{"id":30853,"date":"2019-02-06T09:15:58","date_gmt":"2019-02-06T07:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=30853"},"modified":"2025-03-25T14:49:18","modified_gmt":"2025-03-25T12:49:18","slug":"osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/","title":{"rendered":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6nhaku. Rekrytointi. Pitki\u00e4 ja raskaita prosesseja. Vai ovatko? Lue, miten Laura Osaajaprofiili toimii ratkaisuna ty\u00f6nhaussa.<\/strong><\/p>\n

Usein kuulee puhuttavan tilanteesta, jossa ty\u00f6t\u00e4 hakevat ihmiset kertovat ty\u00f6tilanteen olevan huono, ja ett\u00e4 omasta kotikaupungista on haasteellista l\u00f6yt\u00e4\u00e4 t\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Samalla paikalliset kasvavat yritykset kertovat suurimmaksi esteeksi kasvulle osaavan ty\u00f6voiman l\u00f6yt\u00e4misen. Voidaan puhua ty\u00f6voiman kohtaanto-ongelmasta.<\/p>\n

Nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 tilanne on kiristynyt entisest\u00e4\u00e4n. Rekrytointia tehd\u00e4\u00e4n aktiivisesti, mutta osaajien tavoittaminen voi olla haastavaa. Laura Rekrytointi<\/a>j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6nantajat tekiv\u00e4t rekrytointiratkaisumme kautta yli 26 000 rekrytointia vuonna 2018, saman luvun ollessa noin 20 000 vuonna 2017.<\/p>\n

T\u00e4st\u00e4 huolimatta j\u00e4rjestelm\u00e4n kautta j\u00e4tettyjen hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli vuonna 2018 huomattavasti pienempi kuin vuonna 2017: organisaatiot saivat noin 30 % v\u00e4hemm\u00e4n hakemuksia ty\u00f6paikkaa kohden. Muutos on suuri, ja rekrytoivien organisaatioiden t\u00e4ytyy l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia tapoja osaajien l\u00f6yt\u00e4miseen rekrytoinnin vaikeuduttua huomattavasti.<\/p>\n

Digitaalisen rekrytoinnin edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on mahdollisuus vaikuttaa t\u00e4h\u00e4n yhteiskunnalliseen ongelmaan, ja haluamme tarttua siihen kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ratkaisuja, jotka ovat oikeasti alaa palvelevia. Tarjoamalla apua ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n kohtaamisessa mahdollistamme rekrytointiprosessin tehostumisen eri organisaatioissa ymp\u00e4ri Suomen.<\/p>\n

N\u00e4in osaajaprofiili on ratkaisuna ty\u00f6nhaussa<\/h2>\n

Ty\u00f6nantajat voivat etsi\u00e4 Laura Osaajapankista uusia tekij\u00f6it\u00e4 avoimiin teht\u00e4viins\u00e4, kun taas osaajat voivat parantaa mahdollisuuksiaan tulla l\u00f6ydetyksi ty\u00f6markkinoilla tekem\u00e4ll\u00e4 osaajaprofiilin. Ty\u00f6nhakijat voivat luoda Laura Osaajaprofiilin helposti. Antamalla mahdollisimman kattavan kuvauksen osaamisestaan, osaaja pystyv\u00e4t erottumaan muista ty\u00f6nhakijoista.<\/p>\n

Osaajapankin ja Osaajaprofiilin kautta haluamme siis tuoda osaajat ja ty\u00f6paikat yhteen. Tavoitteenamme on lyhent\u00e4\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysaikoja ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ep\u00e4onnistuneita rekrytointeja Suomessa. Osaajat saavat ty\u00f6tarjouksia ty\u00f6paikoista, joita he eiv\u00e4t muutoin olisi l\u00f6yt\u00e4neet.<\/p>\n

Aloitimme profiilien ker\u00e4\u00e4misen marraskuussa 2018. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Laura Osaajapankki on Suomen suurin osaajapankki. Haluamme olla se ratkaisu, joka helpottaa osaajan ja ty\u00f6nantajan kohtaamista merkitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n

Ty\u00f6nhakija<\/strong>, paranna n\u00e4kyvyytt\u00e4si ty\u00f6markkinoilla tekem\u00e4ll\u00e4 osaajaprofiili! Voit erottua joukosta kertomalla tarkkaan osaamisestasi, ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4, joita haluaisit tehd\u00e4 tulevaisuudessa. My\u00f6s kirjoittamalla osaamisalueitasi hakusanalistauksena, voit osua tehokkaammin rekrytoijien hakuihin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6nhaku. Rekrytointi. Pitki\u00e4 ja raskaita prosesseja. Vai ovatko? Lue, miten Laura Osaajaprofiili toimii ratkaisuna ty\u00f6nhaussa. Usein kuulee puhuttavan tilanteesta, jossa ty\u00f6t\u00e4 hakevat ihmiset kertovat ty\u00f6tilanteen olevan huono, ja ett\u00e4 omasta kotikaupungista on haasteellista l\u00f6yt\u00e4\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Samalla paikalliset kasvavat yritykset kertovat suurimmaksi esteeksi kasvulle osaavan ty\u00f6voiman l\u00f6yt\u00e4misen. Voidaan puhua ty\u00f6voiman kohtaanto-ongelmasta. Nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 tilanne on kiristynyt entisest\u00e4\u00e4n. Rekrytointia tehd\u00e4\u00e4n aktiivisesti, mutta osaajien … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":30857,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480059,4],"tags":[1480343,1480344],"class_list":["post-30853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-osaajaprofiili","category-tyonhaku","tag-kohtaanto-ongelma","tag-osaajaprofiili"],"yoast_head":"\nOsaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa - tutustu, miten voit hy\u00f6ty\u00e4<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa tuo helpotuksen kohtaanto-ongelmaan. Osaaja, tutustu miten parannat n\u00e4kyvyytt\u00e4si ty\u00f6markkinoilla!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa - tutustu, miten voit hy\u00f6ty\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa tuo helpotuksen kohtaanto-ongelmaan. Osaaja, tutustu miten parannat n\u00e4kyvyytt\u00e4si ty\u00f6markkinoilla!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-06T07:15:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-25T12:49:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/kattely_rajattu1000x578.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"578\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mikko Kuhalampi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mikko Kuhalampi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mikko Kuhalampi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778\"},\"headline\":\"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa\",\"datePublished\":\"2019-02-06T07:15:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T12:49:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/\"},\"wordCount\":350,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"kohtaanto-ongelma\",\"osaajaprofiili\"],\"articleSection\":[\"Osaajaprofiili\",\"Ty\u00f6nhaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/\",\"name\":\"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa - tutustu, miten voit hy\u00f6ty\u00e4\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-02-06T07:15:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T12:49:18+00:00\",\"description\":\"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa tuo helpotuksen kohtaanto-ongelmaan. Osaaja, tutustu miten parannat n\u00e4kyvyytt\u00e4si ty\u00f6markkinoilla!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Osaajaprofiili\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/osaajaprofiili\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778\",\"name\":\"Mikko Kuhalampi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mikko Kuhalampi\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa - tutustu, miten voit hy\u00f6ty\u00e4","description":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa tuo helpotuksen kohtaanto-ongelmaan. Osaaja, tutustu miten parannat n\u00e4kyvyytt\u00e4si ty\u00f6markkinoilla!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa - tutustu, miten voit hy\u00f6ty\u00e4","og_description":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa tuo helpotuksen kohtaanto-ongelmaan. Osaaja, tutustu miten parannat n\u00e4kyvyytt\u00e4si ty\u00f6markkinoilla!","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2019-02-06T07:15:58+00:00","article_modified_time":"2025-03-25T12:49:18+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":578,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/kattely_rajattu1000x578.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mikko Kuhalampi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Mikko Kuhalampi","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/"},"author":{"name":"Mikko Kuhalampi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778"},"headline":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa","datePublished":"2019-02-06T07:15:58+00:00","dateModified":"2025-03-25T12:49:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/"},"wordCount":350,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["kohtaanto-ongelma","osaajaprofiili"],"articleSection":["Osaajaprofiili","Ty\u00f6nhaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/","name":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa - tutustu, miten voit hy\u00f6ty\u00e4","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2019-02-06T07:15:58+00:00","dateModified":"2025-03-25T12:49:18+00:00","description":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa tuo helpotuksen kohtaanto-ongelmaan. Osaaja, tutustu miten parannat n\u00e4kyvyytt\u00e4si ty\u00f6markkinoilla!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/osaajaprofiili-ratkaisuna-tyonhaussa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Osaajaprofiili","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/osaajaprofiili\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Osaajaprofiili ratkaisuna ty\u00f6nhaussa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/0b6707879edcbb94972d58c107f16778","name":"Mikko Kuhalampi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64489c79cd5f2c564c27a99c2dd6f1774715ee02541f8abfaf8dac93c4c22581?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mikko Kuhalampi"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30853"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40798,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30853\/revisions\/40798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}