{"id":31657,"date":"2020-03-11T09:36:31","date_gmt":"2020-03-11T07:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=31657"},"modified":"2025-12-05T14:34:01","modified_gmt":"2025-12-05T12:34:01","slug":"jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/","title":{"rendered":"J\u00e4rjest\u00f6toiminnasta saatavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot"},"content":{"rendered":"

Opiskelijat huomavat t\u00f6it\u00e4 hakiessaan, ett\u00e4 nuoresta i\u00e4st\u00e4 johtuen ty\u00f6kokemusta ei ole viel\u00e4 kertynyt riitt\u00e4v\u00e4sti takeeksi omasta osaamisesta. Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja ja saada osaamiselleen todisteita on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan opiskeluaikana. J\u00e4rjest\u00f6toiminta antaa paljon, mutta vaatii vastineeksi oman vapaa-ajan uhraamista. Palkinnoksi saat kuitenkin paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, mik\u00e4 on oiva sijoitus tulevaisuuteen.<\/strong><\/p>\n

J\u00e4rjest\u00f6toiminta on muutakin kuin merkint\u00e4 ansioluettelossa. Se on omien taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4, kokemuksen kartuttamista ja verkostojen luomista. Uutta potentiaalia avoimeen ty\u00f6paikkaan etsiv\u00e4lle rekrytoijalle j\u00e4rjest\u00f6toiminnassa mukanaolo on osoitus aktiivisuudesta ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemuksesta. J\u00e4rjest\u00f6toimintakokemus voi siis olla se ratkaiseva osoitus siit\u00e4 osaamisesta, jota haettavalta ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 vaaditaan. K\u00e4yd\u00e4\u00e4n seuraavaksi l\u00e4pi muutamia esimerkkej\u00e4 siit\u00e4, mit\u00e4 taitoja j\u00e4rjest\u00f6toiminnassa on mahdollista kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhakua silm\u00e4ll\u00e4 pit\u00e4en!<\/p>\n

Miten j\u00e4rjest\u00f6toiminnasta kertyneet ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot kertovat valmiudesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n?<\/h2>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t vuorovaikutusta ja viestint\u00e4\u00e4<\/h3>\n

J\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4, kuten miss\u00e4 tahansa muissakin organisaatioissa, korostuu ihmisten vuorovaikutus- ja viestint\u00e4taidot. Ne ovat avainosaamisalueita nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. J\u00e4rjest\u00f6toiminnassa opit ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n erilaisten ihmisten kanssa ja ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n yksil\u00f6iden erilaisia ty\u00f6skentelytapoja.<\/p>\n

Johtaminen ja vastuu<\/h3>\n

Usein j\u00e4rjest\u00f6toiminta tuo mahdollisuuksia erikokoisten projektien l\u00e4piviemiseen ja niiden kautta oppimiseen. Oli sitten kyseess\u00e4 pienempi tapahtuma tai pidempiaikainen projekti, antaa niiden l\u00e4pivieminen paljon tietoa siit\u00e4, mit\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ongelmia matkalla voi tulla vastaan ja toisaalta my\u00f6s siit\u00e4, miten niit\u00e4 ongelmia ratkaistaan. Mik\u00e4li projektien vetovastuusta on jo kokemusta, voi valmistautua esimerkiksi ty\u00f6nhaussa kertomaan, mit\u00e4 erilaisista projekteista on j\u00e4\u00e4nyt k\u00e4teen. Totutusti virheist\u00e4 oppii: jos olet niit\u00e4 tehnyt, kerro mit\u00e4 tapahtui ja reflektoi, mit\u00e4 siit\u00e4 opit!<\/p>\n

Tapahtumien ja tilaisuuksien j\u00e4rjest\u00e4minen<\/h3>\n

Useimmissa j\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4 toimiessa oppii, mit\u00e4 tapahtumien ja kokousten j\u00e4rjest\u00e4minen on todellisuudessa ja mit\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tulee ottaa huomioon. T\u00e4st\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 monessakin mieless\u00e4: omaat taidot tilaisuuksien j\u00e4rjest\u00e4miseen ja s\u00e4\u00e4styt yll\u00e4tyksilt\u00e4, kun osaat ajatella laajemmin, mist\u00e4 perusasioista tapahtumien j\u00e4rjest\u00e4minen koostuu.<\/p>\n

Kokous – ja neuvottelutaidot<\/h3>\n

Kokoukset ja neuvottelut ovat osa j\u00e4rjest\u00f6toimintaa, ja ne valmistavat hyvin tulevaisuuden haasteisiin. N\u00e4ist\u00e4 taidoista ei ole koskaan haittaa. Kokemus kokousk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 ja oman mielipiteen esilletuomisesta ryhm\u00e4ss\u00e4 ovat arvokasta valuuttaa, ja tekev\u00e4t sinusta valmiimman kandidaatin haettavaan ty\u00f6h\u00f6n. Toki neuvottelutaidoista voi olla hy\u00f6ty\u00e4 jo hakuvaiheessa ty\u00f6haastattelussa, sek\u00e4 erityisesti rekrytointiprosessin edetess\u00e4. Kokenut kokoustaja ja neuvottelija osaa pit\u00e4\u00e4 omia ja tarvittaessa my\u00f6s toisten puolia.<\/p>\n

Budjettien laatiminen (ja siin\u00e4 pysyminen) – ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/h3>\n

Suunnitelmallisuus ja budjetin laatiminen ovat taitoja, joita on vaikea osoittaa todeksi ilman k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemusta. Erin\u00e4isten hankintojen ja projektien kuluista tulee olla perill\u00e4, ettei lopussa odota yll\u00e4tyksi\u00e4. Mik\u00e4li olet ollut vastuussa budjetoinnista ja rahank\u00e4yt\u00f6st\u00e4, muista mainita se. Siit\u00e4 on varmasti hy\u00f6ty\u00e4, koska se osoittaa vastuullisuutta.<\/p>\n

Miten tuoda oma j\u00e4rjest\u00f6toimintatausta ja osaaminen esille ansioluettelossa?<\/h2>\n

Hyv\u00e4ksi todettu tapa tuoda j\u00e4rjest\u00f6toimintatausta esille on luokitella ne ”Luottamusteht\u00e4v\u00e4t” osion alle CV:ss\u00e4. Pidempiaikaisen j\u00e4rjest\u00f6toiminnan voi my\u00f6s hyvin laittaa ty\u00f6kokemukseksi, varsinkin jos kokee, ettei aiempaa ty\u00f6kokemusta ole riitt\u00e4v\u00e4sti. Kerro, mit\u00e4 vastuita sinulla teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4si oli ja reflektoi, mit\u00e4 toiminnassa mukanaolosta j\u00e4i k\u00e4teen. \u00c4l\u00e4 j\u00e4t\u00e4 niit\u00e4 rekrytoijan arvattavaksi, vaan tuo ne esille rohkeasti. Rekrytoija osaa arvostaa tekemiesi teht\u00e4vien tuomaa ymm\u00e4rryst\u00e4 ja kokemusta.<\/p>\n

Katso my\u00f6s vinkkimme miten teet hyv\u00e4n CV:n<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Opiskelijat huomavat t\u00f6it\u00e4 hakiessaan, ett\u00e4 nuoresta i\u00e4st\u00e4 johtuen ty\u00f6kokemusta ei ole viel\u00e4 kertynyt riitt\u00e4v\u00e4sti takeeksi omasta osaamisesta. Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja ja saada osaamiselleen todisteita on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan opiskeluaikana. J\u00e4rjest\u00f6toiminta antaa paljon, mutta vaatii vastineeksi oman vapaa-ajan uhraamista. Palkinnoksi saat kuitenkin paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, mik\u00e4 on oiva sijoitus tulevaisuuteen. J\u00e4rjest\u00f6toiminta on muutakin kuin merkint\u00e4 ansioluettelossa. Se on omien … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":6104,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211288,1480061,4],"tags":[661078,168,64,31],"class_list":["post-31657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kesatyonhaku","category-nuori-tyonhakija","category-tyonhaku","tag-nuori-tyonhakija","tag-tyoelamataidot","tag-tyokokemus","tag-tyonhaku-2"],"yoast_head":"\nTy\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, jotka saat j\u00e4rjest\u00f6toiminnasta - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan. Palkinnoksi saa paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, jotka saat j\u00e4rjest\u00f6toiminnasta - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan. Palkinnoksi saa paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-11T07:36:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-05T12:34:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/ty\u00f6kokemus.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"933\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mikko Kuhalampi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mikko Kuhalampi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mikko Kuhalampi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778\"},\"headline\":\"J\u00e4rjest\u00f6toiminnasta saatavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\",\"datePublished\":\"2020-03-11T07:36:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-05T12:34:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/\"},\"wordCount\":616,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"nuori ty\u00f6nhakija\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\",\"ty\u00f6kokemus\",\"ty\u00f6nhaku\"],\"articleSection\":[\"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku\",\"Nuori ty\u00f6nhakija\",\"Ty\u00f6nhaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, jotka saat j\u00e4rjest\u00f6toiminnasta - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-11T07:36:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-05T12:34:01+00:00\",\"description\":\"Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan. Palkinnoksi saa paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/kesatyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"J\u00e4rjest\u00f6toiminnasta saatavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778\",\"name\":\"Mikko Kuhalampi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mikko Kuhalampi\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, jotka saat j\u00e4rjest\u00f6toiminnasta - Laura.fi","description":"Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan. Palkinnoksi saa paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, jotka saat j\u00e4rjest\u00f6toiminnasta - Laura.fi","og_description":"Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan. Palkinnoksi saa paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2020-03-11T07:36:31+00:00","article_modified_time":"2025-12-05T12:34:01+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":933,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/ty\u00f6kokemus.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mikko Kuhalampi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Mikko Kuhalampi","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/"},"author":{"name":"Mikko Kuhalampi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778"},"headline":"J\u00e4rjest\u00f6toiminnasta saatavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot","datePublished":"2020-03-11T07:36:31+00:00","dateModified":"2025-12-05T12:34:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/"},"wordCount":616,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["nuori ty\u00f6nhakija","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot","ty\u00f6kokemus","ty\u00f6nhaku"],"articleSection":["Kes\u00e4ty\u00f6nhaku","Nuori ty\u00f6nhakija","Ty\u00f6nhaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot, jotka saat j\u00e4rjest\u00f6toiminnasta - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2020-03-11T07:36:31+00:00","dateModified":"2025-12-05T12:34:01+00:00","description":"Yksi tapa kasvattaa merkitt\u00e4v\u00e4sti omia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja on l\u00e4hte\u00e4 mukaan j\u00e4rjest\u00f6toimintaan. Palkinnoksi saa paremmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/jarjestotoiminnasta-saatavat-tyoelamataidot\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/kesatyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"J\u00e4rjest\u00f6toiminnasta saatavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778","name":"Mikko Kuhalampi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mikko Kuhalampi"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31657"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42306,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31657\/revisions\/42306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}