{"id":2141,"date":"2014-02-14T09:40:06","date_gmt":"2014-02-14T07:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=2141"},"modified":"2025-10-14T14:01:13","modified_gmt":"2025-10-14T11:01:13","slug":"alaikainen-tyoelamassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/","title":{"rendered":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"},"content":{"rendered":"

Alle 18-vuotiaat ty\u00f6ntekij\u00e4t pohtivat usein, millaisia mahdollisuuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ll\u00e4 on heille tarjota. Laki asettaa tiettyj\u00e4 rajoituksia esimerkiksi alaik\u00e4isen ty\u00f6aikoihin sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viin. N\u00e4iden rajoitusten tarkoituksena on suojella nuorta liian raskaalta ty\u00f6lt\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessaan.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/h2>\n

14-vuotias tai samana vuonna 14 vuotta t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 voidaan palkata kevyeen ty\u00f6h\u00f6n huoltajan suostumuksella. T\u00e4m\u00e4n ik\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4 saa ty\u00f6skennell\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 7 tuntia vuorokaudessa ja 35 tuntia viikossa. Ylity\u00f6t\u00e4 ei saa tehd\u00e4. Lis\u00e4ksi h\u00e4n voi kouluty\u00f6n ohella tehd\u00e4 tilap\u00e4ist\u00e4 tai kestoltaan lyhytaikaista kevytt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 2 tuntia koulup\u00e4iv\u00e4n aikana. Ty\u00f6n tulee sijoittua klo 8-20 v\u00e4liin. Vuorokautinen keskeytym\u00e4t\u00f6n lepoaika tulisi olla v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 14 tuntia. 13-vuotias ja sit\u00e4 nuorempi henkil\u00f6 voidaan palkata avustamaan teatteri- tai vastaavanlaisessa kulttuuritapahtumassa. Alle 14-vuotiaat tarvitsevat kuitenkin erityisluvan ty\u00f6ntekoon.<\/p>\n

15-17-vuotias ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/h2>\n

Vakituiseen ty\u00f6h\u00f6n voidaan ottaa 15-vuotias oppivelvollisuutensa suorittanut nuori. 15-17 -vuotias saa tehd\u00e4 ty\u00f6sopimuksensa jo itsen\u00e4isesti. H\u00e4nen s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen ty\u00f6aikansa on kuten aikuisillakin samassa ty\u00f6ss\u00e4, kuitenkin enint\u00e4\u00e4n 9 tuntia vuorokaudessa ja 48 tuntia viikossa. Oppivelvollisen p\u00e4ivitt\u00e4inen ty\u00f6aika kouluty\u00f6n ohessa saa koulun lomap\u00e4ivin\u00e4 olla enint\u00e4\u00e4n 7 tuntia, koulup\u00e4iv\u00e4n\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 2 tuntia vuorokaudessa. Jos k\u00e4y koulua ja on ty\u00f6ss\u00e4 samaan aikaan, ty\u00f6- ja kouluajan yhteenlaskettu pituus ei saa olla yli 8 tuntia vuorokaudessa ja viikoittaisen ty\u00f6ajan yl\u00e4raja on 12 tuntia. Ty\u00f6ajan on sijoituttava klo 6:n ja 22:n v\u00e4liin.<\/p>\n

Ty\u00f6suojelullisia n\u00e4k\u00f6kohtia<\/h2>\n

Nuorella saa teett\u00e4\u00e4 vain sellaisia t\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole vahingollisia h\u00e4nen ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselleen. Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t saa vaatia suurempaa ponnistusta tai niihin ei saa sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 suurempaa vastuuta kuin ty\u00f6ntekij\u00e4n ik\u00e4\u00e4n ja voimiin n\u00e4hden on kohtuullista.<\/p>\n

Hy\u00f6dyllist\u00e4 lis\u00e4tietoa l\u00f6yd\u00e4t seuraavilta sivuilta:<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6
\n<\/a>Ty\u00f6suojeluhallinto
\n<\/a>Finlex: Laki nuorista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4<\/a><\/p>\n

Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, k\u00e4y tutustumassa avoimiin kes\u00e4ty\u00f6paikkoihin<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alle 18-vuotiaat ty\u00f6ntekij\u00e4t pohtivat usein, millaisia mahdollisuuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ll\u00e4 on heille tarjota. Laki asettaa tiettyj\u00e4 rajoituksia esimerkiksi alaik\u00e4isen ty\u00f6aikoihin sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viin. N\u00e4iden rajoitusten tarkoituksena on suojella nuorta liian raskaalta ty\u00f6lt\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessaan.\u00a0 Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 14-vuotias tai samana vuonna 14 vuotta t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 voidaan palkata kevyeen ty\u00f6h\u00f6n huoltajan suostumuksella. T\u00e4m\u00e4n ik\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4 saa ty\u00f6skennell\u00e4 enint\u00e4\u00e4n … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211288,1480061,4],"tags":[203,166],"class_list":["post-2141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kesatyonhaku","category-nuori-tyonhakija","category-tyonhaku","tag-nuori","tag-tyoelama"],"yoast_head":"\nAlaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessa vuonna 2025. Lue lis\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessa vuonna 2025. Lue lis\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-02-14T07:40:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-14T11:01:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/pexels-damla-selen-demir.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\"},\"headline\":\"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2014-02-14T07:40:06+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-14T11:01:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/\"},\"wordCount\":363,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"nuori\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku\",\"Nuori ty\u00f6nhakija\",\"Ty\u00f6nhaku\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/\",\"name\":\"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-02-14T07:40:06+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-14T11:01:13+00:00\",\"description\":\"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessa vuonna 2025. Lue lis\u00e4\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/kesatyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\",\"name\":\"Laura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Laura\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Laura.fi","description":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessa vuonna 2025. Lue lis\u00e4\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Laura.fi","og_description":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessa vuonna 2025. Lue lis\u00e4\u00e4.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2014-02-14T07:40:06+00:00","article_modified_time":"2025-10-14T11:01:13+00:00","og_image":[{"width":880,"height":440,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/pexels-damla-selen-demir.png","type":"image\/png"}],"author":"Laura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Laura","Est. reading time":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/"},"author":{"name":"Laura","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6"},"headline":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","datePublished":"2014-02-14T07:40:06+00:00","dateModified":"2025-10-14T11:01:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/"},"wordCount":363,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["nuori","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Kes\u00e4ty\u00f6nhaku","Nuori ty\u00f6nhakija","Ty\u00f6nhaku"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/","name":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2014-02-14T07:40:06+00:00","dateModified":"2025-10-14T11:01:13+00:00","description":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerromme, mit\u00e4 nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa huomioida ty\u00f6t\u00e4 hakiessa vuonna 2025. Lue lis\u00e4\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/alaikainen-tyoelamassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kes\u00e4ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/kesatyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Alaik\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6","name":"Laura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","caption":"Laura"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2141"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41108,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141\/revisions\/41108"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}