4 esimiesty\u00f6.<\/p>\n

Suomessa kyselyyn vastasi 681 ty\u00f6nhakijaa. Kyselyyn vastanneista suomalaisista 60 prosenttia olisi valmiita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n ulkomailla. Otoksessa korostuvat nuoret, korkeasti koulutetut sek\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t.<\/p>\n

Yritysten on huomioitava ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus<\/h2>\n

Tutkimustulosten perusteella ty\u00f6voiman liikkuvuus on kansainv\u00e4lisesti merkitt\u00e4v\u00e4 teema, joka yritysten ja poliittisten p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien tulee huomioida. Kansainv\u00e4lisille yrityksille ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus on sek\u00e4 mahdollisuus ett\u00e4 uhka. Henkil\u00f6st\u00f6johtamiseen on panostettava, jotta osaavasta ty\u00f6voimasta voidaan pit\u00e4\u00e4 kiinni ja toisaalta houkutellakseen sit\u00e4 lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Kansainv\u00e4listen yritysten tulisi rekrytoinneissaan huomioida eri maista l\u00e4ht\u00f6isin olevien ihmisten erilaiset tarpeet. Yrityskulttuurin ja henkil\u00f6st\u00f6johtamisen on vastattava paremmin muuttuviin odotuksiin. My\u00f6s palkitsemisessa on huomioitava paremmin ei-rahalliset palkkiot. Tutkimuksen mukaan ty\u00f6paikalla yh\u00e4 useampia motivoi aiempaa enemm\u00e4n omaa ty\u00f6t\u00e4 kohtaan osoitettu arvostus, hyv\u00e4t suhteet kollegoihin sek\u00e4 ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapaino.<\/p>\n

Kymmenen suosituinta maata ty\u00f6skennell\u00e4 vieraassa maassa<\/h3>\n
    \n
  1. Yhdysvallat 42 %<\/li>\n
  2. Iso-Britannia 37 %<\/li>\n
  3. Kanada 35 %<\/li>\n
  4. Saksa 33 %<\/li>\n
  5. Sveitsi 29 %<\/li>\n
  6. Ranska 29 %<\/li>\n
  7. Australia 28 %<\/li>\n
  8. Espanja 26 %<\/li>\n
  9. Italia 25 %<\/li>\n
  10. Ruotsi 23 %
    \n…………….<\/li>\n<\/ol>\n

    20. Suomi 15%<\/p>\n

    Kymmenen suosituinta kaupunkia ty\u00f6skennell\u00e4 ulkomailla<\/h3>\n
      \n
    1. Lontoo 16,0 %<\/li>\n
    2. New York 12,2 %<\/li>\n
    3. Pariisi 8,9 %<\/li>\n
    4. Sydney 5,2 %<\/li>\n
    5. Madrid 5,0 %<\/li>\n
    6. Berliini 4,6 %<\/li>\n
    7. Barcelona 4,4 %<\/li>\n
    8. Toronto 4,2 %<\/li>\n
    9. Singapore 3,9 %<\/li>\n
    10. Rooma 3,5 %<\/li>\n<\/ol>\n

      Tutustu tarkemmin <\/strong>Decoding Global Talent -tutkimukseen<\/strong><\/a> ja lataa uusimman tutkimuksen raportit itsellesi.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus on korkeaa kansainv\u00e4lisesti. Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa ty\u00f6nhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia ty\u00f6nhakijoista olisi valmiita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n ulkomailla. Suomalaisista ty\u00f6nhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainv\u00e4lisesti houkuttelevimmat maat ty\u00f6skennell\u00e4. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston … <\/p>\n

      Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":42040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480085,1480076,1480068,1480084],"tags":[1480129,1480130,1480114],"class_list":["post-35614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-decoding-global-talent","category-kansainvaliset-osaajat","category-rekrytointi","category-tutkimukset","tag-boston-consulting-group","tag-tyonhakijoiden-muuttohalukkuus","tag-tyovoiman-liikkuvuus"],"yoast_head":"\nTy\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-08T06:57:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-07T12:54:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Pexels-Mathias_Reding.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/\"},\"author\":{\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nhakijat ovat valmiita muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille\",\"datePublished\":\"2014-10-08T06:57:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T12:54:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/\"},\"wordCount\":647,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"Boston Consulting Group\",\"ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus\",\"ty\u00f6voiman liikkuvuus\"],\"articleSection\":[\"Decoding Global Talent\",\"Kansainv\u00e4liset osaajat\",\"Rekrytointi\",\"Tutkimukset\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-10-08T06:57:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T12:54:45+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tutkimukset\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Decoding Global Talent\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/decoding-global-talent\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ty\u00f6nhakijat ovat valmiita muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa - Laura.fi","description":"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa - Laura.fi","og_description":"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2014-10-08T06:57:50+00:00","article_modified_time":"2025-11-07T12:54:45+00:00","og_image":[{"width":880,"height":440,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Pexels-Mathias_Reding.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"LAURA Rekrytointi Oy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"LAURA Rekrytointi Oy","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/"},"author":{"name":"LAURA Rekrytointi Oy","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2"},"headline":"Ty\u00f6nhakijat ovat valmiita muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille","datePublished":"2014-10-08T06:57:50+00:00","dateModified":"2025-11-07T12:54:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/"},"wordCount":647,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["Boston Consulting Group","ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus","ty\u00f6voiman liikkuvuus"],"articleSection":["Decoding Global Talent","Kansainv\u00e4liset osaajat","Rekrytointi","Tutkimukset"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/","name":"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2014-10-08T06:57:50+00:00","dateModified":"2025-11-07T12:54:45+00:00","description":"Ty\u00f6nhakijoiden muuttohalukkuus ulkomaille on korkeaa Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Lauran kansainv\u00e4lisen tutkimuksen mukaan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tutkimukset\/tyonhakijoiden-muuttohalukkuus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tutkimukset","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Decoding Global Talent","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tutkimukset\/decoding-global-talent\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ty\u00f6nhakijat ovat valmiita muuttamaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 ulkomaille"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2","name":"LAURA Rekrytointi Oy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","caption":"LAURA Rekrytointi Oy"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35614"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40482,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35614\/revisions\/40482"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}