Seinäjoen kaupunki

Perusopetuksen sivutoiminen tuntiopettaja / elämänkatsomustieto

  • Sijainti Seinäjoki
  • Julkaistu 25.11.2025, 16:21
  • Haku päättyy 07.12.2025, 23:59
  • 07.12.2025, 23:59

Perusopetuksen sivutoiminen tuntiopettaja / elämänkatsomustieto

Perusopetuksen tuntiopettaja (elämänkatsomustieto) ajalle 7.1.-30.5.2026

Seinäjoen perusopetukseen haetaan sivutoimista tuntiopettajaa elämänkatsomustiedon opetukseen. Opetus toteutetaan etäyhteyksiä hyödyntäen. Etsimme tehtävään alansa tuntevaa henkilöä, jolla on monipuolista pedagogista osaamista ja näkemystä. Tehtävässä edellytetään digitaalista osaamista. Toimeen valittavalla tulee olla hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

Palkkaus on OVTES:n mukainen.
Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.

Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 7.12.2025 klo 23:59 mennessä.

Mahdolliset haastattelut ovat viikolla 50

Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona
Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava
– lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote
Virassa noudatetaan 2 kk:n koeaikaa.

Työsuhde:Virkasuhde
Työtunnit:Osa-aikainen 36-0 tuntia kuukaudessa.
Työ alkaa:Alkaen 07.01.2026
Palkka:Kiinteä palkka OVTES:n mukaisesti
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Rehtori Johanna Keski-Jyrä p. 0400 635 673 johanna.keski-jyra@opetus.seinajoki.fi
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Seinäjoen kaupunki

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
-Epassi
-Taukoliikunta ohjelmisto työkoneelle ja mobiiliin
-lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
-hyvinvointivalmennuksia
-graduvapaa ja rekrytointivapaa
-palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
-etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
-työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
-liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit