{"id":2108,"date":"2014-02-11T13:32:22","date_gmt":"2014-02-11T11:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=2108"},"modified":"2025-08-01T14:39:10","modified_gmt":"2025-08-01T11:39:10","slug":"tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman"},"content":{"rendered":"

Ensivaikutelma on ratkaiseva asia ty\u00f6nhaussa \u2013 sit\u00e4 ei voi j\u00e4lkik\u00e4teen en\u00e4\u00e4 muuttaa. Haastattelimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajia siit\u00e4, miten ty\u00f6nhakija tekee l\u00e4htem\u00e4tt\u00f6m\u00e4n ensivaikutelman. Kaikilla aloilla on syyt\u00e4 muistaa, ett\u00e4 ensivaikutelma ei synny hetkess\u00e4: Se alkaa jo hakemuksen ja CV:n l\u00e4hett\u00e4misest\u00e4 ja muokkautuu ty\u00f6haastattelun aikana. Lue lis\u00e4\u00e4, miten annat positiivisen ensivaikutelman ty\u00f6nhaussa.<\/strong><\/p>\n

Hyv\u00e4 ensivaikutelma ty\u00f6nhaussa l\u00e4htee jo ty\u00f6hakemuksesta<\/h2>\n
Kaupan alan yrityksen myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/h5>\n

\u201dEnsivaikutelma ty\u00f6nhaussa l\u00e4htee jo ty\u00f6hakemuksesta<\/a>. Hakemuksen pit\u00e4\u00e4 hyp\u00e4t\u00e4 muiden joukosta esiin, mutta ei liian ilmeisesti. Joskus aikanaan erottumiseksi k\u00e4ytetty v\u00e4rillinen paperi ei en\u00e4\u00e4 toimisi. Hakemuksen tulee olla lyhyt ja ytimek\u00e4s, mutta silti tarpeeksi kattava.<\/p>\n

Ty\u00f6haastattelutilanteessa<\/a> hyv\u00e4n ensivaikutelman saa aikaan katsekontaktilla, joka pit\u00e4\u00e4 ottaa heti ensi hetkell\u00e4. Ei siis vasta haastattelutilanteen alkaessa, vaan esimerkiksi aulasta haettaessa. Ty\u00f6haastattelupukeutumisen pit\u00e4\u00e4 antaa sellainen kuva, ett\u00e4 hakija ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, millaista ty\u00f6t\u00e4 hakee. Esimerkiksi kes\u00e4ty\u00f6paikkaa<\/a> hakiessa siisti perusvaatetus toimii \u2013 ylipukeutuminen ei kannata.\u201d<\/p>\n

Viihdealan yrityksen hr-assistentti<\/h5>\n

\u201dEnsimm\u00e4inen vaikutelma annetaan hakemuksessa, jonka yleisilmeen tulisi olla kohtelias ja ty\u00f6nantajaa kunnioittava. Joukosta erottuakseen hakemuksessa t\u00e4ytyy olla my\u00f6s v\u00e4h\u00e4n rohkeutta \u2013 hakemus on se, jolla ty\u00f6ntekij\u00e4 myy itsens\u00e4 ty\u00f6nantajalle. Haettu ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 vaikuttaa kuitenkin siihen, miten persoona voi ja kannattaa n\u00e4ky\u00e4 hakemuksessa. Tietyiss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 taiteellisuus on monesti perusedellytys, mutta esimerkiksi hallinnollisissa teht\u00e4viss\u00e4 on hyv\u00e4 pit\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n kiinni teht\u00e4v\u00e4\u00e4n vaaditusta asiallisuudesta.<\/p>\n

Haastattelun yhteydess\u00e4 keskusteltaessa hakijasta saa jo huomattavasti laajemman kuvan. Ensivaikutelmasta muodostuu kokonaiskuva, jossa asenteella on suuri rooli. Hyv\u00e4n vaikutelman j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hakija, joka on n\u00f6yr\u00e4, mutta samalla kunnianhimoinen. Huono ensivaikutelma taas syntyy v\u00e4linpit\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4 ja valmistautumattomuudesta.\u201d<\/p>\n

L\u00e4\u00e4keteollisuusalan yrityksen rekrytointispesialisti<\/h5>\n

\u201dL\u00e4\u00e4keteollisuusalalla oikeakielisyys ty\u00f6hakemuksessa on t\u00e4rke\u00e4 asia ensivaikutelman luomisessa. Ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 vaaditaan virheett\u00f6myytt\u00e4, joten t\u00e4sm\u00e4llisyyden pit\u00e4\u00e4 v\u00e4litty\u00e4 jo hakemuksessa. Ytimek\u00e4s ja selke\u00e4 CV<\/a>, jossa ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 on kirjoitettu lyhyet kuvaukset, kertoo my\u00f6s hyv\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Haastatteluvaiheessa ensivaikutelmaan voi vaikuttaa olemalla rehellinen ja hyvin valmistautunut. Hyvin valmistautunut ty\u00f6nhakija saapuu ajoissa paikalle, osaa haastattelutilanteessa esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 ja tuo mukanaan niin koulu- kuin ty\u00f6todistuksetkin.\u201d<\/p>\n

Hyv\u00e4t vuorovaikutustaidot auttavat luomaan positiivisen kuvan<\/h2>\n
Rakennusalan yrityksen ty\u00f6maainsin\u00f6\u00f6ri<\/h5>\n

\u201dPienetkin eleet vaikuttavat<\/a> ensivaikutelmaan: Katsooko hakija k\u00e4telless\u00e4 silmiin vai v\u00e4ltteleek\u00f6 h\u00e4n katsekontaktia? Yleisesti ottaen ensivaikutelma syntyy hakijan sosiaalisista taidoista ja olemuksesta. Vaikka hakisikin raksamiehen paikkaa, niin vaatetukseenkin kannattaa kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota. Pukua ei tarvitse laittaa p\u00e4\u00e4lle, mutta eiv\u00e4t likaiset vaatteet ainakaan auta ty\u00f6paikan saantia.<\/p>\n

CV:ss\u00e4 on suotavaa tuoda esiin osaaminen ja ty\u00f6kokemus mahdollisimman laajasti, mutta ytimekk\u00e4\u00e4sti. Eli kaikkien alojen koulutukset ja esimerkiksi j\u00e4rjest\u00f6toiminta<\/a> on syyt\u00e4 mainita, mutta turhaa jaarittelua pit\u00e4isi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4.\u201d<\/p>\n

Energia-alan yrityksen henkil\u00f6st\u00f6hallinnon ty\u00f6ntekij\u00e4<\/h5>\n

\u201dHaastattelussa asenne ratkaisee. Kliseist\u00e4, mutta totta. Hyv\u00e4t vuorovaikutustaidot ja yleinen kiinnostus teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ja yrityst\u00e4 kohtaan antavat hyv\u00e4n ensivaikutelman. Vaikka hakisi johonkin tekniseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, pit\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 tiimity\u00f6h\u00f6n, joten vuorovaikutteisuutta ei voi liiaksi korostaa.\u201d<\/p>\n

Etenkin nuorten ty\u00f6nhakijoiden kannattaa jo ty\u00f6hakemuksessa tuoda esille ty\u00f6kokemuksen lis\u00e4ksi esimerkiksi j\u00e4rjest\u00f6toimintaa ja erilaisia luottamustoimia. T\u00e4llainen aktiivisuus antaa hyv\u00e4n ensivaikutelman.\u201d<\/p>\n

Kuvan l\u00e4hde: Edmond Dant\u00e8s<\/strong><\/a> from Pexels<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ensivaikutelma on ratkaiseva asia ty\u00f6nhaussa \u2013 sit\u00e4 ei voi j\u00e4lkik\u00e4teen en\u00e4\u00e4 muuttaa. Haastattelimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajia siit\u00e4, miten ty\u00f6nhakija tekee l\u00e4htem\u00e4tt\u00f6m\u00e4n ensivaikutelman. Kaikilla aloilla on syyt\u00e4 muistaa, ett\u00e4 ensivaikutelma ei synny hetkess\u00e4: Se alkaa jo hakemuksen ja CV:n l\u00e4hett\u00e4misest\u00e4 ja muokkautuu ty\u00f6haastattelun aikana. Lue lis\u00e4\u00e4, miten annat positiivisen ensivaikutelman ty\u00f6nhaussa. Hyv\u00e4 ensivaikutelma ty\u00f6nhaussa l\u00e4htee jo ty\u00f6hakemuksesta Kaupan alan yrityksen … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33773,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,36,28,4,35],"tags":[132],"class_list":["post-2108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cv","category-tyohaastattelu","category-tyohakemus","category-tyonhaku","category-tyonhaku-kayntiin","tag-ensivaikutelma"],"yoast_head":"\nEnsivaikutelma ty\u00f6nhaussa - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ensivaikutelma on ratkaisevaa ty\u00f6nhaussa. Kysyimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajilta, miten ty\u00f6nhakija luo heist\u00e4 hyv\u00e4n ensivaikutelman.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ensivaikutelma on ratkaisevaa ty\u00f6nhaussa. Kysyimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajilta, miten ty\u00f6nhakija luo heist\u00e4 hyv\u00e4n ensivaikutelman.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-02-11T11:32:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-01T11:39:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/nain-annat-hyvan-ensivaikutelman.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman\",\"datePublished\":\"2014-02-11T11:32:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-01T11:39:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/\"},\"wordCount\":547,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"ensivaikutelma\"],\"articleSection\":[\"CV\",\"Ty\u00f6haastattelu\",\"Ty\u00f6hakemus\",\"Ty\u00f6nhaku\",\"Ty\u00f6nhaku k\u00e4yntiin\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/\",\"name\":\"Ensivaikutelma ty\u00f6nhaussa - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-02-11T11:32:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-01T11:39:10+00:00\",\"description\":\"Ensivaikutelma on ratkaisevaa ty\u00f6nhaussa. Kysyimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajilta, miten ty\u00f6nhakija luo heist\u00e4 hyv\u00e4n ensivaikutelman.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"CV\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/cv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\",\"name\":\"Laura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Laura\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ensivaikutelma ty\u00f6nhaussa - Laura.fi","description":"Ensivaikutelma on ratkaisevaa ty\u00f6nhaussa. Kysyimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajilta, miten ty\u00f6nhakija luo heist\u00e4 hyv\u00e4n ensivaikutelman.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman","og_description":"Ensivaikutelma on ratkaisevaa ty\u00f6nhaussa. Kysyimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajilta, miten ty\u00f6nhakija luo heist\u00e4 hyv\u00e4n ensivaikutelman.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2014-02-11T11:32:22+00:00","article_modified_time":"2025-08-01T11:39:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/nain-annat-hyvan-ensivaikutelman.jpg"}],"author":"Laura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Laura","Est. reading time":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/"},"author":{"name":"Laura","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6"},"headline":"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman","datePublished":"2014-02-11T11:32:22+00:00","dateModified":"2025-08-01T11:39:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/"},"wordCount":547,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["ensivaikutelma"],"articleSection":["CV","Ty\u00f6haastattelu","Ty\u00f6hakemus","Ty\u00f6nhaku","Ty\u00f6nhaku k\u00e4yntiin"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/","name":"Ensivaikutelma ty\u00f6nhaussa - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2014-02-11T11:32:22+00:00","dateModified":"2025-08-01T11:39:10+00:00","description":"Ensivaikutelma on ratkaisevaa ty\u00f6nhaussa. Kysyimme eri alojen ty\u00f6nantajien edustajilta, miten ty\u00f6nhakija luo heist\u00e4 hyv\u00e4n ensivaikutelman.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/tyonantajat-kertovat-nain-teet-hyvan-ensivaikutelman\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"CV","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/cv\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ty\u00f6nantajat kertovat: N\u00e4in teet hyv\u00e4n ensivaikutelman"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6","name":"Laura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","caption":"Laura"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2108"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40353,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2108\/revisions\/40353"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}