Referenssejä


UHY TietoAkseli ihastui LAURA™ -järjestelmän helppouteen ja kehittymiseen

UHY TietoAkseli ihastui LAURA™ -järjestelmän helppouteen ja kehittymiseen

Taloushallinnon asiantuntijayritys UHY TietoAkseli otti LAURA™-järjestelmän käyttöön alkuvuodesta 2018 sujuvoittamaan kiihtyvää rekrytointitahtia. Tavoitteena oli saada työkalu, jonka avulla rekrytoinnista tulee vaivatonta niin työnhakijalle kuin työnantajallekin. LAURA™ on pystynyt vastaamaan hyvin TietoAkselin nopeaan kasvuun ja kehitykseen. Ensimmäisen vuoden aikana järjestelmän kautta hoidettiin jo 24 rekrytointia. – Pidämme siitä, että LAURA™ kehittyy jatkuvasti. Tunnistamme saman tarpeen omalla alallamme ja toiminnassamme, kertoo TietoAkselin varatoimitusjohtaja Samuel Akselin. TietoAkselin mielestä...

Lue lisää


hoas

HOAS on erittäin tyytyväinen LAURA™-järjestelmään

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö (HOAS) on käyttänyt LAURA™-järjestelmää rekrytoinnin apuna jo vuodesta 2013 lähtien. HOASin edustaja tutustui LAURA™-järjestelmän toimintoihin messuilla ja hankintapäätös syntyi nopeasti. Rekrytointijärjestelmän käyttöönotto sujui ongelmitta, sillä rekrytointiprosessin kulku oli valmiiksi mietitty. HOASin rekrytointien pääpaino on kesätöissä, mutta muitakin rekrytointeja tulee säännöllisesti. Avoimien työpaikkojen määrä ei ole kovin suuri, mutta LAURA™-järjestelmä on ollut HR-toimintojen tärkeä apulainen helpottaen hakemusten käsittelyä sekä esimiesten mukaan ottamista rekrytointien...

Lue lisää


Metsähallituksen mielestä LAURA™-rekrytointijärjestelmä on ihanan helppo

Metsähallituksen mielestä LAURA™-rekrytointijärjestelmä on ihanan helppo

Metsähallitus käyttää LAURA™-rekrytointijärjestelmää jo viidettä vuotta ja syyt siihen ovat yksinkertaiset: LAURA™ on helppokäyttöinen järjestelmä, se säästää huimasti aikaa ja sen ominaisuudet kehittyvät rekrytointimaailman muuttuvien tarpeiden mukaan. Metsähallituksen henkilöstö- ja järjestelmäasiantuntija, Kirsi Hirvonen muistelee, miksi organisaatio päätyi juuri LAURA™-järjestelmään vuonna 2013: ”Tuolloin markkinoilla ei ollut yhtä paljon sähköisiä rekrytointijärjestelmiä kuin nykyään. Kun kartoitimme vaihtoehtoja, vastaan tuli suosituksia kotimaisesta LAURA™-järjestelmästä, joka vaikutti sopivan tarpeisiimme. Siihen päädyimme...

Lue lisää


Musti ja Mirri: ”600 hakemusta manuaalisesti oli liikaa”

Musti ja Mirri: ”600 hakemusta manuaalisesti oli liikaa”

Lemmikkieläintarvikeketju Musti ja Mirri luopui sähköpostihakemuksista alkuvuonna 2016 ja valitsi käyttöönsä LAURA™-rekrytointijärjestelmän. Yrityksen HRD spesialisti Noora Kulmalan mukaan rekrytointiprosessi on helpottunut huomattavasti järjestelmän myötä. Mustissa ja Mirrissä havahduttiin rekrytointijärjestelmän tarpeeseen loppuvuonna 2015. Tarvittiin järjestelmä, joka taipuu erilaisiin rekrytointeihin Suomen lisäksi myös muissa Pohjoismaissa. Kulmala oli kuullut rekrytoinnin parissa työskenteleviltä tutuiltaan paljon hyvää juuri LAURA™-rekrytointijärjestelmästä, joten järjestelmän valinta oli loppupeleissä melko helppo päätös. ”Tarvitsimme järjestelmän, jota...

Lue lisää


Ovenia Group Oy: Rekrytointilupaprosessi onnistuu hyvin LAURA™:n avulla

Ovenia Group Oy: Rekrytointilupaprosessi onnistuu hyvin LAURA™:n avulla

Ovenia on Suomen johtava kiinteistöjohtamis-, vuokraus- ja isännöintipalvelujen tarjoaja. Ovenia otti LAURA™:n käyttöön vuoden 2015 lopussa. LAURA™-järjestelmään päädyttiin, koska se vaikutti selkeältä, tehokkaalta ja sisälsi hyvät raportointimahdollisuudet. LAURA Rekrytointi Oy on myös kotimainen toimija, mikä mahdollistaa helpon yhteistyön ja järjestelmän ketterän muokkaamisen käyttöönoton jälkeenkin. Tarjouspyyntöjä pyydettiin myös monelta muulta järjestelmäntoimittajalta, mutta hyvin nopeasti usea karsiutui pois, koska ne eivät pystyneet vastaamaan tarpeeseemme. Käyttöönottoprojekti sujui loistavasti....

Lue lisää


Jämsän Terveys Oy: Sijaishallinta on tehokkaampaa LAURA™:n avulla

Jämsän Terveys Oy: Sijaishallinta on tehokkaampaa LAURA™:n avulla

Jämsän Terveys Oy on Pihlajalinnan ja Jämsän kaupungin yhteisyritys, joka aloitti toimintansa syyskuussa 2015, kun Jämsän kaupunki ulkoisti sosiaali- ja terveyspalvelujansa. Käytännössä Jämsän Terveys, joka on osa Pihlajalinna-konsernia, tuottaa Jämsän kaupungin alueella terveys-, hyvinvointi- ja vanhuspalvelut sekä työterveyshuollon, mutta palvelun järjestäjänä toimii edelleen Jämsän kaupunki. Jämsän Terveydelle räätälöitiin oma rekrytointijärjestelmä vuodenvaihteessa 2015–16. Palveluvastaava Petri Jetsun mukaan LAURA™-järjestelmä oli looginen valinta Jämsän Terveydelle: ”Aiemmin Jämsän kaupungin...

Lue lisää


Innolink otti käyttöönsä LAURA™-järjestelmän

Innolink otti käyttöönsä LAURA™-järjestelmän

Tiedolla johtamisen asiantuntija Innolink otti maalis-huhtikuun 2016 vaihteessa käyttöönsä LAURA™ Start -rekrytointijärjestelmän. Innolink tarjoaa asiakkailleen monipuolisia henkilöstö- ja tiedolla johtamisen palveluita. Rekrytointijärjestelmä tehostaa ja nopeuttaa hakemusten vastaanottoa ja käsittelyä sekä tiedonhallintaa. -Anne Kalliomäki, Recruitment Manager, MBA | Innolink


TalentGate Oy: Voimme suositella LAURA™-järjestelmää myös muille

TalentGate Oy: Voimme suositella LAURA™-järjestelmää myös muille

Saamme vuosittain noin 3 000 – 4 000 hakemusta ja etsimme sopivaa ratkaisua tämän tiedon hallintaan. LAURA™-järjestelmä osoittautui liiketoimintaamme sopivaksi vaihtoehdoksi ja kovinkaan suurta räätälöintiprojektia ei tarvittu. Yhteistyöstä LAURA Rekrytointi Oy:n kanssa jäi asiallinen kuva – saimme kattavat tiedot järjestelmän toimivuudesta ja loppujen lopuksi päätös oli helppo tehdä. Yhteydenpito vastuumyyjän ja teknisen yhteyshenkilön kanssa on ollut sujuvaa: asiakaspalvelu on nopeaa ja muutostoiveet toteutettu ripeästi. Käyttöönotto ajoittui kesälle...

Lue lisää


Näin helposti se käy – Kaslink Foods otti LAURA™:n käyttöön

Näin helposti se käy – Kaslink Foods otti LAURA™:n käyttöön

Yrityksen kasvaessa vauhdilla, myös rekrytoinnin tuoma työmäärä kasvaa. Oli ensiarvoisen tärkeää saada järjestelmä, joka helpottaa ja nopeuttaa rekrytointia sekä tuo siihen jämäkkyyttä ja järjestelmällisyyttä. LAURA™ tuntui heti sopivalta tarpeisiimme; se on yksinkertainen ja selkeä käyttää ja siitä löytyi myös kaikki ne ominaisuudet, mitä henkilöstöpäällikkönä järjestelmältä toivon. Käyttöönotto sujui vauhdikkaasti ja LAURA™:n tiimi vastasi hyvin meidän toiveisiin ja räätälöi LAURA™:n meille sopivaksi. Iloksemme saimme huomata, että...

Lue lisää


Hankkija Oy: LAURA™ on helppokäyttöinen niin HR:lle, esimiehille kuin työnhakijoillekin

Hankkija Oy: LAURA™ on helppokäyttöinen niin HR:lle, esimiehille kuin työnhakijoillekin

LAURA on selkeä, monipuolinen ja käyttövarma rekrytointijärjestelmä, joka on asiakkaan tarpeen mukaan räätälöitävissä. LAURAn käyttöönottoprojekti eteni hyvin järjestelmällisesti ja oli asiakasnäkökulmasta kevyt. LAURA Rekrytointi Oy:llä oli koko ajan selkeä käsitys, kuinka projekti etenee ja mitä pitää tehdä. LAURAn helppokäyttöisyyden johdosta esimiehemme, joita on yli sata, oppivat LAURAn käytön helposti pelkkien ohjeiden avulla. Näin ollen raskaisiin käyttöönottokoulutuksiin ei ollut tarvetta. LAURA on myös työnhakijan näkökulmasta helppo...

Lue lisää



Page 1 of 3123