{"id":1724,"date":"2013-12-18T10:26:58","date_gmt":"2013-12-18T08:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=1724"},"modified":"2025-06-18T15:30:57","modified_gmt":"2025-06-18T12:30:57","slug":"pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/","title":{"rendered":"Pienill\u00e4 asioilla on suuri vaikutus: N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6ilmapiiri vaikuttaa paljon ty\u00f6nteon mielekkyyteen. Siihen liittyv\u00e4t monet tekij\u00e4t, kuten yhdess\u00e4olo ja toisen kunnioittaminen. Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 voikin parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienten asioiden avulla. Kokosimme parhaat vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri. <\/strong><\/p>\n

Hyv\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri v\u00e4littyy usein koko organisaatioon ja siten my\u00f6s asiakkaille asti. Siit\u00e4 huolehtiminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yrityksen menestymisen kannalta. Se edesauttaa v\u00e4litt\u00e4m\u00e4\u00e4n my\u00f6s positiivista ty\u00f6nantajakuvaa yrityksen ulkopuolelle. Ty\u00f6ilmapiirin merkitys on my\u00f6s korostunut aiempaan verrattuna<\/a>.<\/p>\n

Hyv\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri ei ole asia, joka syntyy itsest\u00e4\u00e4n vaan jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 on avainasemassa hyv\u00e4n fiiliksen luomisessa. Ty\u00f6ilmapiirill\u00e4 on lis\u00e4ksi suuri merkitys ty\u00f6hyvinvoinnin kannalta ja se lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden voimavaroja suoriutua ty\u00f6st\u00e4\u00e4n paremmin. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa jaamme eri ty\u00f6yhteis\u00f6jen vinkit, joiden avulla voit vaikuttaa positiivisesti ty\u00f6paikkasi tunnelmaan omalta osaltasi. Vinkit artikkeliin on ker\u00e4tty Paras ty\u00f6paikkafiilis -kilpailun tuloksista. Ovatko n\u00e4m\u00e4 keinot k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 jo sinunkin ty\u00f6paikallasi?<\/p>\n

Luo hyv\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri n\u00e4iden vinkkien avulla<\/h2>\n

1. Arvostus ty\u00f6kaveria ja heid\u00e4n osaamistaan kohtaan<\/h3>\n

Toisen arvostaminen ja kunnioittaminen ovat t\u00e4rkeit\u00e4 elementtej\u00e4 hyvinvoivassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Pienill\u00e4kin teoilla, kuten tervehtimisell\u00e4 ja hymyilyll\u00e4 voi olla iso merkitys toiselle. Opi my\u00f6s tuntemaan ty\u00f6kaverin ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t, ja arvosta h\u00e4nen osaamistaan sek\u00e4 asiantuntijuuttaan. Ehk\u00e4isev\u00e4\u00e4 vanhuspalveluty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksen mukaan jokainen on erityisen hyv\u00e4 jossain, ja n\u00e4m\u00e4 vahvuudet tulisi l\u00f6yt\u00e4\u00e4. \u201dKannustakaa toisianne ja uskaltakaa menn\u00e4 yli turvallisten rajojen\u201d,\u00a0Jaana Saarinen<\/strong> Lehmusvalkamasta neuvoo.<\/p>\n

2. Yhteinen tekeminen vapaa-ajalla<\/h3>\n

Monissa firmoissa, kuten Finnairilla, l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ulkomaanmatkalle. Yhteisen tekemisen ei kuitenkaan tarvitse olla mit\u00e4\u00e4n radikaalia. P\u00e4\u00e4asia, ett\u00e4 ker\u00e4t\u00e4\u00e4n porukka yhteen ja unohdetaan ty\u00f6jutut hetkeksi. Esimerkiksi teemapikkujoulut ovat mahtava tapa luoda hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkafiilist\u00e4. Me Lauralla Rekrytoinnilla j\u00e4rjest\u00e4mme ty\u00f6porukan kesken virkistysyll\u00e4tyksi\u00e4, joista on vastuussa kukin tiimi vuorollaan. Yhteist\u00e4 tekemist\u00e4 on ollut monenlaista: on maalattu, pidetty kuvavisaa, k\u00e4yty ratikka-ajelulla ja kauhujen kierroksella \u2013 you name it!<\/p>\n

3. Ty\u00f6kaverista v\u00e4litt\u00e4minen<\/h3>\n

Ty\u00f6kaverit ovat monelle p\u00e4iv\u00e4n piristys ja yksi ty\u00f6n parhaista puolista. Se pit\u00e4\u00e4 muistaa my\u00f6s n\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Auta ja ole kollegan tukena, vaikka oma ammattitaito ei aina t\u00e4ysin riitt\u00e4isi pulmaa ratkaisemaan. Tarja H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen<\/strong> Hupipuisto Snadi Stadista vinkkaa, ett\u00e4 v\u00e4litt\u00e4mist\u00e4 on monenlaista ja pienetkin arkiset yll\u00e4tykset pirist\u00e4v\u00e4t p\u00e4iv\u00e4\u00e4: \u201dV\u00e4lill\u00e4 ollaan leivottu yll\u00e4tt\u00e4en ty\u00f6kavereille, toisinaan askarreltu jotain kivaa\u201d.<\/p>\n

4. Omasta ty\u00f6st\u00e4 nauttiminen<\/h3>\n

Positiivista fiilist\u00e4 on helpompi v\u00e4litt\u00e4\u00e4 muille, kun my\u00f6s itse on tyytyv\u00e4inen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ja ty\u00f6paikkaan. Jos oma ty\u00f6 kuormittaa ja t\u00f6kkii liikaa, nyk\u00e4ise rohkeasti esihenkil\u00f6si hihaa ja pyrkik\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ratkaisu ongelmaan. T\u00f6it\u00e4 ei kuulu tehd\u00e4 hammasta purren, vaan sen pit\u00e4\u00e4 tuoda my\u00f6s iloa ja hyv\u00e4\u00e4 mielt\u00e4 itselle. Jos oma ty\u00f6 aiheuttaa enemm\u00e4n negatiivisia fiiliksi\u00e4, on syyt\u00e4 mietti\u00e4 oletko oikeassa ty\u00f6paikassa<\/a>.<\/p>\n

5. Arjesta irtautuminen<\/h3>\n

Et\u00e4ty\u00f6aikana moni on irtautunut aiemmista ty\u00f6normeista, mutta ajan kuluessa kotitoimistokin saattaa alkaa puuduttamaan. Joskus kannattaa tehd\u00e4 ty\u00f6porukalla jotain uutta ja tavallisesta poikkeavaa. Asianajotoimisto Hipin kes\u00e4inen lounaspalaveri veneess\u00e4 tai Fondian taiden\u00e4yttelykierros hauskat peruukit p\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat hyvi\u00e4 esimerkkej\u00e4 t\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

L\u00e4htek\u00e4\u00e4 kes\u00e4ll\u00e4 nauttimaan piknik-lounasta l\u00e4heiseen puistoon tai pit\u00e4k\u00e4\u00e4 tiimipalaveri yhteisen k\u00e4velylenkin yhteydess\u00e4. Ty\u00f6kavereiden kesken j\u00e4rjestetty lyhyt tietovisa kahvitauon yhteydess\u00e4 voi tuoda yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n paljon puhtia lopputy\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4n. Yhdess\u00e4 nauraminen ja irtiotot vahvistavat ryhm\u00e4henke\u00e4 ja osoittavat, ettei ty\u00f6nteon tarvitse aina olla niin vakavaa.<\/p>\n

6. Yhteisty\u00f6 on hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin avaintekij\u00e4<\/h3>\n

Yhteiset p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t parantavat ryhm\u00e4henke\u00e4 ja luovat hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkafiilist\u00e4. Tiimien v\u00e4listen ty\u00f6projektien lis\u00e4ksi yhdess\u00e4 voi osallistua vaikkapa hyv\u00e4ntekev\u00e4isyyskampanjaan tai l\u00e4hte\u00e4 mukaan leikkimieliseen urheilukisaan. Laura Rekrytointi Oy on py\u00f6r\u00e4illyt vuosittain Kilometrikisassa<\/a> ja lahjoittanut poljetun kilometrinm\u00e4\u00e4r\u00e4n perusteella hyv\u00e4ntekev\u00e4isyyteen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6ilmapiiri vaikuttaa paljon ty\u00f6nteon mielekkyyteen. Siihen liittyv\u00e4t monet tekij\u00e4t, kuten yhdess\u00e4olo ja toisen kunnioittaminen. Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 voikin parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienten asioiden avulla. Kokosimme parhaat vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri. Hyv\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri v\u00e4littyy usein koko organisaatioon ja siten my\u00f6s asiakkaille asti. Siit\u00e4 huolehtiminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yrityksen menestymisen kannalta. Se edesauttaa v\u00e4litt\u00e4m\u00e4\u00e4n my\u00f6s positiivista ty\u00f6nantajakuvaa yrityksen ulkopuolelle. Ty\u00f6ilmapiirin merkitys … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480068,1480063,1480066,1480078],"tags":[187,186],"class_list":["post-1724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-tyoelama","category-tyoelamataidot","category-tyoyhteison-kehittaminen","tag-paras-tyopaikkafiilis-2013","tag-tyoilmapiiri"],"yoast_head":"\nN\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jokainen voi parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienen asioiden avulla. Kokosimme vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jokainen voi parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienen asioiden avulla. Kokosimme vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-12-18T08:26:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-18T12:30:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/Tyoilmapiiri.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1095\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\"},\"headline\":\"Pienill\u00e4 asioilla on suuri vaikutus: N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin\",\"datePublished\":\"2013-12-18T08:26:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T12:30:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/\"},\"wordCount\":667,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"Paras ty\u00f6paikkafiilis 2013\",\"ty\u00f6ilmapiiri\"],\"articleSection\":[\"Rekrytointi\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\",\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/\",\"name\":\"N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-12-18T08:26:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T12:30:57+00:00\",\"description\":\"Jokainen voi parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienen asioiden avulla. Kokosimme vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/tyoelamataidot\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Pienill\u00e4 asioilla on suuri vaikutus: N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\",\"name\":\"Laura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Laura\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin - Laura.fi","description":"Jokainen voi parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienen asioiden avulla. Kokosimme vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin - Laura.fi","og_description":"Jokainen voi parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienen asioiden avulla. Kokosimme vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri.","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2013-12-18T08:26:58+00:00","article_modified_time":"2025-06-18T12:30:57+00:00","og_image":[{"width":1095,"height":550,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/Tyoilmapiiri.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Laura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Laura","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/"},"author":{"name":"Laura","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6"},"headline":"Pienill\u00e4 asioilla on suuri vaikutus: N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin","datePublished":"2013-12-18T08:26:58+00:00","dateModified":"2025-06-18T12:30:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/"},"wordCount":667,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["Paras ty\u00f6paikkafiilis 2013","ty\u00f6ilmapiiri"],"articleSection":["Rekrytointi","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot","Ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/","name":"N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2013-12-18T08:26:58+00:00","dateModified":"2025-06-18T12:30:57+00:00","description":"Jokainen voi parantaa ty\u00f6paikkansa fiilist\u00e4 pienen asioiden avulla. Kokosimme vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava ty\u00f6ilmapiiri.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyoelama\/pienilla-asioilla-suuri-vaikutus-tyoilmapiiriin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyoelama\/tyoelamataidot\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Pienill\u00e4 asioilla on suuri vaikutus: N\u00e4in voit vaikuttaa ty\u00f6paikkasi ty\u00f6ilmapiirin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6","name":"Laura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","caption":"Laura"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1724"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41596,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1724\/revisions\/41596"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}