{"id":30882,"date":"2019-02-13T11:35:54","date_gmt":"2019-02-13T09:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=30882"},"modified":"2025-11-07T15:12:42","modified_gmt":"2025-11-07T13:12:42","slug":"kuinka-erottua-joukosta-tyomarkkinoilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/kuinka-erottua-joukosta-tyomarkkinoilla\/","title":{"rendered":"Kuinka erottua joukosta ty\u00f6markkinoilla?"},"content":{"rendered":"

N\u00e4in erotut ty\u00f6markkinoilla: Tee hieno CV. Tuo itsesi fiksusti siin\u00e4 esille. Kirjoita personoitu saatekirje. Vai?<\/strong><\/p>\n

Onhan n\u00e4it\u00e4 kuultu. Ne ovat toki t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6nhakua, sit\u00e4 ei k\u00e4y kielt\u00e4minen. Tehokas ty\u00f6nhaku digitaalisen rekrytoinnin aikakautena on kuitenkin muutakin, kuin CV:t\u00e4 ja saatekirjett\u00e4. Aina n\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n riit\u00e4: vuosienkaan kokemuksesta ei ole hy\u00f6ty\u00e4, jos sit\u00e4 ei tuo itse esille.<\/p>\n

Omaa n\u00e4kyvyytt\u00e4 voi parantaa ja erottua joukosta muillakin tavoin. T\u00e4ss\u00e4 tekstiss\u00e4 saat pari vinkki\u00e4 aiheesta!<\/p>\n

Mit\u00e4 erottuminen ty\u00f6markkinoilla tarkoittaa?<\/h2>\n

Nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 suurin osa ty\u00f6nantajista k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 jonkinlaista rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 rekrytointiprosessinsa tukena.<\/p>\n

Usein hakemuksia on niin paljon, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla ei ole mit\u00e4\u00e4n mahdollisuutta k\u00e4yd\u00e4 kaikkia yksityiskohtaisesti l\u00e4pi.<\/p>\n

Prosessia pit\u00e4\u00e4 tehostaa. Rekrytoijat hakevat osaajia mm. ty\u00f6kokemuksen, sijainnin, osaamisalueiden ja tutkinnon perusteella.<\/p>\n

Kun sopivilla kriteereill\u00e4 saadaan rajattua tarpeeksi tiivis porukka, pystyy rekrytoija k\u00e4ym\u00e4\u00e4n tuloksena saadun hakijajoukon\/hakemukset l\u00e4pi. N\u00e4m\u00e4 kriteerit ovat siis hakusanoja, joilla rekrytoija tekee esikarsintaa hakijoista.<\/p>\n

Erottuminen joukosta on siis muutakin kuin CV:n p\u00e4ivitt\u00e4mist\u00e4. Mill\u00e4 hakusanoilla sin\u00e4 <\/strong>haluaisit tulla l\u00f6ydetyksi?<\/p>\n

Miten voin tulla l\u00f6ydetyksi tehokkaammin?<\/h2>\n

Jotta voisit erottua ty\u00f6markkinoilla paremmin muista hakijoista, kannattaa sinun mietti\u00e4, mill\u00e4 hakusanoilla itse hakisit tekij\u00f6it\u00e4 avoinna olevaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Mietit\u00e4\u00e4np\u00e4 t\u00e4t\u00e4 esimerkin kautta: Voit olla vaikkapa LVI-asentaja ammatiltasi. \u00c4l\u00e4 j\u00e4t\u00e4 osaamisalueidesi kertomista rekrytoijan arvattavaksi, vaan tarkenna osaamistasi!<\/p>\n

LVI-asentaja voi olla erikoistunut l\u00e4mp\u00f6-, vesi-, ilmastointi-, viem\u00e4ri-, kaasu-, j\u00e4\u00e4hdytys- tai automatiikkaj\u00e4rjestelmien asentamiseen tai korjaukseen.<\/p>\n

Listaa siis ne, joista sinulta l\u00f6ytyy osaamista. Tulet varmasti paremmin esille, kuin se kaveri, joka listasi omiin ty\u00f6kokemuksiinsa ainoastaan LVI-asentajan ilman tarkempia osaamisalueita. Pelkk\u00e4 nimike ei riit\u00e4.<\/p>\n

V\u00e4hemm\u00e4n suomalaisuutta hakemuksiin<\/h2>\n

Meill\u00e4 suomalaisilla on tapana v\u00e4h\u00e4tell\u00e4 omaa osaamistamme ja emme tuo sit\u00e4 tarpeeksi rohkeasti esille. Kehotankin siis menem\u00e4\u00e4n omalle ep\u00e4mukavuusalueelle ja ihan kehumaan itse\u00e4si! Se on todellakin ok, ja kertoo terveest\u00e4 itseluottamuksesta. Toki on hyv\u00e4 muistaa pysy\u00e4 faktoissa.<\/p>\n

Omia vahvuuksia saat helposti esille esimerkiksi miettim\u00e4ll\u00e4 seuraavia asioita:<\/p>\n