{"id":32386,"date":"2020-10-20T07:52:05","date_gmt":"2020-10-20T04:52:05","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=32386"},"modified":"2025-06-18T15:28:02","modified_gmt":"2025-06-18T12:28:02","slug":"toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/","title":{"rendered":"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla"},"content":{"rendered":"

Et\u00e4ty\u00f6 on tullut t\u00e4m\u00e4n vuoden aikana osaksi lukuisien suomalaisten arkea. Syy et\u00e4t\u00f6ihin on kaikilla harvinaisen hyvin tiedossa, mutta mit\u00e4 mielt\u00e4 et\u00e4t\u00f6iden tekemisest\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ollaan? Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen? Teetimme alkukes\u00e4ll\u00e4 2020 kyselyn, jossa tutkimme vastaajien suhtautumista et\u00e4t\u00f6ihin. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi, mit\u00e4 kyselyss\u00e4mme oikein selvisi.<\/strong><\/p>\n

Et\u00e4ty\u00f6 \u2013\u00a0hyv\u00e4ss\u00e4 ja pahassa<\/h2>\n

Helsingin Sanomat uutisoi jo toukokuussa\u00a0et\u00e4ty\u00f6apatiasta<\/em><\/a>, jolla kuvattiin kyll\u00e4stymist\u00e4 ty\u00f6p\u00e4ivien samankaltaisuuteen\u00a0kotoa k\u00e4sin ty\u00f6skennelless\u00e4. Tottahan se on, ett\u00e4 p\u00e4iv\u00e4t kotosalla kulkevat usein hyvin samalla rutiinilla ja mahdollisuus spontaaniuteen\u00a0ja sattumuksiin v\u00e4henee, kun ymp\u00e4rill\u00e4 tapahtuu v\u00e4hemm\u00e4n. Lis\u00e4ksi et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 sosiaaliset suhteet ty\u00f6kavereihin muuttuvat helposti kirjaimellisesti et\u00e4isemmiksi.<\/p>\n

Monille ongelmia tuottaa my\u00f6s\u00a0ty\u00f6n ja vapaan\u00a0h\u00e4ilyvyys kotona ty\u00f6skennelless\u00e4. Vapaa-ajan ja ty\u00f6n v\u00e4lill\u00e4 oleva harmaa alue voi monilla veny\u00e4 pitk\u00e4ksikin, kun ty\u00f6piste on kokoajan saavutettavissa.<\/p>\n

Toisaalta et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 on my\u00f6s hyvi\u00e4 puolia. Voi nukkua pidemp\u00e4\u00e4n ja olla rennoissa vaatteissa. Ylip\u00e4\u00e4ns\u00e4 aikaa s\u00e4\u00e4styy paljon, kun ei tarvitse k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikaa ty\u00f6matkoihin. Samalla ty\u00f6matkakuluihin aikaisemmin k\u00e4ytetty raha s\u00e4\u00e4styy. Kotona voi my\u00f6s sy\u00f6d\u00e4 edullisemmin kuin ty\u00f6paikan lounasravintolassa. Parempaan et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n vinkkej\u00e4 l\u00f6ytyy t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Koronavirus tilanne n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 et\u00e4t\u00f6ist\u00e4 ollaan tuskin p\u00e4\u00e4sem\u00e4ss\u00e4 irti viel\u00e4 hetkeen. Toiset ovat et\u00e4t\u00f6ist\u00e4 mieliss\u00e4\u00e4n, mutta kuten kyselyst\u00e4mme tulee ilmi, moni haikailee takaisin ty\u00f6paikalle.<\/p>\n

Pelkk\u00e4 et\u00e4ty\u00f6skentely kiinnostaa vain harvaa<\/h2>\n

Tuottamastamme kyselyst\u00e4 k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 puolet (49,5 %) vastaajista haluavat tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikalla sek\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti et\u00e4n\u00e4 t\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4 haluavia on molempia noin 16%. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n et\u00e4n\u00e4 t\u00f6it\u00e4 haluaisi tehd\u00e4 vain 4 % vastanneista.<\/p>\n

14 % kaikista vastanneista ilmoitti, ettei ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ole mahdollisuutta tehd\u00e4 et\u00e4t\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Vaikka et\u00e4ty\u00f6 on tullut monelle tutuksi viimeaikoina, todella harva siis haluaisi tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n et\u00e4n\u00e4. Kuitenkin vastaajat arvostavat sit\u00e4, ett\u00e4 t\u00f6it\u00e4 on mahdollista tehd\u00e4 aika ajoin my\u00f6s et\u00e4n\u00e4.<\/p>\n

Kun tarkastellaan onko henkil\u00f6iden i\u00e4ll\u00e4 merkityst\u00e4 et\u00e4t\u00f6iden suosioon, voi huomata, ett\u00e4 nuoret ja nuoret aikuiset suosivat et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuksia hieman enemm\u00e4n kuin ik\u00e4\u00e4ntyneemm\u00e4t. Kuitenkaan i\u00e4ll\u00e4 ei ole suurta vaikutusta et\u00e4t\u00f6iden suosioon. Se, miss\u00e4 henkil\u00f6 asuu, ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n vaikuta et\u00e4t\u00f6iden suosioon, vaan vastaukset liittyen et\u00e4ty\u00f6halukkuuteen\u00a0ovat\u00a0hyvin samankaltaisia ymp\u00e4ri Suomen.<\/p>\n

Vastaajien sukupuolta tarkastellessa voi todeta, ett\u00e4 naiset ovat hieman kiinnostuneempia et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuksista kuin miehet.<\/p>\n

”Vaikka et\u00e4ty\u00f6 on tullut monelle tutuksi viimeaikoina, todella harva siis haluaisi tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n et\u00e4n\u00e4. Kuitenkin mahdollisuus et\u00e4t\u00f6iden tekemiseen on suurelle osalle t\u00e4rke\u00e4\u00e4.”<\/p><\/blockquote>\n

Koulutus vaikuttaa et\u00e4ty\u00f6halukkuuteen<\/h2>\n

Ensimm\u00e4iset selke\u00e4t erot innostuksessa tehd\u00e4 et\u00e4t\u00f6it\u00e4 tulevat ilmi kun tarkastellaan vastaajien koulutustasoa. Korkeakoulutetut ovat selv\u00e4sti kiinnostuneempia et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuksista kuin matalammin koulutetut henkil\u00f6t.<\/p>\n

Koulutustaso on l\u00e4hes suoraan verrannollinen et\u00e4ty\u00f6haluihin. Mit\u00e4 korkeammin henkil\u00f6 on kouluttautunut sit\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isemmin h\u00e4n suosii et\u00e4t\u00f6it\u00e4. Ammattikoulupohjalta et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 suosii vain harva. T\u00e4t\u00e4 voi selitt\u00e4\u00e4 se, ett\u00e4 matalasti koulutetuilla on my\u00f6s harvoin samanlaiset mahdollisuudet ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 puolesta tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 et\u00e4n\u00e4. Tutustu tarkemmin koulutuksen vaikutukseen et\u00e4ty\u00f6haluihin t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Tarkempia ty\u00f6nkuvia, joissa et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 kohtaan on eniten kiinnostusta ovat johtamisen, taloushallinnon, HR:n sek\u00e4 pankkialan ty\u00f6t. V\u00e4h\u00e4isint\u00e4 kiinnostus et\u00e4t\u00f6ihin on teollisuuden, tuotannon, huolto- ja kunnossapidon ty\u00f6nkuvissa. Katso tarkemmin, mill\u00e4 aloilla halutaan ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4n\u00e4 ja mill\u00e4 aloilla ty\u00f6paikalla<\/a>.<\/p>\n

Kysely tehtiin alkukes\u00e4ll\u00e4 2020. <\/em><\/p>\n

Olitpa kiinnostunut ty\u00f6skentelyst\u00e4 et\u00e4n\u00e4\u00a0tai ty\u00f6paikalla,\u00a0kannattaa tutustua\u00a0my\u00f6s avoimiin ty\u00f6paikkoihimme<\/a> ja\u00a0uravinkkeihimme<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Et\u00e4ty\u00f6 on tullut t\u00e4m\u00e4n vuoden aikana osaksi lukuisien suomalaisten arkea. Syy et\u00e4t\u00f6ihin on kaikilla harvinaisen hyvin tiedossa, mutta mit\u00e4 mielt\u00e4 et\u00e4t\u00f6iden tekemisest\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ollaan? Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen? Teetimme alkukes\u00e4ll\u00e4 2020 kyselyn, jossa tutkimme vastaajien suhtautumista et\u00e4t\u00f6ihin. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi, mit\u00e4 kyselyss\u00e4mme oikein selvisi. Et\u00e4ty\u00f6 \u2013\u00a0hyv\u00e4ss\u00e4 ja pahassa Helsingin Sanomat uutisoi jo toukokuussa\u00a0et\u00e4ty\u00f6apatiasta, jolla kuvattiin kyll\u00e4stymist\u00e4 … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":6358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480063,1480066],"tags":[394],"class_list":["post-32386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyoelama","category-tyoelamataidot","tag-etatyo-2"],"yoast_head":"\nT\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Et\u00e4ty\u00f6 on muuttanut tapaamme el\u00e4\u00e4 ja tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Et\u00e4ty\u00f6 on muuttanut tapaamme el\u00e4\u00e4 ja tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-20T04:52:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-18T12:28:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/pieni_yritys.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"934\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ramona Westersund\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\"},\"headline\":\"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla\",\"datePublished\":\"2020-10-20T04:52:05+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T12:28:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/\"},\"wordCount\":660,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"et\u00e4ty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/\",\"name\":\"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-10-20T04:52:05+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T12:28:02+00:00\",\"description\":\"Et\u00e4ty\u00f6 on muuttanut tapaamme el\u00e4\u00e4 ja tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/tyoelamataidot\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\",\"name\":\"Ramona Westersund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ramona Westersund\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla - Laura.fi","description":"Et\u00e4ty\u00f6 on muuttanut tapaamme el\u00e4\u00e4 ja tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla - Laura.fi","og_description":"Et\u00e4ty\u00f6 on muuttanut tapaamme el\u00e4\u00e4 ja tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen?","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-10-20T04:52:05+00:00","article_modified_time":"2025-06-18T12:28:02+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":934,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/pieni_yritys.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ramona Westersund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Ramona Westersund","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/"},"author":{"name":"Ramona Westersund","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d"},"headline":"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla","datePublished":"2020-10-20T04:52:05+00:00","dateModified":"2025-06-18T12:28:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/"},"wordCount":660,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["et\u00e4ty\u00f6"],"articleSection":["Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/","name":"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-10-20T04:52:05+00:00","dateModified":"2025-06-18T12:28:02+00:00","description":"Et\u00e4ty\u00f6 on muuttanut tapaamme el\u00e4\u00e4 ja tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Vaikuttaako ik\u00e4, koulutus tai ammatti et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 viihtymiseen?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/toita-halutaan-tehda-paasaantoisesti-tyopaikalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/tyoelamataidot\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"T\u00f6it\u00e4 halutaan edelleen tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6paikalla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d","name":"Ramona Westersund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ramona Westersund"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32386"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41595,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32386\/revisions\/41595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}