Päiväkodin johtaja

PÄIVÄKODIN JOHTAJA

Nurmijärvellä saat tukea päiväkodin johtajan työhön, sinulle sopivia kehittymismahdollisuuksia sekä yhteisöllisen ja innostavan työilmapiirin – kiva tulla töihin!

Haemme kahta päiväkodin johtajaa innostuneeseen päiväkodin johtajien joukkoon toteuttamaan Nurmijärven kunnan laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2025 alkaen.

Rekrytoitavat päiväkodin johtajat vastaavat työsuhteen alkaessa seuraavista toimipaikkakokonaisuuksista:

• Perttulan ja Röykän päiväkodit
• Nukarin päiväkoti sekä Maaniitun ja Lukkarin esiopetus ja varhaiskasvatus

Pyydämme hakemuksessa ilmaisemaan hakijan toiveen sijoittumisesta.

Nurmijärven varhaiskasvatuspalvelut koostuvat 22 kunnallisesta päiväkodista, 4 koulun tiloissa sijaitsevasta esiopetustoimipaikasta, 10 yksityisestä palvelusetelipäiväkodista, kunnallisesta ja yksityisestä perhepäivähoidosta sekä avoimesta varhaiskasvatustoiminnasta. Kehitämme suunnitelmallisesti varhaiskasvatus- sekä esiopetussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa ja panostamme erityisesti henkilöstön työhyvinvointiin.

Merkityksellinen työ kutsuu sinua!

Arvostamme innostustasi Nurmijärvellä järjestettävästä varhaiskasvatuksesta ja esiopetuksesta sekä kiinnostustasi ja kokemustasi pedagogiikan ja johtamisen kehittämisestä. Päiväkodin johtajana vastaat varhaiskasvatus ja – esiopetussuunnitelman toteutumisesta sekä asiakastyön, henkilöstön, talouden ja toimipaikkojen turvallisuuden johtamisesta. 

Hyvä paineensietokyky, hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot sekä erinomaiset vuorovaikutustaidot ovat päiväkodin johtajan työssä tärkeitä. Organisointikyky, muuttuvissa tilanteissa työskentelyn taito sekä kehittämismyönteisyys, innostunut ja osallistava työote ovat keskiössä työn arjessa. 

Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluissa työsi tukena ovat 

• vahva tuki esihenkilötyöskentelyyn 
• vahvennettu vara- ja apulaisjohtajamalli
• hyvät resurssit lasten tuen järjestelyissä konsultoivien varhaiskasvatuksen erityisopettajien ja varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajien avulla
• varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettajien yhteistyö
• varhaiskasvatuspalveluiden oman vuorovaikutusasiantuntijan tuki työyhteisöille ja tiimeille
• pedagoginen tuki työyhteisölle mm. digiagenttien työn avulla
• päiväkodeissa työskentelevät varhaiskasvatuksen omat toimitilahuoltajat
• sijaisjärjestelyjä vahvistavat toimipaikkakohtaiset ryhmättömät lastenhoitajat

Tarjoamme sinulle työolosuhteet, jossa toteutuu

• suunnitelmallinen perehdytys sekä mahdollisuus osallistua työnohjaukseen
• hyvän ilmapiirin työpaikka, jossa panostetaan henkilöstön työhyvinvointiin
• työyhteisökohtaisten virkistysmäärärahojen hyödyntäminen työhyvinvoinnin tueksi
• koulutusmyönteisyys mahdollisuutena osallistua alan koulutuksiin tai jatkokoulutukseen työnantajan tuella
• vahvuuksien sekä osaamisen huomioiminen kunnan varhaiskasvatuksen kehittämistyössä
• tekemisen meininki ja vahva kehittämisen henki

Vuoden 2024 henkilöstökyselyn perusteella varhaiskasvatuspalveluiden työntekijöiden kokemus omasta työhyvinvoinnista on parantunut. Työntekijät antavat vahvan suosituksen Nurmijärven kunnasta työnantajana. 

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antavat varhaiskasvatuspäällikkö Marianna Kokko p. 040 317 2201 ja palvelupäällikkö Mari Korhonen p. 040 317 4072 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@nurmijarvi.fi

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hakijan kelpoisuus päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Lisäksi edellytämme hyvää johtamiskykyä sekä hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on tarvittaessa toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä tuberkuloosiselvitys. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES osio G) mukaisesti. 

Tehtäväkohtainen palkka on 3764,08–3975,53 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. OVTES osio G mukainen työkokemuslisä on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen.

Hakuaika päättyy 23.2.2025 klo 23.59. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Nurmijärvi – paremman arjen ilmiö

Nurmijärvi on noin 45 000 asukkaan kasvukunta, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee noin 550 ammattilaista. Tarjoamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista varhaiskasvatusta noin 2500 lapselle kunnallisissa ja yksityisissä varhaiskasvatuksen toimipaikoissa. Lisätietoa työnantajasta ja Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluista https://www.nurmijarvi.fi/ 

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala