{"id":32608,"date":"2020-12-23T11:32:28","date_gmt":"2020-12-23T09:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=32608"},"modified":"2025-03-25T14:34:56","modified_gmt":"2025-03-25T12:34:56","slug":"paivita-tyohakemus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/paivita-tyohakemus\/","title":{"rendered":"P\u00e4ivit\u00e4 ty\u00f6hakemus t\u00e4h\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"

P\u00e4ivit\u00e4 ty\u00f6hakemus helposti n\u00e4ill\u00e4 vinkeill\u00e4. Erotu eduksesi muiden hakijoiden joukosta ja laita ty\u00f6hakemuksesi kuntoon!<\/strong><\/p>\n

Onko kes\u00e4ty\u00f6nhaku tai uranvaihto edess\u00e4? Mietitytt\u00e4\u00e4k\u00f6 mink\u00e4laiset ty\u00f6hakemukset erottuvat nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 joukosta? Ty\u00f6hakemus koostuu useimmiten CV:st\u00e4 ja vapaamuotoisesta hakemuskirjeest\u00e4. Ty\u00f6hakemuksen tarkoitus on buukata itsesi ty\u00f6haastatteluun eli saada rekrytoija kiinnostumaan osaamisestasi.<\/p>\n

Asiasis\u00e4lt\u00f6 on edelleen ty\u00f6hakemuksessa p\u00e4\u00e4roolissa, mutta visuaalisuus on entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4. Ilmaisemalla itse\u00e4si visuaalisesti, pystyt erottumaan joukosta ja annat rekrytoijalle mahdollisuuden lukea rivien v\u00e4list\u00e4 ja n\u00e4yt\u00e4t v\u00e4l\u00e4yksen persoonastasi. Ty\u00f6paikoissa, joissa verbaalinen ja visuaalinen ilmaisu ovat oleellisia, ty\u00f6hakemuksesi on my\u00f6s n\u00e4yte kyvyist\u00e4si.<\/p>\n

Ole ytimek\u00e4s, mutta persoonallinen<\/h2>\n

\u201dOne pager\u201d on hyv\u00e4 malli nykyaikaiselle cv:lle, sill\u00e4 se pakottaa sinut keskittym\u00e4\u00e4n olennaiseen. Valikoi haettavan ty\u00f6paikan kannalta relevantein osaaminen ja muista avata, mitk\u00e4 olivat aikaansaannoksiasi ty\u00f6ss\u00e4si. N\u00e4in autat rekrytoijaa nopeasti huomaamaan osaamisesi. Kirjoita tiiviisti, mutta sinun ei tarvitse olla v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 muodollinen. Hauska tarina voi sopia cv:hen, mutta slangilla ja kirjoitusvirheill\u00e4 siin\u00e4 ei ole sijaa.<\/p>\n

V\u00e4lt\u00e4 kliseit\u00e4<\/h2>\n

Aloitus on ensivaikutelman kannalta kriittisin osa. Tyypillinen, mutta tyls\u00e4 tapa on kertoa \u201dOlen X -ik\u00e4inen Y-tutkinnon omaava kaveri\u201d. Kerro sen sijaan heti aluksi miksi haet paikkaa ja seuraavaksi perustele, miksi juuri sin\u00e4 olisit hyv\u00e4 valinta kyseiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Miksi sinut pit\u00e4isi palkata?<\/h2>\n

Klassinen kysymys ty\u00f6haastattelussa on: miksi valitsisimme sinut? Kerro siis jo hakemuksessasi, miksi olet kiinnostunut paikasta ja perustele, miksi olisit nappivalinta paikkaan. Tutustu ty\u00f6paikkailmoituksessa mainittuihin vaatimuksiin ja tuo osaamisesi esiin siit\u00e4 kulmasta esimerkkej\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4en. Muista hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 toimintaverbej\u00e4 kuvaillessasi saavutuksiasi. Toimintaverbit ovat dynaamisia verbej\u00e4, jotka ilmaisevat jonkin toiminnan suorittamista. Hyvi\u00e4 verbej\u00e4 ovat esimerkiksi: vakuuttaa, perehty\u00e4, k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4, ohjata ja saavuttaa.<\/p>\n

P\u00e4ivit\u00e4 ty\u00f6hakemus kertomaan saavutuksistasi<\/h2>\n

Kuvaa ansioluettelossasi tehty\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tarkemmin, \u00e4l\u00e4 vain listaa ty\u00f6paikkojasi. Avaa tarkemmin ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4si, mink\u00e4lainen rooli sinulla on ollut ja mit\u00e4 saavutit teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4si. Ehk\u00e4 voit kertoa, mitk\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat olleet sinulle haasteellisimpia ja mitk\u00e4 erityisen mieluisia? Kuvaile taitosi ja saavutuksesi k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 jokaisessa lauseessa toimintaverbej\u00e4 ja ole konkreettinen aina kuin mahdollista. P\u00e4ivit\u00e4 ty\u00f6hakemus, aina kun olet oppinut jotain uutta, joka voi olla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hy\u00f6dyllist\u00e4.<\/p>\n

Lopuksi viimeinen silaus<\/h2>\n