{"id":33329,"date":"2021-09-23T09:38:05","date_gmt":"2021-09-23T06:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=33329"},"modified":"2025-03-25T14:00:58","modified_gmt":"2025-03-25T12:00:58","slug":"tyohakemusmyytit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4"},"content":{"rendered":"

Netti on pullollaan ohjeita ty\u00f6nhakuun ja ty\u00f6hakemuksiin liittyen. V\u00e4lill\u00e4 kuitenkin saattaa menn\u00e4 puurot ja vellit sekaisin eik\u00e4 ole en\u00e4\u00e4 varma, mik\u00e4 neuvo toimii parhaiten. L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit, jotka saattavat askarruttaa sinua ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4. Lue siis eteenp\u00e4in, ja ota n\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmat huomioon seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si.<\/strong><\/p>\n

3x ty\u00f6hakemusmyytit:<\/h2>\n

1. Ty\u00f6hakemus = CV<\/h3>\n

Mets\u00e4\u00e4n menn\u00e4\u00e4n ja pahasti, jos ty\u00f6hakemuksesi toistaa CV:t\u00e4. Hyv\u00e4 CV<\/a> on l\u00e4pikatsaus urapolultasi, josta taustasi k\u00e4y ilmi osaamisen ja kokemusten n\u00e4k\u00f6kulmista. Se kertoo rekrytoijalle, miten olet p\u00e4\u00e4ssyt siihen pisteeseen miss\u00e4 olet nyt: Millainen koulutustausta sinulta l\u00f6ytyy? Miss\u00e4 olet ty\u00f6skennellyt? Kuinka hyvin puhut ruotsia? Tunnetko Wordin ja Excelin, kuin omat taskusi?<\/p>\n

Voit kertoa my\u00f6s ty\u00f6hakemuksessa entisen ty\u00f6si saavutuksia ja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, jos koet ett\u00e4 niiden avaamisesta on hy\u00f6ty\u00e4 haettavan paikan kannalta. \u00c4l\u00e4 kuitenkaan toista itse\u00e4si luettelemalla t\u00e4ysin samoja asioita, jotka ty\u00f6nantaja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 jo CV:st\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6hakemusta pit\u00e4isi ajatella myyntipuheena, jonka tarkoitus on myyd\u00e4 osaamisesi ty\u00f6nantajalle. Siit\u00e4 tulisi k\u00e4yd\u00e4 ilmi motivaatiosi: mik\u00e4 sai sinut hakemaan kyseist\u00e4 paikkaa ja miksi juuri sin\u00e4 olisit sopiva t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n sen. Voit lis\u00e4ksi tuoda esiin, mitk\u00e4 ovat vahvuutesi<\/a> ja millainen persoona olet.<\/p>\n

V\u00e4lt\u00e4 kuitenkin kliseit\u00e4. Ty\u00f6nantajat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t lukemaan varmasti usein hakemuksia, joissa kerrotaan \u201dkuinka kiva ja ahkera tyyppi olet\u201d.<\/p>\n

Pohdi sen sijaan, voisitko erottua joukosta ja tuoda konkreettisten esimerkkien avulla luonnettasi esiin: \u201dOtan uudet projektit innolla vastaan ja tartun heti toimeen. Projektity\u00f6skentely sujuu minulta luonnostaan, koska nautin tiiviin yhteisty\u00f6n tekemisest\u00e4 kollegoiden kanssa.\u201d<\/p>\n

2. Ty\u00f6hakemuksen pit\u00e4\u00e4 olla kirjallinen<\/h3>\n

Ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Aina tietenkin kannattaa noudattaa ty\u00f6paikkailmoituksessa tai ty\u00f6nantajan sivuilla mainittuja hakuohjeita sek\u00e4 huomioida, mink\u00e4 kautta hakemuksesi l\u00e4het\u00e4t. Esimerkiksi rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4t saattavat poimia my\u00f6s liitetiedostoista tiettyj\u00e4 hakusanoja, joiden avulla rekrytoijat lajittelevat hakemuksia ja valitsevat parhaimmat jatkoon.<\/p>\n

Mik\u00e4li tyyli on vapaa, ty\u00f6hakemuksen visualisointi kuvin tai taltiointi videomuotoon voivat olla hyvinkin tervetulleita vaihtoehtoja ty\u00f6nantajien silmille. Visuaalisuutta ja helppoa silm\u00e4ilt\u00e4vyytt\u00e4 ei ikin\u00e4 pit\u00e4isi unohtaa ty\u00f6hakemuksesta, mutta esimerkiksi luovilla aloilla ty\u00f6skentelev\u00e4t voivat helposti esitell\u00e4 kykyj\u00e4\u00e4n kuvien avulla.<\/p>\n

Viel\u00e4 parempi, jos pystyt kohdentamaan hakemuksesi juuri tietylle ty\u00f6nantajalle vaikkapa ty\u00f6n\u00e4ytteen avulla. Esimerkiksi UI-suunnittelija voisi rakentaa k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n\u00e4k\u00f6kulmasta ideaaliversion ty\u00f6nantajan nettisivuista ja someasiantuntija tehd\u00e4 ehdotuksen yritykselle yhtenev\u00e4st\u00e4 Instagram-feedist\u00e4. Ty\u00f6n\u00e4ytteen avulla ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4see n\u00e4kem\u00e4\u00e4n heti omin silmin taitosi. Kuten sanontakin kuuluu \u201dyksi kuva kertoo enemm\u00e4n kuin tuhat sanaa\u201d.<\/p>\n

Joissain ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 persoona ja vuorovaikutustaidot nousevat listan k\u00e4rkeen rekrytoijan kirjatessa yl\u00f6s unelmakandin kriteerej\u00e4. Mik\u00e4 olisikaan parempi tapa tuoda persoonasi esiin, kuin kuvata se videolle. Suunnittele ennalta, mit\u00e4 aiot videolla kertoa ja harjoittele peilin edess\u00e4. Yrit\u00e4 silti olla oma aito itsesi. Hyv\u00e4ss\u00e4 videohakemuksessa<\/a> on otettu huomioon my\u00f6s ulkoiset tekij\u00e4t, kuten ymp\u00e4rist\u00f6 ja \u00e4\u00e4nen kuuluvuus. Sinun ei tarvitse olla ammattiesiintyj\u00e4 onnistuaksesi videohakemuksen teossa. Usein jo sill\u00e4, ett\u00e4 l\u00e4het\u00e4t videoty\u00f6hakemuksen, teet vaikutuksen ja j\u00e4\u00e4t ty\u00f6nantajan mieleen.<\/p>\n

Psst. n\u00e4iden <\/em>10 palvelun avulla teet itsellesi my\u00f6s n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n ansioluettelon<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n

3. Ty\u00f6hakemusta varten ei tarvitse tutustua ty\u00f6nantajaan<\/h3>\n

Taustaty\u00f6 kannattaa aina, ja hyv\u00e4 sellainen tehd\u00e4\u00e4n reippaasti etuk\u00e4teen. Aloita siis tutustumalla ty\u00f6nantajaan jo ty\u00f6hakemusta kirjoittaessasi. K\u00e4y l\u00e4pi ty\u00f6nantajan nettisivut ja some. Googlaa my\u00f6s mahdolliset k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4arvostelut ja viimeaikaiset uutiset.<\/p>\n

Miksi taustaty\u00f6t\u00e4 sitten kannattaa tehd\u00e4? Kun otat ty\u00f6nantajasta selv\u00e4\u00e4, voit bongailla sellaisia asioita, joita voit hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6hakemuksessasi.<\/p>\n

Jos esimerkiksi ty\u00f6nantajan arvot t\u00e4sm\u00e4\u00e4v\u00e4t omaan arvomaailmaasi, miksi et korostaisi n\u00e4it\u00e4 puolia hakemuksessasi.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajat miettiv\u00e4t aina jokaisen hakijan kohdalla h\u00e4nen sopeutumistaan ty\u00f6paikan kulttuuriin. Jos arvonne m\u00e4ts\u00e4\u00e4v\u00e4t ja olet tuonut ne ilmi jo hakemuksessasi, olet askeleen l\u00e4hemp\u00e4n\u00e4 ty\u00f6paikkaa.<\/p>\n

Ty\u00f6hakemuksessa kannattaa aina mainita, mit\u00e4 lis\u00e4arvoa pystyt tuomaan yritykselle. Ty\u00f6nantajaan on siis hyv\u00e4 tutustua jo siit\u00e4kin n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n

Pyri l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ne haasteet, joihin osaamisesi toisi ratkaisun: \u201dUskon, ett\u00e4 osaamisellani voisin kasvattaa sosiaalisen median n\u00e4kyvyytt\u00e4nne ja tuottaa arvokasta sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 sivuillenne.\u201d<\/p>\n

Hyvin tehty taustaty\u00f6 antaa ty\u00f6nantajalle kuvan, ett\u00e4 olet todellakin motivoitunut ja oikea tyyppi t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n avoimen ty\u00f6paikan.<\/p>\n

Kun ty\u00f6hakemusmyytit on taklattu, katso millaisella ty\u00f6hakemuksella erotut eduksesi muiden hakijoiden joukosta vuonna 2025<\/a>.<\/p>\n

Etsitk\u00f6 sopivaa ty\u00f6paikkaa, jonne voisit ty\u00f6hakemuksen l\u00e4hett\u00e4\u00e4? Katso avoimet ty\u00f6paikat Laurasta<\/a>!<\/p>\n

\n

Kuvan l\u00e4hde: Olya Kobruseva<\/a> from Pexels<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Netti on pullollaan ohjeita ty\u00f6nhakuun ja ty\u00f6hakemuksiin liittyen. V\u00e4lill\u00e4 kuitenkin saattaa menn\u00e4 puurot ja vellit sekaisin eik\u00e4 ole en\u00e4\u00e4 varma, mik\u00e4 neuvo toimii parhaiten. L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit, jotka saattavat askarruttaa sinua ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4. Lue siis eteenp\u00e4in, ja ota n\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmat huomioon seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si. 3x ty\u00f6hakemusmyytit: 1. Ty\u00f6hakemus = CV Mets\u00e4\u00e4n menn\u00e4\u00e4n ja pahasti, jos ty\u00f6hakemuksesi toistaa CV:t\u00e4. Hyv\u00e4 … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":33337,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,4],"tags":[63,1480434],"class_list":["post-33329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyohakemus","category-tyonhaku","tag-tyohakemus-2","tag-tyohakemusmyytit"],"yoast_head":"\nTy\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit. Lue ja yll\u00e4ty siit\u00e4, mit\u00e4 kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit. Lue ja yll\u00e4ty siit\u00e4, mit\u00e4 kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-23T06:38:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-25T12:00:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Tyohakemusmyytit.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1043\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sanni Oja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sanni Oja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sanni Oja\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d\"},\"headline\":\"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-09-23T06:38:05+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T12:00:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/\"},\"wordCount\":771,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"ty\u00f6hakemus\",\"ty\u00f6hakemusmyytit\"],\"articleSection\":[\"Ty\u00f6hakemus\",\"Ty\u00f6nhaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-09-23T06:38:05+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T12:00:58+00:00\",\"description\":\"L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit. Lue ja yll\u00e4ty siit\u00e4, mit\u00e4 kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6hakemus\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/tyohakemus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d\",\"name\":\"Sanni Oja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sanni Oja\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4","description":"L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit. Lue ja yll\u00e4ty siit\u00e4, mit\u00e4 kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4","og_description":"L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit. Lue ja yll\u00e4ty siit\u00e4, mit\u00e4 kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2021-09-23T06:38:05+00:00","article_modified_time":"2025-03-25T12:00:58+00:00","og_image":[{"width":1043,"height":550,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Tyohakemusmyytit.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sanni Oja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Sanni Oja","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/"},"author":{"name":"Sanni Oja","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d"},"headline":"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4","datePublished":"2021-09-23T06:38:05+00:00","dateModified":"2025-03-25T12:00:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/"},"wordCount":771,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["ty\u00f6hakemus","ty\u00f6hakemusmyytit"],"articleSection":["Ty\u00f6hakemus","Ty\u00f6nhaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/","name":"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2021-09-23T06:38:05+00:00","dateModified":"2025-03-25T12:00:58+00:00","description":"L\u00e4hdimme romuttamaan yleisimm\u00e4t ty\u00f6hakemusmyytit. Lue ja yll\u00e4ty siit\u00e4, mit\u00e4 kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 seuraavaa ty\u00f6hakemusta tehdess\u00e4si.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyohakemusmyytit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6hakemus","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/tyohakemus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ty\u00f6hakemusmyytit \u2013 V\u00e4lt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 3 ty\u00f6hakemuksiin liittyv\u00e4\u00e4 myytti\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/25b198e6bd49d0610ebb913a1434dd3d","name":"Sanni Oja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0a940dc58ef081ec2152c145d07ee16f8ba3eb96fc2b56e0b3a67c8fb5fc3c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sanni Oja"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33329"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40791,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33329\/revisions\/40791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}