{"id":31742,"date":"2020-03-31T09:19:09","date_gmt":"2020-03-31T06:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=31742"},"modified":"2025-05-23T16:30:04","modified_gmt":"2025-05-23T13:30:04","slug":"lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/","title":{"rendered":"Lomautus uhkaa – mik\u00e4 neuvoksi?"},"content":{"rendered":"

Yhteiskunnan ja maailman muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Odottamattomissa ja haastavissa tilanteissa yrityksell\u00e4 voi olla edess\u00e4 YT-neuvottelut, jotka voivat johtaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden lomautuksiin tai pahimmassa tapauksessa irtisanomisiin. T\u00e4m\u00e4 on molemmille osapuolille kova paikka. Jos lomautus tai irtisanominen sitten osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi?<\/strong><\/p>\n

Ei h\u00e4t\u00e4\u00e4! Et ole ainoa, joka on t\u00e4llaisen tilanteen edess\u00e4<\/h2>\n

Lomautus tai irtisanominen on aina ik\u00e4v\u00e4 tilanne. Siin\u00e4 ei kuitenkaan ole mit\u00e4\u00e4n h\u00e4vett\u00e4v\u00e4\u00e4 etk\u00e4 varmasti ole ainoa, joka on saman tilanteen edess\u00e4. Lomautusta tai irtisanomista ei tule ottaa henkil\u00f6kohtaisesti, vaikka se pahalta tuntuukin. Uusi el\u00e4m\u00e4nvaihe kannattaa pyrki\u00e4 k\u00e4\u00e4nt\u00e4m\u00e4\u00e4n eduksi ja samalla pys\u00e4hty\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n oman uran suuntaa.<\/p>\n

Oma talous voi tietysti ottaa hetkellisesti osumaa ja t\u00e4ss\u00e4 kohdassa on hyv\u00e4 k\u00e4yd\u00e4 omia kuluja l\u00e4pi ja mietti\u00e4, voisiko niist\u00e4 karsia hetkellisesti jotain. K\u00e4\u00e4ntyminen ammattij\u00e4rjest\u00f6n, ty\u00f6tt\u00f6myyskassan tai Kelan puoleen korvauksien hakemisessa on ajankohtaista. K\u00e4y l\u00e4pi my\u00f6s Ty\u00f6markkinatorin, ammattiliiton ja ty\u00f6nhakuviranomaisten tarjoamat palvelut, joista voi olla sinulle hy\u00f6ty\u00e4, jos uusi ty\u00f6paikka ei irtoa heti.<\/p>\n

Laita CV ja profiilit kuntoon<\/h2>\n

Lomautus- tai irtisanomisuhka on usein viimeist\u00e4\u00e4n se hetki, jolloin tulee tarve p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 omat tiedot ajan tasalle. CV:n p\u00e4ivitt\u00e4minen ty\u00f6nhakukuntoon on monelle se ensimm\u00e4inen askel, sill\u00e4 CV voi olla tyylilt\u00e4\u00e4n vanhentunut. Katso vinkkimme, miten teet hyv\u00e4n CV:n<\/a>.<\/p>\n

Sosiaalinen media on avuksi ty\u00f6nhaussa ja my\u00f6s sit\u00e4 kautta voi hakea puhtia ty\u00f6nhakuun. Sosiaalisessa mediassa ty\u00f6nhakija voi verkostoitua ja markkinoida osaamistaan. Katso vinkkimme somen hy\u00f6dynt\u00e4miseen ty\u00f6nhaussa<\/a>. P\u00e4ivit\u00e4 tai tee LinkedIn-profiili huolellisesti.<\/p>\n

LinkedInin lis\u00e4ksi osaajaprofiili kannattaa aktivoida my\u00f6s erilaisissa CV-pankeissa. Laura Osaajaprofiilin luonti onnistuu helposti t\u00e4\u00e4ll\u00e4.<\/strong><\/a> Eik\u00f6 olisikin mukavaa tulla headhuntatuksi<\/a>?<\/p>\n

Oman osaamisen kehitt\u00e4minen<\/h2>\n

Vapautuvaa aikaa on suositeltavaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s itsens\u00e4 kehitt\u00e4miseen. Kouluttautumalla <\/a>on mahdollista sel\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n haasteet tulevaisuudeessa. Koulutusmahdollisuuksia l\u00f6ytyy aina yksitt\u00e4isist\u00e4 kursseista laajempiin kokonaisuuksiin. Seuraaa erityisesti oman alan uutisointia, ole aktiivinen somessa ja kuuntele my\u00f6s ajankohtaisia podcasteja alasi aiheesta. Varsinkin, jos hankala vaihe ty\u00f6nhaussa jatkuu pidemp\u00e4\u00e4n, on ty\u00f6nhaussa helppo osoittaa oma aktiivisuus k\u00e4ydyill\u00e4 kursseilla ja koulutuksilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yhteiskunnan ja maailman muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Odottamattomissa ja haastavissa tilanteissa yrityksell\u00e4 voi olla edess\u00e4 YT-neuvottelut, jotka voivat johtaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden lomautuksiin tai pahimmassa tapauksessa irtisanomisiin. T\u00e4m\u00e4 on molemmille osapuolille kova paikka. Jos lomautus tai irtisanominen sitten osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi? Ei h\u00e4t\u00e4\u00e4! Et ole ainoa, joka on t\u00e4llaisen tilanteen edess\u00e4 Lomautus tai irtisanominen on aina ik\u00e4v\u00e4 … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":31753,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480063,1480065],"tags":[207,31],"class_list":["post-31742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyoelama","category-tyosuhdeasiat","tag-irtisanominen","tag-tyonhaku-2"],"yoast_head":"\nLomautus uhkaa - mik\u00e4 neuvoksi? - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yhteiskunnan muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Jos lomautus osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lomautus uhkaa - mik\u00e4 neuvoksi? - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yhteiskunnan muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Jos lomautus osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-31T06:19:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-23T13:30:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/uran_suunta_835x557.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"835\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"557\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mikko Kuhalampi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mikko Kuhalampi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mikko Kuhalampi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778\"},\"headline\":\"Lomautus uhkaa – mik\u00e4 neuvoksi?\",\"datePublished\":\"2020-03-31T06:19:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-23T13:30:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/\"},\"wordCount\":377,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"irtisanominen\",\"ty\u00f6nhaku\"],\"articleSection\":[\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"Ty\u00f6suhdeasiat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/\",\"name\":\"Lomautus uhkaa - mik\u00e4 neuvoksi? - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-31T06:19:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-23T13:30:04+00:00\",\"description\":\"Yhteiskunnan muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Jos lomautus osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6suhdeasiat\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/tyosuhdeasiat\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Lomautus uhkaa – mik\u00e4 neuvoksi?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778\",\"name\":\"Mikko Kuhalampi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mikko Kuhalampi\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lomautus uhkaa - mik\u00e4 neuvoksi? - Laura.fi","description":"Yhteiskunnan muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Jos lomautus osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Lomautus uhkaa - mik\u00e4 neuvoksi? - Laura.fi","og_description":"Yhteiskunnan muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Jos lomautus osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi?","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-03-31T06:19:09+00:00","article_modified_time":"2025-05-23T13:30:04+00:00","og_image":[{"width":835,"height":557,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/uran_suunta_835x557.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mikko Kuhalampi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Mikko Kuhalampi","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/"},"author":{"name":"Mikko Kuhalampi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778"},"headline":"Lomautus uhkaa – mik\u00e4 neuvoksi?","datePublished":"2020-03-31T06:19:09+00:00","dateModified":"2025-05-23T13:30:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/"},"wordCount":377,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["irtisanominen","ty\u00f6nhaku"],"articleSection":["Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","Ty\u00f6suhdeasiat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/","name":"Lomautus uhkaa - mik\u00e4 neuvoksi? - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-03-31T06:19:09+00:00","dateModified":"2025-05-23T13:30:04+00:00","description":"Yhteiskunnan muutoksilla voi olla merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus yritysten toimintaan. Jos lomautus osuu omalle kohdalle, mit\u00e4 seuraavaksi?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/lomautus-uhkaa-mika-neuvoksi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6suhdeasiat","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/tyosuhdeasiat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Lomautus uhkaa – mik\u00e4 neuvoksi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778","name":"Mikko Kuhalampi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mikko Kuhalampi"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31742"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41425,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31742\/revisions\/41425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}