{"id":1711,"date":"2013-12-18T09:20:11","date_gmt":"2013-12-18T07:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?p=1711"},"modified":"2025-04-25T15:28:39","modified_gmt":"2025-04-25T12:28:39","slug":"twitter-aktiivisuudella-toihin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/","title":{"rendered":"Twitter-aktiivisuudella t\u00f6ihin"},"content":{"rendered":"

Voiko t\u00f6ihin p\u00e4\u00e4st\u00e4 somen avulla? Taneli Pasanen, 29, sai ty\u00f6paikan juuri sosiaalisen median aktiivisuuden kautta. H\u00e4nen bloginsa levisi T<\/strong>witteriss\u00e4 (nyk. X), ja pian Pasaselle tarjottiin t\u00f6it\u00e4 samaisen kanavan kautta. Miten sosiaalista mediaa v<\/strong>oi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa?<\/strong><\/p>\n

Taneli Pasanen<\/strong> oli vuonna 2013 hankalassa tilanteessa. H\u00e4nen silloisessa ty\u00f6paikassaan oli alkamassa yt-neuvottelut, ja Pasasella oli vain m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen sopimus. T\u00f6iden jatkuminen ei n\u00e4ytt\u00e4nyt hyv\u00e4lt\u00e4, ja Pasanen p\u00e4\u00e4tti alkaa etsi\u00e4 uutta ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

H\u00e4n haki ensin t\u00f6it\u00e4 perinteisin keinoin, mutta joukosta erottuminen oli vaikeaa vastavalmistuneelle hallintotieteiden maisterille. Ty\u00f6kokemusta oli ehtinyt kerty\u00e4 omalta alalta v\u00e4h\u00e4n. Pasanen alkoi mietti\u00e4 luovempia ty\u00f6nhakukeinoja.<\/p>\n

\u201dOlin tuolloin jo Twitteriss\u00e4. Olin sit\u00e4 kautta huomannut, ett\u00e4 blogi voi olla eritt\u00e4in toimiva keino tuoda omaa osaamista esille. Perustin blogin ja suunnittelin tarkkaan, mit\u00e4 siell\u00e4 julkaisisin. Tavoitteenani oli alusta asti saada blogin avulla ty\u00f6paikka. Julkaisin kuitenkin my\u00f6s muita kirjoituksia, ennen kuin ilmoitin etsiv\u00e4ni t\u00f6it\u00e4\u201d, Pasanen kertoo<\/p>\n

Pasanen jakoi blogiaan<\/a> sosiaalisessa mediassa, p\u00e4\u00e4asiassa Twitteriss\u00e4, ja h\u00e4nen kirjoituksensa levisiv\u00e4t nopeasti. Kun Pasanen sitten ilmoitti ty\u00f6nhaustaan blogissa, ei mennyt montaa viikkoa, ja ukko.fi-laskutuspalvelusta otettiin yhteytt\u00e4 Twitterin v\u00e4lityksell\u00e4.<\/p>\n

Yrityksest\u00e4 tarjottiin viestint\u00e4vastaavan ty\u00f6t\u00e4. Pasanen k\u00e4vi ty\u00f6haastattelussa, ja sai ty\u00f6n.<\/p>\n

\u201dEtsin viestint\u00e4\u00e4n, sosiaaliseen mediaan tai johtamiseen liittyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Nykyinen ty\u00f6ni oli nappiosuma.\u201d<\/p>\n

Miten p\u00e4\u00e4st\u00e4 t\u00f6ihin somen avulla?<\/h2>\n

Pasanen korostaa, ettei sosiaalista mediaa kannata k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 v\u00e4kisin ty\u00f6nhaun apuna. Sen t\u00e4ytyy tuntua luontaiselta, teenn\u00e4isyys ei toimi. Jos some kuitenkin tuntuu omalta, siit\u00e4 voi olla suuri apu ty\u00f6nhakuprosessissa.<\/p>\n

Pasasen mukaan erityisesti kolme kanavaa ovat hy\u00f6dyksi ty\u00f6nhaussa:<\/p>\n

1. Blogit<\/h3>\n

Nyky\u00e4\u00e4n ei Pasasen mukaan riit\u00e4, ett\u00e4 sanoo osaavansa jotakin: ty\u00f6nhakijan pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 se. Blogit ja muu sis\u00e4ll\u00f6ntuotanto ovat siihen yksi keino. Kirjoita esimerkiksi havaintoja ja mielipiteit\u00e4 omasta alastasi. Tarinallisuus, hyv\u00e4 fiilis ja kannustavat kirjoitukset toimivat somessa, Pasanen neuvoo.<\/p>\n

Muita sosiaalisen median kanavia kuten Instagramia, TikTokia, ja LinkedIni\u00e4<\/a> kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 oman sis\u00e4ll\u00f6n mainostamisessa ja jakamisessa, jotta mahdollisimman moni p\u00e4\u00e4tyy sen pariin.<\/p>\n

2. Twitter<\/h3>\n

Panosta etenkin Twitteriin (nyk. X). Se on Pasasen mukaan ketter\u00e4mpi ja vuorovaikutteisempi kuin esimerkiksi perinteisesti ty\u00f6nhaun apuna k\u00e4ytetty LinkedIn. Seuraa ainakin rekrytointialan toimijoita ja oman alasi asiantuntijoita. Etsi kiinnostavia oman alan keskusteluja esimerkiksi hashtagien avulla ja osallistu rohkeasti keskusteluihin.<\/p>\n

Pasanen kertoo, ett\u00e4 ihmiset, joiden kanssa keskustelee Twitteriss\u00e4, ottavat usein yhteytt\u00e4 my\u00f6s LinkedIn:iss\u00e4. H\u00e4n kehottaa vaihtamaan saman profiilikuvan kaikkiin some-kanaviin. Kasvot j\u00e4\u00e4v\u00e4t helposti mieleen, mutta jos kuvat ovat kovin erilaiset, sinua voi olla hankala tunnistaa.<\/p>\n

Jaa eteenp\u00e4in vaikka kaikki l\u00f6yt\u00e4m\u00e4si mielenkiintoiset jutut. Jos et itse ole aktiivinen, kukaan ei l\u00f6yd\u00e4 tai huomaa sinua. \u00c4l\u00e4 pelk\u00e4\u00e4 tuoda omaa persoonaasi esille.<\/p>\n

3. LinkedIn<\/h3>\n

LinkedIn on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6nhakukanava. Pasanen neuvoo verkostoitumaan oman alan ihmisten kanssa esimerkiksi ryhmiss\u00e4. Osallistu ryhmiss\u00e4 keskusteluihin tai aloita niit\u00e4. Ryhm\u00e4t voivat olla joko avoimia tai suljettuja: toisiin p\u00e4\u00e4see liittym\u00e4\u00e4n heti, ja toisissa ryhmiss\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, ketk\u00e4 p\u00e4\u00e4sev\u00e4t mukaan. Jos ryhm\u00e4 on tarkoitettu esimerkiksi mainosalan ammattilaisille, yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4 saattaa tarkistaa koulutuksesi ja ty\u00f6paikkasi ennen hyv\u00e4ksymist\u00e4.<\/p>\n

Profiiliin kannattaa kirjoittaa oma ty\u00f6historia mahdollisimman tarkasti auki. Pelkk\u00e4 ty\u00f6nimike ei riit\u00e4, vaan ty\u00f6paikan kuvauksesta pit\u00e4isi selvit\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t, vastuualueet ja saavutukset. K\u00e4yt\u00e4 profiilissasi mahdollisimman paljon vahvuuksiasi ja osaamistasi kuvaavia sanoja. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 etsiv\u00e4t ty\u00f6nantajat l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t sinut helpommin hakusanojen avulla etsiess\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 suoraan LinkedInist\u00e4.<\/p>\n

Tiivistelm\u00e4 eli summary on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Kirjoita siihen lyhyt kuvaus itsest\u00e4si, kiinnostuksen kohteistasi ja osaamisalueistasi.<\/p>\n

Et voi ep\u00e4onnistua<\/h2>\n

Vaikka ty\u00f6paikka ei somen kautta l\u00f6ytyisik\u00e4\u00e4n, et voi sanoa ep\u00e4onnistuneesi. Pasanen muistuttaa, ett\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 hakiessa verkostoituu automaattisesti, ja siit\u00e4 voi olla merkitt\u00e4v\u00e4sti hy\u00f6ty\u00e4 my\u00f6hemmin. Ty\u00f6nhakija saa sosiaalisesta mediasta my\u00f6s vertaistukea ja kannustusta.<\/p>\n

Some-ty\u00f6nhaun onnistuminen vaatii Pasasen mukaan my\u00f6s hieman tuuria: t\u00e4ytyy olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan. \u00c4l\u00e4 hylk\u00e4\u00e4 perinteisi\u00e4 keinoja kuten ty\u00f6paikkojen selaamista Laura.fi:ss\u00e4<\/a>, vaikka panostaisitkin ty\u00f6nhakuun somessa. Tarkkaile s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisin v\u00e4liajoin avoimia ty\u00f6paikkoja tai tilaa hakuvahti s\u00e4hk\u00f6postiin. T\u00f6ihin p\u00e4\u00e4seminen somen avulla vaatii my\u00f6s tietoa markkintatilanteesta.<\/p>\n

\u201dVoit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 some-aktiivisuuttasi hy\u00f6dyksi my\u00f6s perinteisess\u00e4 ty\u00f6nhaussa, ja liitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6hakemuksiisi linkit profiileihisi tai blogiisi\u201d, Pasanen muistuttaa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voiko t\u00f6ihin p\u00e4\u00e4st\u00e4 somen avulla? Taneli Pasanen, 29, sai ty\u00f6paikan juuri sosiaalisen median aktiivisuuden kautta. H\u00e4nen bloginsa levisi Twitteriss\u00e4 (nyk. X), ja pian Pasaselle tarjottiin t\u00f6it\u00e4 samaisen kanavan kautta. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa? Taneli Pasanen oli vuonna 2013 hankalassa tilanteessa. H\u00e4nen silloisessa ty\u00f6paikassaan oli alkamassa yt-neuvottelut, ja Pasasella oli vain m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen sopimus. T\u00f6iden jatkuminen ei n\u00e4ytt\u00e4nyt hyv\u00e4lt\u00e4, … <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4761,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,252],"tags":[184,171,182,185],"class_list":["post-1711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyonhaku","category-verkostot-tyonhaussa","tag-blogit","tag-linkedin","tag-some","tag-verkostoituminen"],"yoast_head":"\nT\u00f6ihin somen avulla - Laura.fi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Taneli Pasanen, 29, p\u00e4\u00e4si t\u00f6ihin somen avulla. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00f6ihin somen avulla - Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Taneli Pasanen, 29, p\u00e4\u00e4si t\u00f6ihin somen avulla. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laura.fi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-12-18T07:20:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-25T12:28:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/taneli835.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"835\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@UranusOy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\"},\"headline\":\"Twitter-aktiivisuudella t\u00f6ihin\",\"datePublished\":\"2013-12-18T07:20:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-25T12:28:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/\"},\"wordCount\":743,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"keywords\":[\"blogit\",\"LinkedIn\",\"some\",\"verkostoituminen\"],\"articleSection\":[\"Ty\u00f6nhaku\",\"Verkostot ty\u00f6nhaussa\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/\",\"name\":\"T\u00f6ihin somen avulla - Laura.fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-12-18T07:20:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-25T12:28:39+00:00\",\"description\":\"Taneli Pasanen, 29, p\u00e4\u00e4si t\u00f6ihin somen avulla. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"laura.fi\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nhaku\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Verkostot ty\u00f6nhaussa\",\"item\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/verkostot-tyonhaussa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Twitter-aktiivisuudella t\u00f6ihin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"name\":\"Laura.fi\",\"description\":\"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization\",\"name\":\"LAURA Rekrytointi Oy\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png\",\"width\":426,\"height\":142,\"caption\":\"LAURA Rekrytointi Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043\",\"https:\/\/twitter.com\/UranusOy\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6\",\"name\":\"Laura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Laura\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00f6ihin somen avulla - Laura.fi","description":"Taneli Pasanen, 29, p\u00e4\u00e4si t\u00f6ihin somen avulla. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"T\u00f6ihin somen avulla - Laura.fi","og_description":"Taneli Pasanen, 29, p\u00e4\u00e4si t\u00f6ihin somen avulla. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa?","og_url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/","og_site_name":"Laura.fi","article_publisher":"https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","article_published_time":"2013-12-18T07:20:11+00:00","article_modified_time":"2025-04-25T12:28:39+00:00","og_image":[{"width":835,"height":500,"url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/taneli835.png","type":"image\/png"}],"author":"Laura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@UranusOy","twitter_site":"@UranusOy","twitter_misc":{"Written by":"Laura","Est. reading time":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/"},"author":{"name":"Laura","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6"},"headline":"Twitter-aktiivisuudella t\u00f6ihin","datePublished":"2013-12-18T07:20:11+00:00","dateModified":"2025-04-25T12:28:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/"},"wordCount":743,"publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"keywords":["blogit","LinkedIn","some","verkostoituminen"],"articleSection":["Ty\u00f6nhaku","Verkostot ty\u00f6nhaussa"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/","name":"T\u00f6ihin somen avulla - Laura.fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website"},"datePublished":"2013-12-18T07:20:11+00:00","dateModified":"2025-04-25T12:28:39+00:00","description":"Taneli Pasanen, 29, p\u00e4\u00e4si t\u00f6ihin somen avulla. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhaussa?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/tyonhaku\/twitter-aktiivisuudella-toihin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"laura.fi"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nhaku","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Verkostot ty\u00f6nhaussa","item":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/ura-ja-rekrytointi\/category\/tyonhaku\/verkostot-tyonhaussa\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Twitter-aktiivisuudella t\u00f6ihin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#website","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","name":"Laura.fi","description":"Hyvi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja rekrytointeja n\u00e4kyviss\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#organization","name":"LAURA Rekrytointi Oy","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","contentUrl":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/REKRYCOM.png","width":426,"height":142,"caption":"LAURA Rekrytointi Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/fi-fi.facebook.com\/pages\/Uranusfi\/125289617532043","https:\/\/twitter.com\/UranusOy"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/f765de5b767056a9389e624b775470b6","name":"Laura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b2b5bcdbbd6a3748454a56ef8a7c221dc05d440065bd8cb0ca5c44040e15747?s=96&d=mm&r=g","caption":"Laura"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1711"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41127,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1711\/revisions\/41127"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laura.fi\/rekrytointi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}