{"id":35572,"date":"2014-08-18T11:47:01","date_gmt":"2014-08-18T08:47:01","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/yleinen\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/"},"modified":"2025-08-15T10:43:17","modified_gmt":"2025-08-15T07:43:17","slug":"viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/","title":{"rendered":"Viisi vinkki\u00e4 oikean henkil\u00f6n rekrytointiin"},"content":{"rendered":"<p><strong>Menestyv\u00e4n yrityksen t\u00e4rkein kulmakivi ovat oikeat ihmiset. Lue yritysvalmentaja David Hollandin jakamat viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin, jotka Holland on julkaissut <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn:ss\u00e4<\/a> suosituksi nousseessa postauksessa.<\/strong><\/p>\n<h2>Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin<\/h2>\n<h3>1. Tied\u00e4 yrityksen visio ja missio<\/h3>\n<p>Vision ja mission tulisi edustaa yrityksenne DNA:ta. Niiden pit\u00e4isi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, miksi yritys on olemassa ja miten yrityksen on tarkoitus muuttaa maailmaa. Kun n\u00e4m\u00e4 asiat ovat m\u00e4\u00e4ritelty selke\u00e4sti, ne joko houkuttelevat tai karkottavat hakijoita \u2013 ja sit\u00e4h\u00e4n yrityksenne juuri haluaakin.<\/p>\n<h3>2. Ole perill\u00e4, millaista henkil\u00f6\u00e4 haet<\/h3>\n<p>Ihmisi\u00e4 palkataan osaamisen ja kokemuksen perusteella, mutta erotetaan useimmin asenteen tai tapojen vuoksi. On j\u00e4rkev\u00e4mp\u00e4\u00e4 palkata henkil\u00f6, jolla on asenne kohdallaan ja kouluttaa h\u00e4nest\u00e4 huippuosaaja, kuin palkata kokenut ammattilainen, joka ei suhtaudu ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 intohimoisesti.<\/p>\n<p>Mieti tarkkaan luonteenpiirteet ja k\u00e4ytt\u00e4ytymismallit, joita rekrytoitavalta henkil\u00f6lt\u00e4 haet. Niiden avulla l\u00f6yd\u00e4t luonteeltaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja tiimiin sopivan henkil\u00f6n.<\/p>\n<h3>\u00a03. Onnistu haastattelussa<\/h3>\n<p>Kysy osuvia kysymyksi\u00e4, joiden avulla kandidaatit saavat mahdollisuuden tehd\u00e4 sinuun vaikutuksen. Esimerkiksi \u201dMit\u00e4 heikkouksia sinulla on?\u201d on liian laaja kysymys; rajaa se johonkin tiettyyn aiheeseen.<\/p>\n<p>Haastattelu on vain osa koko rekrytointiprosessia ja koko rekrytointiprosessin pit\u00e4isi olla hyvin suunniteltu. Jos et tied\u00e4, mit\u00e4 teet, pyyd\u00e4 apua.<\/p>\n<h3>4. Vastaa jokaiselle hakijalle<\/h3>\n<p>Muistatko itse, millaista oli hakea uutta ty\u00f6paikkaa? Pahinta on se, kun paikkaan johon on hakenut, ei saa mink\u00e4\u00e4nlaista vastausta. Vastaa jokaiseen hakemukseen mink\u00e4 saat. Kerro hyl\u00e4tyille hakijoille, ett\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 kertaa paikka j\u00e4i saamatta. Tiivis hakijaviestint\u00e4 kohentaa ty\u00f6nantajakuvaa ja voi koitua my\u00f6hemmin eduksi, jos teilt\u00e4 aiemmin t\u00f6it\u00e4 hakenut ty\u00f6llistyy esimerkiksi asiakkaallenne. Piirit ovat pienet, ja hyv\u00e4 maine kantaa kauas.<\/p>\n<h3>5. Pid\u00e4 lupauksesi<\/h3>\n<p>Usein kuulee, ett\u00e4 ihmiset j\u00e4tt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ns\u00e4, koska yritys ei ole pit\u00e4nyt lupauksiaan. T\u00e4rkeint\u00e4 on kohdella ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 rekrytointiprosessista alkaen asiallisesti ja oikeudenmukaisesti. Silloin ty\u00f6ntekij\u00e4tkin kunnioittavat yrityst\u00e4 ja mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4, my\u00f6s asiakkaita. Kun koulutat, tuet ja motivoit ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si jatkuvasti, he pysyv\u00e4t innostuneina omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Muista my\u00f6s:<\/strong><\/p>\n<p>Joskus on j\u00e4rkev\u00e4mp\u00e4\u00e4 sanoa ei kaikille hakijoille, kuin valita huonosta hakijajoukosta paras ehdokas. Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4 helpottaa viestint\u00e4\u00e4 hakijoiden kanssa ja auttaa hallitsemaan koko rekrytointiprosessia. <a title=\"rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\" href=\"http:\/\/laura.fi\/rekrytointijarjestelma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a> Lauran ratkaisuista rekrytointiin ja rekrytointimarkkinointiin.<\/p>\n<p>Artikkelin kuva: Andrea Piacquadio\/Pexels.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menestyv\u00e4n yrityksen t\u00e4rkein kulmakivi ovat oikeat ihmiset. Lue yritysvalmentaja David Hollandin jakamat viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin, jotka Holland on julkaissut LinkedIn:ss\u00e4 suosituksi nousseessa postauksessa. Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin 1. Tied\u00e4 yrityksen visio ja missio Vision ja mission tulisi edustaa yrityksenne DNA:ta. Niiden pit\u00e4isi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, miksi yritys on olemassa ja miten yrityksen on tarkoitus muuttaa maailmaa. Kun n\u00e4m\u00e4 asiat ovat m\u00e4\u00e4ritelty selke\u00e4sti, ne &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\" class=\"more-link\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":41748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480069],"tags":[171,1480099],"class_list":["post-35572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-rekrytointiprosessi","tag-linkedin","tag-tyonantajakuva"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin: nappaa vinkit talteen - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yritysvalmentaja David Holland on jakanut LinkedIn:ss\u00e4 viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin. Tied\u00e4tk\u00f6 jo, mitk\u00e4 ne ovat?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin: nappaa vinkit talteen - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yritysvalmentaja David Holland on jakanut LinkedIn:ss\u00e4 viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin. Tied\u00e4tk\u00f6 jo, mitk\u00e4 ne ovat?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-08-18T08:47:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-15T07:43:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Andrea-Piacquadio-880x440px.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LAURA Rekrytointi Oy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\"},\"author\":{\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\"},\"headline\":\"Viisi vinkki\u00e4 oikean henkil\u00f6n rekrytointiin\",\"datePublished\":\"2014-08-18T08:47:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-15T07:43:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\"},\"wordCount\":379,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"LinkedIn\",\"ty\u00f6nantajakuva\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Rekrytointiprosessi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\",\"name\":\"Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin: nappaa vinkit talteen - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-08-18T08:47:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-15T07:43:17+00:00\",\"description\":\"Yritysvalmentaja David Holland on jakanut LinkedIn:ss\u00e4 viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin. Tied\u00e4tk\u00f6 jo, mitk\u00e4 ne ovat?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointiprosessi\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Viisi vinkki\u00e4 oikean henkil\u00f6n rekrytointiin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin: nappaa vinkit talteen - Laura.fi","description":"Yritysvalmentaja David Holland on jakanut LinkedIn:ss\u00e4 viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin. Tied\u00e4tk\u00f6 jo, mitk\u00e4 ne ovat?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin: nappaa vinkit talteen - Laura.fi","og_description":"Yritysvalmentaja David Holland on jakanut LinkedIn:ss\u00e4 viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin. Tied\u00e4tk\u00f6 jo, mitk\u00e4 ne ovat?","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2014-08-18T08:47:01+00:00","article_modified_time":"2025-08-15T07:43:17+00:00","og_image":[{"width":880,"height":440,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Andrea-Piacquadio-880x440px.png","type":"image\/png"}],"author":"LAURA Rekrytointi Oy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"LAURA Rekrytointi Oy","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/"},"author":{"name":"LAURA Rekrytointi Oy","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2"},"headline":"Viisi vinkki\u00e4 oikean henkil\u00f6n rekrytointiin","datePublished":"2014-08-18T08:47:01+00:00","dateModified":"2025-08-15T07:43:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/"},"wordCount":379,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["LinkedIn","ty\u00f6nantajakuva"],"articleSection":["Rekrytointi","Rekrytointiprosessi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/","name":"Viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin: nappaa vinkit talteen - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2014-08-18T08:47:01+00:00","dateModified":"2025-08-15T07:43:17+00:00","description":"Yritysvalmentaja David Holland on jakanut LinkedIn:ss\u00e4 viisi vinkki\u00e4 rekrytointiin. Tied\u00e4tk\u00f6 jo, mitk\u00e4 ne ovat?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/rekrytointi\/viisi-vinkkia-oikean-henkilon-rekrytointiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointiprosessi","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/rekrytointi\/rekrytointiprosessi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Viisi vinkki\u00e4 oikean henkil\u00f6n rekrytointiin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/87e888b050373b4e517937f30a4821f2","name":"LAURA Rekrytointi Oy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/952b9a3074388e791e4e5c84877e7604d3dc9c9c344dbb9386a04f1815f491e2?s=96&d=mm&r=g","caption":"LAURA Rekrytointi Oy"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35572"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41836,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35572\/revisions\/41836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}