rekrytointityökalun

Mietityttääkö rekrytointityökalun hankinta?

Hannu Solanne Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Rekrytointityökalun hankinta on koko organisaatiota vahvistava asia. Se mahdollistaa sujuvan hakijaviestinnän ja työnantajamielikuvan rakentamisen työpaikkailmoituksesta lähtien. Kokemuksemme mukaan rekrytointijärjestelmiä hankkiessaan työnantajat törmäävät yllättävän usein tilanteisiin, joiden seurauksena voi olla väärä järjestelmävalinta. Yksi pohdinta on usein se, että mietitään rekrytointityökalun ostamista ison HR-järjestelmän osana. Tällaisessa tilanteessa unohtuu, että usein vain yksi sadasta hakijasta tulee valituksi ja vain tämän valitun henkilön tiedot …

videohaastattelut ja interaktiivinen videohaastattelu

Oletko sähköisen rekrytoinnin edelläkävijä?

Kaarlo Vennervirta Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Tuoteuutiset, Tuoteuutiset työnantajalle

Videoiden käyttö osana rekrytointia on yleistynyt. Videoita on ollut helppoa tehdä aiemminkin, mutta pelkällä hakijan ja/tai työnantajan videoesittelyllä ei saada täyttä hyötyä irti. Interaktiivinen videohaastattelu on avannut uusia mahdollisuuksia ja antanut vauhtia videoiden käyttöön. Nuoret työnhakijat ovat tottuneet videoiden käyttöön somessa ja sen myötä kynnys videon käyttöön työnhaussa on heillä matala. Tämä vaikuttaa yleistymiseen omalta osaltaan. On yllättävää, että videohaastattelujen …

videohaastattelutyökalu

Laura Rekrytointijärjestelmään saatavilla videohaastattelutyökalu

LAURA Rekrytointi Oy Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Laura Rekrytointijärjestelmää on kehitetty asiakaspalautteen pohjalta ja järjestelmään on saatavissa näppärä RecRightin kehittämä videohaastattelutyökalu. Integraatio tarjoaa Lauran asiakkaille mahdollisuuden entistäkin tehokkaampaan rekrytointiin. Laura ja RecRightin työkalu sopivat hyvin yhteen, sillä molempien tarkoitus on auttaa rekrytoijaa hoitamaan työnsä nopeasti, helposti ja tehokkaasti. ”Tarkoituksena on integroida kaikki kahden järjestelmän väliset rajapinnat niin, että kaiken tarvittavan tiedon saa parilla klikkauksella. Tässä projektissa etenemme …

Näin hoituu rekrytointi Kiinassa

LAURA Rekrytointi Oy Kansainväliset osaajat, Rekrytointi

Miten rekrytointi Kiinassa eroaa Suomesta? Suomalainen Teppo Helles työskentelee Pekingissä asiakaspalveluiden varatoimitusjohtajana Kiinan johtavassa rekrytointiportaaliyrityksessä, ChinaHR.com:ssa. Hän tietää millaiset rekrytointitavat toimivat Kiinassa ja mikä paikallisessa rekrytointimaailmassa on nosteessa. Helles kertoo oleellisimmat asiat, mitä ulkomaalaisen yrityksen on syytä tietää rekrytoidessaan Kiinassa. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Kiinassa, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Koska Kiina on niin valtava maa, tärkeintä on olla …

videohaastattelu osana rekrytointprosessia

Tehosta rekrytointiprosessia videohaastatteluilla

Tiina Paasonen Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Videohaastattelu osana rekrytointiprosessia helpottaa prosessin läpiviemistä, kun työkalut toimivat oikein ja sujuvoittavat niin rekrytoijan työtä kuin osaajan työnhakua. Laura Rekrytointijärjestelmää on kehitetty asiakaspalautteen pohjalta ja järjestelmään on saatavissa näppärä Recrightin kehittämä videohaastattelutyökalu. Integraatio tarjoaa Lauran asiakkaille mahdollisuuden entistäkin tehokkaampaan rekrytointiin. Recrightin videohaastattelutyökalun toimintamalli on simppeli: rekrytoija lähettää valitsemalleen hakijajoukolle kutsun vastaamaan muutamaan videokysymykseen, ja hakijat vastailevat vaikka omalta kotisohvalta määräaikaan …

Työmarkkinat kansainvälistyvät

Työmarkkinat kansainvälistyvät kovaa vauhtia

LAURA Rekrytointi Oy Decoding Global Talent, Kansainväliset osaajat, Rekrytointi, Tutkimukset

Työmarkkinat kansainvälistyvät, mikä näkyy myös Suomessa. Yhä useampi suomalainen yritys toimii kansainvälisillä markkinoilla ja työvoiman liikkuvuus on yleistynyt. Yritysten kansainvälistymisessä ei ole kyse pelkästään yhden tehtaan perustamisesta ulkomaille, vaan yritysten on myös osattava hallita työvoimaansa kansainvälisesti ja mahdollisimman tehokkaasti jokaisella tasolla. Työntekijöiden kansainvälisen liikkuvuuden hallinta ei ole enää pelkkää lentolippujen ostelua ja hotellihuoneiden varailua työmatkoja varten. Kun yritystoiminta laajenee yli …

Videot rekrytoinnin apuna

LAURA Rekrytointi Oy Rekrytointi, Rekrytointiprosessi

Videoiden hyödyntäminen on yleistymässä työnhaussa. Työnantajan on mahdollista esimerkiksi pyytää työnhakijoilta videoesittelyitä itsestään tai hoitaa alustavat työhaastattelut videon välityksellä. Kolme rekrytoinnin ammattilaista kertoo videoiden hyödyntämisestä rekrytoinneissa. Honkalamedia Oy tuottaa työnantajille ja työnhakijoille CV-baari -palvelua. Ideana on, että työnhakija voi yleensä erilaisten työelämätapahtumien yhteydessä kuvata itsestään lyhyen esittelyvideon työnantajalle. Racright puolestaan tuottaa videohaastattelutyökalua, jonka avulla työnantajat voivat kuvata kysymyksiä hakijoille ja …

Palkkaisitko osatyökykyisen?

LAURA Rekrytointi Oy Rekrytointi, Työnantajakuva, Työyhteisön kehittäminen

Jokainen palkattu osatyökykyinen työntekijä on askel parempaan suuntaan. Yrityksen myönteisyys osatyökykyisiä kohtaan kohentaa yrityksen imagoa ja työnantajakuvaa. Osatyökykyisen palkkaamisen kynnystä on helpotettu erilaisin keinoin. Tiesitkö esimerkiksi mahdollisuudesta tuettuun työhönvalmentajan palveluun? Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan työkyvyttömyyseläkkeellä oli vuonna 2011 yhteensä 260 453 ihmistä ja heidän eläkemaksuihin kului runsaat kolme miljardia euroa. Valtioneuvoston arvion mukaan noin 200 000 vammaista tai pitkäaikaissairasta henkilöä …

Rekrytointijärjestelmän käyttö yritysoston tai kuntaliitoksen yhteydessä

LAURA Rekrytointi Oy Rekrytointi, Työyhteisön kehittäminen

Rekrytointijärjestelmä ja sen rooli korostuu yritysoston yhteydessä. Onko organisaatiossanne suunnitteilla yritysosto tai kuntaliitos? Tai onko sellainen jo tapahtunut ja kahden tai useamman organisaation yhteensulauttaminen on seuraavana työnä? Fuusiot ja kuntaliitokset ovat nykyään varsin tavallisia. Kuntaliitoksiin ja yritysostoihin liittyvistä ongelmista tulee usein keskustelua asiakkaidemme kanssa. Oikeaan aikaan esitetyt kysymykset ja vastaukset antavat näkemyksiä rekrytointijärjestelmän hyödyistä erilaisissa organisaatiotilanteissa. Miltä seuraava toimintamalli tuntuisi? …

Työilmapiiri

Pienillä asioilla on suuri vaikutus: Näin voit vaikuttaa työpaikkasi työilmapiirin

Laura Rekrytointi, Työelämä, Työelämätaidot, Työyhteisön kehittäminen

Työilmapiiri vaikuttaa paljon työnteon mielekkyyteen. Siihen liittyvät monet tekijät, kuten yhdessäolo ja toisen kunnioittaminen. Jokainen työntekijä voikin parantaa työpaikkansa fiilistä pienten asioiden avulla. Kokosimme parhaat vinkit, joiden avulla saadaan luotua loistava työilmapiiri. Hyvä työilmapiiri välittyy usein koko organisaatioon ja siten myös asiakkaille asti. Siitä huolehtiminen on tärkeää yrityksen menestymisen kannalta. Se edesauttaa välittämään myös positiivista työnantajakuvaa yrityksen ulkopuolelle. Työilmapiirin merkitys …