{"id":31302,"date":"2019-09-26T11:46:30","date_gmt":"2019-09-26T08:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=31302"},"modified":"2025-06-04T10:34:16","modified_gmt":"2025-06-04T07:34:16","slug":"osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/","title":{"rendered":"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaavan tekij\u00e4n"},"content":{"rendered":"

T\u00e4m\u00e4 juttu on julkaistu alun perin Ite wikiss\u00e4 syyskuussa 2019.<\/a><\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n raportin<\/a>\u00a0mukaan vuonna 2017 joka kolmas ty\u00f6voimaa hakeneista toimipaikoista koki rekrytointiongelmia. HR-ammattilaiset tunnistavat ongelman: t\u00f6it\u00e4 kyll\u00e4 olisi, mutta sopivia osaajia ei l\u00f6ydy tai heit\u00e4 ei tavoiteta.<\/p>\n

Laura Rekrytointi Oy:n Mikko Kuhalampi<\/strong>\u00a0kertoo, ett\u00e4 monet heid\u00e4nkin asiakkaistaan ovat j\u00e4tt\u00e4neet rekrytointeja tekem\u00e4tt\u00e4, koska sopivaa hakijaa ei ole ilmaantunut. Erityisesti pk-yritykset ovat kertoneet oikean osaamisen tavoittamisen suurimmaksi kasvua rajoittavaksi tekij\u00e4ksi.<\/p>\n

Laura.fi<\/b> sek\u00e4\u00a0Laura Rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4<\/strong><\/a> ovat Laura Rekrytointi Oy:n palveluita. Kuhalampi ty\u00f6skenteli aiemmin yrityksen alkuvuodesta 2019 lanseeraman Laura Osaajapankin<\/strong>\u00a0tuotep\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4.<\/p>\n

Osaajapankin tarkoituksena on vastata rekrytointia vaivaavaan kohtaanto-ongelmaan. Kuhalampi kertoo, ett\u00e4 osaajapankille on ollut kysynt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

\u2013 Rekrytoijat ovat kaivanneet uusia tapoja osaavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tavoittamiseen. Ennen tammikuista lanseerausta kysyimme asiakkailtamme, millaisen palvelun he kokivat tarpeelliseksi. Saimme paljon positiivista palautetta, mik\u00e4 kannusti kehitysty\u00f6ss\u00e4 eteenp\u00e4in.<\/p>\n

\n

\u201cVuoden loppuun menness\u00e4 tavoitteena on rikkoa 100 000 profiilin raja.\u201d<\/h3>\n<\/blockquote>\n

My\u00f6s luvut tukevat Kuhalammen ajatuksia. Osaajapankin startti on ollut vauhdikas ja reilussa puolessa vuodessa profiilin oli luonut jo yli 60 000 ty\u00f6nhakijaa. Kuhalampi sanoo, ett\u00e4 vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 tavoitteena on rikkoa 100 000 profiilin raja.<\/p>\n

\u2013 Suuri osaajaprofiilien m\u00e4\u00e4r\u00e4 on houkutellut rekrytoijia. Heid\u00e4n l\u00e4sn\u00e4olonsa puolestaan houkuttelee uusia ty\u00f6nhakijoita profiilin luontiin. Olemme t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Suomen nopeimmin kasvava osaajapankki.<\/p>\n

Osaajapankista l\u00f6ytyy osaajia talousp\u00e4\u00e4llik\u00f6ist\u00e4 asiakaspalvelijoihin<\/strong><\/h2>\n

Useilla aloilla LinkedIniss\u00e4 verkostoituminen on p\u00e4iv\u00e4n sana ja sen kautta on saanut alkunsa moni onnistuneesti maaliin viety rekrytointi. Kuhalampi uskoo Osaajapankin profiilien olevan heterogeenisempi\u00e4.<\/p>\n

\u2013 LinkedInist\u00e4 l\u00f6ytyy l\u00e4hinn\u00e4 korkeasti koulutettuja asiantuntijoita. Osaajapankin kautta on mahdollista rekrytoida niin talousp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 kuin asiakaspalvelijakin. Vahvuutemme on ehdottomasti se, ett\u00e4 osaajaprofiileja kertyy ymp\u00e4ri Suomea ja kaikille toimialoille.<\/p>\n

Ty\u00f6nhakija voi luoda Osaajapankkiin oman profiilinsa ilmaiseksi. Toistaiseksi ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 etsiville yrityksille on tarjolla kaksi erilaista palvelua:\u00a0osaajahaku ja alan osaajille kohdennettu viestint\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Ensiksi mainitussa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi osaajia ja toimitetaan huolellisen karsinnan j\u00e4lkeen viisi sopivinta profiilia rekrytoivalle yritykselle. Viestint\u00e4palvelussa se tuottaa s\u00e4hk\u00f6postiviestin, joka l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n rajatulle kohderyhm\u00e4lle.<\/p>\n

Jatkossa p\u00e4\u00e4tuotteena toimii kuitenkin malli, jossa rekrytoijat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t itse etsim\u00e4\u00e4n osaajia suoraan Osaajapankista.<\/p>\n

\u2013 Palvelu aukeaa kokonaisuudessaan rekrytoijille viel\u00e4 t\u00e4m\u00e4n syksyn aikana. Sen j\u00e4lkeen ty\u00f6nhakijat ja ty\u00f6t\u00e4 tarjoavat tahot voivat kohdata my\u00f6s ilman v\u00e4lik\u00e4si\u00e4, Kuhalampi sanoo.<\/p>\n

Osaajaprofiilien l\u00e4pik\u00e4ynti\u00e4 voi tehostaa teko\u00e4lyll\u00e4<\/strong><\/h2>\n

Kuhalampi kertoo, ett\u00e4 ty\u00f6n alla on ollut toinenkin projekti. Sen tarkoituksena on arvioida teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 rekrytoinnin kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi.<\/p>\n

Projektin aikana teko\u00e4ly\u00e4 on opetettu ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n semanttisia asiayhteyksi\u00e4 ansioluetteloista ja osaajaprofiileista koostuvalla datalla. Kuhalammen mukaan tulokset ovat lupaavia.<\/p>\n

\u2013 Tulevaisuudessa teko\u00e4ly voi esimerkiksi k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n sy\u00f6tetyn ty\u00f6paikkailmoituksen ja etsi\u00e4 Osaajapankista siihen sopivimmat hakijat, jotka se esittelee rekrytoijalle. Samalla tavoin ty\u00f6nhakija voi sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 tietonsa Osaajapankkiin ja antaa teko\u00e4lyn ehdottaa h\u00e4nelle sopivimmat avoimet ty\u00f6paikat.<\/p>\n

\"\"

Osaajapankin tuotep\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Mikko Kuhalampi yhdess\u00e4 kollegoidensa Irina Karppisen (vasemmalla) ja Ramona Westersundin kanssa.<\/p><\/div>\n

Teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen helpottaisi rekrytoijien ty\u00f6t\u00e4 erityisesti rekrytointiprosessin alkuvaiheessa, johon saattaa kuulua lukuisten ansioluetteloiden l\u00e4pik\u00e4ynti. Kuhalampi uskoo, ett\u00e4 teko\u00e4lyn avulla on mahdollista tavoittaa osaajia, joita ihminen ei muuten l\u00f6yt\u00e4isi. Toisaalta my\u00f6s ihminen voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 palvelusta sellaisia profiileja, jotka j\u00e4\u00e4v\u00e4t teko\u00e4lylt\u00e4 huomaamatta. Kuhalampi onkin varma, ett\u00e4 jatkossakin rekrytointiprosessin osana on hyv\u00e4 olla my\u00f6s ihminen.<\/p>\n

\n

\u201cVaatii teknologiatoimittajilta ja rekrytoijilta pelisilm\u00e4\u00e4 n\u00e4hd\u00e4, mitk\u00e4 osat rekrytointiprosessista kannattaa suorittaa teko\u00e4lyn avulla.\u201d<\/h3>\n<\/blockquote>\n

\u2013 Ty\u00f6nhakija voi kokea teko\u00e4lyn jopa pelottavana. Vaatii teknologiatoimittajilta ja rekrytoijilta pelisilm\u00e4\u00e4 n\u00e4hd\u00e4, mitk\u00e4 osat rekrytointiprosessista kannattaa suorittaa teko\u00e4lyn avulla.<\/p>\n

\u201cVaatii teknologiatoimittajilta ja rekrytoijilta pelisilm\u00e4\u00e4 n\u00e4hd\u00e4, mitk\u00e4 osat rekrytointiprosessista kannattaa suorittaa teko\u00e4lyn avulla.\u201d<\/p>\n

Teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4minen ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyss\u00e4 on her\u00e4tt\u00e4nyt ep\u00e4ilyj\u00e4 siit\u00e4, syrjiv\u00e4tk\u00f6 algoritmit tiettyj\u00e4 hakijoita. Kuhalampi muistuttaa, ett\u00e4 algoritmit oppivat sen, mit\u00e4 niille opetetaan.<\/p>\n

\u2013 Olemme opettaneet teko\u00e4ly\u00e4 osaamiseen ja koulutukseen perustuvalla datalla, joten vaikkapa ik\u00e4 tai kansalaisuus eiv\u00e4t m\u00e4\u00e4rittele hakutulosta. Pid\u00e4mme eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 sit\u00e4, ettei algoritmi ala suosia tietty\u00e4 ihmisryhm\u00e4\u00e4, vaan tekij\u00e4t tulevat esiin osaamisensa perusteella.<\/p>\n

Kansainv\u00e4lisen The Network-verkoston rohkaisevat kokemukset auttoivat Osaajapankin kehityksess\u00e4<\/strong><\/h2>\n

Osaajapankin kehityksess\u00e4 on auttanut my\u00f6s yhteydenpito maailmanlaajuiseen The Network -rekrytointiverkostoon, jonka suomalainen edustaja Laura.fi on.<\/p>\n

\n

\u201cCV-tietokanta on koko ajan yleistyv\u00e4 tapa etsi\u00e4 t\u00f6it\u00e4.\u201d<\/h3>\n<\/blockquote>\n

\u2013 Suomessa osaajatietokannat eiv\u00e4t ole olleet yht\u00e4 suosittu rekrytoinnin ty\u00f6v\u00e4line kuin muualla maailmassa. Kansainv\u00e4lisen verkostomme kautta olemme saaneet rohkaisevia esimerkkej\u00e4 ja todenneet, ett\u00e4 CV-tietokanta on koko ajan yleistyv\u00e4 tapa etsi\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Sen my\u00f6t\u00e4 oman palvelumme kehitysty\u00f6t\u00e4 on ollut helppo jatkaa.<\/p>\n

Kuhalammen katse onkin jo tiukasti loppusyksyss\u00e4, jolloin rekrytoijat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t itse k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n Osaajapankkia.<\/p>\n

\u2013 Odotan innolla lokakuuta, jolloin asiakkaamme p\u00e4\u00e4sev\u00e4t itse testaamaan palveluamme. Uskon, ett\u00e4 Osaajapankki tulee mahdollistamaan heille yh\u00e4 useamman rekrytoinnin viemisen onnistuneesti maaliin.<\/p>\n

Kirjoittaja: Suvi Lindstr\u00f6m<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00e4m\u00e4 juttu on julkaistu alun perin Ite wikiss\u00e4 syyskuussa 2019. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n raportin\u00a0mukaan vuonna 2017 joka kolmas ty\u00f6voimaa hakeneista toimipaikoista koki rekrytointiongelmia. HR-ammattilaiset tunnistavat ongelman: t\u00f6it\u00e4 kyll\u00e4 olisi, mutta sopivia osaajia ei l\u00f6ydy tai heit\u00e4 ei tavoiteta. Laura Rekrytointi Oy:n Mikko Kuhalampi\u00a0kertoo, ett\u00e4 monet heid\u00e4nkin asiakkaistaan ovat j\u00e4tt\u00e4neet rekrytointeja tekem\u00e4tt\u00e4, koska sopivaa hakijaa ei ole ilmaantunut. Erityisesti pk-yritykset ovat … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":31303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480059,4],"tags":[1480353,1480344],"class_list":["post-31302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-osaajaprofiili","category-tyonhaku","tag-laura-osaajapankki","tag-osaajaprofiili"],"yoast_head":"\nLaura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaajan rekrytoinnissa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tutustu, miten Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan rekrytoinnissa sek\u00e4 mahdollistaa entist\u00e4 tehokkaammian ty\u00f6nhaun.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaajan rekrytoinnissa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tutustu, miten Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan rekrytoinnissa sek\u00e4 mahdollistaa entist\u00e4 tehokkaammian ty\u00f6nhaun.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-26T08:46:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-04T07:34:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Rekrytointi.com-tiimi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ramona Westersund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ramona Westersund\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\"},\"headline\":\"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaavan tekij\u00e4n\",\"datePublished\":\"2019-09-26T08:46:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-04T07:34:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/\"},\"wordCount\":828,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"Laura Osaajapankki\",\"osaajaprofiili\"],\"articleSection\":[\"Osaajaprofiili\",\"Ty\u00f6nhaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/\",\"name\":\"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaajan rekrytoinnissa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-09-26T08:46:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-04T07:34:16+00:00\",\"description\":\"Tutustu, miten Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan rekrytoinnissa sek\u00e4 mahdollistaa entist\u00e4 tehokkaammian ty\u00f6nhaun.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Osaajaprofiili\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/osaajaprofiili\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaavan tekij\u00e4n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d\",\"name\":\"Ramona Westersund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ramona Westersund\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaajan rekrytoinnissa","description":"Tutustu, miten Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan rekrytoinnissa sek\u00e4 mahdollistaa entist\u00e4 tehokkaammian ty\u00f6nhaun.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaajan rekrytoinnissa","og_description":"Tutustu, miten Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan rekrytoinnissa sek\u00e4 mahdollistaa entist\u00e4 tehokkaammian ty\u00f6nhaun.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2019-09-26T08:46:30+00:00","article_modified_time":"2025-06-04T07:34:16+00:00","og_image":[{"width":850,"height":563,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Rekrytointi.com-tiimi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ramona Westersund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Ramona Westersund","Est. reading time":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/"},"author":{"name":"Ramona Westersund","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d"},"headline":"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaavan tekij\u00e4n","datePublished":"2019-09-26T08:46:30+00:00","dateModified":"2025-06-04T07:34:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/"},"wordCount":828,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["Laura Osaajapankki","osaajaprofiili"],"articleSection":["Osaajaprofiili","Ty\u00f6nhaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/","name":"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaajan rekrytoinnissa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2019-09-26T08:46:30+00:00","dateModified":"2025-06-04T07:34:16+00:00","description":"Tutustu, miten Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan rekrytoinnissa sek\u00e4 mahdollistaa entist\u00e4 tehokkaammian ty\u00f6nhaun.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajapankki-yhdistaa-tyonantajan-ja-osaavan-tekijan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Osaajaprofiili","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/osaajaprofiili\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Laura Osaajapankki yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja osaavan tekij\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/fc8d69b3a636b6d4e84d81907c91f87d","name":"Ramona Westersund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13f4c9a9c6e170f776be4c497f3f0df8d934ee1587008c845b3319378b810300?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ramona Westersund"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31302"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41457,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31302\/revisions\/41457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}